局各单位个性指标

局机关绩效管理2015年度部门履职指标表

绩效内容一级指标二级指标三级指标工作督查工作绩效绩效管理考评标准按时完成省厅、省局、市委、市政府工作督查任务；每月开展局月度重点工作督查，半年为单位开展局年度工作督查；根据领导要求，开展专项督查。未及时开展一次督查，扣1分，扣完为止。建立市局对各区（县、市）局绩效管理考核办法，按照要求开展考核评估，并及时提出绩效管理意见。省局根据对各地评估情况，实行分档考评。上报省厅、省局、市委、市政府公文格式不规范、内容有差错，以及被退回的，按件次扣0.5分；上报请示类公文同时报送纸质和电子文件，未同时报送的，每件扣0.5分；省厅、省局和市委、市政府下发加急件、特急件（电子件）工作日在24小时内接收，逾期未接收，按件扣0.5分。半年度终了后7日内统计市局机关来信来访情况以及各处室办理来信、接待来访情况，并形成分析报告。逾期完成扣0.5分，未完成不得分。有效组织全市财税系统舆情管理，季度终了后7日内下发舆情通报。逾期完成扣0.5分，未完成不得分。舆情通报有误差的，每项扣0.5分。按时完成财税十三五规划，牵头完成2篇以上的局领导年度课题，全局完成40篇以上的调研课题，少一篇扣0.5分。完成省厅办公室、省局办公室和市委办公室、市政府办公室信息报送任务，未完成任务，每少1分扣0.05分。组织开展财税宣传月活动，加强与市内外新闻媒体合作，广泛开展财税宣传。未及时按照领导开展好财税新闻报道，每出现一起扣1分。按照要求编制局年度预算，及时公开部门预决算，严格执行各项财务管理制度，在预算编制、信息公开、财务管理方面被市委、市政府通报批评的，每次扣1分。严格执行资产采购、管理、处置的有关规定，保障资产安全，在资产采购、管理、处置和安全方面被市委、市政府通报批评的，每次扣1分。认真做好后勤服务和公务接待工作，机关后勤运转顺畅，公务接待规范周到，在后勤接待方面出现服务不周到而引起不良影响的，每起扣1分。分值1010考评周期时点月度工作监控机关效能（50分）牵头落实公文办理10时点信访舆情10时点办公室：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。办公室重点工作财税宣传（20分）信息宣传政策研究信息编报财税宣传财务管理财务资产财务后勤（30分）后勤接待资产管理10101010年度年度年度年度10年度后勤接待10年度“双争”创建专题活动深入开展“三型”机关“五型”干部创建活动，起草下达2015年度工作计划，分解落实党委中心组理论学习、创建主要活动、创新工作评选等，得10分。无工作计划的，扣5分，工作落实不力的，每起扣1分。10全年教育实践活动“回头组织开展教育实践“回头看”活动，按阶段开展督促检查，确保措施落实到位并取看”得阶段性成效的，得10分。未按要求完成的，每起扣1分。干部选拔程序规范、调动手续齐全，开展“上挂下派”锻炼的，得5分，工作未开展或有差错的，每人次扣1分。树立先进导向，开展各类先进典型评比等活动，得5分，未完成的，不得分。推行年度局中层正、副职和一般干部分类考评，得5分。未按规定组织开展的，每项扣3分。组织开展市局对区（县、市）地税局领导班子和领导干部年度工作考核，得5分。未按规定开展的，每起扣1分。落实年度培训计划，指导开展分层次、分类型的业务培训，参加上级部门组织的各类培训，得5分，每少1起扣1分。组织开展岗位业务考试，规范专业人才库管理，探索开展“师带徒”结对模式、形成年度培训总结的，得5分。工作未完成的，每项扣1分。10半年队伍建设队伍管理干部考核10全年10全年政治处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。

政治处重点工作干部队伍建设教育培训教育培训10全年第 1 页，共 54 页

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绩效内容政治处重点工作一级指标建设二级指标三级指标考评标准做好机关党委、党支部等党建工作，及时完成部分支部调整改选工作，推行支部书记向党员群众述职评议、向机关党委书面述职机制，得10分。无工作计划的，扣5分，工作未开展的，每项扣1分。健全群团工作机制，关心工会会员和老干部，推动精神文明建设，得5分，未按规定开展活动的，每项扣1分。积极开展各类文体活动，组队参加省财税系统和市第八届运动会，得5分，工作未完成的，每项扣2分。分值将完成情况报绩效办。考评周期绩效办：收到完成情况后5日工作监控内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。党建活动党群工作群团活动10全年10全年档案审核贯彻落实《关于绍兴市干部人事档案专项审核工作实施方案》，9月份前完成市局干干部人事档案专项审部管理权限范围内所有干部人事档案专项审核，确保市委组织部验收通过，得10核分，验收不通过的，不得分；未完成的，每少一本，扣0.5分，扣完为止。综合业务用房文化布加强财税文化建设，制订财税综合业务用房文化布展方案，按时完成的，得10分，展未完成的，不得分。15时点文化建设15全年配合党委落实主体责任。将党风廉政建设责任制的内容纳入对系统的绩效管理考核，制定年度考核办法。下发年度纪检监察工作要点，落实党风廉政建设主体责任双报告制度。未落实的，每项扣3分。执纪监督党风廉政建设责任制落实监督责任。落实《领导干部问责暂行规定》，加强监督管理。按照《税务系统各级纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任实施意见（试行）》，组织好区、县（市）局党委（组）、纪检组向市局报告党风廉政及监督情况的报告工作。未落实的，每项扣5分。作风建设深入实施“效能提升年”活动，加强全市财税系统作风建设，做到正风肃纪常态化、制度化，及时传达上级部门要求，发现问题及时通报。未落实的，每项扣3分。切实加强廉政教育，开展市局机关全员警示教育；加强网络廉政教育平台建设，丰富网上教育内容；按照要求及时报送廉政宣传信息。未落实的，每项扣5分。协同法规处、稽查局、政治处开展违法案件“一案三查”、“一案双查”工作。未落实的，每项扣7.5分。规范信访举报受理。加强对转办案件的跟踪管理。落实案件情况及时报告制度。坚持抓早抓小，对反映干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。对发生的案件及时通报，加强剖析，查找原因，堵塞漏洞。未落实的，每项扣4分。继续深化“三转”，推进全市财税系统纪检监察组织建设。未落实的，扣10分。15年度10年度15年度监察室重点工作党风廉政建设廉政教育教育培训责任追究案件办理案件处理1515年度年度监察室：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。20年度机构队伍队伍建设10年度收入预期收入管理收入预测预算管理支出管理支出规模完成一般公共预算收入预期比上年实绩增长全市7.5%、市区6.8%、市级5.0%。如预算调整，则按调整预算考核。未完成一项指标扣5分。做好与国税、地税部门的沟通工作，加强收入分析预测工作，提高收入预算执行的均衡性。除因故未开展外，未完成一项扣1分。完成一般公共预算支出352.12亿元，比上年预算增长10.9%，同口径支出326.31亿元，同比增长6.5%。市区219.61亿元，增长12.3%，同口径201.91亿元，比上年预算增长3.3%，同比增长6.5%。市级67.82亿元，比上年预算增长10.4%，同口径61.64亿元，同比增长6.0%。确保公共财政预算支出三分之二以上用于民生。未完成一项扣2分。305年度月度20年度总预算局：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。

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绩效内容一级指标二级指标存量资金预算公开债务管理国有资本经营预算管理规范管理存量债务债务管理三级指标盘活存量信息公开债务置换预算管理考评标准按照财政部和省厅文件精神，开展盘活财政存量资金工作。未开展的扣1分。按时公开市级财政预决算和“三公”经费预决算，牵头做好除不宜公开外的上会部门预算的及时公开工作。未开展不得分。未完成一项扣2分。根据省厅文件精神，做好地方政府债券置换存量债务相关工作。未完成扣1分。根据省厅有关文件精神，规范地方政府债务管理。未纳入的扣1分。编制并组织实施2014年度国有资本经营预算，积极做好国有资本收益收缴工作。未完成不得分。根据省厅文件精神，开展税收等优惠政策清理工作。未完成扣1分。分值5101010总预算局重点工作考评周期总预算局：工作完成后5日工作监控内，将完成情况报绩效办。年度绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结年度果进行登记备案。年度年度预算编制收益收缴5年度政策清理优惠政策清理5年度深化国库制度改革1.继续深化国库集中支付改革，进一步扩大国库集中支付资金范围，工作不力扣5分完善国库集中支付和。公务卡改革2.继续推进公务卡改革，进一步提高公务卡使用率，工作不力扣5分。3.加强对乡镇国库集中支付和公务卡改革监督指导，工作不力扣5分。1.做好省厅预算执行动态监控系统新版软件的上线应用，未及时上线应用扣5分。预算执行动态监控推2.指导各县（市、区）预算执行动态监控系统推广应用，应用单位比上年明显增广应用加，工作不力扣5分。15年度10年度1.制定政府综合财务报告编制实施方案，未及时制定扣2分。试编2014年权责发政府综合2.按时做好市级权责发生制政府综合财务报告编审工作，未完成扣10分。生制政府综合财务报财务报告制度3.指导各县（市、区）政府综合财务报告试编工作，全市在省厅规定时间内完成试告编上报工作，按时完成得3分，未完成1家扣0.5分。年度专项重点工作1.及时掌握财政收支执行进度和发布财政收支信息，按月编制《绍兴市财政收支情况》小册子，并及时报送市领导、相关部门及各地财政部门，按时完成收支通报得6分，少编一次扣0.5分。2.按照“月度简要分析，季度重点分析，年度全面分析”的总体安排，月度后10个做好财政收支执行情工作日内完成月度预算执行情况分析，按时完成得6分，未完成一次扣0.5分；季度况编报和分析工作后20日个工作日内完成季度预算执行情况分析，按时完成得3分，未完成一次扣1分，年度后30个工作日内完成全年预算执行分析，按时完成得2分，未完成扣2分。3.加强预算执行专项分析工作，及时开展得5分，未完成每次扣1分；指导督促各县（市、区）加强预算执行情况分析，年底对各地开展进行进行考评，完成得3分，未完成不得分。1.开展部门决算报表核查和反馈工作，未及时完成扣3分。稳妥推进部门决算信2.牵头做好市级部门决算报表批复工作，未及时完成扣2分。息公开工作3.按时牵头做好市级部门决算信息公开工作，未完成扣5分。1.按月编报财政收支电月报，会审财政总决算、部门决算报表，按要求及时准确报做好财政总决算、部送省厅，按时完成得10分，未及时报送按次扣0.5分。门决算、电月报等各2.按时做好国库集中支付及公务卡改革动态情况、财政专户管理资金收支情况、财类报表编审报送工作政结余结转资金情况等报表的编报工作，按时完成得5分，未及时报送按次扣0.5分。1.认真做好财政资金拨款审核工作，及时做好资金拨付工作，工作不力每次扣0.5分加强财政资金拨款审。核、拨付、核算和对2.及时做好财政总会计账、财政专项资金账户的对账和核算工作，工作不力每次扣账工作，做好财政资0.5分。金保值增值管理3.加大财政资金保值增值力度，严格执行财政资金银行存放利率上浮政策，及时做好定期存款银行存放工作，健全资金存放台账制度，工作不力每次扣0.5分。15时点财政收支执行分析25时点预算执行局重点工作预算执行局：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。信息公开10时点报表报送15时点基础工作资金管理10月度第 3 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值考评周期工作监控制订2015年度财政制订下达《绍兴市财政局2015年度财政监督工作要点》，并抓好落实，未制订下发监督工作要点扣10分。完善财政监督机探索大监督体制,建立统一管理监督检查项目，统筹协调监督检查力量，共用共享监制协同机制督检查结果工作机制，合力完成年度财政监督检查任务。未建立统筹协调机制每少一项扣3分。财政专项资金抽查按计划对相关财政专项资金2014年度使用情况进行重点抽查，未按要求落实每少一项扣3分。按部厅部署开展会计信息质量检查和会计师事务所执业质量检查，未按要求落实每少一项扣3分。开展全额拨款（参公）事业单位经营收支情况、残疾人就业保障金使用情况、鲁迅纪念馆景区管理专项收支调查，未按要求落实每少一项扣3分。开展局下属单位负责人任期经济责任审计和离任经济责任审计，未按要求落实每少一人次扣3分。做好信访举报的核查处理工作，应查未查或应处理未处理的每件扣3分。做好上级或局领导交办的其他检查工作，未按要求完成每项扣3分。1015151515101010年度年度年度年度年度年度年度年度财政监督局重点工作财政监督专项检查（调查）会计监督检查专项调查财政监督局：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。内部审计日常检查内部审计信访处理其他检查加强非税收入征管重点工作综合处重点工作完善土地出让金收支体制部门财务监管彩票资金、住房资金监管部门预决算财务监管内部管理队伍建设制定出台《2015年根据省厅安排出台市级政府非税收入项目目录并及时向社会公开，强化社会监督，市级政府非税收入项规范执收行为。未按省厅部署制定实施《2015年政府非税收入项目目录》的扣5分,目目录》未及时转发有关文件的扣5分。加强对政府非税收入收缴执收单位和代理银行的日常监管，提升考核评价工作，进政府非税收入收缴一步规范执收、代收行为；推进政府非税收入管理信息化建设。未开展工作扣15分；工作未完成或工作失误每次扣1分。按照国家行政审批事项改革精神，梳理立项、减免等审批流程，进一步提高审批效清理非税项目，落实率；根据政府机构改革和职能转变有关要求，梳理政府非税项目，取消、免征部分清费减负行政事业性收费，完善项目管理方式。未开展工作扣10分；工作未完成或工作失误每次扣1分。做好新的土地出让金收入体制调整等新旧制度衔接、新制度体制贯彻执行等相关工完善土地出让金收支作，确保区域调整和财政体制调整顺利进行。未配合上级工作、未开展工作扣15体制分；工作失误每次扣1分。规范土地出让金管理，及时做好资金收缴、清算、拨付等项工作；进一步挖掘潜力、统筹财力，加强土地出让金的调度和管理，为重点建设提供资金保障；及时核算土地出让金清算拨付清分各项政府性规费，为专项社会事业提供资金保障。未开展工作每项扣5分；工作不力的每项扣2.5分；工作未完成或工作失误每项扣0.5分。规范彩票出让手续费规范彩票资金管理，加大扶持力度，促进彩票事业发展；未开展工作扣10分；工作管理不力的扣2.5分；工作未完成或工作失误每次扣1分。规范住房基金管理，支持公积金扩面，将公积金计提的廉租房补充资金及时足额收规范住房基金管理，缴入库。未开展工作扣10分；工作不力的扣2.5分；工作未完成或工作失误每次扣1收缴廉租房补充资金分。联系单位的预决算、做好联系单位部门预决算，确保“三公”经费支出“只减不增”。规范资金申请拨资金申请拨付，严格付，严格财务监管。未开展工作扣15分；“三公”增长扣5分；工作未完成或工作失财务监管误每次扣1分。坚决贯彻改进工作作风、会风和文风各项规定，推进廉政风险防控；深入基层和服加强财政综合队伍建务对象开展调查研究，加强对各县（市、区）指导。未开展工作每项扣5分；工作不设力的扣2.5分；工作未完成或工作失误每次扣1分。10年度15年度10年度10年度15年度综合处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。1010年度年度10年度10年度第 4 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值考评周期工作监控根据《关于明确绍兴市级行政事业单位房产出租出借及闲置房产处置有关事项的通房产出租出借管理知》等文件，做好市级行政事业单位房产、市建设局直管公房（非住宅）出租审批工作。未能及时办理审批的每次扣1分。国有资产对外投资管根据《绍兴市级行政事业单位国有资产管理暂行办法》等文件，对市级事业单位利资产使用、处置理用国有资产对外投资、对外担保实行审批。未能及时办理审批的每次扣1分。管理根据《绍兴市级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》做好日常行政事业单位资产处置审批工作。未能及时办理审批的每次扣1分。国有资产处置管理加强行政事业单位资产清查和临时重大活动配置资产管理，统筹管理行政事业单位资产。未能及时办理审批的每次扣1分。资产管理资产信息系统管理年度资产统计报表系统运行维护资产清查资产购置预算教育培训根据省财政厅文件要求于2015年4月30日前报送。按时完成得满分，每逾期1周的扣2分，未完成不得分。推进资产管理信息化建设，实现资产全过程动态监管。 未能及时完成的扣2分。20年度10年度15年度行政事业资产管理处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。5101510105年度年度年度4-8月8-12月年度行政事业资产管理处重点工作行政事业单位资产清制定市级行政事业单位资产清查方案并组织实施。未能完成扣10分，未能及时完成查的扣2分。资产购置预算教育培训根据2016年部门预算要求，对市级各行政事业单位组织实施资产购置预算。未能完成扣10分，未能及时完成的扣2分。根据年初教育培训计划，对市级行政事业单位资产管理人员进行业务培训，完不成一次的扣2.5人分。1、4月份提出市本级因公出国（境）经费审批办法，按时完成，得7分；未按时完成，扣1分。2、根据省厅指导意见，修改完善市本级差旅费、会议费、培训费有关规定。按时完成，得7分；未按时完成，扣1分。3、配合部门做好配套政策的制定工作。完成，得6分；未完成，每起扣0.5分，扣完为止。4、按省厅要求做好会议定点饭店招投标并完成押金收缴、退付工作。按时完成，得5分；未按要求完成，扣1分。1、做好人才专项资金政策兑现。按规定完成兑现，得10分，未按规定兑现，每起扣0.4分，扣完为止。2、做好司法救助专项资金政策兑现。按规定完成兑现，得5分，未按规定兑现，每起扣0.2分，扣完为止。1、根据“平安绍兴建设”要求做好治安防控、食药监管、司法执法、社会服务管理等经费保障。按要求完成，得10分；未按要求完成，扣0.5分。半年年度25年度半年年度15年度行政政法处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。完善政策制定完善政策及政策兑现年度重点工作政策兑现行政政法处重点工作推进改革推**安绍兴建设及2、做好政法经费分类管理，做好省厅对市政法经费绩效考核。按要求完成，得5改革分；未按要求完成，扣1分。3、按要求配合做好司法体制改革工作任务。按要求完成，得5分；未按要求完成，扣1分。1、2月份按要求做好行政政法口部门预算编制工作。按要求完成，得8分；未按要求完成，扣0.5分。行政政法口部门预决算管理

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值20考评周期半年行政政法口部门预决2、4月份做好归口单位预算批复、预算公开等工作。按要求完成，得5分；未按要求算管理完成，扣0.5分。基础工作单位财务管理3、按要求做好行政政法口部门决算、固定资产投资决算等工作。按要求完成，得7分；未按要求完成，扣0.5分。1、按要求做好行政政法口部门的指标管理、政府采购、预算追加等预算执行管理工作。按要求完成，得15分；未按要求完成，扣0.5分。2、按要求做好归口单位存量资金清理、财政税收优惠政策清理等系列工作。按要求完成，得5分；未按要求完成，扣0.5分。部门预算编审及批复部门预算执行部门预算归口部门预决算管理管理做好归口部门预算的编审及批复工作。未编制归口部门预算的扣10分；未批复归口部门预算的扣5分。严格预算执行管理, 加强对部门预算的执行监督和分析，强化部门预算结余、结转指标资金的管理。未严格预算执行扣7分，未强化部门预算结余、结转指标管理的扣3分。做好归口部门决算报表的审核、汇总和上报工作。未做好部门决算报表审核工作的扣5分，未做好决算报表的汇总和上报工作的扣5分。1510年度年度内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。

工作监控归口单位系列工作20年度部门决算编制10年度做好人大政协议案及市委市政府、归口部门有关政策意见征求意见的反馈工作。未其他预算管理工作及时做好人大政协议案反馈工作的扣4分；未及时做好市委市政府有关政策意见反馈工作的扣3分；未及时做好归口部门有关政策意见及征求意见的反馈工作的扣3分。积极筹措资金，继续支持绍兴文理学院创建绍兴大学。整合教育专项资金，制定资教育事业财政财务管金使用办法。落实教育各项资助政策，推进各类教育协调发展；筹措资金未按规定理到位的扣3分；未整合制定教育专项资金管理办法的扣4分；未落实教育各项资助政策的每发现一次扣0.1分，扣完5分为止。探索财政科研项目和资金管理办法，制定科普经费管理办法，加强科技经费管理。贯彻落实好市委市府《关于进一步促进经济转型升级的若干政策意见》及其一系列科技科普事业财政财配套细则，加强资金审核和兑现；做好年度科技投入资金的相关数据统计。不探索务管理制定管理办法的扣6分。未落实兑现市委市政府政策意见的每发现一次扣0.1分，扣完3分为止。未做好数据统计工作的扣3分。10年度预算编制以总预算局相关文件规定的要求为考核依据，预算执行、决算编制以总预算局、执行局相关报表和有关文件为考核依据。12年度教科文处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。有数字考核要求，以相关报表为依据，其他以相关管理办法、文件或相关记录为依据。教科文处重点工作12年度教育科技文化旅完善政府购买文化服务工作，细化文化专项资金预算，加强基本公共文化服务体系游体育等事业财建设，贯彻落实好市委市府关于加快推进文化产业发展政策及其实施细则和关于加政财务管理财政财务文化事业及产业财政强基层公共文化服务体系实施意见，支持文化事业及产业发展。未完善政府购买文管理服务财务管理化服务工作的扣3分。未细化文化专项资金预算的扣3分。未落实兑现文化事业及产业有关政策意见的每发现一次扣0.1分，扣完5分为止。细化旅游及体育专项资金预算；制定完善体育业务经费管理办法；加强资金筹措，贯彻落实好绍兴市中小学校体育场地设施向社会开放实施办法、“绍兴人免费游绍旅游及体育事业财政兴”政策及“1+X”市县联动旅游宣传推介模式。未细化专项资金预算的扣3分。未财务管理制定完善管理办法的扣3分。未落实兑现政策意见的每发现一次扣0.1分，扣完4分为止。组织开展奥体、文化、科技“三中心”运行经费调研。配合做好归口部门政府采购、绩效评审、资产管理、国有资本经营预算等工作。未组织开展调研工作的扣3分。未配合做好相关工作的每项扣1.5分。11年度10年度其他工作其他管理工作10年度第 6 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准全力保障社会保障资金投入，健全多渠道社保资金筹措机制，2015年市级社会保险基金预算收入比上年增长9.4%，为54.27亿元；市级社会保险基金支出预算比上年增长15.4%，为59.52亿元。加强社保资金监督管理，继续做好社保基金预算执行情况分析工作，做好社保资金审核和拨付工作。未及时做好分析工作，每项扣1分；资金审核和拨付不及时，每次扣0.5分。加强残保金、福彩金等专项资金管理，做好归口单位的部门预算审核、编制、执行工作，确保各部门正常运行。未完成相关工作或工作失误，每次扣1分。做好市级社保基金预决算编制和全市社保基金预决算汇总工作。未完成相关工作或工作失误，每次扣1分。落实机关事业单位养老保险制度和工资制度改革政策；稳妥推进社保扩面提标工作，统筹提高城乡低保、医疗救助等保障标准，基本实现职工与城乡居民养老保险、医疗保险“全覆盖”；建立各类人群的社会保障待遇综合确定和正常调整机制，完善区域调整后社保民生政策的接轨工作。未开展不得分；未及时做好相关测算工作，扣1分；未提出建议意见，扣1分。继续深化医疗卫生事业改革，特别是支持国家基层卫生综合改革重点联系点工作，完善基层医改相关政策意见；做好医改配套政策的兑现工作。未开展不得分；未及时兑现相关政策，每次扣1分；未制定完善相关制度意见，扣1分。支持社会福利体系建设，鼓励和引导民间资本参加养老服务业；完善残疾人扶助政策措施。未开展不得分；未及时兑现相关政策，每次扣1分；未制定完善相关制度意见，扣7分。深化就业创业体系建设，继续推进并落实城镇失业人员和高校毕业生就业创业扶持政策；加强职业能力建设，进一步规范职业培训和农民培训管理，加大资金扶持力度。未开展不得分；未及时兑现相关政策，每次扣1分；工作未完成或工作失误，每次扣1分。1、3月中旬提出农业农村配套政策初稿。按时完成，得8分；未按时完成，扣1分。2、第一季度末将农业农村配套政策草案提交市政府，按时完成，得6分；未按时完成，扣1分；未完成，不得分。3、配合部门做好配套政策相关实施细则的制定工作。完成，得6分；未按要求配合的，每起扣0.5分，扣完为止。1、做好“三河”整治、农村生活污水治理等“五水共治”工作的资金兑现工作。按规定兑现，得5分；未按规定兑现，每起扣0.5分，扣完为止。2、做好粮食生产扶持、现代农（林）业园区、菜篮子工程、“森林绍兴”等农、林业政策的兑现工作。按规定兑现，得5分；未按规定兑现，每起扣0.5分，扣完为止。3、做好水利政策的兑现工作。按规定兑现，得5分；未按规定兑现，每起扣0.5分，扣完为止。4、做好美丽乡村等新农村建设的政策兑现工作。按规定兑现，得5分；未按规定兑现，每起扣0.5分，扣完为止。1、按时清理好归口部门的涉农政策。按时完成，得5分；未按时完成，扣0.5分。2、按要求完成支农政策清单。按要求完成，得5分；未按要求完成，扣0.5分。分值考评周期工作监控资金筹措15季度资金筹措和监管基金执行监管10季度专项资金监管10年基金预决算10年社会保障处重点工作社会保障事业管理待遇调整20年社会保障处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。政策及业务管理医疗卫生15季度社会福利10年就业创业10年出台政策20半年制定实施农业配套政策政策兑现年度重点工作20半年清理涉农政策10时点农业处重点工作推进财政支农改革

农业处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。

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工作

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二级指标推进财政支农改革三级指标考评标准分值1、按省厅要求进度完成支农改革工作。按时完成，得10分；未按时完成，每次扣制定支农改革实施意0.5分。见2、6月底前制定市级支农改革实施意见。按时完成，得10分；未按时完成，扣1分；年底未完成，不得分。1、按要求做好农口部门的预算编制工作。按要求完成，得6分；未按要求完成，扣0.5分。2、按要求做好农口部门的决算编制工作。按要求完成，得6分；未按要求完成，扣农口部门预算管理0.5分。3、做好农口部门日常的指标管理、政府采购、预算追加等预算执行管理工作。完成，得8分；未按要求完成，每起扣0.5分，扣完为止。1、积极向上争取各项支农等资金2000万以上。完成，得5分；每少100万扣1分，扣完为止。2、按要求盘活存量资金。按要求完成，得5分；未按要求完成，扣0.5分。考评周期将完成情况报绩效办。工作监控绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。时点绩效内容一级指标农业处重点工作2020半年基础工作资金管理筹措支农资金10年度优惠政策清理产业政策兑现制订完善促进经济稳定增长和结构调整缓解资金困难向上争取资金根据总预算局的统一安排，做好企业口财政支出优惠政策的清理规范工作。未开展好此项工作扣15分。根据优惠政策清理规范结果，做好产业扶持政策的梳理整合、宣传辅导、兑现落实工作，会同相关职能部门加强对各类财政补助资金的审查，加快政策兑现速度。未及时拨付每次扣1分。参与做好市委市政府促进产业经济发展扶持政策的制订和完善。探索建立支持经济发展的产业基金扶持模式。未积极参与制订和完善市政府经济政策每次扣1分。会同市经信委完善市区扶持中小企业专项信用贷款操作办法及考核办法，强化中小企业专项信用贷款考核。未完善操作办法扣2分，未考核扣3分。组织企业申报、争取工业转型升级、开放型经济和中小企业扶持等上级政策性资金4000万元。每少争取100万元扣0.5分。15年度政策宣传兑现15年度政策制订中小企业信用贷款105年度年度51010年度年度年度企业处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。企业处重点工作按要求做好归口单位的部门预算编制、审核、批复、公开、执行等工作，做好归口部门单位预算工作管理部门预算精细化的相关工作。未做好2014年部门预算每户扣1分。做好2014年度部门决算报表相关工作。未做好2014年部门决算报表每户扣1分。归口单位预决算部门预算、国有资本经营部门单位决算工作管理预算管理加强国有及国有控股企业经营收益监管，切实做好2014年度归口企业国有资本收益国有资本经营预算管申报、收益收缴核实、批复下达，做好2014年预算调整、执行等相关工作。应收缴理未收缴每户扣1分，未执行每户扣1分。保障储备粮油安全，做好粮食订单收购奖励拨付工作。根据浙江省统一部署，做好地方储备粮规模扩增相关工作。做好市级粮油储备补贴资金的使用管理和清算拨付工作。执行市县粮食风险基金月报制度和年度决算制度，做好粮食风险基金的筹集、使用和管理工作。未做好此项工作扣15分。5年度粮食安全财政保障企业财政财务监管企财报表储备粮油管理15年度国有、集体企业会计做好2014年度国有、集体企业会计决算报表收集、审核、汇审工作。未做好此项工决算报表工作作扣5分。快报编报做好2015年企业经济效益月报的上报工作。未做好此项工作扣5分。55年度月度第 8 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值考评周期工作监控改革发展1.牵头组建我局ppp工作领导小组。探索运用政府和社会2.代拟《绍兴市人民政府办公室关于推广运用政府和社会资本合作模式的指导意见资本合作（ppp）模》 3.出台《绍兴市财政局关于推广运用政府和社会资本合作模式的实施意见》。式4.举办ppp培训班。全部完成32分，任一点8分。完善投融资公司融资情况月报制度，加强动态监控和风险预警。及时将相关报表数投融资公司融资监控据进行汇总，重点在投融资公司融资结构上做好分析工作。完成12分，漏报一个月扣1分。资金存放管理按照《绍兴市本级财政性资金存放商业银行考评管理办法》，每月做好绍兴市本级财政性资金存放商业银行存放管理和汇总工作，完成12分，漏报一个月扣1分。32年度12月度12月度外债金融处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。外债金融处重点工作年度重点工作日常重点工作加强对金融企业的财务监管，对有关资产处置前评估进行备案，对呆账核销事后监金融企业的财务监管管。完成10分，未完成相关工作每次扣1分,扣完为止。审核和拨付财政补助审核上报和拨付各类地方金融企业的财政补助，并对资金使用情况进行核查。完成10分，未完成相关资金落实工作每次扣1分，扣完为止。按要求做好地方金融企业财务报表，国有资产产权登记、保值增值考核及绩效评价等基础工作，完成8分，未完成每次扣1分，扣完为止。做好及时偿付到期外债，对非贸易非经营性出国用汇进行审核。完成8分，未完成每一次扣1分，扣完为止。1.指导、协调道交基金管理中心的工作：牵头会同相关部门研究制定市本级救助基金的有关政策。对救助基金的筹集、使用和管理进行指导、监督和检查。2.做好对下级县市区局中心的指导工作。完成8分，任一点4分。10年度10年度日常基础工作8年度出国用汇审核8年度管理领导指导、协调工作8年度政府投资项目计划编完成编制2015年度政府投资项目资金计划。未及时完成编制2015年度政府投资项目制资金计划的扣10分；未及时完成调整2015年度政府投资项目资金计划的，扣5分。政府投资政府投资项目全政府投资项目资金审做好政府投资项目资金审核、拨付等工作。未及时做好政府投资项目资金审核、拨管理工作过程管理核拨付付等工作，每次扣1分，扣完为止。（35）政府投资项目重点督开展2015年度重点项目督查工作。未按进度开展2015年度重点项目督查工作，每次查扣1分，扣完为止。做好归口2015年部门预算编制、批复和监督执行工作。①未及时完成2015年部门预归口部门单位预算工算编制工作，扣5分；②未及时完成2015年部门预算批复工作，扣5分；③未做好作2015年部门预算监督执行工作，扣5分。归口部门预决算固定资产牵头汇总工管理牵头完成全市2014年度固定资产年报编制报送工作，未及时完成扣5分。作归口部门管理工作归口部门单位决算工做好归口2014年部门决算报表编制工作，未及时完成扣5分；做好中央基建月报表和（45）作保障性安居季报表报送工作，未及时完成扣5分。15年度10年度10年度15年度经济建设处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。510年度年度经济建设处重点工作第 9 页，共 54 页

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绩效内容管理工作（45）一级指标二级指标三级指标考评标准完成归口部门的征求意见稿，未完成的，每次扣1分，扣完为止。督促相关单位和部门完成2015年度归口国债转贷及地方政府债券本息归还工作。未督促完成，扣5分。做好《扩大城市维护项目政府购买服务试点的思考》调研工作。未及时完成，扣5分。围绕财政经建重点工作，认真做好财政信息报送工作12篇。每少交一篇，扣0.5分，扣完为止。做好财政业务干部和基本建设项目财务人员培训辅导工作，提升财务管理水平。全年组织一次培训，未组织的扣5分。对本地区经建财务管理工作及时进行年度总结和交流，并按要求报送考核材料，未及时完成，扣5分。1.与预算编制同步推进，组织部门单位开展绩效目标申报工作,3分；2.组织开展部门单位项目绩效目标审核工作，3分；3.审核结果通报相关业务处室及部门单位，4分。未完成不得分。1.对各部门单位项目绩效目标申报审核存在的问题发出整改通知，3分；2.对整改落实情况与业务处室一起进行跟踪监督，4分；3.根据审核情况改进管理措施，3分。未完成不得分。分值1055555内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结考评周期果进行登记备案。工作监控年度年度年度年度年度年度归口部门征求意见稿归口部门其他管理归口部门国债、地方债归还调研工作调研和信息报送其他工作（20）培训总结总结交流工作信息报送工作培训工作绩效目标申报审核组织开展绩效目（10分）标申报审核工作（20分）督促整改审核发现的问题（10分）10季度10季度年度重点项目绩效目1.15年13个重点项目绩效评审，10分；2.15年度“三中心”运营（包括物管费）绩标评审（20分）效评价，5分；3.三个节会由文化资金补助绩效评价，5分。未完成不得分。做好年度重点项目评审评价工作1.对14年重点项目绩效评价，6分；2.黄酒节绩效评价，2分；3.14年度“三中心”（40分）年度重点完成项目绩及镜湖广场物业管理费绩效核实，6分；4.完成局布置的其它绩效评价任务，6分。效评价（20分）绩效综合未完成不得分。管理工作（100分）指导开展绩效自指导开展绩效自评工1.明确自评工作内容与工作程序，5分；2.注重问题导向，着力解决绩效管理上的薄评工作（15分）作（15分）弱环节，不断提高自评工作质量，10分。未完成不得分。1.加强与业务处室互动，提高绩效评价结果应用水平，3分；2. 加强对事务所的工作指导，提高中介评价项目的报告质量，2分；3. 做好部门绩效管理工作的考核，加强工作协调，改进以考核带动部门绩效管理工作水平的提高，2分；4.进一步完善节会文化资金补助绩完善绩效评价办工作方法（15分）效评价工作方法，2分；5.探索开展部门单位绩效整体绩效自评，落实绩效管理主体法和相关工作制责任，做好下属单位的绩效管理工作，2分；6.加强绩效管理工作调查研究，针对绩度（25分）效分析所发现的问题提出合理可行的政策建议，4分。未完成不得分。1.参与探索建立财政专项资金绩效第三方评价制度，4分；2.参与配合做好专项资金参与做好相关配合工绩效检查工作，3分；3.参与做好全省联动项目的绩效评价工作，3分。未完成不得作（10分）分。出台《加强行政事业单位财会人员管理若干意见》。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。20季度20季度绩效管理处重点工作15季度绩效管理处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。15年度10年度出台制度20年度行政事业单位会加强会计工作质量考建立会计工作质量考核机制，落实具体考核措施。按时完成得满分，逾期完成扣1计队伍管理核分，未完成不得分。15年度第 10 页，共 54 页

重点工作

将完成情况报绩效办。

绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结

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绩效内容一级指标二级指标计队伍管理三级指标会计信息质量检查考评标准联合财政监督局做好会计信息质量检查工作。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。制定我市《中高级会计人才“十三五”培养规划（2015-2020）》。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。选拔培养我市首届会计领军（后备人才）。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。分值15考评周期年度工作监控会计处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。会计处重点工作年度专项重点工作制定规划人才培养选拔领军人才1515年度年度换届选举做好换届选举各项工做好注册会计师协会、会计学会、珠算协会等协会（学会）、行业党委的换届选举作工作。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。20年度制度建设贯彻落实《政府采购法实施条例》、《政府采购竞争性磋商采未贯彻落实《政府采购法实施条例》、《政府采购竞争性磋商采购方式管理办法》购方式管理办法》，的扣5分；未制订2016年政府采购目录及标准的扣5分。完善相关制度。制订2016年政府采购目录及标准开展政府采购系统上线扩面，增加竞争性未开展政府采购系统上线扩面的扣5分；未增加竞争性磋商采购方式的扣5分。磋商采购方式实施政府购买服务采未实施政府购买服务采购的，每次扣1分，扣完为止。购管理开展政府采购代理机未开展政府采购代理监督检查的扣15分，未制定检查方案的扣5分；检查报告中已指构监督检查工作出问题而未提出整改意见的，每条扣1分，扣完为止。10年度信息化建设政府采购监管10半年政府采购监管处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。政府购买服务15年度政府采购监督处重点工作监督检查15年度实施物业管理、法律服务、会计审计资产未实施物业管理定点采购的扣5分；未实施法律服务定点采购的扣5分；未实施会计拓展定点范围评估服务定点采购管审计资产评估服务定点采购的扣5分。理政策功能控购工作部门预算实施政府采购支持中未实施政府采购支持中小企业信用融资的扣15分。小企业信用融资15年度151010年度季度年度公务用车管理加强和规范公务用车审批违反配备标准审批的，每次扣2分，扣完为止。做好归口单位部门预部门预算管理算的编制、执行和决预算编制、执行和决算工作出现差错的，每次扣1分，扣完为止。算工作拟定乡镇财政规范化按时完成的得满分，逾期完成的扣5分，未完成的不得分。创建考核办法开展市级乡镇财政公根据市局的总体部署和实施方案的要求，按时完成试点工作的得满分；逾期完成的乡镇财政建设共服务平台试点工作扣5分；未完成的不得分。2525上半年年度基层财政管理处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。

绩效办：收到完成情况后5日

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工作

工作

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值10考评周期年度乡镇财政决算报表编按时完成的得满分；逾期完成的扣5分；未完成的不得分。制修订完善一事一议财政奖补资金管理办法按时完成的得满分；逾期完成的扣5分；未完成的不得分。等规范性文件一事一议财政奖指导区局、乡镇开展补一事一议财政奖补工指导区局、乡镇开展一事一议财政奖补工作得10分，未开展的不得分；完成一事一作及组织开展政策培议财政奖补政策培训的得5分；未完成的不得分。训工作监控基层财政管理处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。基层财政管理处重点年度重点工作工作25年度15年度完善财务总监的完善2015年财务总未拟定财务总监监管工作方案扣20分；未落实的扣10分。工作方案监监管工作方案建议未落实派驻和监管单位的扣15分。加强对派驻和监管单位的政府投资项目资了解派驻单位年度政府投资项目资金计划的编制、调整情况，未开展此项工作扣10金计划的编制、调整分；按要求撰写监管报告，未按要求撰写扣10分。项目财务加强对派驻和监和执行情况的监管监管管单位的项目财按要求参与派驻和监管单位的有关会议，无故不参加的每次扣1分，最多扣5分；配务监管合和协助派驻和监管单位做好相关项目的资金审批、工程变更等事项工作，未配合加强对派驻单位政府和协助工作每次酌情扣1分，最多扣5分；协助和配合相关业务处室做好派驻和监管投资项目建设的监管单位政府投资项目的调研和资料收集工作，未配合和协助工作每次酌情扣1分，最多扣5分。加强财务监管工撰写财务监管工作调未完成调研报告扣10分。作调研研报告其他工作市局安排的其他完成局领导安排的工未按要求完成扣10分。工作作“法治财政”研“法治财政”研究研究“法治财政”实施意见,未完成此项工作扣10分。究探索常态化税收探索常态化税收执法探索常态化税收执法督察,未开展此项工作扣10分。执法督察模式督察抓好依法行政的牵头协调工作，制定2015年依法行政普法教育工作计划，组织签订法治政府建设考核依法行政工作责任书。组织开展2015年度法治政府建设考核评价工作。完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。3015年度年度20年度财务总监室重点工作财务总监室：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。15年度10年度10年度10年度法规处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。年度专项重点工作10年度法治政府建设10年度规范性文件管理落实规范性文件日常管理工作；做好规范性文件“三统一”工作；做好规范性文件报备管理工作。每发生一起因规范性文件管理事故被上级扣分或者批评的扣1分。10年度法规处：7月10日和12月10日前将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。第 12 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值考评周期工作监控法规处：（1）12月10日前，（2）7月10日和12月10日前，（3）3月10日将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。法规处：7月10日和12月10日前将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。执行反馈政策法规处重点工作法治效能法制管理（1）及时报送《税收政策执行情况反馈意见》和《税收政策执行情况专题报告》，未报送意见和报告扣3分。（2）及时上报《关于深入推进依法治税加快税收现代化建设的指导意见》贯彻落实情况，按时完成得4分，逾期完成扣1分，未完成扣4分。（3）根据省局要求组织开展规范税收优惠政策清理工作，并将清理结果按规定上报，逾期完成扣1分，未完成扣3分。10时点持续推进行政审批改革，完成得5分，被上级发现取消后仍在开展行政审批的，按件行政审批、权力清单扣1分。按要求继续做好执法权力清单相关工作，完成得5分，逾期完成扣0.5分，每发生一起因权力清单事项工作被上级批评或和扣分的，扣1分。10年度税收执法督察按照省局要求组织开展重点执法督查。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。对发现的税收执法问题，责成被查单位按规定进行整改和责任追究。对发现的问题，未责成被查单位进行整改和责任追究的，每次扣1分。10年度法规处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。做好税务重大案件审理工作，密切与公检法部门的联系协作。未做好税务重大案件税务重大案件审理审理工作，每一起扣1分；未开展与公检法部门的联系协作扣5分。普法工作行政复议诉讼普法宣传行政复议诉讼应对会同办公室、政治处开展学法、普法工作，做好六五普法总结、宣传好预算法等法律法规。少报送计划、总结每次扣1分，未开展活动不得分。依法办理直接受理的复议、应诉案件。逾期办理法律文书每次扣1分，程序不到位每次扣1分。10年度1010年度年度统一思想，积极动员，成立“三结合”风险防控工作小组，制订“三结合”工作方推进行政审批服务窗加强干部队伍建案，查找岗位风险点，形成岗位风险表单，并制订相应的防控措施和考核办法。完口“三结合”风险防设成得20分，未成立工作小组扣5分，未制订工作方案扣5分，未查找风险并形成风险控工作表单扣5分，未制订防控措施和考核办法扣5分。未组织开展不得分。结合窗口业务岗位设置和工作人手实际，制订行政审批服务窗口A、B岗工作制度，完善行政审批服务窗明确主要工作人员和临时代理人员，保证各个窗口正常运转、不缺岗。完成得20口A、B岗工作制度分，未制订窗口A、B岗工作制度的扣5分，A、B岗工作人员未认真履行职责导致工作无人承办的每次扣0.1分。未组织开展不得分。着力提升服务效年度重点能认真履行职责，在办理税务登记的同时做好企业纳税人的税种登记工作以及纯地税工作做好税务登记、税种纳税人定额核定工作。完成得20分，未明确人员开展税种登记扣5分，未明确人员开登记、定额核定“三展定额核定工作扣5分，未按规定做好税种登记工作每次扣0.1分，未按规定做好定合一”改革工作额核定工作每次扣0.1分。未组织开展不得分。根据市政府《关于促进越城区行政区域房地产市场平稳健康发展的意见》（绍政发〔2015〕3号）精神以及《绍兴市财政局关于明确个人购买普通住房实行财政补贴操落实房产交易新做好契税窗口财政补作流程的通知》（绍市财行审〔2015〕1号），做好契税窗口财政补贴办理工作。完政贴办理工作成得20分，未按规定办理受理工作的每次扣0.1分，未按规定上报有关资料的每次扣0.1分，未按规定存档备查扣3分。未组织开展不得分。20年度20年度行政审批服务处重点工作20年度行政审批处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。20年度第 13 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值考评周期做好税务登记开业、变更的审核审批工作；做好进中心房地产交易税收征收工作的做好进中心各类事项加强行政审批管相关协调工作；做好会计证核发、基本建设资金审核等其他进中心事项的审核审批基础工作的审核审批及相关协理相关协调工作。完成得20分，未按规定做好审核审批及相关协调工作的每项扣2分。调工作未组织开展不得分。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。

工作监控20年度牵头组织开展网络与信息安全月活动；未开展不得分，未按时开展酌情扣1-5分。强化网络与信息安全牵头组织开展综合应急演练；未开展不得分，未按时开展酌情扣1-5分。配合数财中心完成大楼机房建设及搬迁，财政地税双网改造，未完成工作不得分。大力推进“数字财政”建设进程。1、牵头组织财政数据综合分析系统的需求规划、测试、培训工作（15分），未开展不得分，开展情况未达预期的酌情扣分；2、配合大力推进财政信息化牵头处室做好乡镇公共财政服务平台建设的需求规划和相关协调工作，未开展相关工作不得分，开展情况未达预期的酌情扣分（10分）10105时点1时点2年度25年度信息化管理处重点工作信息化建信息安全与应用设1、积极推进地税综合分析平台建设和应用（10分），工作开展不力酌情扣分；2、夯实地税信息化基础牵头组织电子数据分析小组开展《税友龙版》深化应用，探索大数据分析应用（10与成果分），工作开展不力酌情扣分；3、配合纳服处做好电子影像系统建设的需求把控，未开展工作不得分，工作开展不力酌情扣分（10分）。健全信息化项目管理，建立规范的财税信息化项目申报和评审工作机制，加强技术把关，未建立相关机制不得分。30年度时点1：5月份时点2：7月份信息化管理处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。健全信息化项目管理10年度完善信息化相关制度（2分），未完善不得分；加强全市信息技术队伍的培养，整合加强制度与队伍建设技术力量，组织专题技术培训（8分）全年不少于3次，未完成一次培训扣3分,扣完为止。10年度重点工作组织开展营业税风险管理和专项辅导清理。按照总局、省局部署和市局工作安排，平稳推进新一年“营组织开展“营改增”各项工作，确保按时移交试点纳税人相关信息。未按时完成改增”改革的，每次扣1分。持续推进支持浙越商按照《2015年浙江省支持浙商创业创新促进浙江发展工作目标任务》的要求，推进创业创新工作支持浙越商创业创新常态化工作机制建设。未按规定落实的，每次扣1分。15按照总局、省局要求年度改革发展专项工作10创建税政专家议事制探索建立税收政策专家议事制度，未建立制度的，扣5分；落实固定资产加速折旧新度，落实税收优惠政政和小型微利企业所得税优惠新政。未按规定落实的，每次扣1分。策企业所得税管理年度预缴税款占当年企业所得税入库税款不低于72%。考核内容为2014年11月1日至2015年10月31日的实际入库收入。每降低1个百分点扣0.5分。做好12万元以上个人所得税自行纳税申报相关工作，完成省局下达的工作计划。4月20日前，将工作情况报省局。每迟报1天，扣0.5分。10年度10年度税政管理处重点工作个人所得税管理10时点税政管理处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。第 14 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标土地增值税清算考评标准继续推进土地增值税清算工作，认真贯彻落实省局关于清算管理有关要求，加大清算力度，并按要求报送土地增值税清算工作情况。未按规定落实的，每次扣1分。分值101010105内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日考评周期内进行审核考评，并就考评结工作监控果进行登记备案。年度年度年度年度年度征管效能税种管理开展契耕两税风险管开展契耕两税第三方信息比对,加强契耕两税后续管理。未按规定落实的，每次扣1理分。房产评税管理做好商业房产基准价评税系统。未按规定落实的，每次扣1分。认真贯彻落实省政府《关于全面开展调整城镇土地使用税政策促进土地集约节约利深入推进调整城镇土用工作的通知》，做好城镇土地使用税政策调整工作。未按规定落实的，每次扣1分地使用税政策改革。组织收入税收收入保障收入预测分析做好相关税种收入分析工作，按要求及时向省局报送收入分析报告。每迟报1天，扣0.5分。依法征收社会保险费加强组织收入工作依法征收其他规费2015年全市社会保险基金收入预期增长7.0%。全部完成得30分，任一费种未完成的扣6分。做好残疾人就业保障金、工会经费、国有土地年租金等地税代征工作，做好地方水利建设基金的征收工作，确保全市全年地方水利建设基金收入不少于12.5亿元，增幅不低于6.22%。完成得20分，任一未完成的扣5分。加强社保费征管基础建设，完善社会保险费长效征缴机制。社保费缴费登记率、申报率、入库率分别达到92%、92%、95%，重点建立社保费零申报率每月通报制度，确保零申报率达到省局考核标准。完成得10分，任一指标未完成的扣2.5分。按照省局要求推进社保费年度结算工作。完成得10分，未完成不得分。30年度20年度加强社保费征管提升管理质量规范年度结算工作10年度10年度规费管理局重点工作年度重点工作加强规费征管规范地方水利建设基做好地方水利建设基金减免的汇总复核和对分局的政策辅导。完成得10分，未完成金优惠管理的不得分。加强规费收入分析落实各项优惠政策按月分析并出具分析报告。完成得5分，任一月份未完成的扣1分。按照省政府、省局统一要求，落实优惠政策。完成得5分，未完成不得分。10年度规费管理局：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。555年度年度年度工作配合参与社保基金预算编制、预算执行和调整配合财政、人社部门编制2015年我市社保基金预算。完成得5分，未完成不得分。工作配合机关事业单位工根据上级要求，落实机关事业单位工作人员养老保险征收措施。完成得5分，未完成作人员养老保险制度不得分。改革5年度收入目标执行1.编制市区税收收入预期目标并分解到柯桥、上虞及市局一、二分局，及时将全市各地落实情况上报省局。按时完成得5分，未完成不得分。2.准确研判经济税收发展态势，及时、有效指导各地有针对性地做好组织收入工作，牢牢把握组织收入主动权，努力完成省局年度总税收目标。按时完成得15分，总税收完成率每低1个百分点扣0.5分。 如经济税源发生重大变化，酌情处理。3.及时掌握收入进度和发布地税收入信息，按时编报税收收入进度表,及时送市局领导和各地计财部门。按时完成得5分，少编一次扣0.5分。25时点年度专项重点工作

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绩效内容一级指标年度专项重点工作二级指标收入组织工作税收收入预测三级指标考评标准加强税收收入预测管理，按时编报旬报、11-12月份五日报，努力提高税收收入预测准确率。年度终了后15工作日内对税收预测准确率进行考评。按时完成且准确率在95%以上得10分，准确率在90%-95%的扣0.5分，准确率在90%以下扣1分，未完成不得分。1.月度终了后5个工作日内向省局报送月度收入专报。按时完成得10分，逾期完成按次扣0.5分，未完成按次扣1分。2.深入开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析，及时撰写分析报告，报送省局两篇高质量报告。按时完成得5分，逾期完成按次扣0.5分，未完成按篇扣1.5分。分值考评周期工作监控10时点开展税收分析15时点计划财务处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。计划财务处重点工作1.按月编报会统月报，会审会统年报，税收收入年报表，按要求及时、准确报送省局。按时完成得5分，逾期报送按次扣0.5分。减免税和税收收入核2.按照税务总局安排要求，定期开展减免税调查，并及时将调查数据和分析报告报算质量送省局。 按时完成得5分，逾期报送扣0.5分。3.做好重点税源监控和税收调查数据采集、审核，强化数据分析应用，并按时将数据、分析报告报送税务省局。按时完成得5分，逾期报送按次扣0.5分。重点税源监控工作基础工作完善重点税源管理制度，不断扩大重点税源监控企业面，确保完成省局考核目标。完成考核目标得5分，与省局考核目标每少1%扣1分。15时点日常管理工作5年度创新工作1、按时做好各地延期缴纳税款申请审核汇总工作，按照要求核对相关资料，确保延期缴纳申请及时上会讨论，并做好资料整理及后续管理工作。完成得5分，出现差错延期缴纳税款及退税按次扣0.1分。管理2、按照《征管法》、《税款缴库退库工作规程》要求，做好税款退还工作的资料核实、汇总、报送工作，提高管理质量和办事效率，并认真做好资料整理归档工作。完成得5分，出现差错按次扣0.1分。认真做好税收票证的填用、税款的结报缴销以及视同现金管理票证的安全保管工税收票款管理作，包括代征单位的票款管理，督促各地规范管理，确保税款的安全完整和及时足额入库。每年组织一次全市税收票款检查。完成得10分，未完成不得分。1.建立电子退库业务工作流程，实施电子退库。按时完成得10分，逾期完成扣1分，试点推广工作电子退库工作未完成不得分。1.组织开展《税收征管规范》相关培训工作，未完成扣10分。推行税收征管规范2.根据省局要求贯彻落实《税收征管规范》，并按时报送工作开展情况，逾期报送扣5分，未完成扣10分。落实税收征管保障办1.按照省局部署推进国地税税收征管协作工作，未开展的扣5分。2.按照省局要求统计相关涉税信息利用数据并按时报送，逾期报送扣1分，未报送扣5分。法10时点1010年度年度15101010年度年度年度季度税收管理改革重点税源风险管理日常征管风险管理指数纳税评估成效税收风险管理征收管理处重点工作年度重点工作征管基础管理助推“个转企”加强出租房征管制定出台大企业税务风险指引，探索加强大企业风险管理。未完成扣10分。1.制定涉税事项后续管理办法，加强对部分涉税事项的后续管理，未完成扣5分。2.税务登记信息完整率达到95%、税务登记信息差错率低于5%、财务报表采集率达到90%。按次每相差1个百分点扣0.5分，扣完为止。1.部署开展重点纳税评估及行业专项纳税评估工作，未完成扣5分。2.开展年度优秀纳税评估案例及模型评选，未完成扣3分。3.按照省局要求完成相关纳税评估工作材料报送，逾期报送扣1分，未报送扣2分。1.落实“个转企”倒逼机制，持续推进定额在起征点以上缴纳营业税的个体工商户的“建账建证、预警管理”工作，未推进的扣3分。2.认真落实相关税费优惠政策,开展“个转企”相关税费政策宣传辅导，未完成扣2分。落实《浙江省个人出租房产税收征收管理办法》，推广《浙江地税出租房税收征管软件》的应用，未完成扣5分。10年度征收管理处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。5年度5年度第 16 页，共 54 页

工作绩效内容一级指标二级指标局机关绩效管理2015年度部门履职指标表

三级指标加强发票管理大企业管理机制创新大企业税收专业化管理考评标准1.加强发票管理，扎实做好“营改增”清票清税工作，未完成扣2.5分。2.做好纳税人受票信息查验比对等工作，未完成扣2.5分。12月31日前，在完善大企业专业化管理模式，加强大企业税收风险管理，提升大企业复杂事项管理层级，拓展团队工作方式，创新大企业服务产品，开展税收遵从合作协议谈签等方面进行探索。按时完成得15分，逾期完成按日扣0.5分，未完成不得分值515内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。考评周期工作监控年度时点大企业风险管理完成总局省局大企业按照总局、省局部署完成大企业异常税收风险应对工作，做好成果统计与工作总结风险管理应对工作。按时完成得10分，逾期完成按日扣0.5分，未完成不得分。10时点大企业个性化纳开展大企业税务风险按照省局部署完成大企业税务风险内控调查，形成调查报告。按时完成得5分，逾期税服务内控调查完成按日扣0.1分，未完成不得分。5时点规范纳税服务按照省局统一部署，施行《纳税服务规范》2.0版，将纳税服务规范布置到各县级税务机关。1.3月20日前，将实施情况报省局（5分）。按时完成得满分，逾期完成扣0.5分，未推行纳税服务规范完成，不得分。2.0版2.6月20日前、11月20日前，分别将实施情况报省局。按时完成得满分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。（10分）3.根据《纳税服务规范》“基本规范”中要求，扩大“免填单”和“同城通办”事项。（5分），未完成不得分。落实春风行动认真落实省局2015年“便民办税春风行动”工作部署。1.4月1日前，将工作开展情况报省局（7分）。按时完成得满分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。2.6月20日前、11月20日前，分别将工作开展情况报省局。按时完成得满分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。20时点10季度12366纳税服务热线提高12366纳税服务工作单流转及时率、知识库维护及时率和服务规范性，提升服务建设热线水平。完成得满分，工作流转及时率、知识库维护及时率下降扣0.5分。10101055年度年度季度半年半年纳税服务处：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。纳税服务处重点工作纳税服务春风行动权益维护公开电话抽查示范办税服务厅评选事先裁定制度组织开展“维权在您身边”主题活动，按规定开展成得满分，未开展，每项扣0.5分。加大对外公开电话抽检力度，每季度对各公开电话进行抽查，并将抽查情况反馈各单位，完成得满分，每少一次，扣1分，未开展不得分。加强办税服务厅管理，开展评定市级示范办税服务厅，完成的得满分，未完成不得分。探索建立大企业及回归企业事先裁定制度，完成的得满分，未完成不得分。拓展网上办税服务厅功能，方便纳税人办税。实现网上申报、网上缴税、涉税信息拓展网上办税服务查询、涉税事项预申请。6月20日、11月20日前，将工作开展情况报省局。按时完成得满分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。纳税服务质量税收管理改革纳税人满意度评价纳税信用评价做好全省纳税人满意度专项调查准备，提高纳税人服务工作质效，开展得满分，未开展不得分。开展纳税人纳税信用评价相关工作，完成得满分，未完成不得分。10半年1010年度年度“黑名单”制度税收管理改革以查促管落实总局、省局公布重大税收违法案件信息的公告精神，按期（2月5日、5月5日、8月5日、11月5日前）完成本地区符合省局及以上公布条件的案件报送工作，逾期完成的，每次扣0.5分，未完成的，每次扣3.5分。15时点第 17 页，共 54 页

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绩效内容二级指标一级指标税收管理以查促管改革三级指标考评标准落实联合惩戒有关规定，按期（3月31日、6月30日、11月30日前）将联合惩戒情况报送省局，逾期完成的每次扣0.5分，未完成的，每次扣5分。1.选案准确率（10分）。选案准确率达到94%以上的，得10分。每降低1个百分点扣0.5分。2.查补入库率（10分）。查补入库率达到94%的以上的，得10分。每降低1个百分点扣0.5分。1.发票协查选票准确率（7分）。发票协查选票准确率达到17%以上的，得7分。每减少1个百分点扣0.5分。没有发生不扣分。2.协查函按期回复率（7分）。协查函按期回复率100%，得7分。每少1个百分点扣0.5分。3.涉案发票协查合规率（6分）。涉案发票协查合规率100%，得6分。未经总局稽查局批准，纳入协查信息管理系统发票类型的涉案发票协查，未通过该系统发起的，每发生一起扣1分。全面部署2015年打击发票违法犯罪活动工作，按规定完成发票违法企业查处户数任务的，得10分。完成数量每减少5%扣0.5分（不足5%的按5%计）。不断提高稽查案件质量，稽查案件复查率达到11%。每降低1个百分点扣0.5分。开发稽查“三结合”风险防控配套软件并应用。未完成不得分。完成市局确认的税收收入指标。每低于1个点扣1分,高1个点加1分。因经济运行原因而未完成全年收入指标的酌情扣分。完成市局税收收入预测分析，预测准确率低于全省平均1个点扣0.1分，高于全省平均1个点加0.1分；收入分析迟报少报1次扣0.5分，收入分析质量高受表扬加0.5分。分值考评周期工作监控联合惩戒15时点稽查质量20年度稽查局：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。稽查局重点工作系统协查征管效能稽查质效20年度发票查处案件复查风险防范101010年度年度年度税收收入目标执行组织收入改革发展税收收入预测分析15年度5季度涵养税源税源管理大企业管理依法行政税源信息收集传递处建立完善税源信息收集传递处置机制，落实市局部署，逾期完成每项扣0.2分。置开展三级税源分析，开展三级税源分析，推进企业风险管理5分，逾期完成每项扣0.2分；加强涉税信息推进企业风险管理分析比对5分，逾期完成工作每项扣0.2分。完善重点税源间接控未开展每项扣0.2分。管模式101010年度季度年度第一税务分局：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。第一税务分局重点工作规范纳税评估和案头规范纳税评估和案头分析5分，检查发现欠规范的每项扣0.2分；提高评估和分析质纳税评估和案头分析，提高评估和分量5分，补缴税款达到年度税收收入1%，低于标准每1个点扣0.1分,高1个点加0.1分分析析质量。。依法治税推进税收征管规范，推行税收征管规范、完善征管后续管理，落实依法行政5分，逾期完成每项扣0.2落实依法行政分；各项日常征管考核指标按比率扣加分。落实税收优惠政策、落实房土两税减免、小微企业税费优惠、固定资产折旧新政5分，逾期完成每项扣服务浙商越商。0.2分；服务浙商越商5分，每季度走访服务浙商越商，逾期完成每项扣0.2分。10年度10季度税收政策10季度第 18 页，共 54 页

作

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绩效内容一级指标满意服务纳税服务二级指标三级指标考评标准分值考评周期绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。

工作监控落实省局纳税服务规落实省局纳税服务规范2.0版3分，逾期完成每项扣0.2分；确保办税服务厅综合管理范2.0版；办税服务系统正常运行，保持市级示范办税服务厅3分，保持在全市前15位，每变动1位加扣厅综合管理系统应0.2分；做好政策发布会和税收宣传月4分，逾期完成每项扣0.2分。用；税收宣传辅导。加强党风廉政和作风落实党风廉政建设3分；巩固党的群众路线实践教育活动成果，改进工作作风3分，建设，提高纳税人满逾期完成每项扣0.2分；强化内部管理4分，逾期完成每项扣0.2分。意度10季度队伍形象作风建设10年度税收收入保障组织收入税收分析完成市局下达的税收收入预测指标。按时完成得10分，总税收完成率每低1个百分点扣0.5分。如经济税源发生重大变化，酌情处理。按照分局制定的年度税收分析计划开展工作，按时完成的得满分，未完成每项扣0.5分。1010时点年度落实房产税、城镇土地使用税、水利建设落实好相关税收优惠政策，按时完成得满分，逾期完成扣0.5分，未落实每项扣1分税收政策保障专项资金、小微企业。、加速折旧等优惠政策。重点税源企业管理按照间接税源控管模式做好重点税源企业管理工作。按要求做好相关工作的得满分，未做好相关工作每发现1户扣0.1分。10按市局要求1010年度年度第二税务分局重点工作年度重点工作税源管理案头分析和纳税评估案头分析和纳税评估工作补缴税款占分局年度税收收入1%以上。按时完成得满分，工作未完成每下降0.1%扣1分。持续推进支持浙商创组织开展政策宣传和专项辅导，落实税收优惠政策，做好回归项目专项服务，及时业创新常态化工作机更新数据。按时完成得满分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。制建设贯彻落实纳税服务规结合分局实际做好纳税服务规范（2.0版）落实工作。按时完成的得满分，逾期完成范（2.0）版的扣0.5分，未完成的不得分。按期召开地税政策发布会，做好第24个税收宣传月集中宣传活动，完成得满分，逾政策宣传辅导期完成扣0.5分，未完成不得分。业务培训各科室落实每周一学习制度，分局不定期组织税务干部业务知识专题培训，完成的得满分，未完成不得分。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，做好党风廉政建设教育工作，组织参加相关活动，不断提高分局干部法制意识、风险意识和廉政意识。按时完成得10分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。10季度第二税务分局：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。101010年度年度月度纳税服务队伍管理党风廉政建设10年度1、按要求及时做好国库集中支付业务事中监控，事后反馈工作，完善动态监控制建立预算执行动态监度，未按要求做好动态监控工作，每发现一次扣1分。2、按时省厅、市局要求做好预算执行动态监控系统的升级工作，提高覆盖的广度和控机制深度，切实促进预算执行率的提高，未按要求做好动态监控系统升级工作，扣3分。10年度工作

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值考评周期工作监控1、熟练运用国库集中支付软件,在用款计划额度内按国库支付有关规定审核预算单位国库支付申请，深化国库集中支付改革。无特殊理由支付不合理支出的，每发现深化国库集中支付改一笔扣1分；无理拒付正当支出的，每发现一次扣1分。革2、提高国库支付资金使用绩效和预算执行率，开展完善国库集中支付审核模式调研，探索建立中心业务问题与市局的对接协调机制，未完成或质量不高每项扣1-3分。1、严格按绍市财库[2012]11号文件执行《关于市级预算单位公务卡强制结算目录》，执行现金支出管理规定，未按要求执行的，每发现一次扣0.5分。深化公务卡改革2、按市局要求做好深化公务卡改革的其他工作，提高公务卡使用率，未完成工作目标每次扣1分。严格执行各项财经法规和政策，做好“三公经费”、会议培训费、劳务费、委托业务费等的审核把关，严格执行公车改革、差旅费等相关规定，严禁在其他经济科目中直接列支“三公经费”，确保“三公”经费支出“只减不增”，未按要求审核并支付的，每发现一笔扣1分。深化改革年度重点工作25年度5年度细化监管强化支出监管25年度市级机关财务结算中心重点工作1、配合市局执行局和数字管理中心，做好新会计核算软件的相关工作，第一季度完成全部单位初始化，4月份辅导全部单位完成前三个月核算，未完成造成恶劣影响或预算单位投诉的每次扣1分。新会计核算软件相关2、设专人（包括软件公司工作人员）做好预算单位使用新软件的指导工作，未做好工作指导工作，造成恶劣影响或预算单位投诉的每次扣1分。3、做好财务数据的分析、利用工作，在系统允许的情况下，未能按要求及时向预算单位提供业务数据被投诉的每次扣1分。效能建设优化服务1、做好结报服务，解答问题做到热情、周到、全面，保持窗口零投诉。服务不到位造成不良影响，每发现一次扣0.5分；受到有效投诉，每发现一次扣3分，情节严重的，扣完全分，并按有关规定严肃处理。2、加强与预算单位的沟通和宣传，建立限时答复制度和工作回访制度，在规定时限内对预算单位提交的支付事项进行答复，中心定期走访行业主管单位和财会力量比较薄弱的预算单位，未能加强与预算单位的沟通和宣传的，每次扣1分。3、进一步强化有问必答、首问责任制；一窗通办、分户管理制；绿色通道制等服务举措，未按要求做到相关服务承诺造成不良影响的，每发现一次扣1分。注重业务建设，通过周一晚学习、一月一专题、老带新一对一帮扶等手段提升队伍素质，严格按照党风廉政建设、行风建设责任书和机关效能建设的要求，认真落实各项规定；在进一步巩固各项创建成果的基础上，建立巾帼文明岗、文明单位、行风效能建设、“双争”活动长效机制，未完成每项扣1－2分。做好本年度政府投资项目审核任务做好本年度政府投资项目施工合同备案工作做好本年度政府投资项目工作变更审核任务结算中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。10年度提升服务水平15年度队伍建设强化队伍加强队伍建设10年度招标控制价审查施工合同备案业务效能工程变更审查1510101515全年全年全年全年全年预算审核中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。结算审查监督管理做好本年度政府投资项目结算的委托、督促、协调及复核工作财政项目预算审核中心重点工作职能绩效项目预算审查完成市局交办的项目预算审核任务政府投资项目审健全政府投资项目审修改完善市本级政府投资项目财政委托审核质量管理办法核质量管理绩效核管理制度15全年第 20 页，共 54 页

重点工作

绩效内容一级指标二级指标局机关绩效管理2015年度部门履职指标表

三级指标考评标准分值考评周期日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。工作监控委托审核业务专1.委托审核业务专项支出有较合理的年度计划；2.专项资金支出及时、合规；3.年专项资金支付绩效项绩效度专项资金实际支出与安排预算数基本相符。20全年深化预算管理改革三年中期部门项目预创新编制部门项目预算2016年至2018年三年中期规划，逾期未完成的，每少一项扣1算规划分改革创新政府购买服务起草政府向社会力量购买服务的预算管理实施办法，整理政府购买服务目录，做好日常信息收集、报送工作。办法未完成，每次扣1分；信息双月后5日前、每季终后10个工作日报送，未完成每次扣0.5分。15全年双月、季度全年全年全年全年全年月度月度预算编制中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。15预算编制编制定额标推进部门预算精细化编制，完善预算编制定额标准体系，规范、细化部门项目预算准编制。未整理设计定额标准表，扣5分。预算公开牵头做好2015年上会部门预算材料的辅导、审核、修改、印刷等各项准备工作，确保按时提交审查。未完成，每次扣1分。根据新预算法提出预算管理业务需求，完善预算编制系统。未更新系统，每一项扣0.5分。2016年部门预算编起草部门预算编制内部管理办法和2016年部门预算编制方案；编印2016年部门预算制工作编制手册。未起草，每项扣3分；未及时编印手册，扣3分。做好2016年部门预算编制、辅导、审核等各项工作，确保按时完成，做好2015年部门预算电子数据存档、备份工作。未按时完成，每次扣0.5分。复审工作绩效推进内部管理做好日常预算追加业务的复审工作。未按时完成，每次扣0.5分。建立内部财务管理和岗位目标责任制度，加强干部队伍建设，提升干部政治和业务素质。违反纪律的，每资扣0.5分。1510101010105预算编制中心重点工作加强预算编制管理规范编制票据印制票据发放票据管理票据核销结报每月根据单位报送的票据计划，做好票据印制、入库工作，确保票据安全及时供应。完成得15分，未完成每项（次）扣3分。根据单位业务工作，核定所用票据种类，按照“核旧验新”原则发放。完成得15分，未完成每项（次）扣3分。根据“核旧验新”原则，对发放使用的票据进行核销结报，检验开票内容是否符合规定，符合给予核销，不符合责令改正。完成得15分，未完成每项（次）扣3分。对于保存5年以上的财政票据，应单位要求给予销毁。完成得10分，未完成每项（次）扣2分。会计信息完整、真实、处理及时，会计核算规范，相关管理制度健全、完整，管理资料齐全，并有专人管理。完成得15分，未完成每项（次）扣3分。根据政府非税收入目录，做好项目增减工作。完成得15分，未完成每项（次）扣3分。根据省厅和市本级的文件，及时落实有关减负政策。完成得15分，未完成每项（次）扣3分。15151510151515年度年度年度年度年度年度年度财政票据管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。财政票据管理中心重点工作年度重点工作票据销毁内部核算非税目录执行减负文件执行内部建设减负清费 相关工作思想政治理论学习认真组织政治理论学习，坚持学习日制度；建立学习记录簿和学习点名制度。未完成学习和记录，每次扣1分。5年度第 21 页，共 54 页

（20）

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绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准深化岗位技能培训，全年开设个人讲坛10人次，进一步提高干部队伍的学习力和凝聚力；加强教研活动，深入推进课堂教学改革，全年组织开展教研活动不少于4次；未完成个人讲坛，每少1人扣1分；未完成教研活动每少1次扣2分。做好课题调查研究工作，增强教师的业务能力，全年组织完成调研报告不少于3篇。未完成调研任务，每少一篇扣2分。加强制度建设，修订完善中心各项规章制度，并汇编成册。未完成汇编，扣3分。加强资产管理，提高资产使用效益，做好资产的分类与编号，落实资产管理责任，保证资产的安全与完整； 完成单位档案数字化录入工作；做好各类教育培训的行政后勤保障工作。未完成任务，每项扣3分。加强与省校、财大等相关单位的沟通交流，完成上级布置的各项工作；加强对各县市函授站的业务指导和工作联系。工作出现差错，每次扣2分。组织做好会计资格无纸化考试工作，进一步完善考试管理制度，不断提升无纸化考试的服务质量。违反考试管理制度，出现差错，每次扣2分。认真抓好教育培训工作，根据省厅、省局和市局的总体部署，组织开展系统内干部业务培训工作；做好11个乡镇249个村的财政支农政策培训任务；配合市局职能处室做好有关培训工作；开展财会人员培训。全年完成短期培训不少于15000人日。未完成培训任务，每项扣2分；未完成培训指标，每500人日扣3分。继续开展大专本科等函授学历教育，招收大专和本科新生各一个班（每班不少于30人）。未完成任务，每项扣5分。1.应用系统日常运行维护。(20分)由于日常维护不到位导致事故的，重大事故扣20分，其他事故视事故的大小酌情在10-20之间扣分，未造成事故，但对业务部门的工作造成一定影响的，视影响程度酌情扣分。分值考评周期工作监控队伍建设（20）业务能力建设岗位技能10年度调研工作制度建设内部管理55年度年度干教中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。绍兴市财税干部教育管理中心重点工作行政管理(20)站点建设日常管理10年度工作配合5年度无纸化考试考试考务工作20年度业务工作(60)短期培训组织教育培训20年度学历教育大专、本科教育20年度信息系统日常维护20季度1.机房设备资源管理。（2分）未建立机房设备台账的扣2分，未及时更新的扣1分2.设备和系统软件稳定运行。保障设备和系统软件稳定运行，不发生非计划停机事件。（6分）发生非计划内停机，导致业务系统无法运行1个工作日以上的，每次扣2设备资源与系统安全分，半个工作日以上的，每次扣1分，扣完为止。3.保障信息系统连续运转。按照市局要求开展备份、恢复验证，灾备建设。（6分）未按要求开展备份、恢复验证，灾备建设导致数据丢失无法恢复的，酌情扣分。1.按市局要求做好地税综合分析平台开发建设工作。（10分），因工作不力导致未完成的视完成的情况酌情扣分。2.按市局要求做好财政综合分析平台开发建设工作。（10分），因工作不力导致未完成的视完成的情况酌情扣分。3.按市局要求做好乡镇公共服务平台建设。（10分），因工作不力导致未完成的视完成的情况酌情扣分。14月度数字财政管理中心重点数据管理与应用信息化建设信息安全与应用工作30年度数字财政管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。第 22 页，共 54 页

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工作绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准1.完成新大楼机房搬迁工作。（10分）因前期准备工作不到位，导致未按时完成机房搬迁的，进而影响市局整体搬迁计划的，扣6-10分，应搬迁工作未到位，产生不良影响的，视影响程度扣1-5分。2.逐步完成财政地税网隔离工作。（10分）未按省局要求制定财政地税网络隔离方案的，扣2分；未按实施计划，完成两网隔离工作的，视完成情况，扣1-8分。3.做好终端安全防护工作。（6分）发现终端安全问题未及时处理，导致全局网络大面积瘫痪的，扣6分；终端感染病毒未及时处理，导致上级单位通报的，一次扣1分；发现终端非法外联未及时处理的，导致上级单位通报的，一次扣1分，扣完为止1.健全财税信息技术人员培养机制，协助信管处组织开展全市信息安全、信息化管理、信息技术运维等专题技术培训，发挥系统技术骨干的作用。（10分），视配合的程度，对不到位的酌情扣分。根据省办申报指南，择优选项、精细规划，做好2016年度市级土地治理项目申报工作。严格按照《浙江省农业综合开发资金和项目管理实施办法》，全程参与、监督做好2014年度土地治理项目实施管理工作。负责编制2013年度土地治理项目财务决算和资料整理归档，组织做好市级验收工作，并申请省级验收。根据要求将省办下达的特色园和现代园项目申报文件在市局外网进行公告，并做好相关县市（区）项目申报初审与推荐工作。根据省办贷款贴息项目申报指南要求，在市局外网进行公告，并做好该项目申报初审及推荐上报工作。做好产业带动龙头企业--上虞农发集团项目的监督管理工作。协助市农业局做好产业化部门项目的实施与监督管理工作。做好2014年度农业综合开发马山东片高标准农田建设项目建设成果登报宣传工作。严格按照《浙江省农业综合开发项目资金报账管理实施办法》，做好项目财政资金报账工作，并做好项目计划、统计编制会审工作。1.按照相关规定，成立市级领导小组。2.出台绍兴市本级道路交通事故社会救助基金管理操作规程完成30分，任一点15分1.做好救助基金的审核，抢救费用、丧葬费用的垫付工作。 2.做好“特困补助”的审核与特困补助款项的支付工作。3.在公安交管部门等相关部门的协助下向赔偿义务人做好垫付费用的追偿工作。对确实无法追回的垫付款，按照规定进行核销。4.做好中心资金的保值增值的相关工作。完成40分，任一点10分。未完成一次扣1分，扣完为止。向省级相关单位做好汇报工作。完成8分，少报、漏报、错报每次扣1分，扣完为止分值后5日内，将完成情况报绩效办。

绩效办：收到完成情况后5日考评周期内进行审核考评，并就考评结工作监控果进行登记备案。强化信息安全26年度加强队伍建设10年度项目申报土地治理项目申报与管理项目实施管理项目验收项目申报15151010全年全年全年半年农业综合开发项目办公室重点工作农业综合开发项目管理产业化项目申报与管理项目申报项目管理项目管理1051010半年全年全年全年农发办：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。农业综合开发项目宣传农业综合开发资金管理资金报账审核项目宣传资金报账计划编报15全年前期建设30年度开展运行40年度道路交通事故社会求助基金管理中心重点工作年度重点工作部门重点工作汇报工作8年度道路事故救助基金管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。第 23 页，共 54 页

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基金管理中心重点工作绩效内容工作一级指标二级指标三级指标培训工作宣传工作指导工作考评标准开展业务培训工作。完成培训8分，不完成不得分。通过报刊、网站等媒介宣传建立救助基金制度的意义和相关法律法规规定。完成宣传8分，不完成不得分。按照省厅的指导开展对下级市县区的指导工作。完成6分，不完成不得分。分值886工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。

绩效办：收到完成情况后5日考评周期内进行审核考评，并就考评结工作监控果进行登记备案。年度年度年度档案收集收集工作归档范围和保管期限划分准确，出现错误酌情扣分；各种门类档案（包括文书、业务、科技、会计、特种载体）收集齐全完整，每发现一类未归档扣2分。完成上一年度各类档案的整理工作，装订、分类、排列、编目、装盒等有不符合整理规范的酌情扣分。完成档案年检工作，未按期报送年检资料的，扣2分，年检不合格的扣5分，年检优秀的，加5分。配备专用计算机、数码相机、刻录机、扫描仪、档案专用服务器等设备设施，未配备的酌情扣分；按要求将档案数据录入计算机，少录或录入不规范规范的，酌情扣分；完成档案登记工作和备份工作。建立全宗卷，全宗卷，及时更新和增加内容，未开展的酌情扣分；建立档案利用登记、档案利用效果登记簿，借阅、利用登记不完整的酌情扣分；编有组织沿革、大事记、发文汇编等，编写不规范的酌情扣分。10年度基础工作（50分）档案整理档案整理30年度档案管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。市财税档案管理中心重点工作档案年检信息化建设（20分）开发利用（10分）档案年检10年度信息化信息化20年度档案开发档案开发10年度根据市政府《关于促进越城区行政区域房地产市场平稳健康发展的意见》（绍政发〔2015〕3号）精神以及《绍兴市财政局关于明确个人购买普通住房实行财政补贴操年度重点落实房产交易新做好财政补贴办理工作流程的通知》（绍市财行审〔2015〕1号），做好契税窗口财政补贴办理工作。完工作政作成得20分，未按规定办理受理工作的每次扣0.1分，未按规定上报有关资料的每次扣0.1分，未按规定存档备查扣3分。未组织开展不得分。根据市政府会议纪要及市行政服务中心要求，做好个人房地产交易契证发放周日加提供便民服务举做好周日加班服务工专项工作班服务。完成得20分，未按规定提供加班服务的每发生一次扣0.1分。未组织开展不措作得分。20年度20年度农税征收管理中心重点工作贯彻落实房地产交易有关政策，做好房地产交易契税及其他相关税费的征收管理工做好房地产交易税收作。完成得20分，未及时贯彻落实有关政策每次扣2分，应即时办结未办结的每件扣征收工作0.1分，因工作人员原因未在承诺期内办结的每件扣0.1分。基础工作做好农税征收管做好房地交易税收退做好房地产交易过程中尚未办理房产证发生退房等情形按规定可予以退税的受理工作。完成得20分，未按规定办理受理的每件扣0.1分，未按规定移交分局审核的每件理工作税受理工作扣0.1分。按规定做好契税档案移交、整理归档及查询等有关工作。完成得20分，未按规定移做好契税档案管理工交扣5分，未按规定整理归档扣5分，未按规定提供查询扣5分，未按规定移送档案馆作扣5分。20年度农税征收管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。20年度20年度第 24 页，共 54 页

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绩效内容一级指标二级指标三级指标发票管理税务登记证管理票证管理发票鉴定考评标准通过《税友龙版》，切实做好发票计划审核、上报、入库情况的动态管理。按时完成得15分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。做好税务登记证件的领用工作。按时完成得15分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。规范开展发票真伪鉴定工作。按时完成得10分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。组织开展优秀发票管理员的评优上报活动。按时完成得10分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。严格执行财务制度，加强内部财务管理，自觉执行市局相关财务制度，按部门预算要求规范使用各项经费。完成得15分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。落实大安全意识，做好廉洁、财务、防火、防盗、防洪、行车、生产等安全管理工作，通过专题教育、培训，进一步增强全员安全意识，将安全工作落到实处。完成得15分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。做好档案管理工作，进一步完善档案收集、整理、归档的工作责职，确保档案资料正确完整。完成得10分，逾期完成扣0.5分，未完成不得分。分值202010考评周期年度年度年度税务票据管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。工作监控税务票证管理中心重点工作年度重点工作评优活动10年度财务管理15年度内部制度管理安全管理15年度档案管理10年度走访被投资单位财政投资管理加强投资监管不定期走访各被投资单位（项目），实地了解掌握各单位经营运作状况，及时提出意见建议，协助被投资单位提高经营管理水平，每家单位每年至少走访一次（在外地除外）。未开展走访的扣10分，每少走访一家扣1分。定期收集整理各被投资单位各类报表，开展季度情况分析，按规定收缴投资收益。未开展季度情况分析的每次扣2分，未按规定收取投资收益的每笔扣2分。10年度20年度融资担保管理加强与各开发区及融资平台联系沟通，开展融资担保“上门”服务，按时完成政府建设项目融资担保建设项目融资担保。未开展工作的扣20分，未开展融资担保“上门”服务的扣5分，未按规定办理融资担保业务的每笔扣2分，扣完为止。发挥小额贷款担保基金作用，稳妥开展小贷担保业务，促进失业人员、复退军人、大学生就业及自主创业。未开展工作的扣15分，未按规定办理小额贷款担保业务的每笔扣1分，扣完为止。加强财投大楼日常管理，注重安全保卫工作，确保大楼安全及大楼内各单位正常运作。未做好大楼日常管理的扣5分，其中未做好大楼安全、卫生工作的扣3分。加强对各出租房产管理，按规定收缴房租。未开展工作的扣10分，未做好出租房产管理的扣2分，未按规定收取房租每笔扣1分，扣完为止。20年度财政投资管理中心重点工作年度重点工作小额贷款担保15年度财投大楼管理房产物业管理房产出租管理5年度财政投资管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。10年度综合事务管理局属部分单位财务结按规定做好市局下属4家事业单位、7家学会、协会的财务结报和核算并编制相应的报核算会计报表。未按规定办理的每笔扣1分，扣完为止。直属单位内部事务按规定做好国有资本经营预算、部门预决算和有关报表的编制工作。未按规定完成其中一项扣1分，扣完为止。按规定配合市交投集团做好发债后续有关协助工作。未按规定办理每一项业务扣1分，扣完为止。875年度年度年度其他工作交投发债后续协助第 25 页，共 54 页

局机关绩效管理2015年度部门履职指标表

绩效内容一级指标二级指标三级指标考评标准分值考评周期工作监控房产出租管理根据《关于明确绍兴市级行政事业单位房产出租出借及闲置房产处置有关事项的通知》等文件，指导和协调产权单位做好市级行政事业单位房产出租评估、公开招投标等工作。未能及时办理的每次扣1分。15年度资产使用、处置根据《绍兴市级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》做好日常行政事业单位国有资产处置管理管理资产处置前的初审工作。未能及时办理资产处置的初审工作的每次扣1分。收入收缴管理未能及时为承租人开具房租发票的，每次扣1分；根据市财政局非税收入管理规定对出租收入、资产处置收入进行核算和上缴。未能按规定核算和上缴的扣5分，未及时办理的扣2分。按照《绍兴市本级行政事业单位闲置资产调剂和无偿借用暂行办法》管理规定，对“公物仓”资产实施调剂管理。未能及时办理审批手续的每次扣2分。未能及时为单位办理资产交接手续的每次扣2分；“公物仓”资产实行台账管理，未能实行管理的扣5分，管理不清的扣2分。根据市创投基金管理办法，未按流程审批代行政府职能的切块创投基金的拨付扣2分。并对投资项目进行回访，未能及时回访的扣1分。20年度15年度行事资产管理中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。行政事业单位资产管理中心重点工作资产管理“公物仓”资产管理使用审批管理15年度资产交接、账务管理投资审批管理创投基金管理10105年度年度年度会计核算及档案管理未做好平台会计核算扣3分；未做好档案资料管理扣2分事业单位对外投资企业管理做好市级行政事业单位对外投资的国有企业财务年报的收集、审核、汇总，未能完成的扣10分，未能及时完成的扣2分.年报收集、汇总104-8月会计从业资格考试会计考试做好每季度会计从业资格无纸化考试的报名、考试管理工作。考试报名工作出现差错每人次扣0.1分，考试组织工作出现差错每次扣0.5分。10年度会计初中级专业资格做好初、中级会计专业资格考试的报名、考试组织工作。考试报名工作出现差错每考试人次扣0.1分，考试组织工作出现差错每次扣0.5分。注册会计师考试做好注册会计师考试的报名、考试组织工作。考试报名工作出现差错每人次扣0.1分，考试组织工作出现差错每次扣0.5分。1010年度年度会计服务完善会计人员继续教育管理制度，增强会计人员培训的针对性、实效性，不断提升提升会计人员的业务会计后续教育会计人员的业务素质。会计人员后续教育参训率60%以下不得分，60%-75%每上升一素质个百分点增加1分，达到75%以上得满分。会计人员服务做好各项服务工作重抓执业质量事务所综合评价人员年检行业管理行业管理做好会计人员领证、换证、信息变更、咨询等各项服务工作，出现有效投诉每人次扣0.1分。积极配合省厅、省注协、市财政监督局做好事务所执业质量检查。按时完成得满分，逾期完成每项扣1分，未完成不得分。完成会计师事务所、资产评估公司省、市级综合评价工作。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。按省注协要求完成全市注册会计师、资产评估师年检工作。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。15年度5101010年度年度年度年度会计人员服务中心重点工作会计人员服务中心：工作完成后5日内，将完成情况报绩效办。绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。第 26 页，共 54 页

工作

局机关绩效管理2015年度部门履职指标表

绩效内容一级指标行业管理二级指标行业管理信息报备三级指标考评标准按省厅要求完成全市会计师事务所信息报备工作。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。按省注协要求完成全省优秀会计师、优秀注册资产评估师人员推选工作。按时完成得满分，逾期完成扣1分，未完成不得分。按上级党委、“两新组织”要求做好行业党建工作，开展支部活动。未完成上级部署工作视情扣1-5分。分值10考评周期年度办。

绩效办：收到完成情况后5日内进行审核考评，并就考评结果进行登记备案。

工作监控优秀评选5年度落实行业党建5年度第 27 页，共 54 页

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