干部人事档案是组织管理和管理干部的重要工具和手段，其审核工作是人事工作的重要环节。为了规范干部人事档案审核工作，提高干部管理工作的效率和质量，各单位都会有一份“干部人事档案审核记录表”，下面就来详细介绍一下如何填写这份表格： 第一步：填写基本信息
在表格上部分的基本信息栏目中，填写待审核人员的姓名、性别、出生年月日、身份证号、学历及专业等信息。这些信息是审核干部人事档案的基本素材，一定要填写准确无误，以便后续的审核工作。 第二步：填写档案审查情况 在表格的第二部分，填写最近对该干部人员的档案审查情况，主要包括档案的存放位置、档案编号、档案的完备性、档案的保存期限与方式等内容。这些信息是审核干部人事档案的重要参考，可以反映出该干部对自己的人事档案是否重视及对组织信任程度。 第三步：填写个人材料审核情况 在表格的第三部分，填写对该干部个人材料的审核情况，主要包括以下方面：人员基本情况、职称任职情况、考核、奖惩、出入境证件等情况。这些信息是审核干部人事档案的主要内容，也是干部管理工作的重要参考。 第四步：填写审核结果 在表格的最后一部分，填写审核结果及审批人的签名和日期。如果审核情况符合要求，审核结果应填写“合格”，如果不符合要求，则填写“不合格”，并列出具体的不合格情况。
通过以上四个步骤的审核，可以准确地了解干部人事档案的情况，发现不合格的地方及时提出，保障干部管理工作的公正性和合规性，同时也为干部的工作和发展提供有力支撑。 总之，“干部人事档案审核记录表”是一份非常重要的文件，必须严格遵守规范操作。只有通过制定规范化的审核流程，提高审核工
作的科学性和有效性，才能更好地维护干部管理工作的权威性和公正性。
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