工作服及劳保用品发放规定

工作服及劳保用品发放规定

第一章 总则

第一条 为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化，特制订本规定。

第二条 公共关系部负责制订工作服的制作标准及款式设计要求，报营销总监审核，由总经理批准。

第三条 人力资源部负责制订工作服的发放标准，报行管总监审核，由总经理批准。

第四条 人力资源部根据国家有关规定制订劳保用品发放种类及标准，报行管总监审核，由总经理批准。

第五条 总务部负责管理和发放工作服及劳保用品。

第六条 本规定适用于公司所有员工。

第二章 工作服发放标准

第七条 管理岗工作人员所发放的西装，3年发放一次，不回收。如有调离公司或调出

本岗位者，按下列规定执行：

（一） 穿用不满一年者，按40%交服装工本费。

（二） 穿用满一年不满二年者，按20%交服装工本费。

（三） 穿用满二年不满三年者，按10%交服装工本费。

第八条

管理岗工作人员及工作岗工作人员所发放的内衣，包括：衬衣、秋衣、秋裤，

3年发放一次，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：

（一） 穿用不满一年者，按40%交购置费。

（二） 穿用满一年不满二年者，按20%交购置费。

（三） 穿用满二年不满三年者，按10%交购置费。

第九条

车间工作鞋为2年发放一次，每人3双，不回收。如有调离公司或调出本岗

位者，按下列规定执行：

（一） 穿用不满一年者，按40%交购置费。

（二） 穿用满一年不满二年者，按20%交购置费。

第十条

其他部门员工的工作服，因调离公司或调出本岗位，一律交回总务部。

第三章 领用程序和使用规定

第十一条 领用工作服和劳保用品须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经

人力资源部核查后，由总务部发放。

第十二条 新员工必须凭录用通知单，依第十一条规定领用。

第十三条 员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净，违反者按《员工奖惩

制度》有关规定处理。

第十四条 工作服丢失者，必须到总务部办理报失手续并以成本价重新购买。

第十五条 因岗位调换者，其工作服作相应调整。

第四章 附则

第十八条 本规定由总务部制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。

第十九条 本规定由总务部负责解释，总务部和人力资源部安排检查与考核。

第二十条 本规定施行后，凡既有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。

第二十一条

本规定自颁布之日起施行。