《石油行业信息化方案》

《石油行业信息化方案》

石油行业是一个以油气生产为主，集科研（物探院、地质院、采油院）、勘探（物探、钻井、地质录井、测井）、开发（采油、油水井作业施工、注水）、油气集输、后勤辅助生产（供电、供水、物资采购及供应）和多种经营、物业管理、社会化服务为一体，专业门类齐全的行业。

由于石油行业上中下游的各个业务领域一方面投资巨大、人员众多，另一方面各产业价值链的关联度较高，某一业务的发展会对其他环节业务造成重大影响，所以，大型石油企业更需要实现上中下游产业的一体协同发展。

随着石油勘探开发的不断深入，石油企业每年要产生大量的业务数据。这些数据分散存放，成果数据难以共享，由于缺乏有效的一体化it应用解决方案，同时信息汇总的渠道和时间有差异，这就造成了决策分析的数据口径不一致。信息系统“孤岛”现象较突出。因此，使石油行业各个关联部门走出“信息孤岛”已成为石油行业信息化的主要内容，为了满足信息系统之间互联互通和信息共享的要求，这就需要我们去实现信息的整合。

整合的过程其实很简单，最重要的是接受整合的观念。首先是建立一个统一的基于全系统的信息平台，该平台能够包含各个公司级单位的数据信息，能够通过一个统一的接口访问，并且能够保证各系统数据的实时性;其次，在建立了统一信息平台的基础上，能够实现针对具体指标，具体模型的分析，完成具体的业务报表，为领导决策层

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提供决策信息支持。

朱育强认为，在未来，标准化、集成化、智能化将是石油企业信息化发展的重点方向。——标准化。标准化既包括硬件的标准化，也包括服务的规范化。同时，企业的信息系统也面临着标准化的难题。石油石化企业专业性强，涵盖油田、炼化、燃气销售等诸多专业系统。建立其各自的数据标准之后，如何互联互通便成为问题，bp等国际大型企业值得借鉴的做法是建立企业通用数据模型，以实现系统的互连升级，而这也是数据标准化的灵魂。

——集成化。企业运用it手段，其目的最终在于管理理念的实现，各大石油公司的管理模式、利润采取点各有不同。通过对各业务版块的控制实现管理，一旦面临风险或遇到问题，需要不同业务系统之间的集成联通、整体协调，所以，迫切需要解决集成化的难题。与此同时，高效企业除了效率的提升，也面临着业务的迅速变化与快速扩张，怎样快速、灵活地址：西安市雁塔区西斜七路紫薇龙腾新世界24层

的配置资源成了集成化的另一个问题。

——智能化。当企业的业务系统繁杂而庞大，如何让决策层能够以最快的速度阅览信息情报，发现问题呢。这就需要企业在智能化上下功夫。实际上，不只是领导层，中间管理层与最终操作层处处都要体现出it的智能化。智能化以集成化为基础，同时也是国内企业赶超世界上其他企业的方向。

包括生产管理、营销管理、erp、eam、财务管理系统、物流管理系统、自动化系统的解决方案

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西安企星冶金行业解决方案，基于西安企星标准erp产品和bos开发平台，广泛借鉴了国内外冶金企业信息化的成功经验和国际先进冶金解决方案的特点，充分考虑中国冶金企业所面临的现实环境以及诸多个性化需求，通过建立集团组织架构、多组织管理体系，将所有的功能模块在一个系统平台搭建，将集团所有数据在同一个数据库集中处理，对冶金企业人、财、物、供、产、销各项业务进行集成应用，实现财务业务一体化、产销一体化和管控一体化，从而实现冶金企业生产经营管理的物流、资金流和信息流的同步，有效帮助中国冶金企业实现强化集团管控、优化管理流程、减低营运成本和提高工作效率等目标，为提高中国冶金企业的全球竞争力做出贡献。

系统概述随着中国石油、中国石化上市和中国入世，石油工业发生了巨大的变化：it技术不断涌现在石油勘探开发各个生产环节，石油市场起起落落、企业分分合合，石油企业之间的依存、协作更加紧密。企业生存环境的巨变，显著加大了企业的管理难度。变革既意味着机遇，又暗藏着挑战。虹建冠华集团凭借先进的信息技术和丰富的管理经验，针对石油行业面临的变化和问题，提出了石油企业信息化解决方案，具体效益体现在：

1.规范财务运作，提高投资控制能力和集中投资决策，加强预算对实际生产管理活动的指导作用；

2.通过改善和扩大企业内、外的协作，提高企业的运作效率； 3.合理控制企业生产成本；

4.增强市场销售能力，提高对油品销售的动态管理，提高销售业

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绩；地址：西安市雁塔区西斜七路紫薇龙腾新世界24层

5.改善企业管理能力并建立相应绩效考核体系和激励机制。 系统功能

虹建冠华石油行业解决方案包括三个层次的系统应用。 第一层是企业主要业务系统，包括勘探开发、经营管理和辅助系统，主要完成企业的核心业务的信息化，为领导决策分析提供基础数据。具体包括科技管理平台、商务与供应管理平台、人事劳资组织管理平台、集团财务管理信息平台、销售管理平台、审计管理平台、油气储量资产价值评估、勘探生产数据管理平台、油田管网管理系统和生产运行管理系统等。

第二层是办公自动化系统，它构架了企业的基础通讯、协作平台。办公自动化系统以信息传递和办公事务为主，确保领导在任何时间、任何地点都可以获得需要的信息。由于行政办公和企业生产管理中的业务信息（财务、人事、物资、勘探和生产等）是相互交叉的，例如做采购审批时要检查库存资料，审批计划时要看单位的财务报表等，为此，办公自动化还实现了与企业其他应用系统的整合，满足对业务系统的查询、维护等功能，全面实现办公业务自动化、网络化，提供工作效率。

第三层是决策支持系统，领导对企业各项事务的决策关系到企业的兴衰。影响领导决策的因素很多，领导经验、技能以及对事务相关信息的把握程度。领导决策支持系统旨在为领导提供一个决策支持平台，辅助领导在决策过程中获取相关技术信息、专家帮助和决策工具。

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系统包括决策中心、商业智能和项目监控。决策平台是领导进行决策的空间，在这个平台上，领导和专家之间可以无极限地沟通交流。决策工具包括信息挖掘工具和辅助决策工具。

地址：西安市雁塔区西斜七路紫薇龙腾新世界24层

第二篇：独山子石化获中国石油和化工行业信息化独山子石化获中国石油和化工行业信息化“应用领先奖”

中国石油网消息（特约记者武安华）在11月19日召开的中国化工学会信息技术应用专业委员会成立25周年庆典会议上，独山子石化公司荣获中国石油和化工行业信息化“应用领先奖”。

随着信息化建设工作的稳步推进，mes、erp、电子邮件等一批应用系统在独山子石化公司得到广泛应用。这些应用系统的上线运行，为该公司炼化生产、经营管理带来了极大便利，实现了信息及时共享，提高了生产、管理数据的准确性，降低了生产、管理、人工成本，切实发挥了信息技术对生产、经营和管理的支持和推动作用。

其中，生产运行管理系统在独山子石化公司的推广应用，改变了企业传统的生产管理模式，为生产管理工作提供了可靠的数据依据，加强了对整个生产执行过程的监督和控制、提高了对生产波动的响应速度，提高了生产的稳定性，减少了质量浪费，降低了生产成本。这个系统正在为企业生产实现安、稳、长、满、优提供有力支持。

中油首汽自动加油管理系统成功升级

管理人员通过视频监控系统远程控制各加油站监控摄像头，获取需要的图像和资料。本报记者殷源摄

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中国石油网消息（记者谭萍）11月20日，中油首汽石油销售有限公司零售管理部经理赫荣欣点击鼠标，通过设在公司总部的视频监控系统调取任意加油站的任意一路视频图像。“实时上传的油罐和加油机监控数据，使我们可以及时了解加油站的运行情况和每种油品的存量，及时补充油品。”赫荣欣说。

中油首汽借鉴国外石油公司运用高科技信息化管理系统提升竞争力的成功经验，5月份开始，对mic自动加油系统、进销存系统、光纤和服务器硬件以及视频监控系统进行全面升级改造。经过半年努力，10月正式投入使用，各项系统改造达到了使用要求，提高了公司的经营管理水平。

“配送中心及所属17座加油站均用光纤通信取代adsl通信。光纤的点对点通信，可以将稳定的加油数据、销售数据、加油卡积分数据、客户资料、油站油品库存数据实时传输到公司服务器，比更换系统前快了24小时，实现了2小时数据运行转换，保证各个终端及时共享资源。视频会议系统，使公司与加油站可以进行不限时间与地点的沟通，对于加油站管理起到了及时有效的监督指导作用。”中油首汽网络管理部经理赵健文介绍说。

自动加油管理系统升级后，中油首汽实现了加油站进、销、存、损耗等数据的当天结算当日上报，变过去月盘为日盘，油品数量可精准到升。油罐车卸油由人工卸油变地罐交接，液位仪读数，减少了人工误差。过去，每月月底前管理者都要到加油站监督盘存油品数量，新系统上线改为计算机盘存，不仅省去了监盘程序，而且计量数据更

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准确，减轻了加油站管理人员的工作强度，提高了数质量管理水平。

“自动加油管理系统升级改造工作是公司‘综合提升年’在硬件设施完善更新上的一项重要工作。信息化系统升级后，不仅进一步优化了工作质量，降低了管理人员的工作负荷、提高了效率，而且方便了消费者。消费者可以24小时充值。通过首汽网站可查询自己的加油量、积分、优惠活动等情况，让消费者享受到全天候无缝隙服务。”中油首汽副总经理于富荣说。

第三篇：评估行业信息化建设方案评估行业信息化建设方案 评估是一项政策性、积累性、准确性要求高的工作，评估机构要管理的基础性数据越来越多，都意识到靠原始的手工操作和管理显然是行不通的，因此计算机技术在评估机构中逐渐得到广泛的应用和发展，一些评估机构也根据自己的需要、人才和业务特点逐步构建了报告辅助、案例管理等软件，这些软件大多以简单实用为主，因缺乏灵活性而无法移植和推广。而缺乏高级计算机人才的评估机构则纷纷寻求相应的专业评估软件。评估机构对计算机的需求已从简单的办公软件转向更高级更专业化的软件，这也标志着计算机技术在评估机构中应用的深入。

评估机构如何利用计算机的益处来提高自己的服务类型和服务品质。专业化的评估软件又该如何设计。随着计算机技术应用的深入，评估机构信息化建设的前景到底应该是什么。借助评估机构信息化建设，评估机构可以得到哪些方面的发展。

一、评估机构信息化建设的需求概略分析

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评估基础数据种类繁多，数据量大

基础数据内容包括。①交易案例，主要包括楼盘交易资料、土地出转让和市场买卖信息资料；②业务档案资料，主要是历年完成的各种业务档案资料；③分析研究和辅助资料，主要是分类市场行情汇总和整理分析资料；④基准地价等相关数据；⑤相关法规。

随着估价业务量的逐年积累，要查阅的资料数量和品种不断扩大，这些种类繁多的基础数据除了资料性质的保存和管理外，还需要在评估作业过程中快速地查找和调用。另外，利用这些基础数据进行更高级复杂的统计、分析，也需要计算机技术的参与。而目前我们估价业务上的信息管理、加工、传递、存储和分析还停留在手工阶段，致使工作效率难以提高，因此，传统的管理手段和人工作业方式在实时性、准确性、科学性和效率方面已无法满足日益复杂的估价业务的需要。

而评估机构的信息资料被整理录入电脑网络数据库后，可供内部职员随时在自己的电脑上查阅。强大、全面的信息资料和技术支持提高了公司内部工作效率，同时也提高了公司的对外吸引力和公司形象，有利于形成竞争优势。

提高作业效率和精度

评估报告的格式是固定的，内容很多重复，做新报告基本上是在类似的老报告基础上进行替换。在日常作业中经常由于操作疏忽，出现一些小问题，例如在一份报告中出现其他委

托方的姓名；估价日期还是用上一份报告的日期；标题中的估价

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标的物与报告内容中的标的物不一致等等问题。另外，一个项目常常需要做几个评估方案，计算方法中的某些参数也需要经常进行调整，用计算器手工计算固然费时费力，就是用excel也仍需要修改报告中计算过程描述的相应部分，不仅费时也容易出错。

因此，利用计算机提高作业效率，让估价师尽可能地将有限的精力放到估价对象上，并尽可能减少报告中的人为错误，也是评估机构的迫切需求。

协同作业和远程作业能力

随着市场经济的发展，一个评估机构的业务范围越来越广，项目也越来越大，常常需要出差到远方某地，或一组人协同分工作业。如何利用计算机技术，利用日趋普及和发达的互联网，消除地理位置的差异，在各人间快速互通消息，规范作业流程，强化评估报告管理，也是评估机构尤其是大中型评估机构面临的问题之一。

提升评估机构的内部管理水平

评估机构的内部管理包括项目管理、业务管理、人员管理、财务管理和资料管理等。项目管理：管理者可以知道当前有多少项目在做，每个项目由谁负责，到了哪个环节；在某段时间内都做了哪些项目，项目的具体情况。

业务管理：对项目的来源和用途进行分类统计分析，以便尽早发现问题，采取应对措施。对未拿报告、欠款、打折等情况，能尽快统计、列出清单。人员管理：对人员的业绩能进行统计。

财务管理：了解每一笔收款情况，了解每一个项目的收款情况，

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并可按年季月统计。资料管理：对所有的报告进行集中归档管理，并可从多方面进行快速查找和检索。

从上面的需求概略分析中可以看出，专业化的评估软件必须具有基础数据管理、作业支持和机构内部管理的功能，同时，还必须具有足够的灵活性，能适应不同估价对象和不同地方的评估需求。

二、评估机构信息化建设解决方案

在充分了解评估机构信息化建设需求的基础上，经过两年多的开发，研制出《评估管理系统》，该软件能够满足评估机构信息化建设需求，并能够适应不同地方、不同评估机构的特殊需求。

下面从软件的架构设计和功能两方面介绍一下《评估管理系统》。 1、架构设计

软件架构就是软件的骨架，就像高楼大厦的框架一样，架构的好坏直接决定了软件的好坏。《评估管理系统》的架构设计自始至终体现着下面几个特性：（1）简单易用性

维护和安装简单：系统采用c/s（客户端/服务器）模式，用户体验好。备份和还原简单：系统所有数据都集中保存在数据库中，便于统一管理。操作简单：

（2）开放性

随时添加新功能：组件式设计，保证可以随时添加新功能，而无需修改老系统。工作流程自定义：工作流程环节自定义，审核层次自定义（3）、完整性

独特的菜单、权限设计，保证添加的新功能自动被纳入当前的菜

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单、权限管理中，保证系统的完整性。（4）、先进性

开发技术：采用microsoft最新的.技术开发。标准工作流接口：遵循国际标准的工作流程管理接口。先进的容错设计，保证操作出错，也可轻松回到上一步。

先进的知识管理理念。每一份不同的报告格式、每一种不同的估价对象、每一个不同的计算方法实际上都是一个或多个估价师的专业知识、自身智慧和经验的结晶，都应该作为评估机构的财富管理起来，能够被其他的估价师分享。

软件使用简单，能非常方便的在不改变现有的操作方式的情况下，使公司员工平滑的将工作转到软件中;

2、系统功能

《评估管理系统》主要包括三个功能：

评估业务管理模块。主要任务是协助估价师快速高效地完成房地产、土地、等评估报告。能够自动出具各种格式的评估报告书，系统已经定义了评估工作中所涉及的一整套调查表格、计算参数、评估公式、审核流程控制和规范的作业流程。同时平台提供自定义功能，可以灵活适应各地不同的需求。

基础数据模块。包括案例调查表、区域调查表、基准地价表管理、公式管理、估价报告管理、各种数据字典管理、报告模板管理等。

机构模块。包括人事管理、财务管理、项目管理、报告归档管理等，涵盖了从项目的登记、项目的收款、任务的分配及进展的状态、报告的提交和归档，到年季月的收欠款统计分析、人员业绩统计分析、

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项目来源统计分析等估价所管理工作的方方面面。

三、未来评估机构的信息化建设发展方向

对于土地、房地产的中小型评估机构而言，《评估管理系统》从架构上而言已经够用，需要的只是一些具体功能上的增进。对于大型评估机构而言，《评估管理系统》需要地扩展、挖掘基础数据，和gis（地理信息系统）结合，基于基础数据，提供更快速的即时估价、更复杂高级的分析功能。

现代估价人员不能不具备使用计算机的技能，也不能忽视计算机能够提供的巨大便利。评估机构的信息化建设也是大势所趋，否则很快就会被淘汰出局。但是评估机构信息化建设不仅仅是为了提高效率后停留在目前的水平上，更重要的是要借助信息化建设，同时通过评估人员和评估机构的努力，使得评估机构本身出现质的飞跃。

1、信息化建设促使评估机构管理模式提升

信息化建设评估不仅仅是引入一个工具软件，更重要的是要引入一种理念，一种先进的管理模式，一种计算机管理的模式，这是《评估管理系统》一直在提倡的。实施《评估管理系统》的过程，也就是一个对现有评估机构管理模式的一种提升过程。

2、借助信息化建设，促使评估机构向高、精、专方面发展 引入评估软件后，系统将替评估人员完成一些简单重复的工作，在做报告的过程中提供需要的各种评估方法和计算公式，不会出现人为的计算错误，同时系统自动生成报告中的计算过程。从软件的作用来看，它是提供一种“模子”式的工作方式，评估报告就是一种“模

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子”式的工作方式，即估价报告的格式是固定的，软件固定了这种格式，里面的内容是由估价师来自由发挥的，但是软件会帮助你考虑的更全面，会提示一些评估人员容易忽略的一些东西，同时帮助评估人员更快的输入。

但是我们也注意到，“软件”可能禁锢某些评估人员的思想，这是可能的，但是这不是软件的错，而是由于评估人员的惰性所至，忘记软件只是工具，使自己成为工具的奴隶。相信所有房地产估价师都记得这一句话“评估是科学与艺术的完美结合”；“艺术”实际上是评估人员对市场的把握，对估价对象的细致分析，是经验的积累。软件可以使得评估人员能把主要

精力投放到对该类评估房地产的全面分析上，比如对市场状况作全面分析，包括价格走势、空置率和发展趋势等，使估价结果更显得有说服力，才会令评估报告有质的进步。

3、借助信息化建设，促进评估机构向多元化方向发展 评估机构信息化建设由评估机构的信息化需求决定。现在，整个评估行业处于百家争鸣的“战国时代”，不断有评估机构分拆瓦解、有新的评估机构诞生。分久必合，随着市场的规范、竞争的激烈，评估机构会整合兼并，出现大型的评估机构，其业务经营范围也会拓广，从物业代理、估价咨询到投资分析都有可能涉足。

目前我国评估机构的一个突出问题就是业务过于单一，在进行信息化建设后，越来越多的估价业务都可以用计算机来完成，内部的管理水平相应提升，计算机的效率高而成本低，自然会导致生产要素的

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替代，使得评估机构效益和效率会大大提高，机构会有更多的精力来积极开拓相关业务领域，比如房地产项目的前期策划和咨询、销售代理、商铺代理、物业管理、资产管理和资产组合管理、投资顾问等；

同时我们也应该注意到，评估机构的信息化建设不仅仅是引入一套评估管理系统就能够达到，房地产估价要取得客观、科学、切实合理的结果，无不依赖于客观、全面的信息资料。评估机构必须加强与市场的接触，不断收集市场信息，重视日常资料的收集和整理、档案资料的保存，通过积累，建立起全面、完善的信息资料库，这是不可或缺的长期投入。同时将花费了很多成本收集到的这些信息应用在开拓的相关业务领域，将会带来更大的收益。

软件部分截图： 1.登录界面 2.登录成功后

不同的参与人员，不但有不同的权限，分工协作，而且还可以很清楚的看到当前报告所在的环节;

3.具体业务 4.流程信息 5.查询统计

第四篇：医疗行业信息化解决方案easted解决方案之医疗行业 一、前言

随着国家对医疗卫生行业监管力度的不断加大，信息化已经成为医疗卫生行业提高管理效率和市场响应能力的重要支撑，作为医疗卫

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生体系的基础单位，各级医院也一直致力于信息化建设工作，目前常用的有医院信息系统（his），通过利用计算机和通信网络，为医院各部门提供病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换，提升工作效率，为患者提供更好的服务。

1、his系统维护中的问题

his系统大多基于c/s机构，提供了优秀的用户界面，方便了用户的日常工作。

当前的his系统，由于客户端比较多，客户端系统部署、升级及管理维护成本太高，如何快速有效的部署、维护、管理业务系统成为管理员必须面对的难题。

随着his软件的升级，对客户端操作系统的硬件需求也越来越高，现有的客户端系统将面临硬件更新的问题，这也会增加客户端部署的成本。

2、pacs系统简介

近年来，随着数字成像技术、计算机及网络技术的进步，为了全面解决医疗图像的获取、显示、存储、传送和管理，医学影像存档与通讯系统（pacs，picturearchivingandmunicationsystems）逐渐得到广泛使用。如同计算机及互联网日益深入影响我们日常生活，pacs也在改变着影像科室的运作方式，一种高效率、无胶片化影像系统正在悄然兴起。通过pacs的实施，不仅可以更快的为患者做出正确的诊断，及时拯救患者的生命，也提升了医院的工作效率，降低了运营成本。

不同的pacs在组织结构上有很大的差别，但都必须能完成这三

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种类型的功能：连接不同的影像设备（ct、mr、xray、超声、核医学等）；存储与管理图像；图像的调用与后处理。对于pacs的实施，不管是大型、中型或小型pacs，其建立不外乎有医院图像获取、大容量数据存储及数据库管理、图像显示和处理及用于数据传输影像的网络多个部分组成。

3、pacs系统实施的困难 *网络要求比较高

由于pacs系统中处理的医疗用数据图像精度很高，所以影像图片占用磁盘空间较大，在每个读片终端存放所有图片成了很难实现的方案，一般pacs系统中都采用集中存放图片，采用网络的方式把图片传送至需要的客户端。这也使得pacs系统对网络的需求比较高，一般都需要医院的网络带宽达到千兆以上。

*对客户端计算机要求比较高

由于在pacs系统中，一般采用把数据图像传送到客户端（医生用计算机），并且在客户端显示图像，而医用数据图像相对体积较大，这对客户端计算机的运算能力也有较高的需求，在实施pacs系统时，医院必须面对客户端硬件升级带来的成本增加。

客户端系统部署、更新升级等维护工作量大，总体运行成本高，这是目前医院信息化过程中的瓶颈问题；pacs系统的部署成本高昂更是下一步信息化必须面对的门槛，有没有一种方案，能够同时满足当前的信息化需求。易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台，完美的解决了上述问题的存在。它是一种先进和优秀的应用接入平台，基于a/s

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（application/serving）架构的应用接入，在保护现有系统完整性的前提下，帮助用户建立高效、安全、稳定的信息系统链路，真正实现应用和信息的价值，并提升企业信息系统可控性、灵活性和降低企业信息化运营维护成本。

二、基于易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台的医院集成方案 1、his系统的易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台实现 在易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器上安装并实施虚拟化his系统的客户端，所有客户端计算执行均在易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台上完成。

在让用户使用虚拟化的his系统之前，管理员需要设置用户的各种访问限制：如用户的访问时间、客户端限制、用户密码安全设置、用户打印机设置以及用户输入法设置等用户配置，来完善对用户的访问管理。

2、pacs系统的易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台实现 在部署易迅通easted云计算虚拟化平台之后，医院将建立统一的应用程序部署及访问平台，在添加如pacs之类的应用时，同样无需把pacs系统的客户端部署到每一个客户端，只需要把pacs系统部署到eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器端，并对pacs客户端程序进行虚拟化设置，并设置用户的访问条件，就可以让用户访问pacs系统了。

3、基于易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台集中医院业务系统的优势

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*数据集中

通过对易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器（集群）的管理，可以设定用户在访问服务器端的业务系统时，不能访问本地的资源设备，所有相关的文件数据均统一存放在服务器端，方便了管理员对数据的集中管理，如备份、还原等，也避免了医院内私有数据的外泄。

*安全性高

易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台本身提供了加密传输，另外和等技术相结合，可以提供更高级别的安全技术保障。采用易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台方案，只需在防火墙上开通2700和80端口即可，安全性较高。

*高可靠性及高可扩展性

高端多用户应用中，可使用多台易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器构建服务器集群，通过网络负载平衡，综合服务器的cpu、内存、硬盘等资源的利用率实现负载均衡和动态故障转移，来实现高性能和高可靠性。

随着业务的发展，管理员只需要在eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器集群中增加服务器数量，就可以满足更多用户的访问需求。

*连接稳定

易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台的连接非常稳定，即使断开，也会设定保留断开点的信息，等待下次连接成功后直接回到断开点。

*降低软硬件成本

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由于客户端不再需要安装业务系统软件，只需安装易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台客户端，降低了对客户端计算机硬件的需求，企业无需定期为用户升级硬件来满足新应用软件更高的配置需求。

随着业务系统的升级，对硬件平台的要求也会逐步提升，管理员只需要增加少量的eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器，即可满足新应用的运行需求。

*缩减维护工作量

由于客户端不再安装业务系统软件，业务系统软件的升级、打补丁等维护都集中在易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器上完成，减小了工作量和维护量，缩短了维护周期。

*实现远程管理

通过远程管理，对易迅通eastedv5.0云计算虚拟化平台服务器，或进一步对其它内部服务器进行远程维护和管理，可以解决很多不需要到现场支持的问题，大大降低了服务成本，并大大缩短了响应时间。

北京易讯通（easted）科技有限公司（以下简称易讯通）位于中关村软件园，是国内专业从事基础it系统集成及云计算虚拟化解决方案探索和实施及专业服务的公司。作为国内领先的信息安全咨询专家和云计算解决方案及服务提供商，易讯通致力于为客户提供最适合其需求的easted云计算虚拟化平台全面整体解决方案。

第五篇：石油行业待遇中石油部分

首先大家一定要分清楚，油公司和非油公司，油公司基本都是上

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市企业，效益会好一些，非油公司主要是油田的存续部分，效益会差些，但也不绝对，区别也很简单，油公司一般都叫“xx有限公司”，非油公司一般叫“xx管理局”或者“xx勘探局”。

大庆。中石油部分我觉得大庆还是不错的，可能就是太北了，不是所有人都适应，特别是南方同学，但大庆油田在中石油里面很好，它的分厂主要集中在大庆市区和周边，最远的好像在内蒙古，但整个待遇水平还是很好的，在大庆生活绝对属于中上水平。而且大庆在我们学校招人力度较大，所以签约难道不大。

中油海。类似于中海油，都是在海上工作的，听说主要有两个分部，在盘锦和天津，待遇还是不错的，不过由于招聘人数有限，所以竞争相对大些。

吉林、辽河。比较一般，起码比大庆是差一截。

华北、大港。相当一般，最好不去。大港据传800块一月，没事去拔草的言论。

冀东。冀东自从去年发现大油田了就牛了，去年不要本科生了，殊不知前年是个人就要，年头变了，有了油就是老大。总的来说冀东发展有前途，而且人员不是太多，生活在当地肯定是较为舒服的，地点在唐山下面的唐海，一县城，虽然地理上毗邻京津，但还是很有差距的。

玉门。有种说法“玉门油田，郁闷油田”，青海甘肃那边环境比较艰苦，所以那边都有疗养期，但待遇在当地绝对不错。

xx：我个人觉得，去西部的话，去长庆玉门，还不如去xx，中石

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油xx有塔里木、克拉玛依、吐哈，其中以塔里木最好，可能大家提到xx就会想到大漠隔壁，但其实都是生活在绿洲上，也没有想像那么可怕，而且待遇在当地还是不错的，就环境而言，我个人觉得和大庆差不多.四川：西南油气田其实比较好，四川在南方，整个南方的环境都比北方好，所以整体不错。但西南油气田来招聘的时候往往说基本工资900，打消很多人念头，其实其奖金高于工资，而且有些分部在成都和重庆，所以建议西北和南方同学考虑，东北华北的就要考虑清楚了，离家肯定是足够远。

以上说的是中石油的油田部分，下面谈谈中石油设计院部分，设计院相对油田环境肯定好，差不多属于白领了。

中石油设计院主要有大庆设计院，辽河设计院，cpe，长庆设计院、青岛设计院等

大庆设计院招聘不是单独的，它是由大庆油田公司招聘后等到工作后二分的，在大庆市区工

作。

长庆设计院是单独招聘的，签约是和长庆勘探局签约，工作地点在西安，而且待遇听说不错。辽河设计院也差不多是单独招聘的，也是和勘探局签，在盘锦工作，也还不错。

cpe很大，在北京有几个分公司，还有东北几个，成都还有一个，但本科基本上都在北京的几个分公司里，比如迪威尔分公司，北京分公司等，工作地点在北京北五环，就工作城市而言肯定是很好，而且设计院工作环境也好，不过北京房价高，生活压力和竞争压力很大，

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而且北京户口不是很好解决，cpe还有个华北分公司，在河北任丘，生活状况和压力就会小很多，对大学生有较大需求。

中油国际。中油国际待遇很好，号称5年内可以在北京买房，而且解决北京户口，所以很不错，不过中油国际会去国外工作，对英语要求很高，招聘时会考托福考试，所以大家英语要学好。

销售部分。大家有误解就是以为销售待遇不好，其实和油田比较而言工资待遇差不了太多，可能就是福利差点，而且开始的时候会被分到基层，但如果能回到机关的话就比较好了，环境也好，而且在城市里面。

二、中石化部分

胜利油田。想留在胜利油田的人很多，特别是山东的同学，但留胜利非常困难，首先油田子女是一部份，而且关系户也很多，所以想留胜利，关系很重要。胜利油田还有个胜利设计院，没有关系就不用想了。

中原，河南油田。没什么油了，还是不去为好。

江汉油田。也是没什么油了，属于到其他地方打井生活那种，江汉的有个分部在山东寿光，如果想留在山东的同学可以考虑。听在寿光的同学说待遇还可以，就是地方偏了点。

江苏，浙江油田。在江苏和浙江两省，听起来不错，感觉环境也好，不过基本都在外省工作，原因同上。

金陵石化。在南京，有个好处就是大城市，不过去过齐鲁石化的同学都知道储运在石化干什么。待遇在南京的话也就中等吧。

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齐鲁石化。不用多讲了，唯一好处在山东，山东同学离家近。 高桥石化，上海石化。都在上海，高桥在上海浦东的高桥镇，离金茂大厦约1小时公交车左右距离，属于上海的郊区；上海石化在上海的金山区，离浙江很近了，远离上海市区，属于郊区中的郊区，工资待遇在上海属于中下水平了，基本解决不了上海户口。

镇海石化。城市不错，在宁波，但宁波和上海情况差不多，房价高，生活水平高，工资待遇就属于中下水平了。

茂名石化。在广东，茂名城市一般，在当地生活的话至少属于中等，适合南方同学。

大连西太平洋。不确定是不是中石化的，但据闻是石化行业里面效益最好的，不过最近几年储运去的很少，几乎没有。

青岛大炼化。刚建立的石化行业，在石化类中比较有前途，去年有兄弟去，在青岛的黄岛，如果可能的话，自己去看看更好，了解更透彻。

中石化管道公司。情况和中石油管道公司差不多，总部在徐州，但也会二分到其他城市。

三、中海油

首先要说的是，这几年大家迷上中海油是比较错误的，中海油的高工资是以前的事情了，因为xx年前和现在的工资差距不大，xx年前是高工资，现在就不是了，大家要清楚的认识，而且中海油里面有很多企业，有的甚至很差，大家极容易被中海油的大牌子迷惑。

四大分公司。就是天津、上海、深圳、湛江分公司。储运去的话

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基本是出海，无论本科和研究生，出海的话工作2年后年薪在8~10万左右，而且是工作28天休息28天，看起来不错，但是海上生活完全不同于陆地，可以不客气的说，就是一年有一半的时间在“坐牢”。而且出海后就很难回到陆地岗位，想几年后调回陆地完全是很天真的想法。若海休选择回家，报销回家机票，若海休期间留在单位所在的那几个城市，除了湛江消费低点，天津偏高，上海和深圳属于消费很高，压力很大。不过毕竟是大城市，也有好处就是选择机会多点，而且大城市给人的感觉也比较爽。很多人认为海上平台适合石工和海工，其实这个看法是错误的，因为海上平台是一个小型和简易的联合站，大家一定要记住。

中海炼化。成立不久，主要是去中海炼化的销售分公司，总部在广州，业务范围主要在广东、上海、江苏和浙江，中海油正在建立自己的销售系统，所以对于想建立一番事业的人来说还是有机会，不过有可能下分二级城市，工资待遇和中石油差距不大。

中海油基地集团的销售公司和基地集团的建设公司大家一定看清楚，基地集团，这个不是分公司，对于基地集团一般工资待遇会低于分公司，甚至远低于，由于这些企业很多在天津，往往给想去天津的同学一点幻想，个人觉得，就这些企业本身而言，除了城市好点外，其他就没什么了。当然基地集团里面也有好的，比如监督监理.海洋工程：主要在天津和青岛，储运去的有些会在海洋工程的设计所里，有的也会出海，就看个人机遇了，待遇还是不错的。

中海研究中心。在北京，环境当然好，本科一般去不了，研究生

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每年都有去的。

中海油服。属于乙方公司，就是搞油田服务的，去年在我们学校招了很多，但油服由于工作情况需求，没有像中海油分公司那样的正常倒班，也就是说从海上下来以后要在基地待命，随时出海，工资待遇也可以，就是工作可能有点艰苦。

中海油天然气。每年招人不多，在中海油里面是比较新的产业，相对了解的珠海终端（广东天然气），虽然在陆地，但和出海一样，14天工作，14天休息的封闭式工作，待遇和出海差不多，但珠海环境很好，而且消费也不如深圳上海这些城市，总的来说还是不错的。

中海油相对于中石油中石化有个很大的区别就是很多在大城市，这个是对大家很大吸引力，而且传言就是中海油工资很高，但现实情况是中石油中石化不断涨工资，但中海油的工资和xx年前差距不大，所以就绝对工资而言，已经没有太多优势，同时考虑到大城市的生活压

力，生活水准反而不如陆地好油田。 四、外企部分

外企主要有斯仑贝谢、贝克休斯、bp、哈里伯顿、威德福、壳牌、康菲、新加坡的spe等等，其中斯仑贝谢、哈里伯顿、威德福、康菲、spe会到学校招聘，其他都要通过网申，康菲也需要网申，可以登录这些企业的网站，在job或者career栏会找到，不过这些网站都是英文的，而且基本上都在网上填写英文简历，大家最好有些准备，而且外企有个特点就是不分专业，大家具体自己看。待遇肯定要高于三大

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石油公司，但肯定更累。

关于英语。英语水平是找工作过程中的关键，其重要程度超过专业排名，英语水平不是指英语等级，4级以上其实都一样，主要看英语听说读写能力，也就是交际英语，而且英语这个东西，我觉得完全可以突击，每天坚持，半个月就提高很大。对于没过4级的同学，我觉得这个真是很遗憾，找工作的困难只有自己体会吧，多跑跑吧。

关于专业成绩。我个人的看法是和找工作没什么关系，只要不是太差就行，除去保研的那些人，50名和70名的成绩单上的差距基本上是看不出来的。

关于女生。女生肯定是弱视群体，在工作的时候会遇到困难，主要是石油行业真的不适合女生，女生除了英语超强者或有关系者以外就不要挑三拣四了，或者考研算了。

关于关系。有句话很好“关系很重要，能力做参考”，自己想吧。 关于面试。就是一个推销自己的过程，尽可能包装自己，还有一句话是“房价是炒上去的，****x”。

关于毁约。学校肯定不支持毁约啊，所以从现在到过年前，毁约是很难再拿到就业协议书的，但个人觉得毁约是个人的事情，如果觉得值得就完全可以。当然怎么在单位之间周旋就看自己了，要让人家要你，而且还等着你签约，就需要动动脑经了

内容仅供参考