加强现代企业的安全管理

—一　Ｓｔｒｅｎ９ｔｈｅｎｉｎｇ　ｔｈｅ　Ｓｅｃｕｒｉ　ｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｉｎ　Ｍｏｄｅｒｎ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　羊军　Ｙａｎｇ　Ｊｕｎ　（赣州科技馆，江西赣州３４１０００）　（Ｔｈｅ　Ｓｃｉｅｎｃｅ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｍｕｓｅｕｍ　ｏｆ　Ｇａｎｚｈｏｕ，Ｊｉａｎｇｘｉ　Ｇａｎｚｈｏｕ　３４１０００）　摘要：基于多年从事安全管理工作的实践经验，结合安全知识的学＞－ｊ－，在此对加强安全生产中的安全管理的因素和方法　进行了归纳总结。　关键词：安全生产：安全管理　’　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７１－４７９２－（２００８）１　１－０１　１８－０２　中图分类号：Ｆ２７２　１安全生产以及安全管理的内涵　机一环境的和谐，使三者在安全的基础上达到最佳匹配。在　安全管理中人始终起着核心和主导作用，分析人的特征与特　性，能更好地防止人的不安全行为。　人的不安全行为主要包括：人的生理因素、心理因素、习　惯因素三个部分。（１）首先人的生理因素，就要分析人的感觉　和感观。在现代企业生产过程中，有着良好的作业环境对于　人体的舒适程度有很大的影响，良好的环境使人的工作状态　不同。比如在温度较高的条件下作业，就要消除环境的温度、　湿度、通风的外界因素对于人的生理造成的不良影响。（２）人　的心理因素：事故统计表明，由于人的心理因素而引发的事　故约占７０％～７５％。在安全管理中应选择不同气质的人担　任不同工作，以便充分发挥其所长，以利于完成工作。（３）人　安全生产是施工企业和施工项目在进行生产经营活动　中的一项必不可少的重要工作，安全管理是安全生产的五要　素之一，是安全生产的根本。安全生产在提倡“以人为本”，注　重“和谐发展”的今天，已经成为全社会关注的热点问题。安　全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进　行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控　制危险、有害因素、保障人身安全与健康、设备和设施免遭破　坏的总称。安全管理就是针对人们在生产过程中的安全问　题，运用有效资源，通过人们的努力，进行有关决策、计划、　组织和控制活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境　的和谐，达到安全生产的目标。安全管理作为管理的主要组　成部分，既要遵循管理的普遍规律，又有其特殊的原理与原　则。安全生产和安全管理是相辅相成的，二者是统一的。对于　安全生产有了很好的认识和学习，有效运用安全生产的管理　原理与原则，才能更有利于全面提高安全管理水平；只有完　善的安全管理才能保障安全生产的高效、稳定、安全的进行。　２如何提高企业的安全管理水平　的习惯因素：有着良好安全习惯的人，一般很少出现事故，而　没有安全习惯的人，事故几率则高得多。因此必须注重培养　安全习惯，以确保少出事故或不出事故。所谓“习惯”，就是由　于重复的练习而巩固下来的并变成需要的行动方式，培养安　全习惯是落实各种规章制度的要求。安全的习惯，说到底就　是在工作中能够严格遵守各种规定和操作规程，把遵章守纪　化作自己工作和生活的一个重要组成部分。培养安全的习惯　从安全管理的实践中，可以总结出发生工伤事故的必　要条件，即一起安全事故＝人的不安全行为＋物的不安全状　是预防事故的重要措施。首先，培养安全的习惯是严格按照　态＋管理不善。实际妥全管理工作就是通过管理，将三个环　节全部消除。　２．１人的不安全行为　从以往的事例分析，人的行为是事故发生的主要原因，　规章制度规范自己的行为；其次是严格落实各种规章制度。　我们常说落实规章贵在自觉，自觉就是一种习惯，培养安全　的习惯是严格落实各种规章制度的重要措施。　２．２消除物的不安全状态　因此对人的管理是安全管理需主要解决的问题。对于人的不　物的不安全状态可以理解为机械设备等的安全，是指机　安全行为可以简单地理解为：不戴防护用品、违章操作、安全　知识欠缺等主要原因，但在现代安全管理中，要创造人一　器在按照使用说明书规定的使用条件下，执行其功能并在　对其进行运输、安装、跳、运行、维修、拆卸，同时处理时对操　作者不发生损伤或危害其健康的能力。机械设备的安全性主　化从宿命论与被动型到事后弥补、对策型的系统论与经验　要从机械安全的特性以及机械对人会造成的事故方面去分　论，再到现代安全文化，形成了本质论与超前预防型的安全　析。通过分析，采取预防措施，可以从本质上消除物带来的不　文化特征。１９９２年，安全文化在我国开始受到关注。英国人　加　安全状态。在人和机的系统中，人与机器为完成一项功能，各　认为，单位安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行　强　发挥自己的作用，人们提出了“机适宜人”和。人适宜机”，只　为方式的综合产物　］。笔者认为，企业安全文化是以人为本　现　代　有两者发挥作用，人所处的作业空间安全舒适，有利于发挥　６】、以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业安全　企　业　劳动者的效能和效率，才会降低和减少事故的发生。　价值观和安全行为规范，是规范人的安全意识和行为的理念　的　２．３加强安全管理　总和，由安全理念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全　安　全　由于管理者决策失误和现场指挥失误，也会造成安全事　物态文化四部分组成，具有凝聚、导向、激励、约束四大功　管　理　故。因此对安全管理者应加强安全管理知识的培训，提高管　能，体现了全员、全过程、全方位的特点。安全文化和企业文　理者的安全管理水平。　化都是凝聚人心的无形资产和精神力量，是企业实现可持续　２．３．１建立安全生产责任制　发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，　安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任　是企业管理的基础和发展之宝。企业安全文化把安全管理的　制度的重要组成部分，各项安全生产规章制度的核心，同时　“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升安全工　也是最基本的安全管理制度。建立安全生产责任制，一方面　作的境界。　增强生产经营单位各级人员安全生产的责任感；另一方面充　３结束语　分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观　加强企业的安全管理以及分析各方面的因素，旨在对企　能动性，确保安全生产。　业的生产高效、稳定、健康的发展有所帮助，希望现代企业安　２．３．２安全生产教育培训　全生产管理者能更好的成为一个合格的管理者，在降低安全　安全生产教育培训，包括安全管理人员、施工单位负责　事故的前提下，更大地为企业带来经济效益。　人和员工的培训。根据（偾全生产法》第二十条规定：“生产经　营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单　参考文献　位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。　［１］广东省安全生产宣传教育中心编．生产经营单位安　建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有　全生产管理［Ｍ］．广州：广东科技出版社．　关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可　【２】罗云，程五一．现代安全管理［Ｍ］．北京：化学工业出　任职。”安全生产教育培训是贯彻生产经营单位方针、目标，　版社，２００４．　实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，　［３］崔政斌，邱成，徐德蜀．企业安全管理新编［Ｍ］．北京：　防止产生不安全行为、减少人为事故的重要途径。　化学工业出版社，２００４．　２．３．３加强安全管理监督　【４】北京达飞安全科技有限公司编著．厂长经理和管理　安全监督管理具有权威性、强制性、普遍约束性。权威性　人员安全知识必读［Ｍ］．北京：中国石化出版社，２００４．　是国家法律的授权；强制性是由国家强制力来保障实施；普　［５］徐德蜀，邱成．企业安全文化简论［Ｍ］．北京：化学工　遍约束性实际就是法律在安全生产工作中的具体体现。　业出版社，２００４．　２．３．４加强安全文化建设　［６］毛海峰．安全管理心理学［Ｍ］．北京：化学工业出版　企业预防事故的手段不仅有安全技术、安全工程设施等　社，２００４．　安全硬件手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全　科学的软技术［１】。以前在认识事故原因时，对于“人因”的认　作者简介　识太欠缺。现在认为，在具有安全知识、技能、意识基础上，　羊军（１９６３一），女，汉族，江西赣州科技馆，中级工程师，　更应重视安全观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更基本和　研究方向：安全管理。　深层次的安全人文因素和背景，即人类的安全文化。安全文　１　１　ｇ