营销总监岗位说明书

岗位说明书

岗位名称 职务概况 直接上级 直接下属 营销总监CHO 总经理 所属部门 职务编号 国内/国际事业部 定编人数 薪资等级 各1名 1、市场助理 2、区域销售经理 工作严格的控制销售人员，完成公司年度销售目标。 概述 1、 了解国家宏观政策走向，了解行业相关法规，了解主要市场经济发展形势； 2、 把握行业发展趋势，市场竞争态势，消费购买需求和主要竞争对手状况，以此为依据制定公司各阶段营销战略规划，制定相宜的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、广告策略、品牌策略、公关策略以及在策略执行时风险的转嫁策略； 3、 负责制定公司营销目标（品牌目标、市场目标、服务目标、销售目标）的预测和行销计划，并根据公司综合营销目标制定营销系统配置及经费预算； 4、 根据公司整体发展战略制定营销架构、营销制度和对外工作规范，定期组织召开营销工作会议，全面掌握营销进度与目标推进状态，定期对营销人员进行业务指导和专业培训，全面提升公司竞争力； 5、 严格控制营销经费的使用，负责经费的审核； 6、 代表公司协调处理与政府相关职能部门、行业组织、新闻媒体、广告策划公司的关系； 7、 依据公司营销战略目标指导收集市场信息等，确保完成公司营销目标； 8、 与公司内大客户保持紧密的联系，随时跟进，并及时处理客户投诉等事宜； 工 作 内 容 和 职 责 工 作 权 限 工作重点 考核项目 所受监督 工 作 关 系 所施监督 内部关系 外部关系 副总经理、总经理 市场助理、区域销售经理 与总经理和本部门其他工作人员联系 与客户关系 年龄 任 职 资 格 身体条件 身高 体能 学历要求 专业要求 35-45 标准 性别 气质 男 佳 身体健康、精力充沛，能承受工作压力 大学专科以上学历 营销、机械等相关专业

经验要求 个性素质 十年以上营销经验，曾担任过市场营销总负责人 诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通 计算机 优秀 一般 管理能力优秀、表达能力优秀 必备工作技能 外语 其他 必备资格证 1、大学本科毕业证 2、英语四级 A A A A 领导决策能力 统筹规划能力 激励授权能力 组织指挥能力 开拓创新能力 分析判断能力 沟通协调能力 A A A A A A A 社会活动能力 人际关系能力 理解实施能力 语言表达能力 文字表达能力 学习成长能力 冲突管理能力 岗位基本能力 A A A 要求程度：A 高；B 较高；C 一般；D 较低；E 低 所需技能培训 公司企业文化、产品情况 副总经理 国内/国际事业部总监 区域销售经理 忙碌、会经常加班、工作压力很大 一般在室内工作，环境较好、舒适，经常出差 √ √ √ 工作效率 岗位技能 责任心 √ √ √ 工作纪律 执行能力 进取心 √ √ √ 合作精神 品德言行 服务意识 可直接晋升的职位 职业可相互转换的职位 发展 可升迁至此的职位 工作工作强度 条件 工作环境 √ 工作考核√ 指标 √ 工作能力 工作态度 敬业精神 编制日期： 存档日期：