新员工座谈会方案

一、主题：“倾听新员工心声”；

二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题

并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位；

三、 对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员； 时间：2014年7月17日 15：30-17：00

地点：1号会议室（综合部旁）

四、 费用预算：150元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、

奖品等）；

五、 与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开 六、 组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词；

2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定123名） 3、发放小礼品

4、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获，提出有关

意见和建议，管理负责人耐心解答；

5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言； 6、请企管部黄总总结讲话；

7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。

七、后附参加此次座谈会人员名单。

附件1：具体组织流程：

流 程 1、提前一天发放OA座谈会通知 2、会场布置、PPT背影 时长 14：00-15：00 内容 确保通知到个人 提前一天要求综合部买好水果，香蕉20斤*2=40元。散装糖2斤*20=40元。。合计80元旦。摆放水果（8个果盘），桌椅。 签到、照相 点明座谈会主题 掌声 要求员工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。（用一名话评价自己，并宣言自己在公司发展规划） 员工介绍自己 负责人 金鑫 金鑫 3、会议签到 4、主持人开场白 5、人力资源部总监致欢迎词 6、主持人介绍下一环节 15：25-15：30 15：30-15：35 3分钟15：30-15：35 金鑫 卢强胜 曾荣林 卢强胜 7、员工自我介绍环节 每人约30秒，约15分钟 15：35-15：50 8、自我介绍环节评奖 15：50-16：00 每个人发一张纸，写出自己认识的人的名字。自愿站起来宣称自己是认识人最多的人。（评定1、2、3名）奖品笔记本一个共3个*5元\\个=15元。中性笔3只。 主持人调动现场气氛，安排人员聊试用期感受。工作或生活中不便之处。对公司建议等。 现场问大家讲得好不好。要不要发小礼品。发放礼品笔记本5个*5元\\个=25元。 黄平方 9、自由发言，员工畅谈16：00-16：30。人约1试用期间的感受与收获 分钟。 10、评定感受较好员工。发放小礼品。 11、结束语 16：30-16：40分 企管部黄总讲话 费用合计：

会场水果 小礼品 合计 香蕉10斤*4=40元。散装糖2斤*20=40元。。合计80元 8个笔记本*15元\\个=40元；中性笔8只*1元\\只=8元。 80元 40元 120元