DOI:10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2020.13.081
我国中小企业“走出去”问题分析及策略研究武汉烽火技术服务有限公司 胡记伟武汉烽火技术服务有限公司 胡翔中建科工集团有限公司 严媛武汉烽火技术服务有限公司 李振国武汉慧联无限科技有限公司 丁丹
摘 要:随着“一带一路”倡议的深入推进,我国企业“走出去”步伐不断加快,业务遍及东南亚、大洋洲、中东、拉美和非洲等200多个国家和地区,促进我国优势产能输出到全球。但受制于多方面因素,作为我国最具活力经济体的中小企业并未真正“走出去”,因此,研究我国中小企业“走出去”面临的问题非常必要。通过开展适合我国中小企业“走出去”的策略研究工作,为我国中小企业“走出去”提供合理建议,推动我国中小企业积极开拓“一带一路”国家市场。关键词:我国中小企业 走出去 策略研究中图分类号:F752
文献标识码:A
文章编号:2096-0298(2020)07(a)-081-03
The problem analysis and Strategy Research on the \"going out\" of Chinese small and medium-sized enterprisesWuhan Fiberhome Technical ServicesCo.,Ltd Hu Jiwei Wuhan Fiberhome Technical ServicesCo.,Ltd Hu Xiang China Construction Scence And Industry Corporation LTD Yan Yuan
Wuhan Fiberhome Technical ServicesCo.,Ltd Li Zhenguo
Wuhan Easylinkin Technology Co.,Ltd Ding Dan
Abstract: With the further implementation of The Belt and Road Initiative, the pace of \"going out\" of Chinese enterprises has been accelerating. Our competitive production capacity has been exported to more than 200 countries and regions such as Southeast Asia, Oceania, the Middle East, Latin America and Africa. However, due to a range of factors, domestic small and medium-sized enterprises (SMEs) have not really \"gone out\" as the most vibrant economy in China. Therefore, it is necessary to study the problems faced by Chinese SMEs’ \"going out\". On the basis of analyzing the strategy of \"going out\" suitable for Chinese SMEs, we will provide reasonable suggestions for domestic SMEs to \"go out\Belt and Road Initiative.
Key words:Chinese small and medium-sized enterprises going out Strategy Research
www.cnzgsl.com 2020年7月
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“一带一路”沿线国家总人口约44亿,发展潜力巨大,市场广阔,为我国企业进军国际市场提供了重要的发展机遇。中国建筑、中国石油、中国中车、华为、吉利、红豆等企业大力参与“一带一路”建设,促进我国建筑、石化、高铁、通信、汽车、服装等优势产能输出,积累了丰富的国际项目经验。
据图1、图2所知,我国2015—2019年服务贸易进出口额总体处于增长状态,个别年份略有下滑,服务贸易出口额增速高于服务贸易进口额。我国2015—2019年服务贸易执行额一直处于增长态势,但在岸服务外包执行额增速放缓,离岸服务外包执行额增速加快,凸显了“一带一路”倡议对于我国服务贸易的带动作用。国企和大型民营企业是我国服务贸易快速发展的主力军,且所占比例较高。然而对市场反应更灵活的我国中小企业主战场仍在国内,并未真正“走出去”,缺乏国际市场开拓经验。根据国家信息中心数据,我国企业在“一带一路”参与影响力排名中,50%以上为国企和大型民营企业,是“一带一路”的参与主体。国企和大型民营企业在“走出去”时,在技术、资本、人才等方面拥有显著优势,而我国更具创新发展活力的中小企业受限于人才、技术、成本等多重因素,没有拓展“一带一路”市场。
出:“中国企业在国际化发展的过程中还存在许多问题和困境,而国际化人才问题和跨文化管理能力是突出的薄弱环节”。龙永《中国企业全球化报告(2015)》所写的序言中特图先生也在为[1]
别强调:“中国企业‘走出去’最大的短板就是缺乏国际化人才,尤其是缺乏精通国外法律法规、熟悉国外文化、拥有流利外语与丰富管理经验的人才”。在制约我国中小企业“走出去”的关键要素中“缺乏国际性复合型人才”,一直高居首位。
我国中小企业在“走出去”过程中迫切需要熟悉当地语言、文化、法律的国际性复合型人才,而这些人才的严重匮乏直接影响了我国中小企业的跨文化管理水平和经营效率,不利于我国中小企业熟悉国际规则参与国际竞争,国际性复合型人才已成为制约我国中小企业“走出去”的突出问题。因此,如何培养具备全球思维意识和跨文化管理能力的国际化人才,是我国中小企业“走出去”迫切需要解决的非常重要的问题。1.2 资金短缺、融资难、融资贵的问题突出
我国中小企业“走出去”,市场开拓、办公场地租赁、人员招聘等均需充足资金来支撑。如果没有坚实的资金保障,我国中小企业难以“走出去”,就丧失了进军“一带一路”市场的发展机遇。
目前我国很多中小企业规模小、经济实力弱,无法支撑其“走出去”。对于我国中小企业而言,资金短缺的情况较为严重,成为制约其“走出去”的主要障碍;与大型企业相比,我国中小企业具有资产较少、经营风险较高、管理不够健全、盈利能力差、诚信意识弱、资信状况差等特点,导致其在金融机构的信用评级不高,融资渠道狭窄,获得贷款可能性较小,贷款审批时间长;政策性金融资金往往更青睐于国企和大型企业,对中小企业的金融支持力度不够,贷款利率偏高。我国商业银行竞争不够充分,
数据来源:商务部。
资金成本偏高、参与度不够,对轻资产的中小企业不愿提供长期大额贷款,严重缩小了中小企业的资金源头,削弱了我国中小企业“走出去”的竞争力。1.3 管理和技术水平较低
我国很多中小企业成立时间较晚,处于大发展阶段,存在一些不足,抑制其“走出去”:没有制定清晰的发展战略和发展目标,不能准确判断市场变化趋势;管理制度不够完善,缺乏具有全球化视野的现代化管理人才;我国多数中小企业信息化水平较低,管理方式粗放,管理成本较高,运营效率低下;营销渠道较为单一,大都不具备多渠道营销能力;大都从事劳动密集型的生产加工,研发投入偏低,研发水平低,缺少技术优势;不重视技术
图1 我国2015—2019年服务贸易进出口情况
数据来源:商务部。
人才培养,自主创新能力较弱。
1.4 缺少“一带一路”国家的横向评估体系
尽管国家信息中心“一带一路”网上搜集了沿线国家的基本宏观数据和国别投资报告,但缺少综合沿线各国的宏观、经济、市场、风险等方面的横向综合评估数据,我国中小企业在选定市场“走出去”的过程中缺乏决策指导,在选取目的地时缺乏导航,
图2 我国2015—2019年服务外包执行额情况
1 我国中小企业“走出去”问题分析
1.1 国际性复合型人才严重匮乏
埃森哲咨询公司关于我国企业国际化的一份调研报告指082
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将不利于我国中小企业参与“一带一路”项目建设。
健全中小企业管理制度,制定清晰的经营战略和发展规划,促进管理能力不断提升;建立多种招聘渠道和吸引人才的机制,高度重视人才战略,建立以创新为导向的人才激励机制,全力打造学习型、服务型、创新型团队,做好骨干人才的培养工作;加强数字化建设,为中小企业提供精细化管理和决策的工具,实现管理的智能化、可视化,大幅提升企业的运营效率;开展多渠道培训,搭建多渠道营销平台,提高国际营销能力;加大研发投入,开展技术攻关,形成技术创新机制,提升自主创新能力;联合高校、科研机构开展研发工作,共享科技创新资源,降低研发成本,提高研发效率和技术水平,不断推动科技成果转化。2.4 建立“一带一路”国家横向评估体系
“一带一路”沿线国家大多数是发展中国家和新兴经济体,国家政治制度、经济发展水平、自然环境和资源等各不相同,这对于我国中小企业“走出去”构成诸多潜在风险。**在推进“一带一路”建设工作5周年座谈会上强调,要高度重视境外风险防范,完善安全风险防范体系,全面提高境外安全保障和应对风险能力。因此,收集“一带一路”沿线国家的政治、经济、社会和技术等风险方面的数据,对“一带一路”沿线国家进行科学的横向评估,形成“一带一路”国家的横向评估数据库对支撑我国中小企业拓展“一带一路”市场显得格外重要。
建议从时空两个维度构建“一带一路”沿线国家政治—经济—社会—技术风险综合横向评估,综合运用层次分析法和德尔菲法计算政治、经济、社会和技术风险每个子系统以及系统整体的风险值,并划分高中低三个风险等级,将为我国中小企业在选定市场和选取目的地“走出去”的过程中提供决策指导和导航服务[3]。
2 我国中小企业“走出去”策略研究
2.1 开展规模化“多语种+”国际化人才培养工作
“多语种+”国际化人才是指至少精通两门以上第二语言,具有出众的跨文化沟通能力的复合型人才,来华留学生便是典型的“多语种+”国际化人才。教育部统计数据显示:2018年共有来自196个国家和地区的49.22万名外国留学生在我国1004所高等院校学习。2018年4月武汉烽火技术服务有限公司与华中科技大学成立全国首个“一带一路”服务贸易国际人才校企合作培养基地,在教材开发、师资建设、教材研发、课程设置、实验室共建、就业实习以及技术交流等方面开展全方位合作,将来华留学生高等教育与我国产业发展有机结合,为规模化培养“多语种+”国际化人才提供了新思路。目前华为、中国信科、小米等国企和大型企业正在实施该项工作,逐年提高来华留学生的招聘数量,取得了很好的经济和社会效益[2]。
若是我国中小企业与高校结成紧密的校企合作关系,联合开展“多语种+”国际化人才培养工作:高校根据企业需求开设专业课程,招收来华留学生开展定向培养工作。企业委派管理和技术专家参与高校教学(包括课程设置、教材研发等),建立“一带一路”国际化人才实习基地进行教学实习,留学生毕业后进入企业工作。这就等于建立了每年近50万“多语种+”国际化人才资源储备库,将有效满足我国中小企业国际性复合型人才的需求,促进中华文化传播与我国经济发展有机结合,推动我国中小企业更好地“走出去”。
2.2 提升中小企业盈利能力,拓宽融资渠道,创新融资模式
我国政府引导筹建行业联盟,依托我国行业龙头企业建立离岸接包中心,使我国中小企业成为行业龙头企业全球供应链的重要组成部分,与我国中小企业共享国外客户、办公场地、招聘渠道、管理经验等资源,显著降低中小企业的运营成本,形成1个行业龙头企业带动N个中小企业抱团出海的发展格局,有效提升中小企业盈利能力,缓解其资金短缺的问题;成立面向中小企业服务的政策性金融机构,重点向具有发展前景好、符合国家产业政策、资金状况较好的中小企业发放贷款,拓宽其融资渠道,为其“走出去”提供金融保障;推动中小企业规范财务管理,提升管理水平和信用评级。促进中小企业与银行互动,构建良好的银企关系,提高中小企业贷款获批率。鼓励我国商业银行开展金融创新,开发适合中小企业的金融产品,支持其做大做强;依据中小企业需求,推动金融机构模式创新,打造新型金融创新载体,拓展直接融资渠道,为中小企业降低融资门槛和融资成本,促进“一带一路”资金融通。政府持续加大对中小企业“走出去”贷款贴息扶持力度,降低中小企业融资成本,为其参与“一带一路”建设提供强有力政策保障。2.3 持续推动管理变革和技术创新
3 我国中小企业“走出去”未来展望
近几年借着“一带一路”倡议以及外贸政策利好的东风,我国企业“走出去”开启了加速引擎,国际化俨然成为了不可逆转的趋势。截至2019年底,我国与168个国家和国际组织签署了200份共建“一带一路”合作文件,为我国中小企业“走出去”提供了保障与支持。我国中小企业要发挥自身机制灵活、形式多样、市场敏锐度高的特点,与产业链上下游企业抱团出海,积极开拓“一带一路”市场,努力发展成为推动“一带一路”建设高质量发展的生力军。
参考文献
[1] 苗绿,王辉耀,孙玉红.中国企业全球化报告(2015)[M].北京:社会
科学文献出版社,2015.
[2] 姜锋.培养“多语种+”的国际化人才[N].人民日报,2017-06-08.
[3] 刘海猛,胡森林,方恺,等.“一带一路”沿线国家政治-经济-社
会风险综合评估及防控[J].地理研究,2019(12).
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