重点工作计划

一、工作内容

1、努力提高就业质量，优化就业结构。

积极推动学院与用人单位之间的双向交流，努力拓展就业市场，做好大学生就业服务网络建设，使我院学生就业工作朝着管理规范化、服务专业化、合作网络化、宣传信息化、发展战略化的模式发展，在新的学年，踏踏实实地为我院毕业生提供更完善的就业服务。

2、提高就业质量，优化就业结构；力争80%以上毕业生专业对口。 4．就业单位联系考察及毕业生就业资料的收集整理

制定就业档案室的管理方案，按照09年评估体系整理好相关资料，使就业档案形成规范化、专业化管理。为来年的就业评估和招聘会做好充分准备

5．协调、处理毕业生在“一对一”跟踪服务期间的偶发事件 。 6．多渠道、多形式开展学生就业创业指导

有计划、有针对性的邀请一些企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。 7、做好就业困难对象的职业指导和推荐

召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导和推荐，建立开展“一对一”推荐就业工作。

二、建立就业基地和毕业生数据库 1、加强无形就业市场建设力度

以“就业信息网”为主阵地，积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用；同时，在各大专业人才网站发布学生、二级学院资源及介绍，开辟网上就业市场。

2、继续组建各地校友联络站，并组织开展联谊活动

密切与校友联络站的合作，加强与各校友的联系，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生。 3、切实加强与用人单位的联系与友谊

（如寄送贺卡、礼品、短信祝贺），开发订单式培养单位，力争建立更多的就业基地。

4、组织好各种形式的毕业生供需见面会

在不定期地举办各种小型招聘会的同时，协助筹办11月中旬、5月中旬的应届毕业生就业大中小型招聘会 （三）、就业宣传

1、利用短信平台、就业专栏、电子显示屏、广播等向学生宣传用人单位信息。

2将应届毕业生资源信息及个人电子简历在优质单位及网站上发布和

宣传。

2、积极参加各兄弟院校及省内的大型毕业生供需见面会，了解兄弟院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。

附件：

2012年就业工作计划表：

2月 1、处理2011年遗留问题 2、2011年所有就业工作资料的整理及归档 3、核查应届毕业生就业情况数据 4、跟踪调查09级毕业生就业情况 3—4月 1、开展2012届毕业生职业生涯、政策等教育系列活动 2、毕业生、用人单位跟踪调查 3、就业协议书的收集及录入 4、拓展就业基地 5、落实汇总2012届学生顶岗实习情况，确认学生实习单位真实性，并进行家校联系 6、走访2012届学生顶岗实习单位，对顶岗实习学生进行调查、开拓用人单位，请大力宣传。 7、继续跟踪调查08级毕业生就业情况，催交就业证明材料 8、对待就业的学生继续开展毕业生就业教育，求职指导等 1、毕业生签约材料回收及电话核实回访，就业率力争在全省前 5-6月 5、离校手续的办理。 6、加大宣传力度，根据五年制生源数举办中小型招聘会。 7、继续跟踪调查08级毕业生就业情况，催交就业证明材料 8、继续拓展顶岗实习就业基地建设业务 7-8月 1、全力以赴配合招生 2、通过招生工作开拓校友联络平台 1、办理学历证明、推荐表、流动人口婚育证 2、继续开拓引进用人单位及实习基地。 3、调查应届毕业生的意向及思想动态统计、汇总、分析毕业生五名 2、开拓用人单位，请大力宣传。 3、建立毕业生和招聘单位数据库 4、走访2012届学生顶岗实习单位及新开拓的用人单位，对顶岗实习学生进行调查及帮助。 9-10月 择业意向调查问卷 4、大力宣传在校园内及就业网上宣传企业招聘信息 5、大力向各大用人单位宣传我院应届毕业生及组织毕业生将个人简历上传各大人事就业网 6、制定和宣传11月大型招聘会，鼓动各大企业到校招聘 11月 1、大型招聘会的前期准备，安排。 2、分类宣传前来参加招聘会企业信息及岗位。 3、协助企业跟踪学生的思想动态及到岗情况。 4、汇总学生的录用情况及到岗情况 12月 1、2012届就业总结及2013届顶岗实习工作汇报 2、收集整理全年就业工作的所有材料及归档 3、对全年就业工作考核的汇总 4、协助企业跟踪学生的思想动态并及时到岗。 1月

1、处理2012年的遗留问题 2、做好新的一年计划。 3、处理领导或有关部门交涉的其他事情。