姓 名 民 族 出生日期 文化程度 政治面貌 父： 家庭情况 母： 兴趣、特长 年龄： 职业： 电话： 性 别 籍 贯 联系电话 家庭主要成员 外语水平 年龄： 职业： 照片 电话： 职业规划 参加过的 社会活动 年月（始）——年月（止） 受 教 育 经 历 学校 专业 实 习 经 历 所收资料 □身份证复印件 □学历证明 □个人简历 其它 笔试得分 小论文 阅卷人评语 担当： 是否进入 面谈 A、是 面谈时间： 年 月 日 B、未进入面谈 综合评述： 面试结果： 请选择以下项目中的一种，在对应序号处打“√” 1、OK，同意录用。职务级别： ；岗位名称： ； 2、OK，荐人事/总经理面试。 3、列入储备，荐人事/总经理面试。 4、NG，资料退回。 担当： 用人 部门 复试 意见 综合评述： 决定： 1、OK，同意录用。 2、NG，不予录用。 签名： 总经理 核决
附件1：用人部门面试评价详情 附件2：笔试题目 附件3：小论文
附件1：用人面试部门评价详情
用人部门面试评价（满分为50分） 评 估 项 目 5分 4分 3分 2分 1分 0分 评价说明 1.仪表、举止、文明礼貌 2.沟通与语言表达能力 3. 正直坦诚、工作热情与积极性 4.注意力集中情况与细节度 5.个人组织能力与计划性 6.个人自信心与适应性 7.思路清晰，临场应变力 8.时间观念与管理 9.专业与工作的匹配程度 10．工作的稳定性、培养潜力 其他需要加分或者减分的方面 总得分 面试责任者 面试时长
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