卫生院各类人员岗位职责[1]

卫生院各类人员岗位职责

一、院长岗位职责

1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；

2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；

3、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；

4、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务科长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；

5、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；

6、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；

7、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

二、副院长（分管防保）岗位职责

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1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.

5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

三、副院长（分管医疗）、医务科长岗位职责

1、医务科长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务科工作，负责管理医疗日常事务。

2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。

3、要协调各科室的工作关系。

4、要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核评价。

5、要做好临床科的考勤登记和请消假制度。

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6、要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。

7、要抓好传染病疫情登记和报告制度。

四、医务组医生岗位职责

1、医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2、医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。

3、严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床头交班。

4、医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或麻醉药品等要详细注明执行时间。

5、凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。

6、各种传染病要登记，并报告防疫，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。

7、结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。

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8、抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。

9、未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。

五、医院办公室职责

1、拟定医院的工作计划、总结及各种文件，并负责监督执行，收发医院来往文件并登记、转载传阅，催办、督办、立卷归档、办理上报或下发的有关文件。

2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询，通过调查研究向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

3、安排好各种行政会议，记好会议刻录。

4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。

5、负责公布行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信、来访等工作。

7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递及OA系统文件传达等工作。

8、根据院长的批示，对各科的某项工作进行协调。

9、负责协助院党办工作，组织行政科人员的政治学习。

10、负责医院的档案管理，各种文件归档以及打字室、报刊鉴收发放工作。

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11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养，保证安全行驶。

12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

六、护理组岗位职责

1、全体护士在护长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。要负责做好年度计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作。

2、要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。

3、要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。

4、严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。保持室内整洁，空气定时消毒，并做好记录。

5、注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。如实暗期填写记录。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。加强氧气的管理安全，要有表示标牌。

6、病人须持注射单（查看电脑医嘱）方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等（三查七对），注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。

7、对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶

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盖。

8、认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。

9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。要认真管理好病房，对被套、床单等使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。

10、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。

七、功能科室岗位职责

1、检验室、B超室、Ｘ光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，详细检查，确保报告的科学性，准确性。

2、填写报告单，要核对检查结果，作好登记，签名后发出报告，报告单字迹要清楚，系统、全面检查，结果与临床不相符或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。

八、行政统计会计岗位职责

1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责全医院预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。

2、在主管领导的指导下，编制医院经费收支预、决算，有计划地管理使用资金，保证资金准时到位。

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3、做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记帐凭证，将审核无误的凭证认真登记帐簿，准确编制各种报表，及时上报各有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管好会计档案。

4、协调做好医院的工资、奖金发放及养老保险、个人所得税等管理工作。

5、学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力

九、公共卫生科人员职责：

（一）、院长（公卫办主任）职责

1、院长为基本公共卫生服务项目工作第一责任人，全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。

2、搞好项目工作总体规划，整合资源，统筹安排，实行倾斜政策，突出公卫工作地位，对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力保证。

3、搞好重点人群体检、疾病普查活动的医疗服务保证。

4、建机制、强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。

5、加强对项目工作的组织领导，全面协调项目工作开展。

6、负责公共卫生服务经费的合理分配和使用。

7、完成上级布置的其它工作任务。

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（二）、分管公卫副院长（公卫办副主任）职责

1、分管公卫副院长为项目直接责任人。具体负责工作计划及村级考核方案、标准的制定。负责项目的工作安排部署及各项活动的组织实施。

2、负责统筹管理和协调具有公共卫生服务职能的相关科室。

3、负责辖区内村卫生室（社区卫生服务站）的管理、督导及工作效果评价与考核等。

4、依据考核结果及经费兑现办法、标准，核定并下拨村级项目补助经费。

5、负责乡、村两级公卫人员的工作绩效考核，落实工资报酬及奖惩兑现，搞好公卫人员奖评，对责任心差、能力差、成绩差的“三差”人员及时提出调整、解聘意见。

6、负责公卫项目经费的监管，协助院长搞好项目管理经费的分配和使用。

7、完成县局及县公卫管理股交付的其它工作任务。

（三）、公卫管理专职岗位人员工作职责

负责居民档案管理、老年人、慢性病管理、健康教育四个项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

1、居民健康档案管理

（1）、按照规范要求，负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子化健康档案。

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（2）、负责辖区健康档案的管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。

（3）、负责健康档案的更新与电子信息的录入，针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机。对居民年度体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。

（4）、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。

（5）、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

（6）、负责对村级卫生所健康档案的建立和管理进行指导，及时检查、核对相关信息、数据，及时纠正错误信息，保证各项信息资料的真实性、准确性和完整性。

2、老年人管理

（1）、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案；

（2）、负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每年一次体格检查工作；

（3）、针对老年人生活习惯、卫生行为进行有效的干预，和健康指导。组织开展老年人健康教育活动。

（4）、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底数清。

3、慢性病防治与管理

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（1）、负责开展居民健康调查和辖区环境调查，掌握本辖区的人口基本情况和主要公共卫生问题及影响健康的主要危险因素，确定优先干预项目，形成诊断报告。

（2）、开展死因监测工作，落实相关干预措施。

（3）、负责制定本辖区高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防制的工作计划和方案，并组织实施。

（4）、负责组织本辖区慢性病人一年一度的健康检查工作及四次随访。

（5）、对辖区内35岁以上常住居民，每年在其第一次就诊时为其测量血压。对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理，落实随访制度，开展并发症监测。

（6）、负责对村级卫生所慢性病管理、随访的指导，具体组织、协调辖区内慢性病管理及服务工作。

（7）、负责辖区内慢性病信息管理，及时收集、整理相关体检、随访资料，及时更新健康档案，录入相关信息。

4、健康教育岗位人员工作职责

作为健康教育项目的直接责任人，对该项目的管理及业务指导，检查督导、考核及实施效果负责。同时，可协助专职公卫人员具体负责居民健康档案管理工作（职责同上）。

（1）、负责制定本辖区健康教育工作计划和方案，并组织实施。

（2）、负责所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）健康教育工作。搞好健康教育活动记录。

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（3）、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导辖区内社区、村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作，并对村卫生室（社区卫生服务站）的健康教育工作进行考核。

（4）、负责辖区内健康教育资料的收集、整理、制作、发布和利用以及各种健康教育信息的收集、上报工作，对社会上健康相关信息进行监测、引导并及时上报。

（5）、负责搞好公卫博客宣传学习交流工作。

（6）、负责健康教育活动的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

（7）、负责对村级健康教育工作进行考核、奖评。

（8）、落实上领导交办的其它公共卫生工作任务。

5、负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

（四）、疾病预防控制岗位人员工作职责

负责传染病、结核病、计划免疫、重性精神病四个项目。作为直接责任人，对该项目的管理与业务指导，督导考核与实施效果负责。

1、传染病管理

（1）、负责制定本辖区传染病防治规划、计划和工作方案，落实传染病防控措施。

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（2）、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。

（3）、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。

（4）、负责辖区内艾滋病、结核病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。

（5）、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理知识培训工作。

（6）、负责对村级卫生所传染病管理工作的指导，具体组织、协调辖区内传染病管理及报告工作。

2、预防接种与管理

（1）、根据上级要求，承担日接种（周接种）预防接种服务，承担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。

(2)、负责制订辖区内疫苗需求计划（包括第一类、第二类疫苗），及时上报县疾病预防控制中心，做好疫苗进购管理。

(3)、建立健全冷链设备管理档案，开展冷链温度监测，做好冷链设备的维护和疫苗冷链运输、保存、使用管理。

(4)、负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。

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(5)、负责辖区内儿童预防接种信息的管理，为新生儿建立预防接种卡、证，建立电子、纸质档案，及时收录、上传儿童预防接种信息，并做好数据备份。

(6)、负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告，并及时对预防接种后的一般反应进行处理。

(7)、配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作，做好补证、补种工作。

(8)、搞好对村级卫生所计划免疫工作的指导。

3、重性精神疾病管理

（1）、协助专业精神卫生机构对本辖区重性精神疾病患者进行排查，并对重性精神疾病患者进行登记管理，建立健康档案。

（2）、负责对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复、用药指导；对需住院治疗的重性精神疾病患者进行指导转。；

（3）、对辖区重性精神疾病患者及其患病情况实施有效监控，建立重性精神病排查登记、报告制度及分类处置、心理干预、综合防治机制。对易肇事肇祸精神患者的且发病的患者要做到及时发现，及时报告,并采取相应的救治措施。

(4)、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底数清。

(5)、组织开展精神卫生宣传教育活动。

(6)、及时的完成上级交办的其它精神卫生工作。

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4、督导、考核

（1）、负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

（2）、负责对村级卫生所所分管的三个项目进行考核、奖评。

（3）、落实上级交办的其它工作任务。

（五）、妇幼、儿童保健岗位人员工作职责

(1)、负责制定辖区妇幼保健年度工作计划和方案，并组织实施。组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识的宣传教育活动。

(2)、负责孕产妇系统保健管理工作，做好孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作，组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作，相应建立居民健康档案。

（3）、落实儿童系统保健管理，负责辖区内0-6岁儿童的常规保健，落实新生儿访视，负责婴幼儿保健手册的记录更新、管理和回收工作，相应建立居民健康档案。做好体弱儿、高危儿的筛查与管理工作。做好辖区内托幼机构的服务与指导。

（4）、负责对辖区内村级妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。

（5）、负责分管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

（6）、协助属地妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和

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妇女病查治工作，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。

（7）、协助属地妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作以及农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。

（8）、按上级要求，建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。

（9）、完成上级交办的其它妇幼保健工作。

（六）、卫生监督协管岗位工作职责

负责健康教育项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

(1)、根据授权，依法承担或协助开展辖区内公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、母婴保健、传染病防治、医疗卫生机构的监督检查工作。

(2)、负责相关信息收集、汇总并按流程要求及时报告。

(3)、负责卫生协管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导、有整改。

(4)、负责对辖区村级卫生协管工作进行考核、奖评。

(5)、完成领导交给的其它公共卫生服务工作任务。

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十、药库房岗位工作职责：

1、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。

2、拟订药品采购计划，并经主管审批后实施。及时入库购进药品，如实详尽填写入库记录登记表。

3、做好药品清领及消耗登记统计工作。

4、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。严防事故差错。

5、主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。

6、正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。（定期做近期药品报告）

7、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按有关规定采购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品。

8、深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供应药品。

9、随时配合危重病人提供需用药品。

10、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。

11、做好值班工作。

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12、不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。

13、药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。

14、及时检查药品质量、效期，加强药品管理。

十一、收费员岗位职责

1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。

3．收费员必须做好收费前的准备工作，如电脑正常使用、适量零钞、收费票据等工作。

5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。

6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。

7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。

8、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。

9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定期开展大扫除活动。

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十二、出 纳 职 责

1、负责卫生院的现金支付工作。

2、做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、做好各种收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

5、每日将收费室所收款项入库并存入银行。

6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

7、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

十三、B超室工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责B超的检查、诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握B超仪的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

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5、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

6、禁止利用B超诊断技术非法进行胎儿性别鉴定。

十四、放射科工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责X线的投照、洗片和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。

5、负责机器附件、药品、胶片等物品的支领、保管及登记统计工作。

6、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

十五、检验室工作人员职责

1、在门诊主任的领导下，负责各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，及时送发检验报告单。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的支领、保管和检验试剂的配制，做好登记 、统计工作。

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5、负责检验器材的清洗和本科室医疗废物的前期处理，做好消毒隔离工作。

6，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

十六、心电图室工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责心电图的描绘、分析和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握心电图机的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

5、负责机器附件、心电图纸等物品的支领、保管及登记统计工作。

6、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

十七、安全保卫人员职责

1 、负责卫生院治安管理和安全防范工作，维护正常工作秩序。

2、坚守岗位，经常检查巡视卫生院各部位防火、防盗情况，发现问题及时处理。

3、定期检查安全设备使用情况，清除安全隐患。

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