安全生产十五条硬措施内容

2010年，中国政府发布了安全生产的十五条硬措施，旨在全面加强安全生产管理，全面防范和化解安全生产风险，保障全体人民的生命财产安全。它具体包括以下十五条：

一、建立健全安全生产管理机制。加强安全生产管理，实行责任制，建立领导责任、班组责任、个人责任等联动机制；明确各级安全生产主体职责，分级负责，完善安全生产责任追究制度；实行责任和纠偏结合的安全生产考核制度，健全安全生产责任奖惩机制。 二、建立安全生产监督检查制度。制定安全生产监督检查规程，全面实施以企业主体责任为核心的安全生产因素监督检查制度，强化对重大危险源、危害性较大的作业活动、重大事故隐患等的检查监管，形成安全生产监督检查制度。

三、健全安全检查制度。建立安全检查制度，严格执行安全检查责任制，结合企业生产许可证管理，采取安全检查和安全评价相结合的办法，检查安全生产的情况，以确保安全生产的实施。

四、建立安全生产防范教育和培训制度。建立安全生产防范教育和培训制度，开展安全生产培训，增强员工安全意识和安全技能，加强安全知识和技能的积累和实践，提高企业安全生产水平。 五、加强安全技术检查。加强安全技术检查，建立安全技术检查制度，按照国家规定实施安全技术检查，确保安全技术设计、安装和运行的合理性，使安全技术措施的实施效果达到预期。

六、加强安全设施检查。实行安全设施检查制度，建立以安全为

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基础的安全设施检查机制，确保安全设施的正常运行，加强安全工作的督查和管理。

七、强化安全设备管理。实行安全设备管理制度，明确安全设备的选型、安装、使用和检修等规定，强化安全设备的厂家质量监督检查，保证安全设备质量符合要求。

八、加强急救管理。实行急救管理制度，建立急救预案，组织企业内的急救组织，建立急救药品药物安全库，确保事故急救得到及时、有效的抢救。

九、实施安全文化建设。加强安全文化建设，深化安全教育培训，开展安全生产文化活动，弘扬安全文化，提高安全意识，树立安全文化风尚，增强安全生产观念。

十、加强行业安全生产标准化建设。加强行业安全生产标准化建设，制定行业安全生产标准，明确企业安全生产责任和保障措施，提高企业的安全生产水平。

十一、强化安全培训和考核。强化安全培训和考核，制定安全培训计划，建立安全培训和考核机制，定期安全考核，检验安全培训的有效性。

十二、加强安全生产科技攻关。加强安全生产科技攻关，推进安全生产科技进步和创新，开发安全生产技术设备，为安全生产提供技术支撑，提高安全生产水平。

十三、制定安全生产规章制度。制定安全生产规章制度，建立安全生产相关法规、规章、技术规范、安全管理规定和安全操作规程等，

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完善安全生产制度，确保安全生产实施到位。

十四、建立安全事故应急处理制度。建立安全事故应急处理制度，明确安全事故应急处理的流程，确保安全事故的及时处理。 十五、加强安全生产与环境保护的衔接。加强安全生产与环境保护的衔接，满足环境保护要求，合理控制和降低安全风险，确保安全生产和环境保护的有机衔接。

2010年发布的安全生产的十五条硬措施，旨在全面加强安全生产的管理，防范和化解安全生产风险，保障全体人民的生命财产安全，并且具有重要的现实意义。安全生产的十五条硬措施全面明确了企业的安全职责，将安全生产责任分级分层，明确了各个主体的责任，制定了一系列安全管理制度，加强了安全生产管理，保证了安全生产环境，防止了安全事故发生。

此外，安全生产的十五条硬措施还注重对企业安全生产文化的建设，多措并举、重在实施，提高安全意识和安全技能，提升企业安全生产水平，加强安全技术，严格安全设备管理，强化急救管理，实施行业安全生产标准化，加强行业安全生产科技攻关，加强安全与环境保护的衔接，使企业的安全生产得到有效保障。

总之，安全生产的十五条硬措施是中国政府在安全生产管理方面的重要举措，实施的结果一定是令人满意的，起着重要的社会意义。企业务必认真实施，坚持不懈，严格执行，将安全生产纳入到企业经营和管理的全局中，以便提高安全生产水平，保障社会公众和我们工作的安全，实现安全社会的目标。

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