第一章 总则
第一条 为规范运营人员的行为,提高工作效率,保障公司各项业务的顺利运行,特制定本规章制度。
第二条 运营人员遵守本规章制度,认真履行工作职责,维护公司形象,促进公司的发展和壮大。
第三条 运营人员应当严格遵守法律法规和公司制度,绝不得有违法违纪行为。 第四条 运营人员应当保护公司利益,严禁利用职务之便谋取私利,严禁泄露公司机密。 第五条 运营人员坚持以客户为中心的理念,积极为客户提供优质的服务,满足客户需求。 第六条 运营人员应当注重团队合作,发挥团队精神,共同完成公司的任务和目标。 第七条 运营人员应当注重自我提升,不断学习和进步,为公司的发展做出贡献。 第二章 工作时间和工作制度
第八条 运营人员应当严格遵守公司规定的工作时间,按时到岗上班,不擅离职守。 第九条 运营人员应当严格遵守公司的工作制度,执行领导的工作安排,完成下达的任务。 第十条 运营人员在工作期间不得私自离开岗位,如需请假须提前向领导请假并得到批准。 第十一条 运营人员要做到按时完成工作任务,不得迟到早退,不得擅自下班。
第十二条 运营人员在工作期间应当尊重同事和领导,保持良好的工作氛围,自觉维护公司团队凝聚力。 第三章 工作纪律
第十三条 运营人员应当保持良好的职业道德,不得参与与公司业务无关的活动。 第十四条 运营人员不得利用公司资源从事个人交易或外商,不得干预部门以外的工作。 第十五条 运营人员应当遵守公司的保密制度,保护公司的机密信息,不得泄露公司重要资料。
第十六条 运营人员应当认真履行工作职责,不得擅自调整任务安排,不得推卸责任。 第十七条 运营人员应当遵守公司的管理制度,执行公司的规章制度,服从领导的安排。 第十八条 运营人员应当遵守职业操守,不得有挪用公司资金或占有公司财产的行为。
第四章 奖惩制度
第十九条 运营人员表现突出,取得显著成绩的,公司将给予表扬或奖励。 第二十条 运营人员违反规章制度,损害公司利益的,公司将给予批评教育或处罚。 第二十一条 运营人员严重违反规章制度,涉嫌违法犯罪的,公司将予以辞退并报警处理。 第五章 附则
第二十二条 本规章制度自颁布之日起正式实施,如有修改或补充,经公司领导批准后执行。 第二十三条 运营人员对本规章制度内容有任何疑问或建议,可随时向人事部门提出,我司将认真处理。
第二十四条 本规章制度由人事部门全权负责解释。
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