质量部QC绩效考核制度(1)

质量部QC绩效考核制度(1)

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编 号： 文件类别：管理制度 起草部门： 修 订：□是 ■否 审核部门： 人力资源部 会签确认人： 批准人： 1.制定目的：

执行日期： 年 月 日 标 题：质量部密级 ■普通 □秘密 □绝密 QC绩效考核管理制度 起草人： *** 修订人：*** 审核人： ** 起草日期： 2018年3 月 日 修订时间： 年 月 日 审核日期： 年 月 日 会签日期： 年 月 日 批准日期： 年 月 日 发放部门： **质量部QC 为员工晋级、评选先进、培训、聘用、评审等考核工作提供客观公正的考核依据。 2.制定依据：《**制药薪酬福利管理制度》、《**制药员工职业生涯管理制度》 3.适用范围：锦华质量部QC员工 4.职责：

人力资源部：具体监督细则执行及评价结果执行。

质量部QC室：负责制定本考核细则制度，每月依据该细则进行打分，在核算完工时后同时将分值表提交直接上级与质量总监签字审核。 5.制度内容：

依据公司的有关规定每月对检验员的劳动纪律及工作态度、检验规范及检验报告发放、仪器设备维护使用保养、卫生、安全等五个方面进行考核。

以绩效考核实施细则为考核依据，先由员工自己对每月的工作自评然后由直接上级根据检查的结果，对其进行综合评分。

自评和上级综合评分都是以具体分数的形式填写在《员工绩效考核细则评分表》上。

员工本月工资发放数额同月度绩效考核结果直接挂钩。每扣一分值为元，由QC负责人根据总评分核算金额后报人力资源部在本人月工资中扣除。

检验员年度绩效考核排名靠前的，可作为推荐公司的先进个人的申报评选资格。 本细则由质量部负责解释。

本细则从2018年4月1日起开始试行，根据试行情况进行调整补充。 附件

化验室绩效考核评分细则表

考核项目 考核内容 1）遵守公司各项规章制度和化验室管理制度，不允许在工作场所玩手机或干与上班无关的事情，一经发现扣2~3分。 劳动纪律与工作态度 （21分） 3分/项 2）进入实验室按要求着装，检查不符合扣3分。 3）服从工作安排，接受管理人员提出的批评及意见态度应端正，不符合视情节扣2~3分。 4）工作配合意识强，同事间互相帮助，能积极主动的完成各项工作内容，不符合视情节扣2分。 5）做好本职工作的同时，愿意主动接受其他工作（包括加班），具有参与意识。 6）根据实际需要，每月初及时、合理的报采购计划，凡由于计划不周、跟进不力、准备不及时影响检验工作的视情节扣2~3分。 7）按每周公布的生产车间投料、入库计划及时完成检验工作任务，无拖延、遗忘、推诿情况。不符合视情节扣2~3分。 1）按SOP要求正确取样，张贴取样证。取完样品封口严密，各项纪录完整符合逻辑，抽样数量正确，抽查不符扣1分。 2）熟悉检验操作规程，严格按要求操作，保证检验结果真实准确，无漏检项目。经检查发现不符者视情况扣3分。 3）及时填写现场记录（各种台帐、温湿度记录、设备保养、维修、清洁记录、实验仪器使用记录、检验记录、取样记录等），经检查发现不符者视情况扣1～4分。 检验工作规范与检验报告发（40分） 4分/项 4）及时填写对照品、标准溶液、试剂配制纪录，配置的标准溶液、试剂、试药等已超过有效期，未按照管理规定进行配制、使用、发放，经检查发现不符者视情况扣2～4分。 5）检品未按照规定的检验项目进行检验，批检验记录上交不及时，影响生产车间领用、入库；原始记录或报告书填写错误，记录填写不整齐、完整、清晰、规范，随意涂改等，经检查发现发现不符者视情节一项扣1～4分。 6）发现结果异常应及时复核，并报告QC负责人做OOS/OOT调查；根据调查结果做必要的检验，不耽误化验数据的传递及报告。经检查发现不符者视情况扣3～4分。 7）及时报送检验报告，从取样到报送检验报告符合检验周期要求（视品种定），每有一次超过规定时间扣2分。 8）各种记录要求齐全，填写清晰、整洁，反馈信息准确无误，内容完整、真实、准确，具有可追溯性。经检查不符合视情况扣1～4分。 9）准确核对各种原始报告单、记录、台账，保证记录相互一致。经检查不符视情节扣1～3分 10）操作过程中使用过的玻璃器皿、仪器、实验用具等必须及时清洗干净，摆放合理，不影响下次实验。经检查不符视情节扣3～4分。 仪器使用维 1）使用仪器按SOP进行操作，小心谨慎，避免损伤仪器，确保化验数据的准确性。 护与保养 18 分 自评 直接主管 3分/项 2）仪器使用完毕，恢复其使用前的初始状态，对仪器内部清洁，并检查是否完好，填写使用记录 经检查不符合视情况扣2分。 3）保持设备仪器的灵敏性和准确性，使处于良好的工作状态。因检查校正不仔细，导致测得的数据错误视情况扣2～3分 4）大型精密仪器使用前应检查所需的水、电、气能否保证试验的进行，以免损坏仪器。经检查不符合视情况扣3分。 5）仪器室（如紫外分析仪样品池）、干燥器需保持干燥，更换干燥剂要及时。经检查不符合者视情节扣2~3分 6）仪器使用状态标志按SOP要求悬挂，仪器外部保持无尘 。经检查不符合扣1分 卫生（9分） 3分/项 安全 12分 3分/项 1）下班前对所负责区域进行打扫，保持门、窗、玻璃、地面、家具及各种设施的整齐清洁。经检查经检查不符者扣2分 2）实验完毕后及时清理实验台面，所用物品各归各位，按规定摆放整齐，按要求处理废物废液。经检查不符合视情况扣2分。。 3）工作服每周至少清洗一次，经检查不符者扣2分 1）按规定穿戴工作服和防护用品，如现场检查发现未正确穿戴工作服和防护用品，扣2分。 2）严格遵守公司和化验室各项安全规章管理制度，因未遵守化验室安全守则和技术操作规程，而发生安全事故视情况扣10分。严重事故按公司相关规定处理。 3）发现安全隐患及时反馈，对个人卫生区域内设备电路多检查，每天下班前检查本辖区水、电、等是否已关好。若不符，按性质扣1～3分。 4）未按照安全的操作规程操作水、电、气（易燃易爆气体）、有毒物品等，经检查发现发现不符者一项扣2分。 2. 对在质量方面做出突出成绩（如公司GMP有关项目），视其影响程度大小由上级领导批准给予特别奖励。 惩 不熟悉质量标准、违反操作规程造成产品质量问题视情节报上级领导确定罚款 注：额外奖励得分除外。 扣分值：元/分 奖励分值：报请主管领导根据产生的效益决定。 奖 1. 提出合理化建议，经过采纳在产品质量提高、操作便捷及成本消耗降低等方面有成效的 视成绩大小奖励10~20分 其它 总分 备注