论领导干部应具备的素质和能力

论领导干部应具备的素质和能力

作者：张玉书

来源：《山东青年》2015年第05期

摘要：不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等重要的社会角色，必然要求领导者具有更高的素质。领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证，它包括领导者对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度，以及领导者自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能的水平等等，及其在领导活动中的综合表现。领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现，一名干部的素质如何，决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。 关键词：素质;能力;道德;修己安人 一、什么是领导者的素质和能力 （一）什么是领导者的素质

所谓领导者的素质，就是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的，在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。 （二）什么是领导者的能力

领导者的能力，概括地说，它就是领导者综合素质的外在表现：它是一种把内在综合素质外化为有效行动的能力;它是一种适应外部环境的能力;它是一种获得被领导者认同的能力。 （三）领导者的素质与能力的关系

第一，领导者的素质是其能力的基础和前提条件。领导者的能力是建立在一定素质基础上的。比如领导者的决策能力，必然会受到自己知识、学识、见识和价值判断的影响。领导者的知人善任能力也会受到政治思想和道德品格素质，以及心理素质的影响。

第二，领导者的能力是其综合素质的外化过程。这个过程大体上需要经历这样几个阶段：一是“修己—安人”。作为领导必须先学会管理好自己，你才能管理好别人。二是“适应—互动”。就是领导者要适应于环境、适应于被领导者，然后在适应的基础上产生良性互动。三是“改造—创新”。先改造，在适应和互动的过程中，逐渐改造环境，改变被领导者的态度和行为，提升团队合作力，共同创新发展，共创辉煌事业和美好未来。

第三，领导者的能力是一个动态的过程。领导者的能力不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，而是一个不断提升和创新的动态的过程。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

二、领导干部应具备哪些素质和能力 （一）领导干部应具备的基本素质 领导干部应具备“五种素质”。

1、思想政治素质。思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为“四观”，即权力观、价值观、政绩观、发展观。

2、知识素质。领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识。即扎实的文化基础和广博的知识面。二是领导学知识。作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。三是专业知识。每位领导者都要努力成为所领导领域的内行。

3、道德素质。要做“官”，先做“人”。领导者的道德素质主要体现在以下方面：一是正直诚实;二是严于律己;三是廉洁奉公;四是谦虚谨慎;五是豁达大度。

4、身体素质。毛泽东说，身体是革命的本钱。领导者往往要承担沉重的工作负担，若没有良好的身体素质是难以胜任的。

5、心理素质。领导者必须具备良好的职业心理素质。它包括：一是情绪稳定。无论工作顺利与否，应始终沉着应对，情绪饱满，持之以恒。要正确对待升迁荣辱，坦然面对进退去留。二是性格宜人。性格宜人的领导者，似有一种无形的力量吸引被领导者，从而产生一种凝聚力。三是乐观自信。做一件事，你自己都没信心，精神萎靡不振，怎么可能把它做好呢。四是心胸开阔。领导者应具有博大胸怀，能容人、容事。 （二）领导干部应具备的基本能力 领导干部应具备五方面能力：

1、应具有科学判断形势的能力。就是要求领导干部在复杂的形势中要能够识大体、顾大局、明方向，这对一个人事业的发展，人生的选择都至关重要。

2、应具有科学发展的能力。在市场经济条件下，如何把握发展的问题，对各级干部是个考验和挑战。科学发展的能力，首先要有科学发展的理念。以人为本是理念，可持续发展也是理念，在实际工作中要遵循这样的原则来指导发展，方向就不会错。其次要有科学决策的能力。当领导，科学决策的能力非常重要。

3、应具有促进社会和谐的能力。就是要有应对复杂局面的能力。它包括三层含义，第一，要能够及早发现问题，把问题解决在萌芽状态。管理学则强调，事后补救不如事中控制，

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

事中控制不如事前预防。第二，当出现了个体性事件，要有预见性，不能由于处置不当，演化成群体性事件。第三，当出现了群体性事件，局面复杂，知道处置的程序，临危不乱。 4、应具备依法执政的能力。要注重提高自身的法律素质，具有较强的法制观念和依法办事的能力，真正懂法，善于用法，严肃执法，依法决策。

5、要具有学习的能力。我们党提出，要建设学习型政党。把学习的问题引入党的建设，建设学习型政党，就要求我们党员干部要具有学习的能力。 三、如何提高领导干部素质和能力

提高领导素质和能力，要从以下三个方面努力。 （一）如何提高自身素质和能力，首要的是要有想法。

走上了领导岗位，当然这只是第一步，未来无可限量。现在的问题是，我们为我们的未来做好准备了吗？既然想在仕途发展，你确定好自己的目标了吗？是满足于现状，还是要有更高的追求和梦想？随着我国政治民主化进程的提速，公平公开公正竞争将是一个发展趋势，只要你足够优秀，一切皆有可能。关键是从现在开始，你要为自己设定一个目标，然后通过每一天扎实的努力，提高素质和能力，让自己足够优秀，当机会来临时，你就一定会脱颖而出。 （二）今天的选择就是你明天的生活。

有了梦想，就要为你的梦想负责。回想一下，我们今天的生活状态为什么是这样？是昨天的选择决定了我们今天的生活，那么同样，今天的选择就是你明天的生活。你在今天可以把握的时间里在做什么，那么明天你就会过什么生活。

素质和能力的提高，不能单纯地依靠想法，关键是要有行动，怎么行动，最重要的就是科学使用时间，特别是利用好自己的业余时间。爱因斯坦有一句名言：“人的差距在于业余时间。”在这样一个知识经济时代，一个人能否占有比他人富裕的智力、资本，关键在于业余时间的利用。

（三）低头做事，抬头看人。提高自身的素质和能力，第一需要想法，第二要有时间和精力的付出，第三还要修炼自己。佛家语叫“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”。低头做事，抬头看人，对于领导干部来说，是一种从事领导职业的策略，也是一种心态和修养。

低头做事，有三层含义。第一，要专于做事。世界上最可怕的两个词，一个叫认真，一个叫执著。认真的人改变自己，执著的人改变命运。第二，要勤于做事。也就是平常人们说的要勤政。年轻时做事不可以养成拖沓之习，明日有事今日得休且休。第三，要慎于做事。就是做事要谨慎，不要太张扬，太肆无忌惮。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

抬头看人，是说要恰当地摆正自己的位置和心态。一是说要以人为本。人是所有工作的核心。领导主要就是领导人，没有了人可领导，领导也就失去了意义。二是要放低自己。放低才有低头之说，切忌官升脾气长，官升了没几天，便颐指气使，把什么人也不放在眼里。要想安身立命，成就事业，就必须懂得在贫困中昂起头争得尊严，在富贵时低下身赢得尊重。三是要善于调整自己。人生不如意事，十之八九，做官也是一样，有春风得意之时，也难免有经历坎坷挫折的时候，这个时候要善于调整自己，调整心态。得意时要学会低头，而困苦中则要学会抬头。

领导学也是处世学，是一门很大的学问，需要我们每个人去学习，去体味，用心解读才会有真正的收获。 [参考文献]

[1]领导学.林志颂著.北京：中国人民大学出版社。2007.3. [2]组织行为学概论.丁冬红编著.北京：九州出版社。2007.7. （作者单位：山西省沁水县委党校，山西 晋城 048200）