安全、责任、梦想

运行工区：吴昕

梦想是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望，是人类最天真最

无邪最美丽最可爱的愿望。这是一种意识里的追求，动力的源泉。现实和梦想总是有差距的，因为有差距，所以每个人都会憧憬梦想。有的人想要成为艺术家，有的人想要成为科学家，有的人想要成为医生、护士，有的人想要成为企业家，还有的人想要成为军人，保家卫国、守护安宁。可是，可能一个小小的安全事故，就使得这些梦想成为泡影。

安全是什么？安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，就是要做到“关注生命，关注安全”，就是要把人的生命看作是世间最宝贵的财富。

安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊的体现。 重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。我们的安全警示语、标示牌就是一种文化，我们应认真学习安全文化，提高安全意识。

安全是一种挑战。每次重大事故都会使人反省、总结教训，预防事故重复发生，因而，挑战永远存在。

安全是权利也是义务。在生活和工作中，我们不仅拥有享受安全与健康的权利，而且还要有尊重并行使这个权利的义务，不因利益诱导或困难而玷污了权利的神圣，要树立“我要安全”的思想。

安全靠责任心。只有踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，安全才不会受到威胁。只有增强责任心，安全才有保障。安全靠人，人必须有一定的安全素质，即高尚的道德修养、责任心、业务技能、健康的身体等。安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为，并严格制度的落实，严格奖惩，严格兑现。

安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚。安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现安全规范化管理。只要我们每个人都把重视安全作为一种责任和自觉行动，就一定能消除和避免安全事故发生。

安全生产责任制是煤矿安全生产管理的一项基本制度。实践证明，一个单位若有一套严密科学的安全生产责任制体系，就能形成横向到边，纵向到底，事事有人负责，处处有人管理的安全管理网络。如若把安全生产责任制落到实处，这个单位的安全工作就有了可靠的保证。

落实安全生产责任制的根本，是解决各级安全生产管理人员对其重要地位和作用的认识问题，要让各级安全第一责任者认识到：安全生产责任制度是煤矿安全生产管理的最基本最重要的管理制度，实行安全生产责任制是落实安全生产第一责任者责任最基本最可靠的保证。实行安全生产责任制度不仅仅是一项安全生产的管理制度和办法，而且也是对自己下属实行制度管理的一个最直接最有效的手段。

落实安全生产责任制关键是坚持严格考核。像任何其它责任制一样，如果仅仅是有制度而不严格地进行考核，这种制度既不可能得到

认真贯彻落实，也不可能持久有效。考核工作决不能仅仅考核“出没出事故或死没死人”，更主要的应该考核每一个管理干部是否履行了职责、完成规定工作任务情况。对好的要奖，对差的要罚。坚持下去，就一定会使认真履行安全生产责任制的人愈来愈多，就一定会使失职、渎职、混日子的人愈来愈少。

落实安全生产责任制，重要的是加强对管理者的日常管理。可以断言，凡发生事故都与不负责的管理者的失职、渎职行为有关。因此，我们必须对各级管理者既要明确责任，又要加强管理。这样才会使企业、区队的各级管理者有章可循，增强安全生产的责任感，自觉把分管的工作做实做好，也会使消极对待工作者、不负责任者、平庸者无能难以混日子。让有能力、有责任心、有作为的好同志有机会“上岗”，只有这样，安全管理这套机制才会正常运转，安全管理才会严起来、细起来、实起来，我们的安全防线才会越筑越牢，确保企业长治久安、和谐发展，所以说，安全责任制不光要有，更重要的是要抓好落实。

“安全责任，重于泰山”！这不仅仅关系我们的企业，更与我们的生命息息相关，只有抓住安全，企业才能蒸蒸日上，兴旺发达，才能放飞我们的梦想与希望。