大学生就业指导这门课程,主要是为了让即将面临就业的大四的学生能更好的自我定位,找到一个适合自己的工作。
现在的就业形势非常严峻。想要找到一份适合自己的工作是非常困难的,主要有两个方面的原因,一个是大学生的数量远远超过于招聘职位的数量,所以我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的了解和认知,找到自己感兴趣的领域,确定自己的优势,明确切入社会的起点,确定自己能从事的工作,其中最重要的就是明确自我的人生目标,这个就是给自我定位的过程。
此时正是应聘的高峰期,也是应届大学毕业生初步了解职场的黄金时间。在择业的过程中,参照社会对职业的认知度来给自己定位,一味地追求高薪、稳定、轻松的工作。但是他们并没有在求职时正确地评估自己,求是时无的放矢,面世时毫无准心,导致求职无路,这样的大学生就是没有给自己一个合理的定位,才会有这样的结果。
为了达到这个目的,大学生首先要具备
心理具备以下求职择业的基本意识。第一,大学生就要有定位意识,就是指毕业生在充分了解社会形势与环境,并且在客观评价自我的基础上对适合自己发展的生活空间作出及时、准确的判断。第二,大学生要有推销自己的意识,在竞争激烈的环境下,只有能够更好的推销自我的人才能更加顺利地完成求职择业的过程。在自己对就业充满信心的情况下,对自己的能力给予充分肯定,沉着冷静、正视现实,向企业展现个人优势,给对方留下深刻印象,这样成功的机会将会大大增加。第三,大学生做事要有效率,在大量的招聘会中及时地分析、了解、取舍、尽快地确定自己的目标,把握时机,积极主动地争取面谈,以提高提高成功的机率。第四,大学生在面世时所用的应聘材料一定要真实。第五,要有法律意识,大学生要学会利用法律武器来维护自身的合法权益,以免使个人正当权益受到损害。
因而,大学生要去除不正确的心理,一是期望值过高,二是依赖父母的心理,三是急功近利,四是从众心理。克服这种想法的
最有效的方法就是给自己合理定位,只有适合自己的工作单位才是最好的。
其次,大学生必须知道求职自我定位中存在的问题,针对个人的特点将问题解决,这才能使大学生求职择业之路走得更顺畅。而自我定位问题主要表现在三个方面:第一,是自己认知不清,定位不准确。大学生一定要对自己有一个自我认识、自我分析和自我定位,明确自己擅长什么,看好什么行业和领域,什么行业会有更多的机会,通过了解知道自己在企业中能做什么,再将自己推销给适合自己的企业。第二,很多大学生不知道怎样判断一个工作机会好不好。从多方面看,这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构;这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能;这个工作是不是有助于形成你的思维;你是不是在单位可以获得社会资源等。从以上的因素考虑,你可以判定什么的职业是适合自己,从而作出合理的选择。第三,大学生对自己就业没有信心。大学生在求职的过程中,难免会遇到各种的困难,我们要锻炼自己增强信心,面对困难时
要有信心,确信自己可以做到。
因此,我们要做到以下几个步骤:明确自身优势;发现自己的不足和经验与经历中所欠缺的方面;克服心理弱点;明确选择方向;用长处来经营自己,取长补短,精心打造个性品牌。
了解了自我定位的方法,能使个人求职择业的路走的更顺畅,但是除了以上陈述的方面,当然也还遇到其他的问题,这个也是我个人的亲身经历,由于自己所在的是工科院校,这样在应聘的过程中,就会遇到大多数招聘单位不要女生的情况。我想也有很多人遇到和我类似的情况吧,这使我当时感觉到很苦恼,明明自己的成绩和各个方面的表现都不错,但是就是无法让用人单位接受。 但是现在我想这并不都是别人的错,用人单位选择用人的时候也是要有根据的,他们选择男女时也是考虑是否适合这个工作,所以才会做那样的决定,还有一部分原因也是自我定位不准确造成的。
我想要通过自己的努力来改变这样的现状,首先要了解自己,把自己的和工作有
关的特点全部找出来,不论是个性、知识、技能还是经验方面,通过了解工作的技能和个性等方面的要求;再看看业内的成功的离子,看她们的起步和发展有哪些特点,结合自身,合理判定是否适合这项工作;根据自己的定位,确定合适的表现方式,这样我们可以获得更多的机会,使女同学也能更好的就业。
所以我建议所有和我有同样经历的女大学生在求职的时候,虽然一定会遇到各种各样的挫折,性别因素的影响也特别大,在这个时候,不要逃避现实,不要忽视自己的性别,充分展现女性在职业上的有时,如耐力、承受压力的能力、想象力丰富、语言沟通能力、细致、责任心强等,将这些优势转化为职场上的胜势。只要有面试机会就意味着没有性别差异,关键在于你的表现,女性过多和女性过少的地方工作机会都会很少,要提醒自己付出更多的努力去寻找,必定会有一番新的景象。尤其在以服务、信息等为主的第三产业领域就业,更能发挥女性的性别优势,也就更容易成功。
很多女大学生的能力不比男生差,但是在应聘的时候容易怯场。这也是常见的问题,这就要求女大学生要有足够的信心,克服怯场心理,要清楚应聘不是应试、老板不是老师、公司不是学校,前者比后者人际关系复杂得多;职场不是商场,职场的出入远不像商场那么随意。
以上就是我对大学生求职择业自我定位的理解,我个人认为有志者,事竟成。通过自己后天的努力可以改变现在不利的情况,这是大学生面临就业必须要经历的,只要有了自己合理的定位,就要努力去实现,完成自己的职业生涯规划,实现自己的个人理想。
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