课后作业
一、单项选择题
1.甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。不考虑其他因素，则甲公司这项股份支付协议的授予日为（ ）。 A.2012年9月10日 B.2012年11月30日 C.2013年1月1日 D.2015年12月31日
2.下列各项中，应作为以现金结算股份支付的工具是( )。 A.优先股 B.股票期权 C.限制性股票 D.现金股票增值权
3.下列关于股份支付中市场条件的表述中，不正确的是（ ）。 A.市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件
B.如果职员没有满足市场条件，但是满足了其他所有的非市场条件，那么企业不应当确认已取得的服务
C.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，需要考虑股份支付协议中规定的市场条件和非市场条件的影响
D.市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计
4.以权益结算的股份支付在等待期内资产负债表日的会计处理中，贷方涉及的会计科目是（ ）。
A.应付职工薪酬
B.资本公积——其他资本公积 C.公允价值变动损益 D.资本公积——股本溢价
5.关于可行权条件的修改，下列表述不正确的是（ ） A.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加
B.如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加
C.如果企业按照有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件（非市场条件），企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件
D.条款和条件的有利修改如果企业以增加股份支付公允价值总额的方式或其他有利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具
6.2013年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2013年12月31日，南方公司董事会决议将等待期调整为4年，当日每份期权公允价值为18元，2014年12月31日，每份期权公允价值16元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年南方公司将预计的离职比例修正为25%。那么2014年12月31日南方公司应确认的费用的金额为（ ）元。 A.400000 B.750000 C.212500 D.562500
7.关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理，表述不正确的是（ ）。 A.结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债
B.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理 C.结算企业以集团内的其他子公司的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理
8.南方公司为北方公司的母公司，经董事会批准，南方公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：南方公司向北方公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到10%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长9%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。该股票期权在授予日的公允价值为12元。从达到上述业绩条件的当年年末起，管理层成员即可每人以5元每股认购本公司1股股票，行权期为3年。
2013年度，北方公司实现的净利润较前一年增长了9%，本年度上述管理人员没有人离职。该年年末，南方公司预计北方公司截止至2014年12月31日可行权，预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。
2014年度，北方公司实现的净利润较前一年增长了7%，当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末，南方公司预计北方公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%，未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。
2015年11月12日，南方公司经董事会批准取消原授予北方公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的北方公司管理人员共1500万元。2015年初至取消股权激励计划前，有2名授予对象离职。
假定不考虑其他因素，则南方公司取消股权激励计划影响2015年合并利润表中管理费用的金额为（ ）万元。 A.688 B.576 C.812 D.1500
9.海峰公司为一上市公司，2012年1月1日，海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权，这些员工需自2012年1月1日在本公司连续服务满3年，即可以5元每股购买本公司200股股票，从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2012年12月31日，该期权每份公允价值为18元，2013年12月31日，每份公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司，预计三年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年海峰公司将预计的离职比例修正为25%。则2013年12月31日海峰公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额（ ）元。 A.70000 B.80000 C.76000 D.84000
10.2013年1月1日，鑫达公司为其100名高管人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，至2014年年末有10%的高管人员离开鑫达公司，鑫达公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）元。 A.210000 B.130000 C.320000 D.170000
二、多项选择题
1.下列关于股份支付的表述中，正确的有（ ）。
A.授予日是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准的日期
B.从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”
C.持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日
D.行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后至期权到期日之前的可选择时段内行权
2.下列关于权益结算股份支付的表述中，正确的有（ ）。
A.对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量 B.对于换取职工服务的股份支付，企业应当以结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益 C.企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积
D.企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价
3.下列关于现金结算股份支付的表述中，正确的有（ ）。 A.企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益 B.对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付，企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益 C.企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积 D.对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付，企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入资本公积 4.下列表述中，正确的有( )。
A.以股份支付形式进行激励或补偿企业职工实质上属于职工薪酬 B.股份支付与应付职工薪酬遵循不同的准则规定
C.以权益结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动 D.股份支付可以以权益结算
5.下列关于回购股份进行股权激励的表述中，正确的有（ ）。 A.属于现金结算的股份支付 B.属于权益结算的股份支付
C.回购股份时应按照回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行备查登记 D.回购股份时应按照回购股份的全部支出确认股本和资本公积，同时进行备查登记 6.如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），下列处理中正确的有（ ）。
A.将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。 B.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期费用 C.如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理
D.企业如果回购其职工已可行权的权益工具，应当借记所有者权益，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期费用
7.下列关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理，正确的有（ ）。 A.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理 B.结算企业授予职工的是企业集团内其他企业的权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理
C.结算企业授予职工的是企业集团内其他企业的权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理
8.经股东大会批准，甲公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2013年度实现的净利润较前一年增长6%，截止2014年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得
相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。
乙公司2013年度实现的净利润较前一年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2014年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来一年将有2名管理人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下：2013年1月1日为9元；2013年12月31日为10元；2014年12月31日为12元。
根据该股权激励计划，下列针对甲、乙公司2013年个别报表相关项目的影响额计算正确的有（ ）。
A.甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元 B.甲公司应增加长期股权投资240000元，同时增加应付职工薪酬240000元 C.乙公司应增加管理费用240000元，同时增加应付职工薪酬240000元 D.乙公司应增加管理费用216000元，同时增加资本公积216000元
9.2012年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。信达公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（ ）。
A.信达公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用 B.信达公司2013年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用
C.信达公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元 D.信达公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
10.2013年1月1日，长江公司授予本公司100名管理人员每人100份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，且公司股价年增长率达到12%，管理层成员即可以5元每股认购本公司100股股票。第一年年末公司股价增长率达到10%；第二年年末股价提高了7%；第三年年末股价提高了8%。公司在第一年、第二年年末均预计下一年能够实现当年股价增长12%以上的目标。假定等待期内，长江公司没有高管人员离开公司，长江公司100份股票估计授予日该项期权的公允价值为600000元。2015年12月3日，长江公司如下处理正确的有（ ）。
A.服务满3年和公司股价年增长12%以上的要求都属于可行权条件
B.长江公司管理层成员没有同时满足股价年增长率达到12%的市场条件和服务期限的非市场条件，因此长江公司不应确认已取得的服务
C.长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，但是满足了服务期限的非市场条件，因此长江公司应确认已取得的服务
D.长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，长江公司不应确认已取得的服务，因此长江公司管理人员不能获得该股份
三、计算题
1.北方公司为上市公司，2012年12月1日，为奖励并激励高管人员，北方公司与其管理层成员签署股份支付协议。2013年1月1日，北方公司向其100名管理人员每人授予200份股份期权，规定这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元价格购买200股A公司股票，北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期
权在2012年12月1日的公允价值为每份24元，2013年1日1日的公允价值为每份23元，2013年12月31日的公允价值为每份25元，2014年12月31日的公允价值为每份23元，2015年12月31日的公允价值为每份22元。 2013年有8名管理人员离开北方公司，北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%；2014年又有7名管理人员离开公司，北方公司将管理人员离开比例修正为18%；2015年又有5名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求：编制2012年12月1日至2015年12月31日与股份支付有关的会计分录。 （答案中的金额单位用元表示）
2.2012年1月1日，经股东大会批准，黄海上市公司（以下简称黄海公司）与200名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①黄海公司向200名高级管理人员每人授予1万股股票期权，行权条件为第一年年末的企业股价增长率达到20%；第二年年末的企业股价两年平均增长15%；第三年年末的企业股价三年平均增长12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2015年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。黄海公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。
2012年5月1日，黄海公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。
2012年，黄海公司有5名高级管理人员离开公司，本年公司股价增长率为15%。该年末，黄海公司预计未来1年将有15名高级管理人员离开公司，预计2013年公司股价将以同样的速度增长，当日每股股票期权的公允价值为16元。
2013年，黄海公司没有高级管理人员离开公司，本年公司股价增长率为10%。该年末，黄海公司预计未来1年将有8名高级管理人员离开公司，预计3年公司股价平均增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。
2014年，黄海公司有6名高级管理人员离开公司，本年股价增长率为6%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。 要求：
（1）编制黄海公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算黄海公司2012年、2013年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。 （3）黄海公司管理层员工2014年年末是否达到可行权条件，如果达到可行权条件，则编制相关会计分录；如果没有达到可行权条件，那么黄海公司应如何处理，并编制相关会计分录。 （答案中的金额单位用万元表示）
四、综合题
A公司为B公司的母公司，2013年1月1日，A公司为B公司的200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，每份股票增值权在2013年1月1日的公允价值为15元。B公司管理人员需在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2017年12月31日前行使完毕。据估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：
单位：元 年份 2013年 2014年 2015年 公允价值 12 15 18 支付现金 21 第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。第三年年末，未离开公司的管理人员全部行权。 要求：
（1）编制B公司个别报表关于上述股份支付的相关会计分录； （2）编制A公司个别报表关于上述股份支付的相关会计分录； （3）编制合并报表上关于上述股份支付的相关抵消分录。 （答案中的金额单位用元表示）
第十八章 股份支付
课后作业
一、单项选择题
1.
【答案】B
【解析】授予日是指股份支付协议获得批准的日期，其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准,所以选项B正确。 2.
【答案】D
【解析】以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。 3.
【答案】B
【解析】对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务，选项B表述不正确。 4.
【答案】B
【解析】对于权益结算的涉及职工的股份支付，企业在等待期内的每一资产负债表日，以可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动,选项B正确。 5.
【答案】D
【解析】企业应当分别以下情况，确认导致股份支付公允价值总额升高以及其他对职工有利的修改的影响： （1）如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加。权益工具公允价值的增加，是指修改前后的权益工具在修改日的公充价值之间的差额。 （2）如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加。
（3）如果企业按照有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件（非市场条件），企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件。 因此，选项A、B和C正确。 6.
【答案】A
【解析】如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具，所以2014年12月31日南方公司应确认费用的金额=1000×100×（1-25%）×15×2/3-1000×100×（1-30%）×15×1/3=400000（元），选项A正确。 7.
【答案】C
【解析】结算企业以集团内的其他企业（即其他子公司）结算的股份支付，实质上是结算企业先要将集团内其他企业（子公司）的权益工具购进，用于行权，因此应作为以现金结算的股份支付进行处理，选项C不正确。 8.
【答案】C
【解析】取消股权激励计划影响2015年合并利润表中管理费用的金额=1500-（100-6-8）×1×12×2/3=812（万元）。 9.
【答案】B 【解析】2013年12月31日海峰公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”=200×15×100×（1-25%）×2/3-200×15×100×（1-30%）×1/3=150000-70000=80000（元），选项B正确。 10.
【答案】D
【解析】2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=100×（1-20%）×100×60×2/3-150000=170000（元），选项D正确。
二、多项选择题
1.
【答案】ABCD 2.
【答案】AC
【解析】对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量，选项A正确，选项B不正确。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。选项D不正确。 3.
【答案】AB
【解析】企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益，选项A正确，选项C不正确；对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付（例如授予
虚拟股票或业绩股票的股份支付），企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益，选项B正确，选项D不正确。 4.
【答案】ABD
【解析】以权益结算的股份支付，以授予日的公允价值计量，不确认后续公允价值的变动，选项C不正确。 5.
【答案】BC
【解析】企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付；企业回购股份时，应按回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行备查登记，选项B和C正确。 6.
【答案】ABCD 7.
【答案】ABD
【解析】结算企业授予职工的是企业集团内其他企业的权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理，选项C不正确。 8.
【答案】BD
【解析】甲公司上述股权激励计划应作为现金结算的股份支付进行会计处理，所以调整的是长期股权投资和应付职工薪酬，调整金额=（50-2）×1000×10×1/2=240000（元），选项B正确；乙公司应作为权益结算的股份支付，所以调整的管理费用和资本公积金额=（50-2）×1000×9×1/2=216000元，故项D正确。 9.
【答案】BD
【解析】由于该股份支付属于权益结算的股份支付，因此信达公司应在每一资产负债表日按照授予日权益工具的公允价值确认成本费用和资本公积，选项A和C不正确。信达公司2013年12月31日应确认资本公积=400/100×100×（1-25%）×15×1/4=1125（万元），同时计入管理费用，选项B正确；2014年12月31日累积确认的管理费用=400/100×100（1-30%）×15×2/4=2100（万元），选项D正确。 10.
【答案】AC
【解析】如果不同时满足服务3年和公司股价年增长12%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，选项A正确；对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务，选项C正确，选项B和D不正确。
三、计算题
1. 【答案】
（1）2012年12月1日 授予日不作账务处理。 （2）2013年12月31日
2013年应确认的费用=200×100×（1-25%）×24×1/3=120000（元） 借：管理费用 120000 贷：资本公积——其他资本公积 120000 （3）2014年12月31日
2014年应确认的费用=200×100×（1-18%）×24×2/3-120000=142400（元） 借：管理费用 142400 贷：资本公积——其他资本公积 142400 （4）2015年12月31日
2015年应确认的费用=（100-7-8-5）×200×24-（120000+142400）=121600（元） 借：管理费用 121600 贷：资本公积——其他资本公积 121600 借：银行存款 160000
资本公积——其他资本公积 384000 贷：股本 16000
资本公积——股本溢价 528000 2. 【答案】
（1）2012年5月
借：库存股 2400（200×12） 贷：银行存款 2400 （2）
①2012年应确认的费用=（200-5-15）×1×15×1/2=1350（万元）。 借：管理费用 1350 贷：资本公积——其他资本公积 1350 ②2013年应确认的费用=（200-5-8）×1×15×2/3-1350=520（万元）。 借：管理费用 520 贷：资本公积——其他资本公积 520
（3）黄海公司管理层员工没有满足股价增长率的市场条件，因此无法行使其股票权利。尽管股价增长的市场条件没有得到满足，但是只要员工满足了市场条件以外的其他非市场条件，那么黄海公司应当确认已取得的服务。
2014年应确认的费用=（200-5-6）×1×15-1350-520=965（万元）。 借：管理费用 965 贷：资本公积——其他资本公积 965
四、综合题
【答案】
（1）B公司个别报表关于该股权激励计划的会计处理： 2013年1月1日 授予日不做账务处理 2013年12月31日
借：管理费用 82500[100×（200-20-15）×15×1/3] 贷：资本公积——其他资本公积 82500 2014年12月31日
借：管理费用 77500[100×（200-20-10-10）×15×2/3-82500] 贷：资本公积——其他资本公积 77500 2015年12月31日
借：管理费用 72500[100×（200-20-10-15）×15-82500-77500] 贷：资本公积——其他资本公积 72500 借：资本公积——其他资本公积
232500[100×（200-20-10-15）×15]
贷：资本公积——股本溢价 232500 （2）A公司个别报表关于该股权激励计划的会计处理： 2013年1月1日 授予日不作会计处理 2013年12月31日
借：长期股权投资 66000[100×（200-20-15）×12×1/3] 贷：应付职工薪酬 66000 2014年12月31日
借：长期股权投资 94000[100×（200-20-10-10）×15×2/3-66000] 贷：应付职工薪酬 94000 2015年12月31日 借：长期股权投资
119000[100×（200-20-10-15）×18-66000-94000]
贷：应付职工薪酬 119000 借：应付职工薪酬 279000（66000+94000+119000） 管理费用 46500
贷：银行存款 325500[100×（200-20-10-15）×21] （3）
2013年1月1日 授予日不作账务处理 2013年12月31日
借：资本公积——其他资本公积 82500 贷：长期股权投资 66000 管理费用 16500 2014年12月31日
借：资本公积——其他资本公积 160000（82500+77500） 管理费用 16500 贷：长期股权投资 160000（66000+94000） 未分配利润——年初 16500 2015年12月31日
借：资本公积——其他资本公积 232500（82500+77500+72500） 管理费用 46500 贷：长期股权投资 279000（66000+94000+119000）
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