徐庄镇人事任免流程及廉洁风险防控图

徐庄镇重要人事任免流程及廉洁风险防控图

岗位设置 岗位任职条件 职责：由党委会或书面推荐，按民主测评、民主评议方式提名以及三分之一以上的群众提名，半数以上进入下一程序，并由组织办汇总。 民 主 推 荐 A级风险 内容：1.搞跑关系拉选票等预防：1.强化思想政治教育； 非组织活动；2.受人情因素2.推荐过程公开透明；3.对于干的干扰。 部选拔任用中，实行记名制举荐 职责：党委组织委员牵头，由组织办、纪委、计生办组成考察组，对拟任人选进行德、能、勤、绩、廉综合考察。 党委会讨论并通过拟任免人员名单 组织初审 岗位 人员 组织办 邢召辉 党委讨论拟任免名单 岗位 人员 党委书记 徐庆勇 党政联席会议 决 定 岗位 人员 党委书记 徐庆勇 镇 长 周升民 预防：1.实施《关于加强领导班；2.经常开展思内容：对于工作的安排决策，子建设的意见》存有“家长制”作风，搞个人想道德教育；3.实行民主集中说了算，作风不民主，听不进制，开好民主生活会，让领导树立民主意识。 不同意见。 邀请区纪委、监察局参加会议，全程监督 职责：综合考察意见，党委会采取无记名投票形式进行表决，超过半数形式决定。 A级风险 A级风险 内容：违反人事管理规定，预防：严格按照干部选拔任用因个人关系影响正常任免，条例执行，过程公开透明，注重与工作绩效和奖惩制度脱实绩 钩。 公 示 岗位 人员 组织办 邢召辉 职责：党委形成决议后，在全镇范围内公示。公示时间为7个工作日 B级风险 内容：不能及时地在全镇范围内按照规定对干部选拔任用信息进行公开 预防：1.加强教育，增强责任感；2.要对干部选拔任用过程全程予以公开。 发 文 任 免 岗 位 人员 党政办主任 高强 职责：公示无异议后，由党委形成任免文件，送镇档案室、组织办存档，同时报区纪委、监察局备案。