企业员工欠薪申请书

示例1:

尊敬的XXX公司领导：

我谨以此致函，代表我和其他企业员工，正式向您申请解决我们的欠薪问题。我们十分理解企业的经营可能面临到各种困难，但作为员工，我们在公司付出了心血和努力，也希望能够按时获得相应的报酬。

我们是企业的重要资源，为公司的发展做出了巨大的贡献。然而，在过去的一段时间里，我们遭遇到了无法忽视的问题：工资拖欠和不稳定的支付周期。这对我们的生活造成了极大的困扰和负担。

我们明白，企业面临经济压力时可能会出现难以避免的财务问题。但我们也希望公司能够给予我们足够的解释和努力，以解决这个问题。我们请求公司能够尽快补发我们的工资，并保证未来不再发生类似的情况。

作为员工，我们感到非常困惑和沮丧。我们对公司有着忠诚和责任感，但是现在的情况让我们感到失望和被忽视。我们相信，以您的智慧和领导能力，您能够找到解决问题的途径，并为公司和员工创造一个更加稳定和公正的工作环境。

我们强烈希望，您能够尽快采取切实有效的措施，解决我们的欠薪问

题。我们深信，只有公平正义的待遇才能够激发员工的工作热情和创造力，为公司的长期可持续发展贡献更大的力量。

衷心地希望您能够认真对待我们的请求，并尽早解决这一问题。感谢您对我们的关注与支持！

此致 敬礼

XXX公司职工 示例2:

尊敬的相关部门（或雇主）：

我是贵公司（或机构）的一名员工，我写此申请书是希望能够解决我未收到的工资问题。我对于我所应得的薪资，根据劳动合同和相关法律法规，有明确的权益。我希望能够通过此申请书，呼吁相关部门能够重视并解决此问题。

首先，我想说明的是，我在过去的工作期间，一直遵守公司的规章制度并尽心尽责地工作，为公司的发展做出了自己最大的贡献。然而，在过去的几个月中，我并未收到公司发放的工资。这情况对我的生活造成了极

大的困扰和压力。

其次，我曾多次尝试与公司的财务部门或相关人员沟通，以了解工资问题的原因以及解决方案。然而，我得到的回应要么是模糊不清的承诺，要么是无法提供明确答复的借口。这使得我无法确定何时能够如期收到我应得的薪酬。

作为公司员工，我相信自己有权利得到合理的待遇和薪水。我努力工作，为公司贡献了自己的时间和能力，所以我希望公司能够尊重我的权益，并按照劳动合同所规定的薪资数额，全额支付我应得的工资。

最后，我再次强调，未支付工资已经对我个人和家庭造成了严重的困扰和经济负担。我急需这笔资金来支付日常生活开销和家庭支出。我希望尽快解决这个问题，以免进一步影响我的生活和工作。

综上所述，我恳请相关部门（或雇主）认真对待我的申请，解决我未收到的工资问题。如果公司无法按时支付工资，我希望能够得到一个明确的答复，并能够与相关部门进行沟通，提出合理的解决方案。谢谢您的关注和支持。

此致

敬礼

（您的姓名） 示例3:

尊敬的领导/负责人，

我是贵公司的一名员工，我希望通过这封信表达我对于欠薪情况的不满和申请。我认为我和其他一些员工在过去几个月中所经历的欠薪情况已经超过了我们能够容忍的范围。

首先，我想强调的是，作为一个员工，我们每个人都为公司的发展做出了很多努力和贡献。我们承担着日常工作的压力，确保公司的运营正常，并为公司的利润增长做出贡献。然而，当我们薪资不按时支付时，这种对于工作的热情和奉献精神也会逐渐削弱。

其次，作为员工，我们每个人在工作上都有着自己的经济压力和责任。我们需要支付房租、购买日常用品，并满足我们家庭的生活需求。因为欠薪，我们无法按时支付我们的账单和债务，给我们的生活带来了很大的困扰和不便。

此外，欠薪问题也影响了我们的工作动力和士气。当我们感到没有得

到公平的对待和回报时，我们的工作积极性和意愿也会逐渐下降。欠薪问题对于公司的整体效益和工作环境也会产生负面影响。

在这种情况下，我恳请贵公司认真对待我们的欠薪问题并尽快解决。我们作为员工，承担了足够的责任和义务，我们需要相应的薪资保障来满足我们的生活需要和合理的期望。

我建议您采取以下措施来解决这一问题：

1. 尽快核实和了解欠薪问题的具体原因和范围，并与员工进行沟通和解释。

2. 制定明确的薪水支付计划，并按照约定的时间表支付所有欠薪金额。 3. 加强公司内部薪资管理制度，确保将来不再出现员工欠薪的情况。 4. 提供一个机制让员工能够提出其他问题和不满，并积极解决这些问题，维护员工的权益和工作积极性。

希望贵公司能够理解并重视我们员工的困境和要求，并尽快采取行动解决欠薪问题。我们作为一支团结奋进的团队，相信通过共同的努力，我们可以共同创造一个良好的工作环境和发展前景。

谢谢您的关注和理解。

此致 敬礼

您的名字 示例4:

尊敬的领导/人力资源部门负责人，

我谨以此函向贵公司提出一项严肃的问题 - 我和其他一些员工在过去几个月中遭遇了欠薪的情况。作为公司的一份子，我始终以诚信、奉献和努力工作为原则，并希望能够与公司合作共同发展。然而，欠薪问题对我们的生活和职业带来了严重的负面影响，我们请求公司尽快解决这个问题。

在此，我希望向您详细说明发生的情况和欠薪的原因。自从（具体日期）以来，我和其他员工已经连续几个月没有按时和正常地收到工资。这不仅对我们的日常生活造成了困扰，还对我们的家庭和个人的经济状况产生了负面影响。我们清楚地了解到，因为贵公司的各种原因，包括财务问题、管理层的变动等等，可能会导致这一情况的发生。然而，作为员工，我们仍然需要满足我们的基本生活需求和承担我们的经济责任。

作为一个团队，我们一直忠诚地为公司付出努力，以推动公司的发展

和成功。我们相信公司也希望员工在工作环境中能够得到公平和合理的待遇。因此，我们希望公司对欠薪问题采取紧急和积极的行动，以保证员工的利益得到保护。

我们提出以下几点要求，希望公司能够配合并尽快解决欠薪问题：

1. 及时支付欠薪：我们要求公司立即支付我们所欠薪资的全部金额，并确保今后按时支付我们的工资；

2. 提供明确的欠薪解释：我们希望公司提供详细说明欠薪产生的原因以及采取的解决措施，以增加透明度和信任；

3. 建立健全的薪资管理制度：为了避免类似的问题再次发生，我们建议公司建立一个健全的薪资管理制度，确保工资的准确和及时支付。

我们相信，作为一家负责任的企业，公司将会重视和尊重员工的合法权益，并与我们携手合作，解决这个问题。我们希望公司能够以善意和公正的态度对待我们的要求，并采取实际行动迅速解决这一问题。

我们将按照公司指示进一步采取行动，并与公司保持密切的沟通。我们希望公司能够拿出解决欠薪问题的决心和行动，以保证员工的权益和公司的声誉。

最后，我们再次希望公司能够重视这个问题，并尽快解决我们的欠薪困扰。谢谢您对我们的关注和合作。

此致 敬礼

(你的名字)