建设企业文化激发发展活力

Ｉ整重习团ＬＤ　ＩＡ　ＮＧＯＮ—Ｇ　主持：＿…＿～张生跃　…　ＮＯＮＧＣＵＮ（７３４３００）国网甘肃高台县供电公司　何峰　国网甘肃高台县供电公司自上划直管以来，为了　正确引领企业发展方向，确保“三集五大”体系“融合提　效”，将企业文化建设作为加强员工队伍建设、保证企　业安全生产和优质服务、凝聚发展合力的重要载体，作　为公司体制改革、并轨融合、专业／４延伸和一体化管理　的“润滑剂”，通过大力实施企业３ｃ／４“三大工程”，促进　企业管理水平的提升。　１文化传播。潜移默化聚合力　全面开展企业文化宣贯培训活动。通过“三会一　课”“周五大讲堂”“道德讲堂”“培训讲座”等，加强价值　理念的宣贯培训，将企业文化理论作为全员轮训的必　修课程，实现核心价值观的全员传播。经过测试和问　卷调查，全体员工对国家电网公司“五统一”企业文化　的认知率、认同率均达到１００％，公司上下同欲，“一盘　棋”思想、大局意识、团队意识明显增强。　全面开展企业文化环境建设。严格按照《国家电　网品牌标识推广应用手册》的要求，统一公司品牌建　设，提升企业整体形象。先后共投资１２０多万元，对公　司机关办公楼和基层站所的国网ＶＩ标识系统进行了　更新和维护，确保国网ＶＩ标识覆盖率和使用正确率达　到１００％；在办公、营业场所设置企业文化宣传栏，营造　了浓厚的企业文化氛围，使广３ｖ员工在工作的同时，随　时随处受到浓郁企业文化的熏陶感染。　全面开展内质外形品牌传播工作。建成公司门户　网站和“电靓高台”微信公众平台，拍摄反映企业文化、　展现供电员工敬业精神、弘扬社会主义核心价值观的　微电影２部，扎实开展“传播国网微故事，汇聚发展正　能量”微传播活动，引起了广３ｖ员工的广泛好评和共　鸣。紧紧围绕企业中心工作，大力宣传在安全生产、电　网建设、经营管理、优质服务和“三个建设”等方面的先　进典型事迹，组织开展“走进国家电网”、省电视台“阳　光在线”直播，邀请人大代表、政协委员到公司进行观　摩等具有一定深度和影响力的主题传播活动。　２文化落地，掷地有声现魅力　在统一制度标准中落地。根据国家电网公司通用　制度、技术标准体系，修订完善管理标准１２８项、内循　环工作流程１９８个、工作标准，１０７项，编制岗位量化职　责和常态化业务表单１０１个、《岗位工作手册》３５种，做　到凡事有章可循、凡事有标准可依，工作执行力得到大　幅提升。将“国家电网”企业文化体系融人企业安全生　产、电网建设、经营管理、营销服务、人力资源、财务审　计、薪酬奖励、绩效考核管理等全过程，使企业文／４建　１８农村电工第２５卷２ｏ１７年第２期　设工作有制度、有措施、可规范、可考核。　在履行社会责任中落地。积极履行社会责任，深　化“精准扶贫”和“联村联户为民富民”行动，积极向上　争取农网工程投资１５０．４５万元，为新坝镇新建１０　ｋＶ　线路４．３６　ｋｍ，０．４　ｋＶ线路６．５８　ｋｍ，配电变压器１１台容　量９３０　ｋＶＡ，为官沟、曙光、红沙河、元山子、小泉、东大　等贫困村解决养殖业和农业动力用电需求问题，为推　动贫困村经济发展提供了可靠的电力保障。　在提升服务水平中落地。深入推进“塑３Ｃ／４、铸品　质、强队伍”供电服务提升工程，以优质服务塑造“国家　电网”品牌形象，将“便民、爱民、惠民”作为出发点和落　脚点，进一步完善服务措施，延伸服务内容，拓展服务　内涵。该公司共产党员服务队、青年志愿者服务队经　常深入社区、乡村、企业、学校开展义务检修维护用电　设备、扶危济困、捐资助学、抢险救灾等爱心服务活动　和义务献血、爱心包裹、捐款捐物等社会公益行动。　３文化评价。润物无形激活力　创建文明单位。以争创“全国文明单位”为目标，　制定《精神文明建设十年规划》，县公司和供电所逐级　争创文明单位，公司与各部门、各部门与基层班组层层　签订精神文明建设目标责任书，广泛开展“诚信单位”　“文明示范窗口”“群众满意基层站所”“工人先锋号”　“平安单位”和“文明小区”等创建活动，并健全完善激　励考核机制，促进“三个文明”建设协调发展，努力提升　公司整体文明素养。　选树先进典型。深人开展“践行核心价值观，争做　最美国网人”和“月树表率”“高电之星”推荐评选活动，　让先进典型为企业精神代言。以“群众信任、党员佩　服、组织信赖”为标准，评选出“高电之星”３８名，“月树　表率”１１名，县级以上劳模先进８名，并通过宣传栏、网　站、电子屏等多种形式大力宣传先进人物事迹，弘扬正　能量，充分发挥先进典型的示范、辐射、带动和传承作　用，使广大员工学有榜样、赶有目标，公司上下“唯先必　争、逢旗必夺”的氛围日益浓厚。　丰富文体活动。积极开展丰富多彩、健康有益的　群众性文体活动，先后举办五届员工运动会、六届员工　才艺作品征集展示活动，开展“书香国网”征文评选、　“流动书箱”、厨艺大赛、健步走、联欢会、“强素质、创佳　绩”员－Ｅ节和“缅怀革命先烈、弘扬企业精神”等主题活　动，不断提高员工素质，丰富员工业余文化生活，激发　了员工爱国、爱企、爱岗的工作热情，为企业文化繁荣　发展起到了积极的推进作用。　２０１６—１卜１５收稿