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一位从业十三年的发型导师对美发新人的告诫

2022-02-25 来源:易榕旅网
 一位从业十三年的发型导师对美发新人的告诫

本人从事美业数十载,总在不断学习,不断探索,在这美业乱象之时,为美业寻求新的出路。

作为一个美业导师,其实听到最多的莫过于来自各老板的心声;经过整理分析,大致分为以下几类:

一、缺人,就连人员都没有,更别说人才了;

二、消费者的不理解,在很多顾客看来,在信息发达的今天,我们美发沙龙什么都偏高。

三、老板利润微薄,房租高,工资高,只能靠顾客的预付款维持正常运作;

四、恶性竞争,靠降价获取所谓的量,赚取可怜的利润。很多店面临着进退两难的局面。

综上所述,结合自身对美业的了解,在这里特推出一套美业新模式构想,望各位美业从业者,所有消费者,给予保贵的意见!

一取消由发廊老板提供技术服务人员,发廊只供给场地与设备,由消费者自行带技术人员为其服务;

二取消非得由发廊提供药水,由顾客自带或发廊挑选(注:明码标价,不杀价);这样一来,消费者可以明明白白消费;技术人员相对自由,且定位明确,因为你值多少钱,顾客才会掏;

而我们美业老板只需请两个非技术人员的服务人员即可。下面我举一例进行分解:比如某美女烫发,沙龙每小时收费二十元,技术人员烫发出场费为一百元,药水成本一百元,而时间为三小时,也就是讲,此美女此次消费二百六十元,再加上在沙龙点了饮品,估计共计也不超三百元。我相信应该是物有所值,因为是自己钟意的发型师,不存在沟通问题;而发型师也会用心服务,因为他是帮自己做事;而发廊老板:我们每小时二十元,一天营业十小时,每小时有十个人,也就是一天二千元,再加上饮品及偶尔药水销售,我想不用计算,结果可想而知!

如果你是消费者,你愿意接受这样明明白白的消费吗?如果你是沙龙老板,你愿意轻松赚钱吗?如果你是技术人员,你愿意更自由的拿高工资吗?

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