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品牌VI规范手册

2023-01-03 来源:易榕旅网
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保利物业江苏公司品牌VI规范手册管理办法

第一章 总 则

第一条 为有效推动企业品牌理念的落地,规范企业理念和企业VI的传播与应用,维护企业和品牌的统一形象,特制定本管理办法。

第二条 《保利物业集团视觉识别管理手册》(以下简称“VI手册”),是保利物业管理有限公司(以下简称“保利物业”)CIS识别系统的重要构成部分,包括基础部分和应用部分,由集团品牌推广中心编制,经集团批准发布执行,适用于公司及下属子(分)公司、事业部。未经集团书面批准,任何部门不得对(手册)内容进行变更、修改。

第三条 为科学、规范、高效使用保利物业VI手册,增强凝聚力,树立良好的企业形象,特制定本办法。

第四条 本办法适用于保利物业江苏分公司各部,各中心。

第五条 VI手册应用部分包括:基础要素系统修改、基础要素系统、办公环境系统、员工制服系统、企业旗帜系统、环境应用系统、环境应用系统。

第二章 职责与权限

第六条 保利物业集团品牌推广中心负责VI手册的审定、修订。 第七条 公司品牌经营部负责VI物料的设计、审核。

第八条 公司各项目兼职品牌经营专员负责管理VI手册,应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核;全体员工必须严格执行VI手册的有关规定。

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第三章 发布与保管

第九条 集团VI手册由品牌经营部统一下发,各部、各中心按管理制度管理。 第十条 VI手册是集团专有知识产权,各部门应妥善保管和使用,并履行保密责任和义务,未经批准,不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本;不准出现缺页、非正常破损或丢失;不准随意涂改和变更。

第十一条 公司各部、各中心应分层次组织内部员工培训,提高全体员工对保利物业VI手册的认识,掌握相关内容和规定,确保VI手册严格、规范使用。

第四章 使用规范

第十二条 VI手册是保利物业识别系统的标准文件,是公众和员工对其有效识别的依据,品牌经营部在经营活动中涉及表现保利物业形象时,必须严格以VI手册为标准,保证保利物业视觉形象的完整统一。具体执行中如遇VI手册未涉及的部分,必须报公司分管领导审批后实施。

第十三条 VI手册的基础部分和应用部分中,每部分分别涵盖了保利物业及各部门的相关内容,各部、各中心在具体实施中,应认真对应查阅,规范使用。

第十四条 基础部分VI手册的核心部分,其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素,是应用的基础,各单位在应用中,不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等,保证其完整性、统一性和准确性。

第十五条 企业名称的使用

VI手册中,企业名称简称为“保利物业”。

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第十六条 企业VI运用的范围

各部门各中心办公区域、主次入口形象展示,园区标识标牌,对外信息公告发布、项目标识标牌、设备房设施设备标识标牌等。 第十七条 企业标志的使用

1、企业标志为保利物业专有,各部、各中心公用,任何情况下不得简化、变造、污损、残缺使用。各部、各中心不得另行设计标志,原已有标志的,停止使用原标志。

2、以下情况应当使用企业标志: ①场所的突出位置;

②所辖公共场合、重大仪式场所、人员聚集地等重要场所的突出位置; ③公司统筹组织的各类活动、会议和工作现场; ④对内外出版物和宣传品的突出位置; ⑤对外招投标、合作和开展相关工作时;

⑥严格应按照规范要求佩戴企业标志,佩戴企业标志时,必须悬挂于胸前左上方。 第十八条 企业标准色的使用

企业标准色为墨绿色,各部、各中心在使用标准色时必须遵循统一、准确的原则,在制作企业标志色彩图案时,要严格使用企业标准色;在进行标识标牌、上墙制度、对外宣传、等方面应合理使用企业标准色。

第十九条 VI手册应用部分使用时,对排列格式、制裁、尺寸、颜色、工艺灯

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凡未注明严格遵守的不允许作任意改动,凡注为视情况而定或未作硬性要求的在允许范围内适当调整。

第二十条 VI手册在使用过程中,任何单位和个人均无权对其进行修改,若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的,须经品牌经营部上报集团品牌推广中心审核、确认、审批后方可执行。

第五章 检查与考核

第二十一条 由公司品牌经营部牵头,相关部门配合定期或不定期地对VI手册的保管和规范使用情况进行抽查,发现问题及时责令整改。

第六章 附 则

第二十二条 本办法自下发之日起执行。本办法最终解释权属保利物业江苏公司品牌经营部。

保利物业管理有限公司江苏分公司

二0一五年六月五日

(新工艺、新装置、新技术、新产品)

培训主题 培训日期 主办部门 主讲人 培训地点 课 时 培训人数 4v

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培训主要内容 1. 新工艺、新装置、新技术、新产品的特性; 2. 工艺技术要求、注意事项; 3. 存在的风险及防范措施; 4. 工艺规程、设备、岗位安全操作规程及事故应急处理; 5. 实操培训。 参加培训人员签名 培训效果

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