村镇保洁员管理制度

为加大保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村保洁环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。 一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中，每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每晚及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到泉池垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加镇及村组织的公共卫生各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职此时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人新任。

5、保洁员因病、复官暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦爆发事故后果自负。 二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的型式工作条件进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不违反规定时间收集一回的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、保洁员承包保洁的年保洁费用按年底先发80%，年底村民代表把关和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格按照操作规程防护作业，对于清扫、保洁、运管密度质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和处置辞退处理。 三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会产品服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言现代文明，以理服人，不准辱骂过路人经营者和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。