首席技术官CTO的岗位说明书

（最新版）

编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。

Download tips: It is best to formulate the job description according to the company's specific situation, and when compiling, pay attention to the simple and clear text, and fill it out in plain and easy-to-understand text; the more specific the content, the better, avoid formalization and writing. In addition, in actual work, with the

continuous expansion of the company's scale, after the formulation of the job description, it is necessary to give a certain degree of amendment and supplement within a certain period of time to keep pace with the actual development of the company. Moreover, the basic format of the job description will also vary from situation to situation.

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正文内容

首席技术官/技术总监岗位职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划; 2、监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导;

3、组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作;

4、组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高; 5、制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护;

6、加强部门合作，提供相应的技术支持;

7、做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作;

8、完成总裁交代的其他临时事宜。 首席技术官/技术总监岗位要求

1、具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历; 2、具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能;

3、具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验; 4、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度;

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5、具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度; 6、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业; 7、具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈; 8、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。 首席技术官/技术总监发展方向

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

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