领导干部要力求做到五个善于

善于“踱方步”

所谓“踱方步”，是指沉下心来冷静思考和谋划事关全局的战略问题。行成于思而毁于随。依照国家大政方针进行谋划和决策的思维活动，是领导工作的重要一环。古人常以“审计重举，明画深图”来论说谋划的重要性。随着世界多极化和经济全球化的深入发展，我们面对的是充满机遇和挑战的新形势、新情况。在激烈的国际竞争中要立于不败之地，就必须善于“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。对于一个现代领导者来说，就应当重视和善于“踱方步”，善于根据国内外形势的发展变化，多想想前因后果，多掂量轻重缓急，及时提出改革、发展和稳定的新思路、新方法。

善于“踱方步”，就必须加强学习，不断提高理论素养。要着眼提高理论素养，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要着眼完善知识结构，广泛学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代国际关系、现代管理等方面知识，不断开阔视野、扩大知识面。切实端正学习态度，力戒心浮气躁，做到专心致志，把更多的业余时间、把工作以外的主要精力，用在踏踏实实地搞好学习上；要做到持之以恒，树立学习就是工作的理念，把学习当作终身追求，当作事业不可缺少的组成部分，自觉做到学而不厌、永不满足。

善于“踱方步”，就必须认真地调查和缜密地思考。各级领导干部要开动脑筋，以改革开放、全面建设小康社会和我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，审

时度势，冷静观察，趋利避害，认真思考，出好思路。“凡谋之道，周密为宝”。思路萌生决策，决策体现思考。只有在广泛听取群众意见和认真调查研究的基础上，运用“交换、比较、反复”的方法，进行深入细致的思考，才能真正掌握特点、把握规律，才能出好思路，赢得工作的主动权。

善于“踱方步”，就必须解放思想、大胆创新。创新，是事业发展的动力，新形势、新情况、新任务需要新观念、新思路、新方法。当然，新思路也要注意前后工作的连续和左邻右舍的衔接，而不能另起炉灶、推倒重来。关键是要解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于从人民群众的生动实践中总结、概括新思路。“欲穷千里目，更上一层楼。”各级领导干部必须克服狭隘观念，具有远大目光，不做井底之蛙。

善于从高一级或高两级看事物

管理要有全局观念。要树立大局意识，就是要识大体、顾大局，做到讲全局、谋全局。这就要求领导干部既要做到宏观上把握全局，又要做到微观上了解局部，正确处理整体和个体的关系，自觉服从和服务大局。要在思想上始终保持清醒的头脑，行动上坚持整体工作“一盘棋”的思想。另外，要养成预见的习惯。养成事先心中有数的习惯，是作为领导者的一个重要课题，必须高度重视，多做训练。

要培养战略性的思考能力，如果每天都从事日常的具体工作，考虑事物的范围也往往是狭窄的。因此，必须经常创造条件接触更多的人、更多的事，了解他们的所思、所想和社会动向，要有长期规划的尺度，在头脑中经常考虑长期的目标，并设法适应本系统组织结构或人事的变化，以采取相应的措施。要从战略高度考虑目前的问题，对某一问题要设想如果是上级会怎么看，考虑问

题时不能感情用事，不要发脾气，要彻底抛开那种紧张、不满和责备下属的情绪，一味地对下属感情用事，只能说明自己的水平低于下属。

要善于高瞻远瞩，看到自己生活空间的狭窄，偶尔也要登上高楼大厦的屋顶眺望一下，扩大视野。要把视野扩大到本系统以外，有机会要到外地走一走。古人说得好：“登高而招，臂非加长也，而见者远。”只有具备宽广的眼界、兼收并蓄的胸怀，立足全局的战略思维，才可能抢占先机，争取主动。

善于做好“结合”这篇文章

领导干部必须善于把党的路线方针政策同本地区、本部门的实际结合起来，因地制宜，创造性地开展工作。唯物辩证法告诉我们，矛盾有普遍性，也有特殊性。中央制定的路线方针政策，是着眼全局，具有宏观指导性。把中央的指示精神的普遍性和本地区、本部门的特殊性结合起来，从自己面对的实际情况出发，研究制定贯彻中央精神的可行性措施的任务，就责无旁贷地落到各地、各部门领导干部的身上。遗憾的是，有些领导干部不太会抓结合，上面讲啥他讲啥，照本宣科，按部就班，以会议贯彻会议，以文件落实文件，提不出新思路，闯不出新路子；安排工作目标不清、措施不明，没有针对性和科学性，不仅浪费了大量人力、物力和财力，而且会贻误本地区、本部门的发展时机。

领导干部不会抓结合的原因，首先是学习不够，对党和国家的政策不熟悉，对上级文件没有认真研读，没有吃透上情；其次是官僚主义和形式主义作怪，高高在上，满足于听汇报、看材料，不能够深入实际、深入基层，即使走下去也是浅尝辄止，不能真正了解群众的所思、所想、所盼，不了解下情；三是敷衍塞责，应付思想严重，图省事，爱轻闲，工作上不动脑筋，懒于思考，缺乏责任感和事业心。当然也有的是本身就缺乏领导才能，工作思路不开阔，想抓结合也抓不好。

怎样才能做好“结合”这篇文章？把中央的方针政策落到实处，必须把普遍性和特殊性、原则性和灵活性结合起来，创造性地开展工作。一是结合离不开科学理论的武装和指导，必须遵循正确的思想路线和工作路线。在当代中国，只有坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，才能把中央的有关方针政策学深学透，真正吃透党的路线方针政策的精神实质，全面准确地把握这些大政方针的根本要义，科学把握自身实际，高屋建瓴地做好结合的工作。二是结合离不开智慧和勇气。各地情况千差万别，新问题层出不穷，结合不可能一蹴而就、一帆风顺。这就特别需要领导干部必须拥有智慧和勇气，具有开创性、坚韧性，善于总结，勇于探索，创造性地开展工作。三是结合离不开广大干部群众的支持。尊重群众的首创精神，从群众中来，到群众中去，急群众之所急，想群众之所想，争取干部群众的支持和参与。四是结合离不开与时俱进的精神状态。结合是为了解决实际问题，而实际是不断发展变化的，只有做到不断地解放思想、实事求是、与时俱进，才能实现更好的结合。

善于搞好团结

一些地方和单位出现了不和谐、不团结甚至不稳定的局面，原因很多，但带有共性的一条就是首先领导班子不团结、闹分裂。而影响班子团结的因素是多方面的，诸如性格、习惯、修养、思想水平和行为方式等，但其中最重要的因素是思想道德因素。主要有“四小”：一是“小心眼”。有的领导成员大事争权，小事计较，胸襟不开阔。二是“小聪明”。有的领导同志遇事愿分新旧内外，爱争我高你低；有的同志看问题就是自己的主意多，他人的办法少，唯我独尊；有的同志见功就上，见过就推。三是“小动作”。有的同志不讲党性原则。当面你好我好、背后说三道四，表面和和气气、私下互不服气；有的阳奉阴违，为了达到个人目的，甚至不择手段诽谤、诬陷他人。四是“小圈子”。有的被地域观念、老乡观念、亲友关系束缚着手脚，以“亲缘”、“地缘”、

“学缘”、“友缘”等关系划圈子，圈内相吸，圈外排斥；圈内优先，圈外靠边；只讲义气，不讲原则，不搞“五湖四海”。

领导干部要搞好团结，首先要搞好领导班子的团结。领导班子团结与否，与民主集中制执行得好坏有关。一把手要带头贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，善于集思广益，调动一班人的积极性。班子成员则应找准自己的位子，既要切实履行自己的职责，又要关心全局工作，为维护班子团结和集体领导发挥应有的作用。领导干部要心胸开阔，具有容人容事的“雅量”，做到虚怀若谷。班子成员之间，要相互信任，相互支持，相互谅解，相互补充，包括互相帮助克服缺点和错误，决不能相互拆台。遇到不同意见应坦诚相见，把党和人民的利益放在首位，不计较个人的恩怨得失。这样，就可以避免或减少影响团结的问题发生，即使出现了问题也比较容易解决，从而不断增强领导班子的团结。

领导干部要搞好团结，还要有不断增强团结的艺术。要以大局为重，克服名利之争，领导干部必须从大局的利益出发，所争取的应该是提升党的先进性和凝聚力这个“大名”，所追求的应该是最广大人民的根本利益这个“大利”，而不是在个人问题上搞无谓的意气之争。要以事业为重，谦虚大度。群体的团结与和谐，是以承认和尊重个体差异为前提的，不同的人由于秉性、阅历、文化水平和思维方式的不同，看问题的角度、解决矛盾的方法自然也会有所区别。当别人的意见与自己的意见相左时，就要求我们有宽广的胸怀，求同存异，异中求同，善于把矛盾的各方

统一起来，齐心协力把事业推向前进。要坚持原则，光明磊落。同志间应与人为善，多些理解、宽容和忍让，但不是放弃原则。工作中不好选择的时候，

坚持原则应是唯一的选择，对违反原则的事情敢于批评、抵制、斗争，始终做到光明磊落，这样形成的团结才是真正的团结。

善于见微知著

“见微知著”，意思是从细微的征兆中可以看出事物的实质和它的发展趋势。能够以小见大，一叶知秋，见微知著，未雨绸缪，作出预见性的决策，是现代领导者的基本素质。

领导者见微知著的本领主要体现在以下几个方面：一是要善于从稍纵即逝的现象中把握机遇。领导者要能够以敏锐的目光从纷繁复杂的现象中抓住稍纵即逝的苗头现象，进行追踪和综合分析，从而发现新的发展空间，当机立断，作出正确的决策，准确把握每一个难得的机会。二是要善于从纷繁复杂的现象中发现带倾向性的问题。当今时代，社会现象纷繁复杂且变幻莫测。领导者在决策过程中，一定要抓住对工作全局有较大影响的带倾向性的现象，注意跟踪反馈，使之对全局发挥积极影响。否则，工作就会陷于被动，甚至给事业造成损失。三是要善于从微观现象中掌握宏观发展态势。领导者在把握各种现象时，不能孤立地看待某一现象，而应该注意现象之间的千丝万缕的联系，从微观现象中掌握宏观发展态势。四是要善于从已知现象中预测未来发展趋势。在事物发展过程中，各种隐含事物发展规律的现象总是不断出现的。这就要求领导者还要善于从历史和目前所掌握情况反映出来的信息中，分析和研究事物发展变化的轨迹和运行格局，从中揭示出事物的本质和发展规律，从而准确地预测事物未来的发展趋势。

领导者如何才能具备这个重要本领呢？

一是要培养和提高敏锐的政治洞察力、严谨的政治分析力。要善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和鉴别新事物、新情况；要有高度的思想

道德水平，树立坚定的理想信念和高尚的道德情操；要树立“立党为公、执政为民”的意识。只有如此，才能做到既高瞻远瞩又明察秋毫，才能做到“群众利益无小事”，全心全意为人民服务。

二是要强化洞察事物的能力和科学的判断力。对于复杂的事物，要善于透过现象看本质，从政治的高度、大局的高度观察问题，判断形势，推进工作。要提高观察能力，只有观察得全、细、深，问题才能找得准、找得全。要增强预见性，善于抓住苗头性、倾向性的问题，见之于未萌，防之于未发，防止被假象所迷惑，一味“跟着感觉走”。（作者系中国井冈山干部学院常务副院长）