办公空间中的人性化设计分析

发表时间：2019-11-08T09:55:35.600Z 来源：《基层建设》2019年第23期 作者： 姜宇君

[导读] 摘要：办公空间作为人们每天24小时停留最长的场所，强化办公空间人性化设计水平对与提高人们日常工作兴趣和积极性起到无可替代的作用。

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摘要：办公空间作为人们每天24小时停留最长的场所，强化办公空间人性化设计水平对与提高人们日常工作兴趣和积极性起到无可替代的作用。本文先指出办公空间人性化设计的现实意义，进而阐述办公空间中的人性化设计要点，以便在办公空间综合设计基础下，能更好地发挥人性化设计对人们工作的积极作用。 关键词：办公空间；人性化；空间设计 引言

在现今社会，工作占据了人们一天24小时中至少三分之一的时间。除居住的地方以外，办公空间可以说是人们每天停留最长的地方，也是人们创造个人价值最多的地方。在求职过程中，人们逐步将办公空间的环境质量纳入考量条件中，越来越重视空间中的人性化设计。与此同时，在企业而言，需要个人尽可能为其提供最大程度的贡献。构建一个以人为主的办公空间，能在潜移默化中极大地加强人们的愉悦感和提高人们的工作热情，从而极力激发个人的能力、提高工作效益。

因此，设计者在设计过程中满足传统办公要求的同时，结合企业对整体空间模式的要求和相关工作人员的心理需求等多方面信息，合理分析后对办公空间进行优化升级，实施人性化设计，从而实现“以人为本”的设计原则，提高工作人员对办公空间的满意度，确保人们在日常工作中获得一定满足。

1 办公空间人性化设计的现实意义

从办公空间设计发展趋势中可以看出，对办公空间实施人性化设计具有诸多现实意义。其主要表现在以下三个方面： 第一，更精细化的使用需求意味着人性化设计的重要性。

现阶段社会的发展趋势是越来越精细的行业区分。不同的工作性质和使用人群对其办公空间会存在不同程度上的需求差异。这就意味着应结合该行业的属性、使用人群的特征以及心理需求等方面来开展办公空间设计，即进行相对应的人性化设计。在设计成果中，能更好地强化行业特征，进一步凸显企业形象。

第二，结合人性化设计能更好地优化办公空间设计效果。

传统的办公空间设计方法已经无法完全满足企业以及工作人员对办公空间越来越高的要求。若一味坚持既定的设计方法，很容易会导致设计出来的空间无法与现有的办公行为相匹配。因此，为了创造更合理的工作环境，控制外在因素对办公空间设计的影响，我们需要通过人性化设计，对各项办公需求进行合理化分析，对原有的设计方法进行优化调整，强化各项人性化设计方案在办公空间设计中的作用效果，从而降低设计过程中或后续使用过程中出现问题的几率。 第三，人性化设计能更好更大地发挥人们的工作积极性。

在日常工作过程中，常常会出现影响人们提高工作效率的情况。通过人性化设计，优化空间结构，合理安排各个功能区，简化空间的使用流线等，能改善效率低下的问题，从而更好地发挥办公空间综合设计的优势，确保人们有更充足的积极性投入各项工作中。 2 办公空间中的人性化设计要点

为强化办公空间人性化设计的效果，必须从空间的整体合理性框架出发，针对各项使用需求进行人性化设计的有效分析，从而开展同时能满足办公空间整体规划要求和工作人员个人心理需求的空间设计工作。办公空间的人性化设计可以从很多不同的角度切入进行详细的研究。以下为几个主要常见的设计角度： 2.1 办公空间的规划布局

对办公空间进行设计时，应结合人性化设计要求综合考虑整体规划方案，保证不同的功能区域组合的合理性，确保能满足不同行业的日常工作序列，为工作人员提供有效便捷的工作流线，以便提高工作的效率。因此，对于办公空间的整体规划设计来说，可以从功能空间、交通流线和社交空间的设置这三方面来考切入进行人性化设计。

1）对于功能空间规划来说，必须针对企业的行业特性进行人性化设计分析，在保证一般的办公空间设计标准规范下，保证其功能空间组合上满足其工作流程的使用需求，合理地进行动静分区，确保私密空间与公共空间之间能形成有效的联系，隔而不离。这对于提升在办公空间中工作的效率有基本的影响力。

2）对于交通流线规划来说，主要讨论的是联系不同功能区域之间的交通空间的设计要点。为了提高办公空间的环境质量以及空间效率，让工作人员之间的沟通力度达到新的高度，必须保证办公空间的交通流线主次分明，以提高流线的辨识度。主要动线需讲求效率，简洁分明，有明确的辨识性、导向性，次要动线需讲求多样性，减少交通空间与工作空间的差异性，强化办公空间的开放性和流动性，以便赋予办公空间具有不同层次的变化效果。从遵循人性化设计的要求来设计，在不同交通流线的节点，可布置讨论区、茶水间等停顿空间或装饰品、挂画等软装配饰，增加空间的趣味性，提高辅助空间的使用效率。

3）对于社交空间规划来说，应在开展设计之前，需对工作人员的日常工作强度、工作方式以及压力来源等方面展开有效分析，在办公空间中合理地插入适当的如茶水间、讨论室、电话间等社交空间，保证日常工作之余工作人员能进行有效的社交沟通，能大大地丰富办公空间的多样性，提高工作人员对办公空间的满意。 2.2 办公空间的照明设计

为了确保工作人员在办公空间中准确合理地开展各项工作，必须保证办公空间的照明设计的合理性。根据办公空间的功能类型，应有机地搭配环境光源和氛围光源，保证办公空间内部照明设计的多样性，增加办公空间照明效果的层次性，避免因办公空间的照明强度分布不合理而造成工作人员的视觉疲劳，进而影响工工作效率，以此提高职工日常工作的积极性。

从遵循人性化设计的要求来设计，充分利用场地内本有的自然采光，且避免阳光直射、背光的情况。同时，考虑到不同使用行为和工作内容，需对应不同空间搭配合理的照明色温，如一般工作空间宜采用中性光源，休闲空间和陈列展示空间可采用暖色光源以渲染休闲的氛围。

2.3 办公空间的色彩搭配

人们会对不同的色彩产生不同的心理感知，透过色彩的搭配组合，能感受到其中传达的信息，从而影响自身的工作情绪。因此只有根据空间的特性选择合理的空间色彩，才能让在空间中工作人员产生舒适感和优越感，从而提高工作效率。

在办公空间设计中，由于办公空间是承载工作人员脑力劳动的场所，因此，为了让工作人员的创造性不受干扰并得到最有效率的发挥，需从人性化设计的角度考虑空间的色彩运用。冷色调或低饱和度的颜色能让人产生冷静的情绪，如低纯度的灰色调能让人产生一种安逸舒适的感觉，有利于人们保持清醒的理性头脑，使人更好地投入工作，因此，此类型的颜色多数运用在主要的办公空间（或长时间工作的空间）。暖色调或高饱和度的颜色能让人产生欢快活泼的情绪，有利于激发工作人员的创造性思维，因此此类型的颜色多数运用在头脑风暴室、茶水间等次要的社交空间。结合企业的个性特征，建议大面积的界面采用饱和度低的颜色，确保办公空间整体的工作氛围，而局部界面采用饱和度高的颜色，又或软装家具配饰选取饱和度高的颜色，作为点缀，从而增加空间的趣味性。

色彩的搭配不仅仅只限于纯色的搭配，可利用不同类型的材料自身带有的固有色、纹理进行呈现。例如，采用黄色系的材料进行设计：选择纯色的乳胶漆或墙纸墙布，强调界面感或体块感。选择金色不锈钢，体现现代硬朗的感觉。选择如枫木、水曲柳等自然木皮，呈现稳重的感觉。因此，从遵循人性化设计的要求来设计，不同的企业形象、不同的工作特质需选择不同的色彩搭配。 结语

综上所述，从多角度分析了办公空间中的人性化设计的重要性以及设计要点。对办公空间实施人性化设计能不断提升办公空间中的空间质量，进一步强化办公空间综合设计的优势，以便缓解人们在日常工作中面临的较强工作压力，调动人们日常工作的积极性，提高工作效率。与此同时，通过对办公空间实施人性化设计，能更好地提高空间的实用性以及美观性，更好地展示企业形象和企业文化。