申报材料的具体要求
1．《专业技术资格评审表》一式两份，应档案管理部门的要求，双面打印并粘贴二寸近期免冠照片。
2．《评审资格综合情况一览表》1份。
3．“学历证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 申报人须提供全部学历教育毕业证书（中专、中技学历及以上）复印件。
4．“学位证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 5．“现专业技术资格证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。
6．“外语合格证书”或“考试成绩通知书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。
2005年及以后参加国家人力资源和社会保障部（原人事部）组织的职称外语考试，只发放成绩通知书，取消合格证书，合格标准由各地（或各企业）自行规定。集团公司合格标准为60分，各省市当年有效合格标准参照地方的规定（须出具地方证明或文件复印件）。
7．“计算机合格证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。
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两种有效合格证书：参加国家人力资源和社会保障部（原人事部）考试的计算机模块合格证书、中国国电集团公司计算机考试合格证书。
8．外语、计算机免试证明（1份）
各单位人事部门严格按照（附件5）中关于职称外语、计算机免试条件的要求审查申报人员的免试资格，并出具相关证明。
9．申报高级会计师资格人员需提供由全国会计考办核发的“全国高级会计师资格考试成绩合格证”或由各地区会计专业技术资格考试管理机构核发的“考试成绩证明”复印件（原件审查完后退还本人）1份。
根据人事部、财政部《关于2006年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发[2006]48号）的规定，集团公司决定高级会计师资格从2007年度开始实行考评结合。申报高级会计师资格评审的专业技术人员，须经考试合格后，方可申报。高级会计师资格申报条件、破格申报条件继续按照原规定执行。
根据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室的要求，集团公司高级会计师资格当年评审有效的参评标准为考试成绩不得低于50分。
10．工作业绩证明
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根据评审工作的要求，各单位人事部门指导专业技术人员准备以下业绩证明材料(有效业绩证明材料均应是现专业技术资格后取得的业绩)。
（1）工程系列 生产运行专业
工作业绩 现专业技术资格后，本专业工作连续3年无责任事故 发现影响安全生产的较大隐患；运行事故处理及时正确，没有造成事故的扩大；在节能工作中取得显著效果 提出合理化建议（含QC奖）并被采纳，取得较好经济效益 在生产管理岗位上，开展管理创新、技术创新取得显著成效 主持或参与国家、行业技术标准的制定 在1个年度值际竞赛中发挥了主要作用，成绩取得第1、2名 在国家级技术比武中获奖 技术比武 在省（部）级技术比武中获奖 在地（市）级技术比武中获奖 在厂级技术比武中获奖 技术比武的获奖证书或文件复印件 证明要求 安监部、发电部出具的证明 安监部、生技部出具的证明或值班日志和奖励证明 生技部、企划部出具的证明或奖励证明 生技部、企划部出具的证明或奖励证明 国家、行业标准复印件 生产检修专业
工作业绩 现专业技术资格后，本专业工作连续3年未发生因个人原因导致的检修质量问题 在设备检修或修造中，保证质量、缩短工期和节约投资，经实践检验取得较好经济效果 提出重要参考价值合理化建议（含QC奖），被采纳取得良好经济效益 在生产管理岗位上，开展管理创新、技术创新取得显著成效
证明要求 安监部、检修部出具的证明 安监部、生技部出具的证明或值班日志、奖励证明 生技部、企划部出具的证明或奖励证明 生技部、企划部出具的证明或奖励证明 — 8 —
主持或参与国家、行业技术标准的制定 在国家级技术比武中获奖 技术比武 在省（部）级技术比武中获奖 在地（市）级技术比武中获奖 在厂级技术比武中获奖 国家、行业标准复印件 技术比武的获奖证书或文件复印件 科学研究专业
工作业绩 证明要求 参加比较复杂的、技术难度高的电厂系统应用软件开研发部门出具的证明或项发，编制较重要的软件模块；完成新产品的开发、新技目鉴定证书 术的推广应用，取得较明显的经济效益 参加地（市）级及以上重大科技项目，解决其中部分比研发部门出具的证明或项较复杂的技术问题 目鉴定证书 研发部门出具的证明或项承担电力工程项目的可行性研究、咨询或工程设计 目鉴定证书 完成现场试验、系统调试，解决其中部分比较复杂的测研发部门出具的证明或项试技术问题 目鉴定证书 研发部门出具的证明或项完成有一定技术难度的技术项目，取得经济效益 目鉴定证书 主持完成重大科研课题研究，通过专家审查或验收 研发部门出具的证明或项目鉴定证书 主持完成科研产品设计、软件编程、设备调试等工作，研发部门出具的证明或项解决其中关键技术问题 目鉴定证书 主持或参与国家、行业技术标准的制定 国家、行业标准复印件 环境保护专业
工作业绩 证明要求 在新建、扩建项目核准中，主持环评工作，发挥了重大技术部出具的证明或项目作用 鉴定证书 在企业环境治理工作中，发挥重要作用，取得良好经济效益 在企业环保排污费返还工作中，发挥重要作用，取得经济效益 技术部出具的证明或项目鉴定证书 技术部出具的证明或项目鉴定证书
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充分利用国家环保政策或通过技术手段，合理降低企业技术部出具的证明或项目缴纳的环保排污费用 鉴定证书 主持或参与国家、行业技术标准的制定 国家、行业标准复印件 工程管理专业
工作业绩 现专业技术资格后，本人负责的项目3年无责任事故 负责基建项目的初步设计与审查及竣工验收 负责基建项目前期组织管理 证明要求 安监部、基建项目部出具证明 设计、审查、验收报告或基建项目部出具证明 基建项目部出具证明 负责基建项目综合进度计划、年度施工计划和年度资金基建项目部出具证明 需求计划、概预算的编制工作 负责基建项目的工程技术、质量管理工作，协调处理工基建项目部出具证明 程建设中出现的问题，取得经济效益 主持或参与国家、行业技术标准的制定 国家、行业标准复印件 （2）高级经济师
工作业绩 证明要求 主持或起草本专业重要的规章制度或企业管理标准，在规章制度、管理标准复印实际执行过程中取得较好的成效 件 提出具有较高参考价值的经营管理或经济技术建议，被有关部门采纳，对提高管理水平和经济效益有较大的促单位出具证明 进作用 主持或参与制定行业、国家管理标准 国家、行业标准复印件
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（3）高级会计师
工作业绩 证明要求 参与集团公司（分公司）或主持本企业重要规章制度、规章制度、管理标准复印管理标准的制定，并发挥重要作用 件 在强化管理、提高效益、增收节支等工作中成绩突出或在维护国家财经纪律、避免国家财产遭受重大损失方面单位出具证明 有突出贡献 主持或参与国家、行业管理标准的制定 行业标准复印件 （4）政工系列
工作业绩 证明要求 参与集团公司（或分公司）或主持本企业重要规章制度规章制度、管理标准复印的制定，并发挥重要作用 件 主持完成本企业党委行政确定的重大思想政治工作或行政工作课题调研，并撰写出较高水平的调研报告 调研报告复印件 思想政治工作成绩突出，其经验在地（市）级及以上单单位出具证明 位交流或推广 结合本职工作，为企业改革、发展稳定提出较高参考价单位出具证明 值的意见和建议，并被采纳 围绕企业改革发展稳定，准确把握员工的思想倾向，为专题报告复印件 企业领导决策提出了具有较高价值的专题报告 11．提交《评审条件》规定数量的论文、著作或技术报告等作品一套。其中，已经发表或经学术会议交流的论文或论著，申报时只须提供书、刊的封面、目录（交流或评选的证书）和本人撰写的内容；技术报告必须由本人独立或参与撰写，所在单位须出具证明材料并说明申报人员在该项专业技术工作所起的作用和贡献。
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集体署名发表的作品作为申报专业技术资格的条件时，其中几个人联合署名的作品，只能由第一作者和具体执笔者作为申报条件；以单位署名的作品，只能由单位主要负责人和具体执笔者作为申报条件。以上两种情况都必须由单位人事部门出具证明材料。
12．专业技术“获奖证书”、个人或集体“荣誉证书”或有效获奖证明的复印件（原件审查完后退还本人）1套。
其中若以本人工作单位（部门）获得的集体荣誉称号作为申报条件时，申报人员必须是在该集体荣誉称号获得过程中起主要作用、做出突出贡献的人员（所在单位须出具证明材料）。获奖的主要贡献者指：集体获奖项目，须是该项目排名靠前的第一、二完成人或主要完成（参加）者。若排名靠后，但确系主要完成（参加）者，须提供本人所在单位主管部门出具的正式文件,文件后附第一、二完成人分别亲自撰写并签名的证明书。文件及证明书须表明在该项目中被证明人承担任务的内容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他获奖人员名单（如获奖人数超过15人，可仅列出前15人名单并注明获奖总人数）。
13．用《中国国电集团公司专业技术资格评审管理系统》（个人版）生成的文件（文件名：个人姓名.rpu），要求与打印件完
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全一致。
14．《申报高级专业技术资格考核表》 15．《破格申报专业技术资格测评表》 16．《高级专业技术资格答辩评分表》 以上申报材料需一律使用A4复印纸。
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附件2：
申报专业技术资格有关问题的规定
根据《中国国电集团公司专业技术资格评审管理办法》，现对申报专业技术资格有关问题规定如下：
一、计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限（含业绩成果取得时间）的截止时间，以及专业技术资格评定后其资格的认定时间，均为2013年12月31日。
二、申报专业技术资格一般应具备规定学历。“规定学历”是指各专业技术资格评审条件和有关实施办法中已明确规定的符合申报专业技术资格的本专业学历、学位要求（含后续学历，下同）。即：取得中专学历认定员级、助理级资格，取得大专学历认定助理级和评定中级资格，取得本科学历认定助理级、评定中级和正、副高级资格（未分正、副高的系列为高级，下同），取得硕士、博士学位认定中级和评定正、副高级资格。
取得国家规定的第二学士学位按研究生班对待。即取得第二个学士学位或研究生班毕业后满2年，可直接考核认定中级资格；在大学本科学习期间取得双学士学位毕业后满4年可评定中级资格；中级资格满4年，可评定副高级资格。
三、申报专业技术资格一般应符合取得现专业技术资格的年限要求。
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对于军队转业干部和原为公务员，以及调入企事业单位后属于首次参加资格评定的人员，其从事专业技术工作年限的基本要求为：大专毕业后满7年、本科毕业后满5年，并需在相应专业技术工作年限满2年，可直接申报评定中级资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满4年，申报高级经济师资格，需取得经济师资格满1年，并从事相关专业技术工作年限满3年；申报高级会计师资格，需通过全国高级会计师资格考试，并从事会计工作年限满3年；申报高级工程师资格，需从事相关专业技术工作年限满3年；申报高级政工师资格，按照《高级政工师专业技术资格评审条件》（附件4）执行。
对于参加国家人事部组织的考试取得中级专业技术资格或执业资格考试的人员，在申报高级专业技术资格时，需严格执行以下条件规定，即：博士学位，中级资格满2年；硕士学位，中级资格满4年且从事专业技术工作满5年；取得第二学士学位或研究生班毕业，中级资格满4年且从事专业技术工作满6年；大学本科学习期间取得双学士学位，中级资格满4年且从事专业技术工作满8年；大学本科毕业，中级资格满5年且从事专业技术工作满9年；大学专科毕业，中级资格满5年且从事专业技术工作满11年，并符合破格申报条件。
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四、各专业系列准入的专业技术资格及所学专业具体要求如下：
1．高级经济师
本科学历非经济专业，具备经济师或工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师（从事经济法工作，下同）或企业法律顾问资格（从事经济法工作并级别对应中级资格，下同），其资格满5年并现从事经济专业工作满4年；本科学历非经济专业，具备工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师或企业法律顾问资格，其资格满5年并现从事经济专业工作满2年且通过全国统一考试取得经济师资格；经济专业本科学历，具备其它中级资格（不含以上中级资格）满5年并现从事经济专业工作满4年且通过全国统一考试取得经济师资格。
2．工程系列
一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历以及工程系列的专业技术资格。其中：部分专业已开展工程技术人员执业资格考试的，可参加考试并取证，以证明其已达到本专业水平要求。原从事教育、研究等工作的专业技术人员，现从事工程系列专业技术工作，可申报工程系列相应专业技术资格；具备非工程系列助理级资格已满4年，从事工程系列专业技术工
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作满2年，可申报中级专业技术资格；具备非工程系列中级资格已满5年，从事工程系列专业技术工作满3年且参加全国统考取得相应的工程技术人员执业资格证书者，可申报高级专业技术资格。
具备全日制非理工科学历，需在符合工程系列专业技术资格申报条件（国电集人[2005]407）的基础上，另增加工程专业技术工作年限1年，方可申报。非全日制非理工科学历，另增加工程专业技术工作年限5年，方可申报。
3．政工系列
不要求专业完全对口，但必须满足专业技术资格年限要求和现从事专业技术工作年限要求。
对取得其它中级专业技术资格后，调到思想政治工作岗位的人员，如本人要求申报高级政工师专业技术资格，应先转评为政工师，满一年后可申报高级政工师专业技术资格；在申报高级政工师专业技术资格时，其原有其它中级专业技术资格的资历可连续计算。
五、除会计、经济为准入的专业系列外，对于取得助理级、中级专业技术资格后又因工作需要调入与取得的专业技术资格不一致的岗位，如本人申报同级平转，需在新的专业技术岗位上工作满2年（其中拟转评经济、会计、统计、审计等中级及
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以下资格者，只能参加全国专业技术资格统一考试取得，下同）。对于取得高级专业技术资格后又因工作需要调动到与取得的专业技术资格不一致的岗位，如本人申报同级平转，需在新的专业技术岗位上工作满3年，才能申报同级平转专业技术资格。同级平转与申报专业技术资格程序相同。
平转后的专业系列资格满1年之后，可申报高一级专业技术资格，但需要原有助理级专业技术资格加上现有资格满4年或中级专业技术资格加上现有资格满5年。直接跨系列申报高一级专业技术资格者，需在新的专业技术岗位上工作满3年，同时应满足相应的专业技术资格年限要求。
现专业技术资格评定时参加了外语、计算机考试，平转专业技术资格外语、计算机考试免试。
六、对于破格申报的专业技术人员，所在单位必须先进行测评。参加测评的人数必须在15人以上，如本部门人数不足15人，可将测评范围扩大到业务关系密切的其他部门。测评采取无记名投票的方式进行，被测评人的得票数超过三分之二以上者，方可申报。
七、有关学历教育的相关说明
1．研究生班是经国家教育主管部门批准的、参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育，毕业后获得研究
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生班毕业证书。
2．研究生课程进修班不属于学历教育，研究生课程进修班是在职人员进修、提高自身业务水平的一种非学历、非脱产的教学形式，取得\"研究生课程进修班结业证书\"不能作为学历证书，申报专业技术资格。
3．双学士学位是指高校让在校本科生攻读主修专业（即：第一专业，是学生入校时所学专业）学士学位的同时，又修读不同学科门类的另一专业学士学位，毕业时获得两个学士学位。第二学士学位是全日制有学士学位的本科生在工作二年之后再去考第二学士学位的入学考试，脱产读二年后取得第二学士学位。在职人员通过自考、函授、夜大等方式取得的第二个学士学位不能纳入第二学士学位和双学士学位范畴。
八、其他
1．参加党校和境外院校学习，所取得的学历、学位（境外院校的学历、学位须经教育部认证）在专业技术资格评审中与国民教育学历具有同等效用。
2．对于普通高等学校1970年—1976年入学的毕业生，根据国家教委和国家人事部教学厅[1993]4号文件的规定，国家承认其学历为大学普通班毕业。若具备规定的年限和能力、水平，可申报副高级及以上专业技术资格。
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3．外单位调入人员，其资格若为地（市）级及以上单位评定或认定的，应与原电力部、国家电力公司系统的原专业技术职务、专业技术资格一样，具有同等效用。
4．退休人员申报专业技术资格，必须在办理退休手续后，在单位受聘且取得新的专业技术工作业绩，并符合相应专业的评审条件。本人所在单位不得自行按其取得的新资格调整、变更退休时已确定的各项待遇。
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附件3：
破格申报专业技术资格的有关规定
根据各专业系列《评审条件》和申报专业技术资格的有关问题规定，结合集团公司实际，现对破格申报条件规定如下：
一、适用范围
对于不具备规定学历或资历要求，但业绩特别突出，可破格申报相应的专业技术资格。破格申报包括以下两种情况：
（一）所学专业与申报的专业技术资格规定学历专业一致，但不具备规定的学历层次；
（二）现资格年限未达到申报高一级资格规定年限。 二、工程系列破格申报条件 （一）工程师
中专学历，取得助理工程师资格满4年，并符合下列条件之一者，可申报工程师：
1．地（市）级及以上科学技术进步奖的主要获奖者； 2．集团公司“168”人才；
3．取得发明技术专利或开展技术革新，为企业带来较大经济效益；
4．通过技术比武，获得地（市）级及以上级别技术能手称号者。
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（二）高级工程师
1．具备工程师资格，并符合以下条件之一者，可以申报高级工程师：
（1）国家或省（部）级中青年科学技术管理专家、“百千万人才”、享受政府特殊津贴专家；
（2）国家科学技术进步奖、发明奖、自然科学奖、星火项目奖或省（部）级科技进步二等奖及以上获得者；
（3）国家“863”计划、“973”计划、国家科技攻关计划和国家自然科学基金项目主要负责人、技术骨干。
2．大学专科学历，取得工程师资格满5年，并符合以下条件之一者，可申报高级工程师：
（1）地（市）级科学技术进步一等奖以及省（部）级科学技术进步三等奖及以上获得者；
（2）集团公司工程技术专家、专业技术带头人；
（3）近三年，集团公司及以上级别技术比武中前三名获奖者； （4）集团公司“168”人才。 三、政工系列破格申报条件 （一）政工师
中专学历，取得助理政工师资格满4年，并符合下列条件之一，可申报政工师：
1．在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作中
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取得突出成绩，在本单位或本行业产生了较大影响；
2．在圆满解决涉及本企业稳定的突发事件中发挥了重要作用； 3．对所在企业获得省（部）级及以上荣誉称号起了主要作用； 4．获得地（市）级及以上优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀工会工作者、先进工作者等荣誉称号；
5．集团公司“168”人才。 （二）高级政工师
根据国资委的相关规定，符合下列条件，可申报高级政工师： 1．破格申报高级政工师专业技术资格应符合的基本条件： （1）比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的基本理论，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；
（2）对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，在方法上有所创新，思想品德优良，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；
（3）具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过三篇以上重要报告、文章，在省、部级以上报刊独立发
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表过两篇以上有较高水平的思想政治工作论文或出版过专著；
（4）能组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务，并有突出的工作实绩；
（5）符合申报条件中的计算机与外语要求。
2．基本条件具备的前提下，同时还必须具备下列四个条件之一：
（1）在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作中取得突出成绩，在本行业或在省（自治区、直辖市）、中央企业系统乃至在全国产生了较大影响；
（2）对所在企业获得全国性荣誉称号起了主要作用； （3）获得省部级及以上劳动模范、先进工作者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀工会工作者等荣誉称号；
（4）集团公司“168”人才。 四、高级经济师破格申报条件
大学专科学历，取得经济师资格满5年，并符合下列条件之一者，可申报高级经济师：
（一）国家或省（部）级本专业项目三等奖及以上获得者； （二）提出的方案、建议或组织领导的工作，经实施为企业带来较大的经济效益或社会效益；（须本企业负责人、集团公
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司或分公司相关部门出具证明）；
（三）地（市）级及以上本专业项目一等奖获得者; （四）集团公司“168”人才。 五、高级会计师破格申报条件
大学专科学历，取得会计师资格满5年且取得全国高级会计师资格考试成绩合格证，并符合下列条件之一者，可申报高级会计师：
（一）国家或省（部）级本专业项目三等奖及以上获得者； （二）提出的财务方案、建议或组织领导的工作，经实施为企业带来较大的经济效益或社会效益；（须本企业负责人、集团公司或分公司相关部门出具证明）；
（三）地（市）级及以上本专业项目一等奖获得者; （四）集团公司“168”人才。
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附件4：
高级政工师专业技术资格评审条件
根据国资委高级政工师专业技术资格评审要求，结合集团公司实际，现对申报高级政工师专业技术资格的评审条件进行调整，内容如下：
一、申报条件
（一）学历和资历要求
符合下列条件之一者，可申报高级政工师：
1．获得博士学位后，又取得政工师专业技术资格2年或从事思想政治工作2年；
2．双学位、研究生班毕业、硕士学位获得者，又取得政工师专业技术资格5年或从事思想政治工作8年；
3．大学本科毕业后，又取得政工师专业技术资格5年或从事思想政治工作10年；
4．大学专科毕业后，又取得政工师专业技术资格13年或从事思想政治工作20年。
（二）外语水平要求
1．申报高级政工师专业技术资格，须取得人事部核发的外语考试A级或B级合格证书（考试成绩通知书）；
2．1978年12月31日（含）以前参加工作，申报高级政工
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师资格的政工人员，可以免试英语。
（三）计算机水平要求
申报政工系列专业技术资格，须取得集团公司要求掌握的人事部全国专业技术人员计算机应用能力考试模块合格证书或集团公司专业技术人员计算机水平统一考试合格证书。
二、评审条件 （一）专业水平要求
1．比较系统地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论和党的路线方针政策，能运用马列主义的立场、观点、方法分析和解决实际工作中的重要问题；
2．熟悉党的思想政治工作的基本原则、基本方法，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有丰富的思想政治工作经验，工作方法科学、工作作风扎实，密切联系群众，在群众中有较高的威信。
（二）工作能力要求
1．具有较高的政策研究水平和语言文字表达能力，具备主持本企业思想政治工作的能力；
2．具有较强组织协调与管理能力，能够组织、指导中级政工人员工作；
3．能够组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务，
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并有突出的工作实绩；
4．能及时发现并妥善解决员工中一些带有倾向性的思想问题；
5．熟悉本单位的生产（建设）、经营管理等工作。 （三）工作业绩要求
1．取得政工师专业技术资格后，须具有下列业绩之一： （1）参与集团公司（或分公司）或主持本企业重要规章制度的制定，并发挥重要作用；
（2）主持完成本企业党委行政确定的重大思想政治工作或行政工作课题调研，并撰写出较高水平的调研报告；
（3）获得省（部）级及以上先进思想政治工作者称号，或为本企业获得省（部）级及以上思想政治工作先进集体发挥了重要作用；
（4）思想政治工作成绩突出，其经验在地（市）级及以上单位交流或推广。
2．取得政工师专业技术资格后，须具有下列作品之一： （1）在《中国国电》杂志等省（部）级内部刊物或公开出版物上发表过两篇及以上思想政治工作方面的专业论文；
（2）主持过有关思想政治工作培训教材的编写； （3）撰写过两篇及以上具有较高参考价值、结合企业改革发展稳定实际的论文或调研报告（须有集团公司有关部门或分
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公司认可推荐的评价意见）。
三、上述评审条件自下发之日起执行，原《评审条件》与本《评审条件》不一致的，以本《评审条件》为准。
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附件5：
职称评审中有关考核及测评的规定
根据《中国国电集团公司专业技术资格评定管理办法》（国电集人[2005]405号）的有关规定，为了做好专业技术资格申报和评审工作，现对申报高级专业技术资格考核及破格申报专业技术资格的测评工作规定如下：
一、高级专业技术资格考核的规定
1．由各单位人事部门负责对本单位申报高级专业技术资格的专业技术人员进行考核。
2．考核的内容
工作态度、理论水平、工作能力、工作业绩。 3．参加考核人员要求
部门上级领导2人，所在部门5人，业务密切相关的部门3人。
4．考核测评标准分为100分，分四项内容计分。其中：理论水平20分、工作态度20分、工作能力30分、工作业绩30分。根据考核打分情况，加权平均计算考核成绩。考核成绩填写在《申报高级专业技术资格考核表》中，供评审时参考。
二、破格申报人员测评的规定
1．由各单位人事部门组织对本单位破格申报人员的测评
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工作。
2．参加测评人员要求
（1）参加测评投票人数不少于15人。
（2）参加测评人员要求有：申报人员所在部门的领导、同事。如本部门人数不足15人，可将测评范围扩大到业务关系密切的其他部门。测评采取无记名投票的方式进行，被测评人的得票数超过三分之二以上者，方可进入考核、答辩程序。测评结果填写在《破格申报专业技术资格测评表》中，供评审时参考。
3．测评程序、结果
（1）测评票上设有“赞成”、“反对”、“弃权”三项，参加测评人员只能选择其中一项。
（2）赞成率=“赞成人数”/“参加测评人数”。 （3）测评赞成人数不小于2/3总人数（赞成率大于等于66.6%）者，可以破格申报专业技术资格。
附表1：申报高级专业技术资格考核表 附表2：破格申报专业技术资格测评表
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附表1：
申报高级专业技术资格考核表
工作单位： 姓名 分支专业 姓名 考 核 组 成 员 现专业技术资格 工作部门 工作部门 拟评定资格 岗位名称 职务、岗位 理论水平 （20分） 考核 组长 及 人事 部门 意见 考核情况（满分100分） 工作态度 工作能力 工作业绩 （20分） （30分） （30分） 总成绩 （100分） 人事部门（签章） 考核组长（签字）： 年 月 日
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附表2：
破格申报专业技术资格测评表
工作单位： 国电石横发电公司 姓名 分支专业 现专业技术资格 工作部门 拟评定资格 岗位名称 破格申报人员测评情况 参加测评人数 何原因破格申报 符合哪条哪款破格申报条件 赞成人数 反对人数 弃权人数 赞成率（%） 1、不符合学历要求需破格申报 2、不符合年限要求需破格申报 参考《破格申报专业技术资格的有关规定》（附件3）填写 人 事 部 门 意 人事部门签章： 见 年 月 日
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附件6：
职称外语和计算机水平的要求
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部）关于专业技术人员职称外语等级和计算机水平的相关规定，现对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求明确如下：
一、《合格证书》、《成绩通知书》核发权限
外语考试《合格证书》、《成绩通知书》核发认证单位为：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部）；考试成绩与合格标准有效的公布单位为：国家人力资源和社会保障部（原人事部）人事考试中心、各省（市、区）人事考试中心或人事厅（局）。
计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部）、中国国电集团公司。
二、《合格证书》、《成绩通知书》有效期 （一）外语
1．国家人力资源和社会保障部（原人事部）核发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》（含合格标准）、《成绩通知单》。其有效期：A级证书终身有效；B级证书四年有效，C级证书三年有效。申报同级别专业技术资格有效期内可
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以重复使用，但申报高一级别专业技术资格需重新取得相应级别合格证书（成绩通知单）。
（二）计算机
1．国家人力资源和社会保障部（原人事部）“全国专业技术人员计算机应用能力考试”的10个考试模块（后附）。
2．取得国家人力资源和社会保障部（原人事部）“全国专业技术人员计算机应用能力考试”以上10个模块中的4个模块的《合格证书》终身有效。取得3个模块或2个模块《合格证书》的，其有效期：三个模块，4年（截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底）；二个模块，3年（截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底）。申报同级别专业技术资格有效期内可以重复使用，但申报高一级别专业技术资格需重新取得相应级别合格证书。
3．中国国电集团公司“职称计算机水平统一考试”《合格证书》，其有效期为：三年（截止日为取证的第三年年底）。
三、申报专业技术资格相应等级标准 （一）外语
1．取得A级《合格证书》，适用于申报高级工程师（县处级及以下单位：火电厂、水电厂、风电厂等单位生产岗位人员可使用B级证书）。
2．取得B级合格证书，适用于申报工程师（县处级及以下
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单位：火电厂、水电厂、风电厂等单位生产岗位人员可使用C级证书）和其它系列副高级资格。
3．取得C级《合格证书》，适用于申报除工程师之外其他系列中级资格。
（二）计算机
1．取得“终身有效”及A级或三个模块的《合格证书》，适用于在科研、局级及以上企业本部工作的专业技术人员申报专业技术资格。
2．取得B级或二个模块的合格证书，适用于县处级及以下单位（火电厂、水电厂、风电厂）专业技术人员申报专业技术资格。
四、外语、计算机免试条件 （一）外语
1．外语考试年年底前男同志年满50周岁，女同志年满45周岁；
2．1978年12月31日（含）前参加工作，申报高级政工师资格；
3．取得外语专业大学专科及以上学历的人员，申报中、高级专业技术资格；
4．取得大学六级外语考试合格证书或取得硕士学位申报中级专业技术资格，取得博士学位申报高级专业技术资格；
5．连续在国外工作、学习二年以上（需提供证明材料）；
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6．参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（I）级者申报中级专业技术资格，通过高（A）级者申报高级专业技术资格（需提供证明材料）；
7．参加“TOEFL”考试分数达到500分（含）（旧）、79分（含）（新），雅思考试分数达到5.5分（含）以上（需提供成绩单）；
8．派出连续2年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员，在援助期间或回本单位首次申报专业技术资格。
（二）计算机
1．计算机考试年年底前男同志年满55周岁、女同志年满50周岁（电厂生产岗位工作的人员再减5年）；
2．取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络等专业）大学专科及以上学历；
3．取得非计算机科学与技术专业博士学位；
4．参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得软件设计师或网络工程师（中级）及以上级别资格证书的人员。
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全国专业技术人员计算机考试模块设置表 模块 模块1 科 目 备 注 中文Windows98操作系统 应试人员任选其一 中文Windows XP操作系统 Word97中文字处理 Word2003中文字处理 应试人员任选其一 WPS Office办公组合中文字处理 金山文字2005 Excel97中文电子表格 应试人员任选其一 Excel2003中文电子表格 金山表格2005 PowerPoint97中文演示文稿 应试人员任选其一 PowerPoint2003中文演示文稿 金山演示2005 计算机网络应用基础 应试人员任选其一 Internet应用 FrontPage 2000网页制作 应试人员任选其一 Dreamweaver MX 2004网页制作 Visual FoxPro 5.0数据库管理系统 应试人员任选其一 Access 2000数据库管理系统 AutoCAD（R14）制图软件 应试人员任选其一 AutoCAD2004制图软件 Photoshop 6.0 图像处理 应试人员任选其一 Flash MX 2004动画制作 Authorware 7.0多媒体制作 Project 2000项目管理 应试人员任选其一 用友财务（U8）软件 模块2 模块3 模块4 模块5 模块6 模块7 模块8 模块9 模块10
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附件7：
关于高级专业技术资格论文答辩的实施意见
根据《中国国电集团公司专业技术资格评定管理办法》（国电集人[2005]405号）的有关规定，为做好申报高级专业技术资格人员的论文答辩工作，结合集团公司实际情况，制定本实施意见。
一、组织领导和具体实施 １．论文答辩评委会的组建
各分（子）公司负责本区域的高级专业技术资格论文答辩工作，并成立工程、经济、会计、政工四个系列高级专业技术资格论文答辩评委会。龙源集团、科环集团成立工程系列高级专业技术资格论文答辩评委会，负责所属单位申报高级工程师资格人员的答辩工作，其他系列的答辩工作在材料汇总复审后，可委托单位所在区域的分（子）公司组织。各系列答辩评委会按照分支专业数量成立论文答辩小组。
２．论文答辩委员会的人员组成
论文答辩评委会应由具有较高学术、技术水平，作风正派，办事公道，群众公认，在本专业领域具有一定知名度的专家组成。论文答辩评委会设主任评委１人，副主任评委若干名（由分支专业论文答辩小组组长兼任），评委应具有高级专业技术资
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格。论文答辩小组由3至4名评委组成。如符合条件的评委人数不够，可适当聘请一些离退休高级专家或中国国电集团公司系统内其他单位的高级专家参加答辩评委会。
３．论文答辩评委会的工作程序
（１）论文答辩评委会应于召开论文答辩会前召集各分支专业论文答辩小组对本小组参评论文进行评议。论文答辩小组评委应根据《论文撰写评分标准》（附表2）背靠背给论文打分，将平均分数填入《高级专业技术资格答辩评分表》（附表1）中的论文撰写部分。论文答辩小组评委对论文打分差异较大的，必须提交答辩评委会进行全体评委评议。
（２）答辩题目由专业基础题目和专业论文题目组成，专业基础题目从各分（子）公司、龙源集团、科环集团按照分支专业建立的题库中随机抽取，每名答辩者三题。专业论文题目由答辩者从各论文答辩小组在对参评论文评议后拟出三道选题中任选两题。
（3）答辩时间的掌握。
每名答辩者答辩时间控制在30分钟内，其中阐述本人论文观点的时间在10分钟以内，对论文答辩小组所提问题进行回答时间和评委提问时间由各论文答辩小组或主持人负责掌握。答辩后，论文答辩小组评委根据《论文答辩评分标准》（附表3）
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背靠背打分，将分数填入《高级专业技术资格答辩评分表》（附表3）中的论文答辩部分，论文答辩小组评委打分差异较大的，必须提交答辩评委会进行全体评委评议。同时由论文答辩小组组长填写“论文答辩简要评语”并签名。
（4）各论文答辩小组应在答辩结束后将各小组的论文答辩情况向论文答辩评委会主任评委汇报。并由主任评委填写《高级专业技术资格答辩评分表》（附表1）中的主任评委意见并签名。
４．论文答辩组织工作的具体实施
（１）各单位人事部门对申报高级专业技术资格人员按规定提交的参评论文是否符合规定进行初审。初审合格后，各单位整理成卷后上报各分（子）公司、龙源集团、科环集团。
（２）由各分（子）公司、龙源集团、科环集团书面通知答辩评委会全体评委和答辩人员按时参加答辩会，并做好答辩会场的选址和答辩日程安排等具体组织工作，负责安排被答辩人的具体答辩时间。
（3）论文答辩工作结束后，各分（子）公司、龙源集团、科环集团应及时将本单位的论文答辩情况、论文答辩评委会评委组成、论文答辩小组评委组成情况及《2013年度××公司×××系列×××分支专业高级专业技术资格答辩汇总表》（附表
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5）向集团公司人力资源部行文汇报。
（4）各分（子）公司、龙源集团、科环集团将论文答辩综合成绩录入《中国国电集团公司人才评价系统》复核后，将生成的*.RPU文件上报集团公司人力资源部。
二、对参评论文的要求
1．参评论文要结合本人所从事的专业技术工作实际去撰写，并提出自己有理论深度、有价值的见解，要对专业技术工作有指导意义。
报刊、杂志已发表的文章或编写成书的论著只能作为成果，而不能作为参评论文。
2．参评论文应论点突出、论据充分、结构严谨、文字
通顺、没有错别字，切忌空泛、理论脱离实际。论文字数为3000～5000字。
3．参评论文应符合论文格式要求并一律用A4规格纸打印，用集团公司统一制作的论文答辩封面（附表4）装订成册，并按人事部门规定份数复制，用后一律不退。
4．答辩工作结束后，由各分（子）公司、龙源集团、科环集团将评出的有价值的优秀论文不定期地汇编成册，提供专业技术人员参考。
三、计分标准
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论文答辩综合成绩由论文撰写部分得分和论文答辩部分得分相加而得。论文答辩综合成绩分优、良、合格、基本合格、不合格五个档次，其中18分以上为优，17.9～16分为良，15.9～14分为合格，13.9～12分为基本合格，11.9分以下为不合格，论文答辩综合成绩为合格者方能参加高级专业技术格评审。
四、注意事项
（1）答辩过程要严肃、严谨、公平、公正。
（2）答辩评委与申报人员有亲属关系的，应主动说明情况并回避。
（3）答辩评委不得主审本单位申报人员的材料，自觉遵守评审纪律，不得向外透露答辩考核的题目和评议情况。
附表：1、高级专业技术资格答辩评分表 2、论文撰写评分标准 3、论文答辩评分标准 4、论文答辩封面
5、2013年度××公司×××系列×××分支专业高 级专业技术资格答辩汇总表
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附表1：
高级专业技术资格答辩评分表
姓 名 拟申报专业系列 论文题目 工作单位 分支专业 得分 论文答辩小组名称 评定标准 论文 撰写 部分 得分 填写（优秀、良好、合格、基本合格、不合格） 1、 论 文 答 辩 部 分 得 分 答 辩 提 问 2、 3、 4、 5、 评定标准 填写（优秀、良好、合格、基本合格、不合格） 综合成绩（论文撰写部分得分+论文答辩部分得分） 论文答辩简要评语： 论文答辩小组组长签名： 年 月 日 论文答辩评委会意见： 论文答辩评委会主任签名： 年 月 日
得分 — 44 —
附表2：
论文撰写评分标准
评分标准 评价项目 （一）优秀 论文选题有特色，紧密结合自己的专业，论证充分合理，概念准确，对主要问题或难点问题有比较深入的分析研究，对实践工作有借鉴意义，写作水平较高，论述条理清楚，文字规范，文笔流畅。论文撰写过程中，能运用实践经验分析解决问题，有独立见解和一定创新性。 （二）良好 论文选题较好，能结合自己的专业，论证较充分，概念较准确，对实践工作有一定的借鉴意义，文章论述有条理，文字表达通畅。论文有一定的见解，反映作者独立工作能力较强。 （三）合格 论文选题恰当，基本能但结合自己的专业，具有一定的论据，论证一般。基本概念没有原则性的错误，没有较大原则性错误，书写文体清楚通顺。论文反映作者基本理论和专业知识一般。 （四）基本合格 论文选题欠现实意义，结合专业不够。论文观点基本正确，没有原则性错误，论证欠充分，表达尚通顺。论文反映作者基础理论和专业知识不够。 （五）不合格 论文选题不当，未结合自己的专业，基本概念有原则性的错误，论证模糊。或论文70%以上抄袭别人成果。
（满分10分） 9分以上 8－8.9分 7－7.9分 6—6.9分 5.9分以下
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附表3：
论文答辩评分标准
评分标准 评价项目 （一） 优秀 能用简练的概括论文的主要内容，正确回答答辩小组提出的5个问题，回答过程语言流畅。 （二）良好 能在规定的时间内阐述文章的主要内容，答辩小组提出的5个问题都能回答，但不完全或只能完整回答其中的4个问题。 （三）合格 基本能概括文章主要内容，回答答辩小组提出的问题时，能完整回答其中的4个问题或能回答其中的3个问题，但不够准确。 （四）基本合格 基本能介绍文章主要内容，回答答辩小组提出的问题时，能回答其中的2个问题，对基本问题和追加问题回答清楚。 （五）不合格 不能完整介绍文章的主要内容，无法回答答辩小组提出的问题。
（满分10分） 9分以上 8－8.9分 7－7.9分 6—6.9分 5.9分以下
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附表4：
中国国电集团公司
高级专业技术资格答辩论文
标题（华文行楷，粗体，居中）
副标题（华文行楷，粗体，居中）
作者（宋体，三号，粗体，居中）
工作单位： 岗位名称：
现专业技术资格：
拟申报资格： 分支专业： 论文撰写时间：
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附表5：
2013年度××公司××系列××分支专业
高级专业技术资格答辩汇总表
序号 姓名 单位 现专业技术资格 拟申报资格 论文撰写论文答辩论文答辩专业答 部分得分 部分得分 综合成绩 辩排名
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附件8：
职称评审量化评分标准简要说明
为了更好的指导申报专业技术资格人员准备评审材料，现对职称评审量化评分标准进行简要说明，内容如下：
一、评分要素及分值 1、岗位（满分20分） 按照申报人员岗级量化评分 2、学历（满分20分）
按照申报人员的申报学历量化评分 3、业绩（满分40分）
现专业技术资格后主持或参与国家、行业管理标准，主持或起草本集团公司、本企业重要的规章制度、管理标准，提出较高参考价值的经营管理、经济技术建议、合理化建议（含QC奖）等并被采纳，发现影响安全生产的重大隐患，保证机组检修质量、缩短工期和节约投资，技术比武获奖、专业奖项、荣 誉等业绩。
4、作品（满分20分）
发表的本专业学术和技术论文，出版过的学术、技术专著、教材或译著，参与编写或修订过得技术规范、规程、标准、技术手册，撰写过有关生产、检修、技改等重要事项的技术报告
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（被集团公司、各分（子）公司、国电电力、龙源集团、科环集团、大渡河公司等采纳或取得较好经济效益的证明）。其他未发表的作品、著作不计分数。
5、答辩综合成绩（满分20分）
依据各分（子）公司、科环集团、龙源集团评定的答辩成绩为准。
二、外语、计算机、学历及专业年限必须符合申报条件或破格申报条件要求。否则不予评审，实行一票否决。
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