... .. .... .. .. .... . .... .. .. .... . .... .. .. .... .：....号证份身封 . .. .... .. .. ... .. .... .. .. .... ... .. .. .... .. ... .. .. .... .. ..：.....名......姓..... 密 . ... .... .. .. .. ... .. .... .. .. ..：.....位......单................................一、填空题（每空1.5分，共计60分）
1、安全结构工资挂钩比例矿井 %，地面生产单位 %。
2、双基考核得分 分及以上的即可被评为安全生产“双基”建设示范矿（子公司）。
3、按照 、 、 、 的 原
则，对矿井及所属安全生产经营单位月度“双基”建设、质量标准化开展情况分级考核。
4、矿井党政正职每月下井次数不少于 次，副总工程师以上分管安全生产的领导不少于 次(总工程师不少于 次)，其他副职不少于 次。
5、实施两个规范，即《 规范》和《 规范》。 6、副总工程师以上领导每月每人至少参加 次所包保区队班前会或安全活动，对区队安全管理提出要求或建议。
7、建立全矿统一的班组长选聘制度，制定班组长选拔任用标准，定期考核，实行 制。
8、员工必须按照规定全部接受培训，做到持证上岗。推行“ ”、“ ”、安全确认制度。
9、矿井要编制 预案与年度 计划，根据具体情况及时修改。
10、建立二级行政班子成员 排查治理自述旬报制度，落实到位。
11、加强采掘工作面和区域瓦斯治理，建立 评价体系，评价报告程序符合要求，内容真实可靠。
12、建立事故管理台帐，发生事故，及时汇报，并按“ ”的原则追查处理。
13、建立区队 安全效果考核，每月组织一次，考核结果与工资挂钩。
14、矿井各区队施工现场 、各项 必须规范统一。
15、矿井要开展中夜班期间的“三盲”检查(即 、 、 )，要对检查的区域、时间、次数、职责与标准明确确定。
16、高突矿井必须 后再进行采、掘活动，有水害威胁巷道要坚持 ，防止误揭煤和误遇断层。
17、2011年河南煤化的奋斗目标是“816210 ”，其含义是煤炭产量 万吨、营业收入 亿元、利润 亿元、安全实现 。
18、河南煤化集团 “8813”文化体系是指8个 、8个 、10条 、3大 。
19、河南煤业化工集团安全“零理念”是 、 。 二、问答题 （共40分）
1、河南煤化集团“012345”安全管理模式的具体内容是什么？（10分）
3、吕沟煤矿2011年安全工作目标是什么？（10分）
2、“5+3”安全考核体系的内容是什么？（
10分） 4、煤矿需完善的六大系统指哪些？（
10分）
一、填空题
1、30 20 2、95 3、动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化 4、10 15 12 8
5、安全管理行为 岗位操作标准和行为 6、2 7、末位淘汰 8、手指口述 岗位描述 9、事故应急救援 灾害预防和处理
10、安全隐患 11、瓦斯抽采效果 12、四不放过 13、跟班副队长
14、牌板 记录 15、盲时、盲区、盲行为 16、消突 逢掘必探
17、8000万吨、1600亿元、100亿元、零死亡
18、核心理念、单项理念、高管人员行为规范、员工行为准则 二、问答题
1、答：0：安全“零”理念。
1：安全工作是“一号”工程。 2：安全生产“双基”建设。
3：“三项”机制：即用人机制、分配机制、考核机制。
4：“四大”体系：即科技支撑、职工培训、安全评价、应急救援四大体系。 5：“五自”管理：即矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律。 2、答：“5”即：公司－子公司－矿—区队—班组—个人五级安全考核体系；
“3”即：公司、子公司、矿三级机关层面的安全考核体系
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