常务会议汇报材料

县政府常务会议汇报材料统一格式 县政府常务会议汇报材料统一格式 县政府常务会

汇 报 材 料 （3号楷体）

关于*****情况的汇报（标题2号大标宋） 一、关于+++的基本情况（一级标题用3号黑体） +++++（正文用3号仿宋 ）

（一）关于+++（二级标题用3号楷体加粗） 1、+++++（三级标题用3号仿宋加粗） 页边距均为3CM，页脚2.1CM

常务会议汇报材料篇二：常务会汇报材料格式说明 县政府常务会议

汇 报 材 料 框内字体为楷体_GB2312四号，框粗1.25磅、长3.77 cm、高1.75 cm

） 汇报时间：5分钟（楷体_GB2312四号字） 关于XXXXXXXX的汇报 汇报单位：XXXXX （2012年 月 日） 县政府常务会：

按照会议安排，现就XXXXXXXX作以下汇报。 正

文„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 一、„„„„

二、提请县委常委会审定事项 （一）„„„„„„ （二）„„„„„„ 以上汇报，请常委会审定。

（注：汇报材料用A3纸，汇报材料主标题为方正小标宋简体二号，正文的一级标题为黑体三号，二级标题用楷体加粗，其余内容为三号方正仿宋简体，西文字体为Times New Roman三号，并且每页22行，每行28个字，页码位于左右两边）

常务会议汇报材料篇三：常务会议汇报材料格式 正文标题（二号宋）

（送审稿）（居中，3号楷体） 单位名称（3号楷体） XX年XX月XX日（3号楷体） 一级标题：（黑体3号） 一、 二、

二级标题：（楷体3号加粗） （一） （二）

三级标题：（仿宋3号加粗） 1. 2.

正文内容：（仿宋3号）

注：统一A4纸打印，上下页边距3厘米，左右页边距 2.5厘米，段落固定值28磅。

产村相融汇报材料

产村相融材料

本报讯(记者 方小虎 李宇 陈君)8月10日，全省产村相融成片推进新农村建设工作会议在广安市举行。省委书记、省人大常委会主任刘奇葆出席会议并作重要讲话，强调创新理念思路，把新村建设放在实施“两化”互动、统筹城乡总体战略中去把握和推进，努力走出产业发展和新村建设互动相融的社会主义新农村建设成功路子。

省委副书记、省长蒋巨峰主持会议，省政协主席陶武先、省委副书记李春城出席会议。

刘奇葆指出，省委、省政府始终高度重视“三农”工作，坚持从四川实际出发推进社会主义新农村建设，特别是总结地震灾区重建经验，把新村建设放到突出位置，始终把新村建设作为重要载体，从整体上改善农民居住条件和生活质量；始终把产业发展作为重要支撑，为农民持续增收和主要农产品稳定供给奠定坚实基础；始终把基础设施建设作为重要条件，农业农村发展保障能力不断增强；始终把公共服务作为重要内容，农村社会建设稳步推进。实践证明，省委、省政府确立的以新村建设为重要抓手推进新农村建设的工作思路是正确的。突出抓好新村建设，同步推进产业发展，配套加强基础设施，跟进完善公共服务，不仅有利于加快改变农村落后面貌，大力发展现代农业，而且为实施“两化”互动、

促进“三化”联动、统筹城乡发展打下了重要基础，创新了新形势下推进农业农村工作的思路，开创了全省农业农村工作的新局面。

刘奇葆指出，要创新理念思路，把新村建设放在实施“两化”互动、统筹城乡总体战略中去把握和推进，努力走出产业发展和新村建设互动相融的社会主义新农村建设成功路子。要坚持建设现代农村的理念，科学规划和布局现代农村新形态。把城市和农村作为一个整体放到区域经济发展大局中进行定位和谋划，按照“三打破、三提高”的要求，提高村庄布局、村落规划和民居设计水平。要坚持产村相融发展的理念，引导生活生产方式同步变革。坚持以集中居住为主要居住方式、以规模经营现代农业为主要生产方式，新村带产业、产业促新村，统筹考虑新村和产业的布局。要坚持成片整体推进的理念，以片带面推动新农村建设取得更大突破。坚持连片推进、整体推进、分类推进，整合资源，以片带面，加快新村建设进程。要坚持改革突破创新的理念，激发农村加快发展的动力活力。继续深化农村改革，坚持稳定和完善农村基本经营制度，尊重和保护法律赋予农民的土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益权等财产权利，深化农村产权制度改革，为农村要素流动、农民资产增值创造条件。 刘奇葆指出，要加强工作统筹，整合资源以更大力度成片推进新农村建设。要按照“全域、全程、全面小康”的要求和

成片连线、扩面连片、整体推进、全面覆盖的思路，坚持规划先行，分步实施，有序推进。一方面，要做到不停顿、不中断，坚持不懈抓下去；另一方面，不能急功近利，不急于求成。新村建设要与加快现代农业产业基地建设相结合，因地制宜发展“千斤粮万元钱”的粮经复合产业基地，加快建设一批规模化、标准化、集约化、生态化的现代农业产业基地。新村建设要与农村基础设施建设相结合，结合工业化、城镇化发展中的征地拆迁、城镇改造、交通建设、园区建设和灾后恢复重建等重大建设项目，探索新村建设更多的抓手和平台。新村建设要与农村社会化服务体系建设相结合，加强农业公共服务能力建设，大力发展农村现代物流，大力发展农民专业合作经济组织，加

强和创新社会管理与社会服务，完善基层自治机制。新村建设要与重点民生工作相结合，坚持以人为本、民生优先，加快改善群众的生产生活条件，特别是民族地区，要把新村建设放在优先位置，优先解决群众住房、饮水、行路和上学、就医、就业、

增收等问题。新村建设要与扶贫开发工作相结合，通过连片扶贫开发，加快推进新村建设，使贫困地区的基础设施、人居环境、特色产业、公共服务、社会保障、生态环境等得到显著加强。要按照“两化”互动、统筹城乡总体战略的部署，围绕建设农民幸福生活的美好家园，从依托城镇或场镇周边

入手，科学规划、分步实施，积极建设新农村综合体。 刘奇葆指出，要突出群众主体，真正让农民群众成为新农村建设的参与者和受益者。要充分尊重农民群众的意愿，无论新村聚居点建设、主导产业发展，还是基础设施建设、公共服务配套，都必须让农民群众自主选择、自主参与、自主监督、自主评判。要加强引导，通过试点示范、以点带面，把农民群众的积极性和创造性引导好、发挥好。要在农民最需要的基础设施建设、公共服务、信贷资金投入和科技推广等方面提供支持。党委、政府要发动和组织农民群众，激励农民群众自力更生建设美好新家园。

蒋巨峰就贯彻落实会议精神提出四点要求：一是进一步强化产业支撑。把新村建设与产业发展同步总体谋划、统筹规划，最终实现互动相融发展。要开展大规模高标准农田建设，连片规划建设现代农业产业基地，加快培育现代农业经营主体，大力发展农产品精深加工，提高市场对接能力，促进农民持续稳定增收。二是加快健全完善投入机制。进一步整合资源、加大投入，健全完善新农村建设支持体系。各级要加大财政投入力度，加强项目资金统筹，要引导金融机构加大支持力度，积极引导社会资本投入，切实解决好“钱”的问题，产村相融成片推进新农村建设。三是积极创新社会管理和服务。创新管理机制，完善配套服务，倡导树立文明新风，强化人才保障，探索行之有效的新村管理路径和办法。四是注重工

作实效。深入研究工作思路和方法，以农民增收致富为核心，推进新村建设持续健康发展。要从“三化”联动角度研究农村问题，正确处理工业与农业、城市与农村等重大关系，坚持工业反哺农业、城市支持农村，科学有效地促进工农协调发展。要牢固树立群众观点，坚持群众路线，尊重群众意愿，充分发挥群众的主体作用。要严格执行项目建设管理制度，确保工程质量，使群众能长期受益。广安市、达州市渠县、省委农工委、省农业厅负责人在会上作了交流发言。会议期间，刘奇葆、蒋巨峰还率领与会代表参观了广安市广安区产业与新村相融互动的典型——代市镇岳庙新村，渠江流域灾后新村建设典型——大龙乡果坝新村，“千斤粮万元钱”粮经复合现代农业产业基地和高标准农田建设典型——大安镇福城寨。在岳庙新村，与会代表听取了该村把新村建设与旧院改造扩建结合起来，提升村民生产生活条件的情况介绍。作为2011年“9·19”渠江特大洪灾灾后重建项目，果坝村新村建设突出防洪避灾抓规划设计，还大力发展蔬菜种植，帮助村民人平增收1800元。福城寨通过高标准建设农田、强化科技支撑建起的渠江西岸现代农业粮油基地，变一季为多季、变一业为多业，实现了每亩”千斤粮万元钱”。刘奇葆对三个新村建设给予充分肯定。他说，这些地方属于非地震灾区，是人多地少的典型丘陵地区，也没有国家特殊的政策支持，新村建设的水平虽然还赶不上地震灾区和相对发达

地区，但其统一规划、统筹推进新村建设和

产业基地建设，较好地体现了产村相融、成片推进的要求，在全省具有较强的示范意义和推广价值。

省领导钟勉、陈光志、李昌平、李崇禧、黄彦蓉、陈次昌，成都市市长葛红林，省政府秘书长于伟等参加会议。 产村相融汇报材料篇二：宿松县“产村相融”发展现状与对策

宿松县“产村相融”发展现状与对策

【摘要】 近年来，宿松县在推进美好乡村建设过程中取得了一定的成绩，形成了适应域内各具特色的“洲上”、“后山”和“山里”三种产村相融模式，但管理体制不健全、产业基础薄弱、生产要素流通不畅等问题突出，迫切需要针对突出问题，结合新的形势，在更高层面上谋划新的举措，采取更加有力的举措，扎实推进产村相融。 【关键词】 产村相融 模式 问题 对策

宿松县地处大别山南麓、皖江之首，为皖西南门户，是传统农业大县。尽管近些年来，宿松“美好乡村”建设总体上呈现平稳较快发展的态势，但还存在不少亟待解决的困难和问题，迫切需要在更高层面上谋划新的举措，采取更加有力的举措，扎实推进产村相融。

产村相融，就是产业围绕村庄转，村庄围绕产业建，农村产业壮大促进村庄建设，村庄发展促进农村产业做大做强，其

目的是促进农民增收、农地生态优化、农业增产增效、农区社会安定和谐、农村基层政治民主、农村文化得以传承和发展，具体要求是生产发展、生活富裕、生态良好、管理民主、村容整洁。

一、宿松县“产村相融”发展现状

宿松县地形地貌从南至北依次可以划分为东南湖泊及沿江平原带、中部丘陵—平原过渡带和西北大别山区，当地人称之为洲上、后山和山里。课题组依据这三大地理分区具体特点和当地实践，以特定典型为样本，归纳出该县美好乡村建设中“产村相融”的三种模式，即“山里”模式、“后山”模式和“洲上”模式。 1、“洲上”模式

该县滨湖临江平原地区土地平坦肥沃，滩涂和水面广袤，光照充足，水源丰沛，交通便利，人口较多。以洲头乡为案例进行样本分析，其主要做法有：坚持产村相融发展理念。就是坚持产村相融，促进乡域产业的发展与村庄建设深度的融合、相互促进，系统地解决“三农”问题。首先是坚持基础先行。其次是大力发展现代乡域产业。再次是推进村庄改造，实施村庄环境综合整治，改变“脏、乱、差”现状，完善公共服务配套设施，打造宜业宜居的优美乡村环境，努力绘就“产业围绕新村转、新村依据产业建”的新农村美丽画卷。探索成片发展模式。在推进美好乡村的过程中，洲头乡采取

的是成片推进产业发展和村庄改造及建设的做法，不做“盘果”和孤零零的点。首先是科学规划产业，突出产业发展统筹。其次是合理布局基础设施，突出建设上的统筹。注重有序推进方法。美好乡村建设是一个系统性的工程，必须结合农村实际，注重百姓需求，突出工作重点和主次，有序地推进各项工作的同步共进。首先是以产业发展为支撑。其次是以新农村综合体建设为核心。再次是找准关键，完善基础设施和配套公共服务。最后是创新社会管理。

产村相融汇报材料篇三：新村建设要坚持产村相融整体推进 新村建设要坚持产村相融整体推进

8月10日，全省产村相融成片推进新农村建设工作会议在广安市举行。省委书记、省人大常委会主任刘奇葆出席会议并作重要讲话，强调创新理念思路，把新村建设放在实施“两化”互动、统筹城乡总体战略中去把握和推进，努力走出产业发展和新村建设互动相融的社会主义新农村建设成功路子。（2012-08-11四川日报）

四川省第十次党代会明确指出，要加快推进农业现代化，扎实推进社会主义新农村建设。特别是省第十次党代会指出，要坚持成片整体推进新村建设，按照成片连线、扩面连片、全面覆盖的工作思路，分级投入、分步实施，在整体规划的基础上用10到15年时间基本完成新村建设这一历史性任务。正因如此，四川省召开了全省产村相融成片推进新农村建设

工作会议，对近年来新农村建设工作进行认真总结，并实地参观了广安市广安区代市镇岳庙新村新农村建设情况。 刚刚召开的全省产村相融成片推进新农村建设工作会议是全省上下贯彻落实省第十次党代会的关键时期召开的一次事关“三农”工作的重要会议，会议研究部署了在深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略的背景下如何做好产村相融成片推进新农村建设。笔者认为，会议提出以新村建设带动产业发展，以产业发展助推新村建设，产村相融，成片推进，努力走出一条产业发展和新村建设互动相融的社会主义新农村建设成功路子，对于完成省第十次党代会提出的新农村建设历史性任务，具有十分重大而深远的意义。 近年来，四川省委、省政府高度重视“三农”工作，坚持立足四川实际推进社会主义新农村建设，特别是总结地震灾区重建经验，把新村建设放到突出位置，按照“产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，始终把新村建设作为重要载体、把产业发展作为重要支撑、把基础设施建设作为重要条件、把公共服务作为重要内容，坚持产村相融，成片推进，走出了一条具有四川特色的新村带产业、产业促新村的新路子。

事实证明，四川省委、省政府确立的以新村建设为重要抓手推进新农村建设的工作思路是完全正确的。因为，突出抓好新村建设，同步推进产业发展，配套加强基础设施，跟进完

善公共服务的做法，不仅有利于加快改变农村落后面貌，大力发展现代农业，而且还为实施“两化”互动、促进“三化”联动、统筹城乡发展打下了重要基础，创新了新形势下推进农业农村工作的思路，开创了全省农业农村工作的新局面。 正如四川省委书记刘奇葆在全省产村相融成片推进新农村建设工作会议上指出，要创新理念思路，把新村建设放在实施“两化”互动、统筹城乡总体战略中去把握和推进，努力走出产业发展和新村建设互动相融的社会主义新农村建设成功路子。

由此，我们要始终坚持建设现代农村的理念、始终坚持产村相融发展的理念、始终坚持成片整体推进的理念、始终坚持改革突破创新的理念，深入推进新农村建设。一要进一步强化产业支撑。把新村建设与产业发展同步总体谋划、统筹规划，最终实现互动相融发展。二要加快健全完善投入机制。进一步整合资源、加大投入，健全完善新农村建设支持体系。三要积极创新社会管理和服务。创新管理机制，完善配套服务，倡导树立文明新风，强化人才保障，探索行之有效的新村管理路径和办法。四要注重工作实效。深入研究工作思路和方法，以农民增收致富为核心，推进新村建设持续健康发展。

在新农村建设推进中，我们尤其要按照“三打破、三提高”和建设新农村综合体的要求，科学编制乡村建设规划，坚持

产村相融成片推进，扎实推进新农村建设持续健康发展。要按照“全域、全程、全面小康”的要求，把新农村建设与实施“两化”互动、统筹城乡总体战略有机结合起来，统筹推进主导产业规模化发展，加强农村基础设施配套建设，完善公共服务功能，打造新型农村社区，创新农村社会管理。 唯此，才能努力走出一条产业发展和新村建设互动相融的社会主义新农村建设新路子。

工地例会监理汇报材料

工地例会监理汇报材料 会议议程

一、施工单位汇报工程情况：

1、确认上次会议纪要执行情况，未完成工作的应分析原因并提出解决措施，并由监理工程师的记录人在本次会议记录中加以说明；

2、汇报工程进度：主要是关键线路上的施工进展情况及影响施工进度的因素和对策（附本月完成情况与上月计划及总体计划对照表）；

3、汇报现场情况：主要是现场机械、材料、劳力的数量以及对进度和质量的适应情况并提出解决措施；

4、汇报工程质量：主要应针对工程缺陷和质量事故，就执行标准、施工工艺、检查验收等方面提出问题及解决措施； 5、汇报安全事项：主要是针对发生的安全事故或存在的安全隐藏进行分析，提出解决的方法和措施；

6、汇报文明施工及环保事项：主要是对工程施工过程中文明施工和环境保护情况或可能存在的破坏环境保护的因素提出问题并制定解决措施；

7、汇报试验事项：主要汇报承包人上报的试验路段施工方案、工艺和特殊技术处理的措施，以及主要工程部位试验情况和主要试验汇总表；

8、汇报下月施工计划：主要是形象进度、产值及人员、材料、设备、资金的准备情况及主要施工工艺（应附计划于总体对照表）。

二、监理单位阐述本月施工质量、进度、安全、环保及试验执行情况：

1、各驻地监理工程师阐述各合同段施工质量、进度情况； 2、总监办专监阐述安全、环保及试验执行情况； 三、AJC1检测负责人发言； 四、SJ1监测负责人发言； 五、总监总结性发言；

六、设计代表就设计图纸或设计变更作出说明、答复； 七、业主提出要求； JI总监办工作情况汇报

沈海复线高速公路漳州段J1总监办 第八次工地例会监理 汇 报 材 料

厦门中平工程监理咨询有限公司 沈海复线高速公路漳州段J1总监办 二0一二年一月六日

沈海复线高速公路漳州段A1--A4标段 JI总监办工作情况汇报 （一）、工程概况：

海西高速公路网沈海复线高速公路漳州天宝至诏安段土建工程J1合同段起点位于漳州市天宝镇，终点位于平和县文峰镇附近，起讫桩号为K0+000-K30+000，下设4个土建施工标：A1合同段、A2合同段、A3合同段、A4合同段，路线长30公里。其中本项目起点漳州高林（天宝枢纽互通）至靖城枢纽互通（K0+000-K11+480）段主线按双向六车道高速公路标准建设，设计速度100km/h，路基宽度采用33.5m；靖城枢纽互通至项目终点（11+480-K107+042）段按四车道高速公路建设标准，设计速度100km/h，路基宽度采用26m。路基及大、中、小桥涵设计洪水频率1/100，特大桥设计1/300，汽车荷载等级：公路-Ⅰ级，交通工程及沿线设施等级A级。工期为24个月。

（二）、监理人员进场情况：

总监1人、驻地4人、专业监理工程师18人、监理员20人，后勤人员15人，共进场监理人员58人，进场车辆10部。已能够满足现场管理需要。 （三）、监理工作开展情况： A1合同段：

一、上次工地会议执行情况：

1、重视业主的要求，特别是要加快天宝互通各项工作有序开展，促沈海复线形象；土方、涵洞、砌体等工作面已全面展开；

2、从目前生产梁板来看，钢筋保护层厚度合格率还是偏低，要按照专题例会精神确保保护层合格率达到75%，钢筋间距合格率85%以上；目前梁板钢筋保护层合格率达到75%，钢筋间距合格率85%以上；

3、洪坑村用地已基本解决，抓紧拉通全线便道；正逐步拉通；

4、桥梁下部结构施工人员不足，桩基钢筋依然存在泡水现象；年后增加下部结构班组；泡水桩基已督促项目部及时抽排，现已有较大好转。

5、涵洞班组再增加一组，加快涵洞施工；涵洞已有五个班组；

6、软基处理已提出多次，请施工单位结合现场实际情况尽快实施，以提高施工产值；软基处理已加快施工。 二、人员、机械设备进场情况：

项目部管理人员为34人，进场施工班组人员共有275人，其中钢筋加工队有20人（下部钢筋加工班组12人，T梁钢筋加工班组8人）；模板安装班组35人（下部系梁、墩柱施工人员15人，预制T梁施工人员10人）；桩基施工人员140人;路基涵洞施工班80人。进场施工机械有挖掘机3台、压路机2台、装载机2台、吊车2台、自卸汽车20辆，砼运输车4辆，钻孔桩冲机35台，平板车1辆，运梁车1辆，龙门吊3套，墩柱模板进场2套，30米中梁模板1套。

三、进度方面：

12月份计划完成产值1207万元，实际完成1370万元，占计划的114%；截止12月25日，开工累计完成投资7020万元，占年度计划12264万元的 57.2%；占合同净价28942万元的24.2%；路基土石方完成6.9万方；软基处理完成3.6万方；涵洞、通道完成1.8道累计完成7.5道,；桩基完成22根；系梁完成8根；墩柱完成16根；右漳州台台帽完成；漳州台背墙及耳墙、支座垫石完成；盖梁完成5个；预制梁片完成14片。 四、质量方面：

1、部分地段路基原地面表土清理不彻底,填土不规范,未挂线画格。要求严格按设计及规范施工；

2、个别鱼塘清淤换填施工不规范，存在倾填现象。必须杜绝；

3、涵洞防水层施工不规范,要求严格按设计及规范要求施工； 4、部分砌体工程施工未使用砂浆搅拌机,且未及时覆盖并洒水养护，要求砌体工程施工必须配备砂浆搅拌机并要派专人负责养生。

天宝特大桥存在的安全问题及整改要求：

1、部分桩基孔口和泥浆池安全围护及警示牌设立不到位；要求立即完善；

2、部分钻机无安全操作规程、桩位标识牌；要求立即悬挂；

3、部分系梁基坑开挖坡率过陡，未进行安全围护及挂牌警示；要求立即整改完善；

4、墩柱及盖梁等高空作业施工存在作业平台安装架设不规范，安全防护网安装防护不到位，工人不系安全带等安全隐患。已现场督促整改到位。

5、首片梁试吊过程中存在一些安全隐患，现已督促整改到位。

五、安全、文明施工方面：

1、现场安全警示标志标牌、涵洞和系梁施工开挖的基坑、泥浆池及钻孔孔口安全围挡损坏较多，未及时修复，梁场钢筋切割机手柄无绝缘，存

工地例会监理汇报材料篇二：工地监理例会汇报材料 ********第LJ-S10标2010年6月份 汇 报 材 料 二○一○年六月十日 ****公路**第LJ-S10合同段 6月汇报材料

一、现场人员、机械到场情况 1、1人员情况统计表 1、2 机械情况统计表 二、工程进度控制情况

1、我单位目前工程完成主要实物工程量情况：

⑴、路基完成挖方13000m3，填方10000m3； ⑵、桥梁完成挖孔150m；

⑶、南峪隧道右线暗洞双侧壁法开挖8m，累计完成42m；南峪隧道左线暗洞双侧壁开挖15m，累计完成27m； ⑷、庄子隧道左线套拱施工完毕；庄子隧道右线双侧壁完成9m，累计完成9m； 2、进度滞后的原因分析及下月保证措施

⑴、进度滞后原因：a、路基：电力、房屋未及时迁走，导致路基没有工作面，人员、设备无法工作，进度缓慢；；b大电未通，影响进隧道掘进进度c、更换隧道施工队伍，影响掘进进度。

⑵、下月保证措施：a、加强内部队伍管理，增加人员满足施工需要并确保人员的稳定性。b、积极配合各方进行电力、房屋的拆迁、大电的进场工作，为施工提供条件。 三、工程质量控制情况

1、 本月施工质量情况概述：

隧道拱架间距、连接，喷射混凝土配合比及厚度严格按照设计及规范要求进行施工，施工质量处于受控之中。 控制措施：加强技术交底和现场技术指导工作，严格按设计图纸及规范要求进行施工。

2、本月质量年活动已按照实施步骤进入实施阶段，按照质量保证体系和质量年活动方案进行落实，质量管理责任制已

落实到人，做好技术交底，施工严格设计及规范施工，从每一工序抓起，发现问题及时整改，直至达到设计要求按要求；进行一线骨干登记管理，并做好变更台帐。 3、工地试验室情况：

水泥检验5次，合格5次，合格率100%；钢筋检验4次，合格4次，合格率100%；碎石检验4次，合格4次，合格率100%；河砂检验2次，合格2次，合格率100%；中期压实度1次，合格1次，合格率100%；土的击实1次，合格1次，合格率100%。 四、安全生产控制情况 1、安全措施

建立健全了各项安全生产制度、施工安全保证措施，建立安全教育培训制度，加强全员安全教育和技术培训工作，使全体人员认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，克服麻痹思

想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。编制各项危险源的应急预案，配备应急设备、材料。 2、安全检查及整改情况

定期对火工品、施工用电、氧气乙炔、施工机械等进行专项检查，该保修的保修，该更换的更换；做到及时排查危险源，力争将安全隐患消除在萌芽状态；对不符合规范要求的，及时整改。通过检查对存在的问题安排专人整改，专人负责，

并做到复查、整改情况有记录；通过检查，提高工人的责任感，杜绝隐患再现。

项目部派有资历和有管理经验的人员管理炸药的运输和存放，炸药的安装、引爆都严格按照国家关于火工品管理要求操作。爆破作业设立警戒线，确保施工安全。 3、安全费用使用情况

制作各种各类安全标示牌，修建消防水池、防雷装置、配备消防灭火设备、购买车辆（工地运送火工品）、劳保用品等，对安全费用清单进行整理。 五、合同履约、计量、支付 1、合同履约情况报告： 人员、机械设备均满足目前施工要求。 2、计量支付完成情况；

3、工程分包管理情况：无。 4、工程变更； 5、工程经费使用；

人工费80万；安全生产费15万；材料款235万,；共330万元。专款专用，农民工工资发放至5月。 6、工程索赔事项：无。 7、下月资金使用计划

人工费80万元；安全生产费20万元；材料款430万元（钢材250万元；水泥80万元；

柴油40万元；地材50万元；五金材料10万元）；共计530万元。

六、文明施工、环境保护

制定了文明施工、环境保护的各项保护措施和制度，积极与

环保部门、当地政府沟通，做好文明施工和环境保护工作。 七、地方影响及有关问题

⑴、我标段里程K108+370～K109+810段存在多处电力、通信线路未拆迁，严重影响了路基和庄子大桥的施工。 ⑵、K108+370～K108+783段房屋已征统，但人未迁走，村民经常阻工，我单位路基无法放炮作业，进而影响路基、涵洞施工。

⑶、目前，施工大电仍未供给。

以上问题将直接影响到大干计划及年度计划的完成。 汇报单位：

二○一〇年六月十日

工地例会监理汇报材料篇三：监理工作工地例会汇报材料 第一次工地例会监理交底材料 御府园工程

巢湖凯奇监理公司和县分公司受和县信达房产的委托，承担本工程建设的监理工作。为此，本公司成立了该工程项目部。 监理部将在业主授权范围内对施工阶段全过程实施质量、进度、投资、安全文明施工等全方位的控制并监督施工单位严格遵守工程建设施工质量验收规范和强制性标准条文，严格履行监理合同，依据工程施工工程承包合同进行合同监理，协调建设单位与承包单位之间与建设工程合同的有关方面之间的联系活动，采取有效措施确保实现本工程的质量、进

度、造价、安全等各项目标。 (一)现场监理组织机构: 总监: 现场监理:

(二)监理工作内容及程序 1、工程质量控制:

本工程施工全过程中，施工单位必须严格遵守国家、部、省现行工程建设标准规范及标准强制性条文中有关地基基础、砼结构、砌体结构、屋面防水、内外装饰及电气、给排水、消防等工程质量全部条文。

(1)图纸会审、设计交底、设计变更程序

①工程开工前，在监理与施工单位学审图纸的基础上，由建设单位组织图纸会审及设计交底会议。会议后由建设单位或监理整理出会议纪要，经设计核对无误后，经设计、建设、监理、施工等各方会签盖章生效。

②施工中，施工单位发现图纸有错、漏、碰、缺等问题，或由某种原因要求变更的，均填写工程变更单报监理工程师审查，监理工程师审查同意后，由建设单位转交设计单位编制书面设计变更文件，方可付诸实施。

③由甲方提出的工程变更，填写建设单位用表提交监理工程师审查同意后，由建设单位转交设计单位编制书面设计变更文件。

④设计单位的设计变更文件应先通知建设单位和监理单位，由监理工程师以"监理工程师通知单"形式发给施工单位。

(2)工程开工报告审批程序

施工单位(包括分包)开工前必须做好各项施工准备工作，然后填报《工程开工报审表》，并附上施工组织设计、进场材料和施工机械等质保资料、定位测量放线资料、首道工序专项施工方案，以及项目部现场施工管理人员情况一览表及有关职称岗位证书、特种施工人员上岗证等资料，经总监理工程师审批后报建设单位，同意后下达开工令。 开工具体条件:

①行政审批中心已核发施工许可证; ②施工组织设计已获总监理工程师批准; ③测量控制点、线已查验合格;

④施工单位项目经理部现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要材料已落实;

⑤施工现场道路、水、电、通讯已满足开工要求。 (3)施工组织设计(方案)报审程序

承包施工单位在开工前向项目监理部报送施工组织设计或施工方案的同时，填写《施工组织设计(方案)报审。施工方案包括:施工方案、重点部位及关键工序的专项施工方案以及总监理工程师要求报送的施工方案。施工组织设计(方案)的

要求如下:

①要有施工单位编制人、审核人及公司技术负责人签字(不能打印)，并加盖单位公章; ②要符合施工合同的要求;

③施工总平面图要合理，并符合现场实际情况;

④施工部署合理，施工方法可行，质量保证措施可行并有针对性;

⑤工期安排能够满足施工合同要求;进度计划要能保证施工的连续性;施工所需人力、材料、设备与进度计划协调。 ⑥承包施工单位项目部质量管理体系、技术管理体系、质量保证体系、安全保证体系要健全;

⑦安全、环保、消防和文明施工措施要符合有关规定; ⑧季节施工、专项施工方案要可行、合理和先进。 施工单位在工程的重点部位，特殊工程施工和工程主要分部工程施工，在施工前均向监理工程师投交详细的书面施工方案，监理工程师在三日内回复。

根据旁站监理方案，须进行旁站监理的部位，施工单位在施工前(提前4小时)应通知监理部，监理将安排人员进行旁站。 (4)进场材料、构配件、施工机械报验程序

1、工程上所使用原材料、构配件(无论甲供、乙供)进入现场，施工单位在检合格后(需要复试的材料，须经监理见证取样后方可送样复试)，由承包施工单位项目经理签章，填写《材料

(构配件)、设备进场使用报验单》，随本表应同时报送材料、构配件、设备数量清单、厂家质量证明文件(产品出厂合格证、材质化验单、厂家质量检验报告、厂家质量保证书、自检结果文件(包括要复检复试的合格报告等)。监理工程师应对进入施工现场的工程材料、构配件进行检验(包括抽检、平行检验、见证取样送验等)。检验合格后，监理工程师在该表上签认;检验不合格时，在该表上签批不同意验收，工程材料、构配件应清退出场。对进场钢材、水泥及防水材料未经监理审批同意，一律不得使用到工程上去。

②对预拌(商品)砼，应认真执行《关于加强预拌砼质量管理的通知》执行，做好预拌砼站、施工方、监理三方现场交货验收和在浇筑地点见证取样制作砼试块等工作。预拌砼站必须提供供应砼配合比、主要原材料质量证明书、检验报告及预拌砼出厂合格证等。

③现场拌制的砂浆施工前必须做配合比试验，由有资质试验单位出具试验配合比报告，报监理工程师审批，在施工中严格按配合比拌制砼和做好计量抽查和根据砂含水率调整现场配合比工作。

④砼、砂浆试块的留置数量严格按GB50204-2002和GB50203-2002规范规定执行。

⑤施工机械、设备报验:凡在工程中使用的机械设备、计量装置等在使用前，施工单位自检技术性能合格，并附上上级主

管部门或有资质的检验单位出具的合格资料，然后填写申请报验，监理工程师组织有关人员验收合格签认后，方可在工程中使用。

(5)工序质量(隐蔽工程)检查、验收程序

①施工单位在工序质量自检的基础上填写《工序质量报验单》，向监理部申报工程质量检查验收(包括隐蔽工程)。施工单位必须完成自检并附有相应分项(检验批)的工程质量验收记录;分部工程质量验收报验收记录时应附有相关质量验收控制的资料及安全和功能检验报告及观感质量检查记录等。 ②施工单位工程质量检查验收必须提前4小时通知监理工程部，监理工程师在检

查验收后，验收记录的签认在12小时内回复。

③工程质量验收资料按安徽省建设工程监督站颁发的建设施工质量验收资料使用说明要求，收集和填写各分项工程检验批(隐蔽工程)质量验收记录、试验报告、检测(检验)资料、工程质量控制等资料。建设工程质量管理资料的收集、整理应与工程施工同步进行，各施工单位(包括分包)都应有相应的资料管理人员。

④凡需进行分部工程质量检查验收的，施工单位须提前3天报验有关验收资料，监理汇同业主、质监部门进行检查验收，监理在12小时内回复。

⑤按工程质量验收规范规定要进行隐蔽验收的分项工程，必

须附隐蔽验收记录。

⑥未经监理验收合格的工序，施工单位不得进行下道工序施工。

(6)测量定位放线验收程序

施工单位按设计图的要求，在开工时应与甲方、设计单位、监理单位共同到现场对作为依据建筑物的边、角、中线、标高等具体位置进行明确的指定和确认，校测起始点(控制点)。 ①校测红线桩

由县规划部门测定并批准的规划红线，是建筑物定位的依据，它在法律上起着确定建设用地四周边界的作用。施工单位要对红线桩进行实地校测，并将校测资料加上《施工测量报验单》提交监理工程师审核。 ②校测水准点

由设计单位给定的水准点是现场标高控制点的依据。一般建筑物附近要设两个水准点或者±0.000水平线，在整个场地内施测时，要能同时后视到两个水准点，在场内各水准点应构成闭合图形，以便于闭合校核。 ③建筑物定位放线的验线 施工单位根据建筑物各轴线或控

制桩，按基础图撒好基槽灰线，自检合格后，报请监理验线。 验线时，首先要检查定位线依据的正确性和定位条件的几何尺寸，再检查建筑物矩形控制网，建筑物四廓尺寸以及轴线

间距，最后要检查各轴线，特别是主轴线控制桩(引桩)桩位是否准确和稳定，验线合格后，签证认可。 ④民用建筑施工测量

施工单位除对建筑物定位测量外，在施工中还要进行基础工程测量，墙体及数杆、

楼层轴线测量、楼梯间高程传递等测量，要填写(A3.5)表，并附上自测量资料报监理工程师审查，监理工程师收到《施工测量报表表》后，在24小时之内进行复核、抽查，合格后签证认可。

⑤在隐蔽验收中，有可能隐蔽掉的测量标识(轴线、标高)要及时引测、复核，做好记录并加以保护

档案工作规范化管理汇报材料

档案工作规范化管理情况汇报 %%%

档案工作规范化管理情况汇报 评审组各位领导、各位专家：

首先，我谨代表%%%全体干部职工对评审组的各位领导、各位专家莅临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎！向一贯关心和支持我局档案工作的市档案局、县档案局的各位领导表示衷心的感谢！

2012年，我局档案达到省特级标准。今年在县档案局的大力支持下，我们按照《湖北省机关档案工作目标管理等级考评办法》的规定，认真、扎实地进行了档案资料的收集和整理归档工作。通过自查和预检，认为基本符合机关档案管理“省特级”的复查要求。现将有关情况汇报如下：

我局（营销部）自1996年成立起来，两块牌子，一套班子，主要承担全县卷烟批发业务和专卖市场管理职能。2002年9月，县烟草公司更名为%%%%，目前，我局（营销部）共有干部职工52人，局机关设4个股室、基层设3个管理所、3个市场部、1个稽查大队、和1个精品店。

近年来，在省、市烟草局和县委、县政府的正确领导下， 我局紧紧围绕工作目标，攻坚克难、开拓进取，圆满完成了各项工作任务。

随着烟草现代化管理的逐步推进，档案管理的质量和水平已成为检验烟草经营和专卖管理水平的重要标志之一。我局机关档案工作目标管理自2012年升为省特级以来，在市烟草局和县档案局的具体指导和帮助下，按照《湖北省机关档案工作目标管理办法》的要求，坚持了走出去学与请进来指导相结合的办法进行整理，狠抓档案资料的集中统一管理，完善了各项制度，落实了专门管理人员和经费，加快了档案管理的制度化、标准化、现代化建设，提高了文书、会计、科技、专卖、声像、电子、实物等各门类和载体档案的归档质量，档案管理的工作环境和条件得到明显提高，档案工作的各项业务质量得到了全面提升，并在实践中做到了创新。我们在机关档案建设方面主要做了如下几个方面的工作： 一、加强领导,增强全员档案意识

我局始终把档案工作作为推动烟草事业发展的重要基础性工作来抓，切实加强对档案工作的领导，把档案管理工作纳入单位的工作计划和发展规划，努力营造出“人人重视、全员参与”的工作氛围。无论机构和人事怎样变化，我局都适时调

整了档案管理工作领导小组，保证了档案管理工作力量不断层、业务不断线。局长亲自担任组长，并明确一名副局长分管档案工作，将档案工作提到局长日常工作主要议事日程。主要领导多次在党组办公会议上对档案工作进行安排部署，

明确工作思路和工作重点，解决人财物方面的困难和问题。建立了目标管理体制，将档案管理列入下辖的各个部所目标管理责任制，作为对部所考核的内容之一，并纳入奖惩体系，为加强档案管理提供了强有力的组织保障。每年对档案的“三专”管理进行两次考核检查，起到了良好的以查促管效应，形成了一把手亲自抓，分管领导督办抓，办公室具体抓，机关各办联动的工作格局，有力地促进了档案工作的开展。 二、依法治档，促进档案工作规范化

我局在开展档案工作目标管理过程中，把依法治档，建立健全各项规章制度作为档案管理达标升级的重要内容之一。根据省、市局文件规定，结合我局工作实际，明确了文件材料归档和不归档的范围和档案材料保管期限；制定了文件立卷制度、档案库房管理制度、档案保密制度、档案查阅利用制度、档案鉴定销毁制度、档案员工作职责等一套较为科学、完整、系统的档案管理制度。近几年来，我们一直做到严格依照省特

级的标准，对各门类、各载体的档案资料进行认真收集和整理。成立专班对建档以来所有档案材料在原有的基础上逐年逐卷进行清理、核对、查漏补缺，确保各项档案资料更加齐全完整。全宗档案分为文书档案、科技档案、会计档案、声像档案、实物档案、电子档案、专业档案七大类别，共计室藏档案9465卷（件、册、盘、枚），其中文书档案650卷，

归档文件2083件；科技档案30卷（基建类26卷、设备类4卷）；照片档案12册682张；实物档案208件（奖品类185件；印章类23枚）；电子档案34盘；会计档案2245卷；专业档案4116卷；图书资料54册；编研资料33册。各个时期各种类别的档案资料较为完整，没有出现断层现象，能全面反映和揭示我局各项职能活动全貌。 三、加大投入，夯实档案工作物质基础

齐全的硬件设施既是做好档案工作的物质保证，也是档案升级达标的基本要求。近几年来，我局对档案管理的基础建设始终坚持高标准、高起点，不断加大投入力度，大大改善了档案工作的环境和条件。今年为实现档案省特级复查合格的管理目标，我局进一步加大了档案管理硬件建设力度，全面落实了库房防火、防盗、防虫、防鼠、防霉、防高温、防强光等措施，

维修翻新了反映烟草行业发展历史和机关历史面貌具有宣传教育功能和行业特色的陈列展厅，为省特级复查创造了有利条件。

四、注重培训，提高档案人员业务素质 做好档案管理工作，人的因素至关重要。为此

，我局专门配备了1名专职档案员，7名兼职档案员，均为本科或以上学历。其中2名参加过省烟草局和省档案局联合举办的档案业务知识培训班，兼职档案员全部参加过县档案

局组织的档案业务知识培训班，通过学习和培训，档案员专业理论水平和实际操作技能得到了明显提升。 五、讲求科学，推进档案信息化建设

近年来，我局积极适应信息化发展需要，围绕电子文件、电子档案等新型资源和载体，创新档案管理，提升工作效率。一是把档案信息化纳入企业信息化建设之中，使档案信息化与企业信息化同步发展。二是及时解决电子档案中不兼容、不识读、易损毁等问题，避免档案资源丢失。三是科学设臵档案管理权限，加强文件流转衔接管理，进一步优化文件处理运转模式，确保电子文件档案处理的科学、高效、安全。2010年，我局安装了“科怡”档案管理软件，建档18年形成的档案全

档案工作规范化管理汇报材料篇二：档案工作规范化管理达标工作汇报材料

档案工作规范化管理达标工作汇报材料 螺髻山管理局 龙子拉

尊敬的考评组的各位领导、同志们：

首先，我谨代表景区管理局全体干部职工，对考评组的各位领导莅临景区管理局检查指导工作表示热烈的欢迎！ 一直以来，管理局把档案管理工作作为一项重要工作来抓，为进一步提高档案管理工作水平，实现档案工作管理的标准化、规范化，管理局今年年初确立了档案工作规范化管理达省二

级的目标。在州、县档案局的指导、支持下，在管理局各科室的密切配合和档案管理人员的艰苦努力下，紧紧围绕《四川省机关档案工作规范化管理标准》，结合单位实际，采取切实有效的措施，做了大量基础工作。通过多次对档案管理工作认真的自查、整改，使档案管理工作向规范化、标准化的目标迈进。现将档案管理规范化工作情况汇报如下： 一、基本情况

2004年底，中共凉山州委第131次常委会会议决定，成立了凉山州螺髻山旅游景区管理局，机构为州政府管理的副县级行政机构。管理局内设机构为三科一室，即办公室、规 划建设科、市场开发营销科、景区管理科，目前核定人员编制为11名。依法履行景区资源和生态环境保护、景区规划、基础设施建设管理、游览安全管理、景区建设经营活动管理等职责。

管理局先后主导完成了螺髻山景区总体规划的修编、珍珠湖景区的整治性规划建设、国家AAAA级旅游景区创建、国家级风景名胜区综合整治等重大工作。目前景区已累计接待游客近60万人次，创造直接旅游收入1.2亿元。 二、档案规范化管理达标工作开展情况

（一）加强领导，措施到位，将档案工作规范化管理纳入单位重要工作。一是为确保开展好档案规范化管理工作，成立了档案规范化管理和达标工作领导小组。由局长任组长，分

管副局长专门负责抓档案规范化管理达标工作，办公室具体负责工作实施，并配备了专职工作人员。二是机关各部门广泛参与档案规范化管理达标工作，做到统一协调、职责明确、相互协作，将该项工作纳入年终考核。三是列支了专项资金，保障了工作经费。

（二）严格执行标准要求，制定详细工作方案。按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》的要求，结合管理局的实际，制定了切实可行的《档案规范化管理工作达标实施方案》。方案明确了工作任务和实施步骤。将每一项具体的工作任务分解，落实科室和责任人员，并确定了完成期限，尤 其对各类编研材料，根据工作分工和个人特长，落实到相关人员。同时，加强对达标方案落实情况的检查，督促有关科室及时完成下达工作任务。

（三） 领导高度重视，各部门积极配合。单位领导十分重视加强和改进档案管理工作，经常关心、过问档案工作。在开展档案达标过程中，适时召开档案工作会议，听取达标工作进展情况汇报，及时解决工作中遇到的困难。

档案工作是一项涉及全单位的工作，离不开各科室的支持和配合。我们通过学习宣传和开展档案知识竞赛等方式，进一步提高了全体干部职工对档案工作的认识，调动了大家参与档案工作的积极性。在档案管理达标工作中，其他科室积极主动配合办公室和档案管理人员收集整理档案资料，在编研

资料过程中，提供了大量的原始资料、数据。确保了达标工作如期完成。

（四）认真开展自查、整改。在开展达标工作过程中，我们经常对照《标准》要求进行阶段性的工作自查，对存在的问题及时整改。 由于管理局档案管理工作基础薄弱，我们的工作得到了州、县档案局的指导和支持，特别得到了县档案局的大力帮助。不仅对我们的档案管理人员进行了业务培训，还对档案达标工作进行了全程指导。 三、档案管理工作现状

（一）成立了综合档案室。综合档案室按阅览室和档案 库房进行了功能分区，库房面积15平方米，阅览室10平方米，能满足当前工作需要。档案室安装了防盗栏、加固了门窗，保证了档案的安全。

（二）落实了档案管理工作机构，配备了专职档案管理人员。档案管理工作局长负总责，分管副局长具体抓，办公室为归口管理部门，配备了一名专职档案管理人员。

（三）加大投入，完善了硬件设施。档案室库房配置了5组档案柜，电脑1台，使用了电子文档管理软件，配备了打印机、数码相机等设备，安装了温湿度计、灭火器等防潮、防火器材，购置了档案装订设备等。

（四）建立健全了管理制度，促进长效管理。我们按照档案管理法律法规的相关规定及档案管理工作中的一些具体问

题，形成了一套比较完整的档案管理制度，涉及了档案归档范围、分类标准、立卷要求、移交手续、工作职责及保管、借阅、记录、统计等各个方面，并按要求做到了制度上墙。 （五）各类档案实现了集中统一管理。严格按要求开展档案的收集、整理、归档和编目等工作，保证了档案资料的全面性、完整性和系统性。截至2009年12月档案室共有档案117盒（盘、册），其中文书档案29盒，工程基建档案61盒，会计档案凭证17册，照片档案2册122张，电子文件档案3盘，实物档案5件。

四、档案信息开发和利用情况

档案室采取主动提供档案信息、分类发放目录、电子查询等办法为领导和各科室提供服务，做到查找档案迅速准确，利用档案方便快捷。较好的发挥了档案室作为资料库和信息库的作用，为执法检查、行政管理和领导决策提供了良好的服务。

在州、县档案局的指导下，通过开展档案规范化管理达标工作，进一步提高了管理局档案规范化管理工作水平，我们档案管理工作取得明显的进步，基本实现了档案整理规范，管理科学有效，利用方便快捷的目标。我们由衷的希望各位领导多提宝贵意见和建议，对管理局的档案管理工作给予指导。今后，我们将继续努力，开拓进取，不断改进和完善档案管理措施，不断提高档案工作规范化管理水平。

档案工作规范化管理汇报材料篇三：档案管理工作情况汇报 ****单位档案管理工作情况汇报

*****单位档案管理工作在市档案单位和市单位的精心领导和大力支持下, 认真落实“全面提高档案工作管理水平，确保档案管理晋升省一级”的工作目标, 按照档案管理规范化、精细化、专业化的工作要求，扎实开展档案管理升级活动，目前各项工作已基本完成。现将有关情况向评审组专家和各位领导汇报如下： 一、基本情况

自建立档案室以来，我单位认真贯彻执行国家、省档案部门对档案管理工作的各项法规及文件要求，结合单位档案工作实际，将档案工作纳入领导议事日程和年度工作计划，进一步完善了档案管理工作的规章制度，调整充实了档案管理机构和工作人员，加强了档案集中统一管理，强化了档案工作的基本业务建设，同时，不断改善档案保管条件，确保档案的完整、准确和安全，有力推动了档案管理整体水平的提升。根据上级统一部署和工作需要，在市质监单位和市档案单位的指导下，开展了档案工作目标管理晋升省一级工作，经过档案人员和全单位干部职工的共同努力，经对照《**省机关档案工作目标管理考评标准》进行自查，我单位档案管理工作基本达到省一级标准。目前，我单位现有专职档案员1名，兼职档案员4名, 档案室总使用面积 ,其中：库房面积 ㎡，

阅览室 ㎡。档案室现有设备：计算机、多功能打印机、空调机、除湿机、防磁柜 ，铁柜 、密集架 、温湿度 、干 粉灭火器 等档案管理软件1套。现存室藏档案共 余件（卷），其中：文书档案件（永久件、30年存档期限件，10年存档期限 件）；照片档案 册，共计 张；实物档案 件；电子档案 盘；会计档案 件；科技档案 卷 ；专业档案 卷。同时，建立人事档案个专档、资料汇编 余册等，编有《大事记》、《全宗介绍》等参考资料。 二、多措并举，进一步做好档案管理工作

（一）加强组织领导，健全档案管理网络。我单位一贯重视档案管理工作，将档案管理工作纳入目标考核体系，纳入领导责任制，纳入年度工作计划，与检验检测业务工作同部署，同实施，同考核。我单位领导高度重视本次档案管理达标晋级工作，坚持亲自过问，多次听取档案工作汇报，经常现场办公，协调档案管理工作中遇到的问题和困难，今年我单位在工作经费非常紧张的情况下拿出 余万元投入档案管理工作，用于档案管理的设备及整理等费用，为档案规范管理和查阅工作奠定了良好的物质基础。为加强对档案工作的组织领导，我单位成立了档案综合管理工作领导小组和档案鉴定销毁工作小组，负责对档案工作的领导、监督、检查和鉴定工作。综合档案室专职档案管理人员，统一管理全单位文书、会计、声像、实物等各种档案的收集、管理、整理、保

管、移交及开发利用，指导和监督各科室档案管理工作。各科室主要负责人为本科室档案管理第一责任人，安排一名同志担任兼职档案员，负责收集、整理本科室已形成的文件材料，按

规定时间向站档案室移交应归档的文件材料，协助综合档案室做好有关档案整理工作。

（二）健全管理制度、加强档案规范管理。建立健全各项档案管理制度，使档案管理工作更加有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，不断完善、细化全单位档案管理的各项要求，规范、充实了《档案管理制度》的内容，加强了档案收集、整理、移交、鉴定、统计、保管等各个环节管理工作。收集和整理做到齐全完整、分类清楚、编排有序，无当年积存零散文件；文件归档做到归档范围明确、保管期限准确、档案完整安全；在档案移交上做到数据准确、及时上报、全面移交。文书档案在每年的月底基本完成归档工作，其他档案按照有关规定及时归档；不断加强档案的保管、鉴定、统计工作，档案保管安全，从没有出现过档案失密、泄密、损坏等违反《档案法》现象，档案鉴定工作在正常的规范制度下进行。在现代化管理上，我单位配备了“档案管理软件”，实现了便捷、高效、安全的计算机检索与查询，较好地发挥了档案现代化管理工具的作用，提高了档案利用效率和效果。

（三）加强能力建设，提高档案管理水平。我单位按档案规范化管理标准，要求全体工作人员都参与档案的收集、整理，理顺内部关系，完善各个环节的工作，消除了各部门之间相互推诿、扯皮现象，解决了管理缺位、协调不畅的问题。一是加强自身建设，提高服务意识。我单位以转变干部作风，加强行政效能建设

为契机，认真学习上级文件和领导讲话精神，不断提高业务水平，并在加强档案基础建设、推进档案管理创新、强化行政职能、提供档案服务等方面做了大量工作。二是加强档案法制建设，推进档案事业发展沿着制度化、规范化方向迈进。我们认真组织相关人员学习《档案法》和省、市有关档案工作会议精神，在全单位干部职工中树立档案法律意识。在工作中增强档案利用安全意识，正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证了档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。定期进行安全自查，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取有力措施，及时进行整改，防止发生各种危害档案安全事故。通过建立健全档案保管、利用、保护、保密等规章制度，做到了档案使用制度化、规范化。三是重视对档案管理人员的培训。除积极参加市档案单位组织的业务培训外，还多次组织档案管理人员到先进单位、先进地区学习经验，交流心得，使档案管理人员业务水平和工作能力

有了明显提高。四是做好档案的安全保护工作。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来，分管领导和专管人员做到定期检查、定期放药，档案室配有灭火器、防虫剂、吸尘器、温湿度计、空调等设备，加强防火、防潮、防霉措施，达到档案库房相关标准的要求，确保了档案安全。 （四）加强档案利用,服务纤检中心工作取得实效

档案信息的开发利用，是档案工作的根本目的，也是档案管理工作的基本要求。我单位日常管理工作中，充分开发利用档案信息资源，为纤维检验工作服务。为及时、准确的提供档案利用，我们编制了较为科学适用的各种检索工具，主要有档案案卷目录、归档文件目录、会计档案目录、声像档案目录、实物档案目录等，基本满足了利用者的需要。编制了大事记，机构沿革，全宗介绍，归档文件目录册，查阅利用登记本 册，利用效果记录 册，以及库房档案存放示意图，并建立了全宗卷。档案管理人员能熟悉所管范围的档案及相关业务，调卷迅速、准确、服务热情，在开展承诺制服务活动中，档案管理人员以优质的承诺服务态度，受到领导和利用者的好评。积极做好档案的开发编研工作，为领导决策提供档案信息资源，为我单位检验检测工作提供了服务，同时也为档案的充分、合理、科学利用奠定了基础。 三、今后主要思路和打算

今后档案工作的目标是，以党的十八届四中全会精神为指导，

贯彻执行有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，依法监督；立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制；积极开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为纤检建设提供更方便、快捷的服务。重点做好以下几项工作： 一是以《中华人民共和国档案法》和《湖北省机关档案工作业务建设规范》为指导，认真贯彻实施《湖北省归档文件整理实施细则》，严格按照档案管理的要求，不断夯实档案工作基础，

公路养护队党支部党建汇报材料

机关党支部党建工作汇报材料 机关党支部党建工作汇报提纲 一、基本情况：

机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作 部（再就业中心）、安保部组成，支部委员会由3人组成， 下设经济、党政两个党小组，现有党员32名，其中：在岗 职工党员11名，调总公司工作3名，待岗职工党员18名。 在11名在岗职工党员中，队级党员领导干部3名，科级党 员领导干部5名。

二、主要工作内容与效果：

近年来，机关党支部在队党委领导下，自开展创先争优 活动以来，按照活动总体部署和各项要求，把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平 有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能，服务生产经营，满意在基层”主题活动，取得了一些成效。下面，就机关党 支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下： （一）注重学习和引导，努力建设学习型党支部 重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制 的新形势、新任务面前，每个共产党人都应时刻警醒自己的 学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党 员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机

关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治工作， 在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充 分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排， 我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、 经常性的进行学习。在党支部的会议上，我们向每一位党员 提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集 中学习和讨论，与每个党员和干部职工的日常学习及个人的 工作、生活紧密结合起来，引导大家积极参与、共同进步与 提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带 头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，牢固 树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极 分子的培养、教育等工作，目前我支部有申请入党人员8 人，入党积极分子5人，重点培养对象2人，预备党员1人。 （二）立足本职创先争优，增强实际工作成效

在创先争优活动中，我们支部要求所有党员，不仅在形 式上要完成好“规定动作”，更注重要在实际工作中产生成 效，要积极投身于创先争优活动之中，以优良的工作作风， 争创优良的工作业绩。

机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫 的综合管理支部，工作职能既平凡又重要，对发展全队经济、 增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用，党支部对全体 党员坚持从严要求，号召党员带头，在实际工作中，以饱满

高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风 貌，履行好党员义务。具体来说，我们抓了“三个推动”：一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门，我们主动找准位置，紧扣科学发展的时代主题，紧紧围绕队的中心工作，认真履行职责，开展工作，努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头，从工作的大局出发，服从、服务于工作需要，不讲个人条件，不计个人得失，甘于奉献，勤于工作。工作中有困难，大家来帮助。工作中既分工又合作，有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员，带头严格遵守各项党纪政纪，遵守队各项规章制度，不谋私利，勤政廉洁，以党性原则做好本职工作，进一步提高办事能力和工作水平；带头查找科室和个人存在的不足和问题，加强相互学习、互相帮助和支持，团结奋进，加快科室管理工作的创新发展。

通过创先争优活动，调动了党支部党员和科室管理人员 的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效；经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标，为队经济发展献计献策；劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极

履行岗位职责。

三、存在的问题与不足：

1、“三会一课”制度落实的不够好；

2、创新机关党建的方法、手段比较单一，效果不是很明显，特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。 四、整改措施：

下一步，按照队党委的统一部署，完善支部工作方案， 继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。

一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精 神与实际工作相结合起来，深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实地把机关党建工作搞好，为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局，努力寻求党建工作与业务工作的结合点，确保行政业务工作顺利完成。只有这样，机关党的工作才有生机和活力。 二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》 标准，积极开展“五个好”、“五带头”活动，严格按照“五好”党支部标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与队中心工作相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。

三是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活，科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神，丰富组织生活的内容，改进组织生活的方式，提高支部生活的质量。 四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来，做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作，使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作，围绕推进发展这个中心任务，建设一流的党员干部队伍，培育一流的机关作风，创造一流的工作业绩，真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

公路养护队党支部党建汇报材料篇二：高速公路建设公司党建工作汇报材料

**高速公路建设公司党建工作汇报材料 尊敬的市领导：

首先，我代表公司，向市领导一行到我公司调研指导党建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

在***的正确领导下，公司认真贯彻落实上级决策部署，倾

心聚力、攻坚克难。截至2011年8月，**项目自开工累计完成投资*亿元，占总投的*%；征地拆迁投资完成*亿元，占初设批复时征拆总投的*%。**项目累计完成投资*亿元，占总投的*%；征地拆迁投资完成*亿元。目前正在进行绿化和桥梁伸缩封安装工作，计划11月完工。**项目前期工作正抓紧展开。

工程项目的顺利推进，一方面得益于党工委的正确领导和有关处室的大力支持，另一方面与我们加强党建工作密不可分，与我们强自身、强作风、强基础、强合力紧密相连。公司始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“创先争优”活动为指导，在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用、监督保障作用和党员的先锋模范带头作用，为我公司推进项目建设提供思想保障和组织保障。下面，我将我公司的党建工作，向各位领导作简要汇报： 一、党组织和党员基本情况

目前公司108名员工中，有党员73名，其中正式党员72名，预备党员1名。党员中，借调人员7名，聘用人员66名。2011年6月我支部被评为“2010年度**市先进基层党组织”。 二、领导班子建设情况

公司紧紧围绕推动项目建设这一中心目标，扎实开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好”领导班子创建活动。通过深入开展“四好”领导班

子创建活动，大力加强领导班子建设，有力地促进了项目的顺利推进、企业的改革发展。 （一）加强思想建设，锤炼政治素质

围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的系列重大战略思想，领导班子先后学习了《中国共产党章程》、《科学发展观重要论述》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《政府工作报告》、《“七一“讲话》、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等。我们将坚持集中学习、个人自学和参加建设论坛相结合、讲党课与作形势报告相结合、理论学习与深入基层、深入区公司和各标段调研相结合。08年以来，班子成员个人撰写学习心得和调研报告共计15篇。 （二）加强能力建设，推进项目进度

“经营业绩好”对我公司而言就是要加快推进项目建设，保质保量完成目标任务。公司所承建的项目包括**、**和**项目，均为市重点项目。公司领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、协商会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法。在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促；在解决融资难题上，攻坚克难，敢于创新；在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司连续三年都超额完成市委市政府年度建设目标，得到了领导的肯定。

（三）加强制度建设，促进团结协作

公司成立以来，领导班子一方面加强制度建设，建立起维护安定团结的局面；一方面注意，促进团结协作。公司党支部始终把制度建设作为规范行为、增进团结的重要基础。 一是制定各种规章制度，公司规范董事会、监事会的权责关系，完善法人治理结构，建立现代企业制度。先后出台了《董事会议事规则》、《监事会议事规则》保证了董事会决策、监事会监督的执行职能和作用，保证了相互间的分工明确、有效制衡和团结协作。公司一成立，就紧锣密鼓地抓制度的建立，抓职能的明确，抓权责的理顺。根据国家、省市有关规定和行业特点，建立健全了符合本公司特点的财务管理、人事管理、行政管理、合同管理等各项规章制度，明确公司各部门职责，明确岗位责任，提高工作效率、加强项目管理。到目前，已制定完善了19个行政管理规定、9个廉政建设制度和11个工程管理规定。

二是坚持和完善民主集中制。引导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根本上增进领导班子的团结和谐。在董事会、支委会和经理办公会上，在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等“三重一大”问题上，(来自:WwW.XMsjob.Com 厦门培训 考试网:公路养护队党支部党建汇报材料)我们始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，真正做到了重大决策不经过调查研究不决

策，不征求各方面意见不决策，不经过集体讨论不决策。 三是加强班子成员间的沟通协调。认真开好民主生活会，努力营造团结协作的工作氛围，形成团结协作的工作机制。公司每年开展一

次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。 （四）加强作风建设，树立良好形象

积极贯彻执行市委、市政府机关效能建设“四条禁令”，结合 “转职能、强作风、提能力”主题教育活动，切实加强作风效能建设。工作中，我们班子成员主要把时间和精力用于抓落实，抓执行力，经常深入第一线，掌握各区、各标段的项目进度、建设管理、安全生产的第一手信息，有效地把问题解决在基层。

三、党员干部队伍及人才队伍建设情况 (一)把好党员入口关

公司党支部高度重视入党的数量和质量，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，及时指派党员同入党申请人谈话，了解申请人思想、工作及生活各方面的状况。党支部好中择优，从严规范发展党员程序，深入部门通过逐一谈话或者侧面调

查等方式，充分了解积极分子入党动机。党支部开会讨论确定考察培养对象，考察期间加强对其的党性教育，要求及时汇报思想情况。党支部成立以来共有25名入党积极分子参加了培训，发展党员5名，其中1名预备党员将于今年12月转正。

（二）提高党员干部队伍及人才队伍的综合素质

一是加强队伍的政治素质。我们先后开展了深入学习实践科学发展观、“创先争优”、“转作风、强素质、提能力”等主题教育实践活动，公司全体员工认真学习，深刻剖析，进一步强化了政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。组织员工观看了《王怀忠的两面人生》、《真水无香》等警示教育片，参观了全国廉政教育基地、“预防职务犯罪”巡演和建党90周年图片展，通过参观学习，促使全体员工以直接的视觉接触，身临其境地感受传统廉政文化的熏陶感悟廉政文化的真谛。我们还结合新中国成立60周年，开展了“爱国爱企”专题教育活动，学习了新中国成立相关知识。 二是加强队伍的业务水平。公司专门组织了一次新员工上岗培训，向新员工们介绍了公司和公司实施项目的情况，同时为新员工们上了一堂严肃的廉政教育课。公司于2009年10月创办了项目简报，为了提高通讯员队伍素质，进一步规范信息写作，我们组织开展了通讯员座谈会和新闻写作辅导课。2009年12月针对项目实施的特殊性，邀请了市档案馆的专

业人士对公司、项目实施单位及施工、监理单位的档案管理人员进行档案归档培训，为下一步工程项目竣工，档案移交打下基础。

三是加强对队伍的管理与监督。公司重申“四条禁令”和“八项制度”， 加强效能建设，切实在员工的思想上引起高度重视，在行动上抓好落实，进一步完善监督机制，2010年制定了《违反“四条禁令”处罚的规定》，对违反者进行责任追究。各部门也积极开展了自查自纠工作，全体员工签订了“四条禁令”承诺书，同时按照“创先

公路养护队党支部党建汇报材料篇三：2016年雁石坪公路养护段党建工作计划 2016年雁石坪养护段 党 建 工 作 计 划

2016年雁石坪养护段党建工作计划当前我段既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养四有长葫职工队伍的艰巨任务。今后，我段党委的工作要围绕公路段的改革

与发展，在加强我段党组织的思想、组织、作风和制度建设、段领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我段的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。 一、指导思想与工作方针

今后，党委的工作要以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我段的改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强我段领导班子建设，把段领导班子建设成为坚持贯彻落实俞正声主席“依法治藏、长期建藏、争取人心，夯实基础”的指示精神，贯彻落实区党委从严治党“九个严格”的要求，紧紧围绕公路养管工作重心建设队伍的两大任务，不断完善党建工作体制机制，落实党建工作责任制，进一步坚定理念信念， 严肃党内政治生活，切实加强分段作风建设、思想政治工作和党内监督 ，进一步提高分段党的建设科学化水平，为公路养管事业科学发展和确保分段内部和谐稳定提供坚强保证。

二、工作目标和主要任务

1、我段党的建设工作目标是：把我段领导班子建设成为学

习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的四好领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高全段职工的整体素质。

2、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我段各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。 三、领导班子建设

按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把举旗帜,抓班子,带队伍,促发展作为目标，深入开展学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的四好 活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强四好活动的针对性和实效性。 四、干部和职工队伍建设

努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科级干部岗位，形成一支稳定中层干部队伍。关心年轻干部的成长。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。加强干部和职工的教育和培训。

五、基层党支部建设

充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全段的中心工作，创造性地开展工作，为推进我段的改革和发展提供坚实有力的组织保证。 六、党员队伍建设

加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。 七、党风廉政建设

认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。 八、思想政治工作

坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。 九、精神文明建设工作

坚持重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，内强素质，培养四有职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的长葫形象，促进我段的三个文明建设再上新的台阶。

十、加强工会工作

44、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我段中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我段和职工联系的桥梁和纽带。

雁石坪公路养护段党支部 2015年10月7日

司法所规范化建设汇报材料

XX司法所规范化司法所创建工作汇报材料 XX司法所规范化司法所创建工作汇报材料 尊敬的各位领导：

XX镇位于XX市东南部，总面积118平方公里，辖27个行政村、3个社区，常住人口5.7万人，是一个集贸工农为一体，以历史文化和自然风光为特色的省级中心镇。全镇旅游三产资源丰富，有XX故里、XX仙景、红色之旅等特色旅游产品，是全国亿万农民健身活动先进镇、全国文明镇、全国千强镇、国家级生态镇、省卫生镇、省教育强镇、省旅游名镇。2011年伊始，我们按照《XX省星级规范化司法所考评标准》要求，在镇党委、政府的正确领导下，在市司法局的指业务导下，内修素质，外树形象，大力开展以组织机构建设、队伍建设、业务建设、基础设施建设和制度建设为主要内容的司法所规范化建设工作，作用显著，成效明显，符合省级规范化司法所创建工作标准。下面就XX司法所规范化创建工作汇报如下：

一、抓内部建制，队伍建设规划化

2011年初，我们牢牢把握省级规范化司法所创建活动的契机，在镇党委政府和市司法局的帮助指导下，有重点分批次对司法所成员进行了适当调整。如今的XX司法所拥有专职工作人员7名，其中司法行政编制2人，全部为大专以上学历，

其中一人具备硕士研究生学历。所内设有人民调解、社区矫正、安置帮教、普法依法治理等一系列专项工作小组和队伍，司法所实行所长负责制，人员分工明确，任务到位，职责清晰，基本实现专人专管。所内办公经费实行无障碍审批，社区矫正资金实行专款专用，岗位津贴足额发放到位。 司法所是面向群众的最基层，是维护社会稳定的第一线。为使司法工作不断贴近农村实际，不断符合群众需求，我所每年都组织人员参加省、市司法局组织的业务培训并及时做好政策法规的落地消化工作。通过长时间的培训积累，我所工作人员各项业务精通、工作熟练，能够制作规范的调解协议书和常用的法律文书，特别是在一些重大、疑难矛盾纠纷中，善于抓住问题的关键，及时有效地化解和调处矛盾，起到“调解一件，教育一片”的效果，得到了人民群众的信任和党委、 政府的好评。

二、抓业务建设，业务工作规范化 1、人民调解，创新工作思路

按照“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的调处工作目标，我所经过大量的走访调研，决定充分利用社会资源，探索人民调解社会化发展之路，6月，制定下发了《XX镇关于组织实施联合调解组织的实施意见》，并以XX、XX、XXX等三村为中心的试点成立夹塘片矛盾纠纷联合调解委员会。通过推荐、自荐等方式从片内各村选派1-2名具有一定影响

力、能够为群众办事、愿意为群众办事的“老娘舅”式的人员专门从事片内矛盾纠纷调解工作。自此，具有XX特色的村民小组、村、片、镇四级塔状维稳体系初步形成，基层维稳大堤进一步筑牢。同时，我所以省高院《关于人民调解协议司法确认的若干意见》通知实施为契机，继续充实、完善人民调解、司法调解、行政调解相结合的大调解机制，坚持实行《XX镇人民调解工作考核办法》，制定下发了《XX镇人民政府关于进一步完善人民调解工作考核办法的意见》，大力推进人民调解“以奖代补”政策，大力开展司法干部下基层活动。 1-12月份，全镇各村（社区）成功调处平息纠纷105起，其中口头调解55起，达成书面协议50起（村级调解成功20起，镇司法所调解成功22起，110联动调处成功10起，联调会调解成功3起），申报“以奖代补”50起。未发生一起因调解不及时、不到位而引起民转刑和上访，有力的维护了辖区的和谐稳定。在夹塘片联调会的支持调解下，成功调处了片内XX村XXX与XXX人身损害案件，化解了两家长期的积怨，获得人民群众的一致好评。同时，联调工作也得到了市政法委、市司法局的充分肯定，工作经验多次在《XX政务》、《XX日报》进行介绍，现联调会已经在全镇推广铺开。

2、社区矫正，讲政策重实效

为加强对社区矫正工作的驾驭能力，我们及时调整社区矫正

工作领导小组，增配了1名社区矫正工作人员，充实社区矫正基层力量。围绕“防脱管、防漏管、防严重再犯罪”专项活动，我们成立了镇长为组长，政法副镇长、派出所长为副组长，司法所全体人员和派出所片警为主要成员的“三防”工作领导小组，制定相应实施方案和应急预案，将全镇28名在矫人员进行了再次梳理和分类管理，对杀人、非法持枪、非法拘禁、盗窃、敲诈勒索等12名社区矫正重点监管对象配备了监管定位手机，实行24小时的全天候监控。要求重点监管对象必须随身携

带定位手机，不得人机分离、手机出借或将手机转让他人。对于其他在矫人员，明确未经批准不得擅离规定的活动区域，接到矫正机构向其发送的各类矫正工作短信、管理指令和电话后，必须及时回复短信、接听电话等要求，会同XX派出所定期抽取一定数量的在矫人员开展上门走访活动。通过对重点人员的加强监管和对部分人员的走访，从而使我所能随时掌握重点矫正对象的行动，提高了监管工作效果和力度，有效地维护了社会稳定

在加大重点人员的管控力度的同时，我所还加强社区矫正志愿者的培训工作和矫正对象集中教育学习。我们每半年组织一次社区矫正志愿者的培训，学习有关国家的法律法规，定期组织召开社区矫正对象集中教育学习会议，会议内容一般提醒各矫正对象严格遵守社区矫正规定，完成日常考核，严

格遵守外出请假纪律，严防脱管、漏管现象发生，严禁参与危害国家安全和社会稳定的暴力事件、群体性事件和其他扰乱社会秩序的活动，杜绝一切重新犯罪发生。 3、归正人员，人归心亦归

归正人员是个特殊群体，他们因为这样那样的原因犯了错误，也受到了法律应有的惩罚，可他们也是最需要司法部门关心的人，如任由他们自生自灭，很容易造成再次犯罪。归正人员，人归心亦归，真正融入社会，一直是司法工作的短板，也一直是我所努力的方向。为此，我所动员全社会力量，采取灵活多样的方法对辖区内2007年以来109名刑满释放和解除劳教的人员逐个排摸，实行一人一档分级管理和定期回访制度。了解他们的基本情况，掌握了他们的去向、从事的职业和思想状况，有区别、有针对性的采取安置帮教措施，使归正人员真正找到自身价值，杜绝重新犯罪现象发生。 4、宣传教育，提高群众法制意识

2011年是实施“六五”普法规划的第一年，结合上级相关文件精神，我们在第一时间制定《XX镇2011年普法，依法治理工作要点》，在巩固“五五普法”成果的同时，进一步抓好重点对象普法工作，努力提高全民法律素质；围绕2011年普法工作主题，我们有效整合各类宣传平台和宣传力量，做到集中宣传与日常宣传相结合，充分利用村级换届选举、综治宣传月、禁毒宣传月、新居民“春风行动”、“6.26”国

际禁毒日，举办了村级换届、人民调解、社区矫正、社区戒毒等专项法制讲座，创办了社区青少年法制学校，开展了以综治、平安、新居民、

安全生产等相关法律法规宣传活动，强化法治教育进机关、进学校，进企业、进社区、进乡村、进单位等“法律六进”措施，进一步深化普法宣传工作。2011年，司法所共组织四场法制教育专题讲座，举办大型校园法制讲座、大型街头宣传活动各一次，组织露天法治教育电影一次，发放、张贴普法宣传资料3000余份，悬挂普法条幅50块次。通过法治宣传活动，不仅有力的提高了基层干部的业务能力和素质，满足了群众在法治文化方面的需求，也在全镇营造了浓厚的普法氛围，有效的促进了社会的和谐稳定。 5、法律援助，送服务暖心窝

2011年初以来，XX司法所积极拓展法律服务范畴，为全镇经济和社会提供优质的法律服务保障。强势推动农村法律顾问全覆盖工作，通过双向落实与调配落实相结合的原则组建了一支由基层法律工作者组成的高素质的农村法律顾问队伍，目前全镇27个村、3个社区均已聘请了法律顾问，建立健全法律援助工作网络，在司法所成立了法律援助工作站，村设立了法律援助联络点，为社会弱势群体提供法律援助，做到有援必援，应援尽援。1-12月，法律援助机构已经为50多位新老居民提供了农村父母赡养、劳资纠纷、社会保障等

方

面的法律援助服务，取得较好的社会效益。 三、抓硬件投入，所务管理规范化

认真对照省级规范化司法所建设标准，加大资金投入，不断加强基础设施建设。在镇党委、政府的支持下，专门划出130多平方米5间办公室，用于司法所建设。所内设立了所长室、社区矫正室、安置帮教室、人民调解室、法制宣传室和档案室。我所还一次性投入5多万元对办公室进行了装修，增配、更换了办公桌椅，配备了电脑、数码相机、打印机、扫描仪等办公设施。所内《人民调解委员会工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《司法所主要职能》、《社区矫正工作职责》《人民调解工作职责》等十项制度统一规整、公示上墙，接受群众监督。“司法行政基层工作信息管理平台”、“刑释解教人员信息管理系统”、“XX省司法社区矫正管理平台”、“XX市社区矫正“三三”系列监管系统”等软件平台开通到位、运行正常。

自开展创建活动以来，我所分别获得了绍兴市规范化司法所、XX市人民调解工

作优胜单位等称号，司法所长姚俊达同志也被评为XX市优秀司法所长。

总之，在XX镇党委、政府的大力支持和市司法局的正确领导下，我所的各项工作已经步入规范化的轨道，但是，距各

级领导的要求还有很大差距，今后，我们将继续围绕当地党委、政府的中心工作，以规范化建设为突破口，学习“枫桥经验”，持续开展“六五”普法工作，深入开展矛盾纠纷大排查，继续做好重点人群的管控工作，有序推进矛盾纠纷联合调解委员会建设工作，为党委、政府当好参谋助手，为广大群众排忧解难，为XX镇经济建设和社会发展营造良好的法治氛围。同时我们也决心依托一流的办公环境和一流的办公设备，干出一流的工作成绩，不辜负各级领导对我们的关爱。努力提升司法所规范化建设水平，为实现依法治镇、创建和谐、平安XX作出更大的贡献。

司法所规范化建设汇报材料篇二：XXX司法所规范化司法所创建汇报材料

XX司法所规范化司法所创建工作汇报材料 尊敬的各位领导：

XX镇位于XX市东南部，总面积118平方公里，辖27个行政村、3个社区，常住人口5.7万人，是一个集贸工农为一体，以历史文化和自然风光为特色的省级中心镇。全镇旅游三产资源丰富，有XX故里、XX仙景、红色之旅等特色旅游产品，是全国亿万农民健身活动先进镇、全国文明镇、全国千强镇、国家级生态镇、省卫生镇、省教育强镇、省旅游名镇。2011年伊始，我们按照《XX省星级规范化司法所考评标准》要求，在镇党委、政府的正确领导下，在市司法局的

指业务导下，内修素质，外树形象，大力开展以组织机构建设、队伍建设、业务建设、基础设施建设和制度建设为主要内容的司法所规范化建设工作，作用显著，成效明显，符合省级规范化司法所创建工作标准。下面就XX司法所规范化创建工作汇报如下：

一、抓内部建制，队伍建设规划化

2011年初，我们牢牢把握省级规范化司法所创建活动的契机，在镇党委政府和市司法局的帮助指导下，有重点分批次对司法所成员进行了适当调整。如今的XX司法所拥有专职工作人员7名，其中司法行政编制2人，全部为大专以上学历，其中一人具备硕士研究生学历。所内设有人民调解、社区矫正、安置帮教、普法依法治理等一系列专项工作小组和队伍，司法所实行所长负责制，人员分工明确，任务到位，职责清晰，基本实现专人专管。所内办公经费实行无障碍审批，社区矫正资金实行专款专用，岗位津贴足额发放到位。 司法所是面向群众的最基层，是维护社会稳定的第一线。为使司法工作不断贴近农村实际，不断符合群众需求，我所每年都组织人员参加省、市司法局组织的业务培训并及时做好政策法规的落地消化工作。通过长时间的培训积累，我所工作人员各项业务精通、工作熟练，能够制作规范的调解协议书和常用的法律文书，特别是在一些重大、

疑难矛盾纠纷中，善于抓住问题的关键，及时有效地化解和

调处矛盾，起到“调解一件，教育一片”的效果，得到了人民群众的信任和党委、政府的好评。 二、抓业务建设，业务工作规范化 1、人民调解，创新工作思路

按照“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的调处工作目标，我所经过大量的走访调研，决定充分利用社会资源，探索人民调解社会化发展之路，6月，制定下发了《XX镇关于组织实施联合调解组织的实施意见》，并以XX、XX、XXX等三村为中心的试点成立夹塘片矛盾纠纷联合调解委员会。通过推荐、自荐等方式从片内各村选派1-2名具有一定影响力、能够为群众办事、愿意为群众办事的“老娘舅”式的人员专门从事片内矛盾纠纷调解工作。自此，具有XX特色的村民小组、村、片、镇四级塔状维稳体系初步形成，基层维稳大堤进一步筑牢。同时，我所以省高院《关于人民调解协议司法确认的若干意见》通知实施为契机，继续充实、完善人民调解、司法调解、行政调解相结合的大调解机制，坚持实行《XX镇人民调解工作考核办法》，制定下发了《XX镇人民政府关于进一步完善人民调解工作考核办法的意见》，大力推进人民调解“以奖代补”政策，大力开展司法干部下基层活动。 1-12月份，全镇各村（社区）成功调处平息纠纷105起，其中口头调解55起，达成书面协议50起（村级调解成功20起，镇司法所调解成功22起，110联动调处成功

10起，联调会调解成功3起），申报“以奖代补”50起。未发生一起因调解不及时、不到位而引起民转刑和上访，有力的维护了辖区的和谐稳定。在夹塘片联调会的支持调解下，成功调处了片内XX村XXX与XXX人身损害案件，化解了两家长期的积怨，获得人民群众的一致好评。同时，联调工作也得到了市政法委、市司法局的充分肯定，工作经验多次在《XX政务》、《XX日报》进行介绍，现联调会已经在全镇推广铺开。

2、社区矫正，讲政策重实效

为加强对社区矫正工作的驾驭能力，我们及时调整社区矫正工作

领导小组，增配了1名社区矫正工作人员，充实社区矫正基层力量。围绕“防脱管、防漏管、防严重再犯罪”专项活动，我们成立了镇长为组长，政法副镇长、派出所长为副组长，司法所全体人员和派出所片警为主要成员的“三防”工作领导小组，制定相应实施方案和应急预案，将全镇28名在矫人员进行了再次梳理和分类管理，对杀人、非法持枪、非法拘禁、盗窃、敲诈勒索等12名社区矫正重点监管对象配备了监管定位手机，实行24小时的全天候监控。要求重点监管对象必须随身携带定位手机，不得人机分离、手机出借或将手机转让他人。对于其他在矫人员，明确未经批准不得擅离规定的活动区域，接到矫正机构向其发送的各类矫正工作

短信、管理指令和电话后，必须及时回复短信、接听电话等要求，会同XX派出所定期抽取一定数量的在矫人员开展上门走访活动。通过对重点人员的加强监管和对部分人员的走访，从而使我所能随时掌握重点矫正对象的行动，提高了监管工作效果和力度，有效地维护了社会稳定

在加大重点人员的管控力度的同时，我所还加强社区矫正志愿者的培训工作和矫正对象集中教育学习。我们每半年组织一次社区矫正志愿者的培训，学习有关国家的法律法规，定期组织召开社区矫正对象集中教育学习会议，会议内容一般提醒各矫正对象严格遵守社区矫正规定，完成日常考核，严格遵守外出请假纪律，严防脱管、漏管现象发生，严禁参与危害国家安全和社会稳定的暴力事件、群体性事件和其他扰乱社会秩序的活动，杜绝一切重新犯罪发生。 3、归正人员，人归心亦归

归正人员是个特殊群体，他们因为这样那样的原因犯了错误，也受到了法律应有的惩罚，可他们也是最需要司法部门关心的人，如任由他们自生自灭，很容易造成再次犯罪。归正人员，人归心亦归，真正融入社会，一直是司法工作的短板，也一直是我所努力的方向。为此，我所动员全社会力量，采取灵活多样的方法对辖区内2007年以来109名刑满释放和解除劳教的人员逐个排摸，实行一人一档分级管理和定期回访制度。了解他们的基本情况，掌握了他们的去向、从事

的职业和思想状况，有区别、有针对性的采取安置帮教措施，使归正人员真正找到自身价值，杜绝重新犯罪现象发生。 4、宣传教育，提高群众法制意识

2011年是实施“六五”普法规(来自:www.xmSjOb.cOm 厦门培训考试网:司法所规范化建设汇报材料)划的第一年，结合上级相关文件精神，我们在第一时间制定《XX镇2011年普法，依法治理工作要点》，在巩固“五五普法”成果的同时，进一步抓好重点对象普法工作，努力提高全民法律素质；围绕2011年普法工作主题，我们有效整合各类宣传平台和宣传力量，做到集中宣传与日常宣传相结合，充分利用村级换届选举、综治宣传月、禁毒宣传月、新居民“春风行动”、”6.26”国际禁毒日，举办了村级换届、人民调解、社区矫正、社区戒毒等专项法制讲座，创办了社区青少年法制学校，开展了以综治、平安、新居民、安全生产等相关法律法规宣传活动，强化法治教育进机关、进学校，进企业、进社区、进乡村、进单位等“法律六进”措施，进一步深化普法宣传工作。2011年，司法所共组织四场法制教育专题讲座，举办大型校园法制讲座、大型街头宣传活动各一次，组织露天法治教育电影一次，发放、张贴普法宣传资料3000余份，悬挂普法条幅50块次。通过法治宣传活动，不仅有力的提高了基层干部的业务能力和素质，满足了群众在法治文化方面的需求，也在全镇营造了浓厚的普法氛围，有效的促进了社会

的和谐稳定。

5、法律援助，送服务暖心窝

2011年初以来，XX司法所积极拓展法律服务范畴，为全镇经济和社会提供优质的法律服务保障。强势推动农村法律顾问全覆盖工作，通过双向落实与调配落实相结合的原则组建了一支由基层法律工作者组成的高素质的农村法律顾问队伍，目前全镇27个村、3个社区均已聘请了法律顾问，建立健全法律援助工作网络，在司法所成立了法律援助工作站，村设立了法律援助联络点，为社会弱势群体提供法律援助，做到有援必援，应援尽援。1-12月，法律援助机构已经为50多位新老居民提供了农村父母赡养、劳资纠纷、社会保障等方

面的法律援助服务，取得较好的社会效益。 三、抓硬件投入，所务管理规范化

认真对照省级规范化司法所建设标准，加大资金投入，不断加强基础设施建设。在镇党委、政府的支持下，专门划出130多平方米5间办公室，用于司法所建设。所内设立了所长室、社区矫正室、安置帮教室、人民调解室、法制宣传室和档案室。我所还一次性投入5多万元对办公室进行了装修，增配、更换了办公桌椅，配备了电脑、数码相机、打印机、扫描仪等办公设施。所内《人民调解委员会工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《司法所主要职能》、《社区矫正工作职责》

《人民调解工作职责》等十项制度统一规整、公示上墙，接受群众监督。“司法行政基层工作信息管理平台”、“刑释解教人员信息管理系统”、“XX省司法社区矫正管理平台”、“XX市社区矫正“三三”系列监管系统”等软件平台开通到位、运行正常。

自开展创建活动以来，我所分别获得了绍兴市规范化司法所、XX市人民调解工作优胜单位等称号，司法所长姚俊达同志也被评为XX市优秀司法所长。

总之，在XX镇党委、政府的大力支持和市司法局的正确领导下，我所的各项工作已经步入规范化的轨道，但是，距各级领导的要求还有很大差距，今后，我们将继续围绕当地党委、政府的中心工作，以规范化建设为突破口，学习“枫桥经验”，持续开展“六五”普法工作，深入开展矛盾纠纷大排查，继续做好重点人群的管控工作，有序推进矛盾纠纷联合调解委员会建设工作，为党委、政府当好参谋助手，为广大群众排忧解难，为XX镇经济建设和社会发展营造良好的法治氛围。同时我们也决心依托一流的办公环境和一流的办公设备，干出一流的工作成绩，不辜负各级领导对我们的关爱。努力提升司法所规范化建设水平，为实现依法治镇、创建和谐、平安XX作出更大的贡献。

司法所规范化建设汇报材料篇三：星级司法所规范化创建工作汇报材料

**司法所规范化建设汇报材料 尊敬的各位领导：

地域介绍（此处省略）。一直以来，我们按照《浙江省星级规范化司法所考评办法》和《考评细则》要求，在上级司法行政机关和**街道党工委、办事处的正确领导下，内外兼修，大力开展司法所规范化建设