工作作风方面存在的不足问题可能包括以下几点：
1. 缺乏效率：工作过程中，可能存在时间管理不好、工作任务安排不合理等问题，导致工作效率低下，工作进展缓慢。
2. 缺乏责任心：在工作中，可能存在推卸责任、不敢承担责任等问题，导致工作结果不尽如人意，对工作产生负面影响。
3. 缺乏团队合作意识：工作中可能存在独断独行、不愿与他人合作等问题，导致与团队成员之间存在摩擦和合作困难。
4. 缺乏决策能力：在工作中，可能存在优柔寡断、拖延决策等问题，导致工作进展受阻，错失良机。
5. 缺乏细致精确：在工作中可能存在粗心大意、马虎的情况，导致工作中出现错误或疏漏，影响工作质量。
6. 缺乏自我管理：在工作中可能存在缺乏自我纪律、计划性差等问题，导致工作过程不够有序，无法按时完成任务。
7. 缺乏沟通能力：在工作中可能存在沟通不清晰、表达不清楚等问题，导致与同事、上级及客户之间产生误解和沟通障碍。
解决这些问题的方法包括提高效率管理技巧、加强责任心培养、注重团队合作培训、提升决策能力、注重细节管理、加强自我管理能力、提升沟通能力等。通过持续学习和改进，不断提升
自身的工作作风，能够更好地适应工作环境，提升个人职业素质。
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