民营医院长任职条件职责

学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度 年龄要求：男60岁以下，女55岁以下，特殊情况年龄可适当放宽。 任 职 条 件 工作要求：具有5年以上二级甲等综合性医院中层管理经验或至少两年以 上副院长经历。 专业知识：具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力 以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的 医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最 新动态，并能够创造性地用于医院管理实践。 职位目的受董事会委托主持医院工作，把握医院发展方向，议定医院经营发 展战略提交董事会讨论决定，对医院经营发展中的重大事项进行决策， 并对董事会负责。 权 力 范 1.在紧急情况下，对医院出现的重大突发性问题有临时处置权。 2.对医院员工的人事管理权及中层管理干部的聘任、解聘权。 3.对有突出业绩员工的奖励权和对不完成任务、违反规章制度 1

围 员工的处罚权。 2

4. 受董事会委托对医疗、科研、教学、行政管理活动的决策权和指挥 权。 5. 参与董事会对科室的设置、规模的调整和撤销权。 6. 受董事会委托与政府、社团和其他团体与个人的联络权。 7.向重事会提名推选副院长的建议权。 3

1•作为医院的负责人，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、

教学科研、预防保健、人力资源、信息管理以及后勤保障等各项工 作。 2. 组织议定医院总体发展规划并提交董事会讨论决定、制定年度工作 计划，岗 位 职 责

按期布置、检查、指导、总结工作，并向董事会反馈、汇报。 3. 指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正 工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。 4. 抓好医院的经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效 益，最大限度地调动员工的工作积极性。 5. 重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务， 创造条件开展医疗技术新项目，全面实施科技兴院方针。 6. 根据国家相关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、 提职、晋升、奖惩、辞退等。 7. 加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想的良好 的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 8. 贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指 令任务。 9. 完成董事会交办的任务，执行董事会指令。 4