岗位需求分析报告
编号：HRG- -JL-RL- B/0
需求基本信息 集团/子公司 招聘原因 部 门 岗位 名称 岗位定编 人数 □晋升 □扩大编制 □新职位 □辞职 如果是扩大编制/设置新职位，原因是什么？ 如果是辞职，原因是什么？是否有离职面谈？ 该岗位的 工作时间 是否提供 班 车 需要协调的 内部关系 被接受的 领导层级 该职位的具体工作内容是什么？ 该岗位的 工作地点 是否提供 三 餐 需要协调的 外部关系 是否有监督责 任 是否提供 住 宿 招聘任务的紧急程度 该职位已经空缺了多久？是否有其他人员兼职此项工作？能否完成工作？ 该职位的具体工作量如何？紧急程度如何？ 理想的入职时间？ 其他？ 1 / 3
人员背景信息 教育背景需求（原因）？ 工作年限，从事技术的工作年限？ 特殊的项目技能，技术技能或证书资质？ 希望候选人的年龄？学校？专业？从事过哪些行业的工作？ 职责细化信息 此职位需要解决的问题有哪些？ 对候选人的期望？ 希望候选人3个月或一年取得哪些成绩？ 公司如何评价此职位工作人员的业绩？ 这个职位面临的最大挑战是什么？ 候选人将独立工作还是主要以团队工作？ 将接受怎样的培训？ 优秀候选人长期会有哪些发展前景？ 招聘前期情况 目前有合适的候选人吗？ 您之前面试过多少候选人？ 之前的面试结果如何？ 有意向发出吗？情况怎样？ 之前是否尝试过使用其他招聘渠道？都有哪些？ 2 / 3
3 / 3
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容