知名猎头公司猎头获得候选人的信任的方式

知名猎头公司猎头获得候选人的信任的方式

企业人才需求越来越大，猎头行业的竞争也越来越大。在整个猎头行业中，猎头的数量也是越来越多，因而猎头在与候选人进行沟通时，候选人也会根据猎头的情况来进行选择。相信有很多人在选择猎头顾问上面出现过失误，从而导致很多候选人对列呕吐的信任程度直线下降。相对而言，知名猎头公司的猎头从综合素质到后期服务都比较全面。知名猎头公司告诉你如何获得候选人信任。

一是猎头提供给候选人的企业和职位信息，一定要公开透明。知名猎头公司会要求自己的猎头顾问，高效寻访候选人就必须要先获得候选人的信任，而猎头顾问对于候选人来说是陌生的，所以，猎头需首先把企业的基本信息和职位信息向候选人公开的介绍，除了在网上能搜集到信息，还包括企业的发展前景等等的信息，让候选人对企业有一个全面的了解。只有把全面的信息都介绍给候选人，才能初步取得候选人的信任。

二是企业能给到的薪资待遇准确介绍。虽然薪资待遇一直都是职场中比较敏感的话题，但是这也是一个增加候选人对猎头顾问信任的重要环节。知名猎头公司的猎头顾问都知道在与候选人谈薪资的时候不能开空头支票，因为一旦空头支票开出去，最后企业无法给到相应的薪资待遇或者你无法向企业申请到这样的薪资待遇，那么，这样的猎头顾问就会直接进入候选人的黑名单。

三是要对自己有信心。无论在什么情况下，猎头鼓舞与候选人进行沟通时，一定要有足够的信心，一个人的自信心是由内而外的散发的，它能从你的语气，语言，动作当中体现出来。如果你说话唯唯诺诺，直接收候选人的信息，而不主动的去询问候选人的信息，这样很难让候选人恩感受到你推荐给他的企业和职位是真正靠谱的。

知名猎头公司在给猎头顾问进行培训的时候都会特别注意这些地方，所以，猎头顾问个人也要多从这些方面提升自己。