新员工入职培训管理办法
一、培训目的：
1.使新员工全方位的了解企业环境，认同并融入初唐的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范；
2.使新员工明确自己的工作目标和岗位职责，掌握工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 二、培训周期及时间安排：
新员工入职培训周期为每个月一次（当月15号下午），将一个月以内新入职的员工进行集中培训。时间为下午1点至4点，共3个小时。 三、培训对象：
新入职员工 四、培训讲师：
公司内部选拔培训讲师，范围在部门领导或有较丰富工作经验、品行兼优的骨干员工。 五、培训方式：
人事部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课、讨论及参观的形式进行培训。
六、培训内容及安排：
培训时间 培训内容 培训方法 培训重点和目的 40-50分钟 欢迎仪式及公司介绍 互动 自我介绍 互动游戏 公司简介 30分钟 员工管理手册介绍 讲授法 各项制度介绍 50-60分钟 各部门介绍 讲授法 部门主管简单介绍本部门工作 准备3-5页PPT 20分钟 专题课 讲授法 商务礼仪/办公软件/职业规划/财务报销等 10-20分钟
结训 讲授法 总结讲话 人事行政部 2021.1.1
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