安全教育培训制度
为认真贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的方针，强化本公司安全生产管理，落实安全生产责任制，加强员工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定以下安全教育培训制度：
一、公司员工必须经专门的安全作业培训并取得上岗证，方可上岗；
二、公司员工每季度必须接受一次专门的安全培训，培训内容如下：
（一）国家和地方有关安全知识和安全生产的方针、政策、法规、表彰、规范和企业的安全规章制度。
（二）设备及各种安全技术操作规程。
（三）生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
（四）设备操作防护。
三、严肃培训风气，培训时应按时参加，不得迟到早退；培训期间要虚心听讲，认真笔记；对迟到早退的应加强教育；对没有参加学习的应另选时间进行补课；通过学习要加强考试，以了解职工学习的进度；对达不到要求的，采取吃偏饭的方法，使其提早融会贯通。
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安全会议制度
为保证公司安全生产的需要，全面提高公司全体员工的素质，贯彻落实公司安全生产各项规章制度和有关文件精神，特制定以下安全会议制度：
一、 公司每季度至少召开一次安全会议，内容如下：
（一）及时传达上级文件和会议精神；
（二）分析安全形势，总结工作，提出下一阶段的任务；
（三）表扬责任心强、安全工作做得好的员工，批评教育工作不认真的员工，自觉发挥安全工作的能动性；
（四）学习交通法规，懂得和领会交通法规以指导平时的工作；
二、根据安监局、公安局、交通局、运管所对公司安全管理要求，抓源头、抓管理、抓制度落实、抓队伍建设，自觉抓好本公司的学习、教育。
三、如有特殊情况以及上级新文件精神应及时传达贯彻。
四、严肃会议风气，必须通知到每一个人，做到不迟到、不早退，每次会议实行签名制。
五、公司全体员工应融会贯通《中华人民共和国安全法》等有关安全管理的各项法律法规，及时组织相应的安全教育培训。
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