职级职等职位名称职级MIN-1级 MID-2级薪资结构 MAX-3级绩效工资新绩效工资提成备注高级6总经理中级初级高级5副总中级初级高级4总监中级初级高级3经理中级初级高级2主管中级初级高级1专员中级初级备注：
1、设置6层职等，每个岗位设定3层职级，9层薪资等级
2、薪酬结构：基本工资＋绩效工资（固定金额），不包含奖金、提成3、空间部、市场部设计岗位、信息中心工程师、ERP专员、商学院培训讲师属技术岗位，薪酬参照主管岗位
800005000035000500003500020000350002400015000180001200070008000650050004500360027009000060000400005500040000250004000027000180002000014000800085007000550050003900300010000070000450006000045000300004500030000210002200016000100009000750060005500420033005000500020001200100080080070060050040030050005000200012001000800800700600500400300总监级以上享有分红的级别按时身股确认书计提按月薪10%-20%按月薪10%-20%比例比例电商部、客服部、空间部设计、督导按实际提成方案计提技术类岗专员同普通岗主管4、即日起入职、升职或调薪按照以上绩效工资拆分，其他情形按照维持原有的绩效工资5、以上适用于总部员工
6、清洁工、厨工、保安、电工、司机的薪酬纳入工厂薪酬架构里
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