一、要谦虚好学。新岗位意味着新挑战，也面临着新情况、新标准、新要求。首先要明确自己的工作职责，所肩负的工作重任，要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好心态，远离牌桌餐桌，多到课桌书桌，多学习、多思考、多请教，不断增强适应新岗位要求的理论水平、业务知识和实践能力，做好本职工作。
二、要精诚团结。学习讲求运用领导艺术，做到责权明确，有位不越位，努力做到大事不擅断，难事不推诿，好事不抢先，知难而上，勇挑重担。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。
三、要理顺关系。正确处理好为领导服务、为科室服务、为基层服务之间的关系，既要积极为领导服务，又要热情为群众办事，对领导做到急事急办、特事特办，让领导感到可行，对科室、基层做到有求必应、有问必答，让大家感到可信。
四、要甘于奉献。一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注重在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作。
五、要摆正位置。要找准自己的坐标，把握好角色。首先要增强正职的核心意识，明确自己的从属地位，在上级的领导下开展工作；其次要牢固树立配合意识，积极主动，全力以赴支持“一把手”的工作。自觉做到多汇报、多维护，不争“红花”，甘当“绿叶”。力争做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好领导的参谋和助手，积极向领导提建议，主动搞好配合，增强整体合力。
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