上下班作息时间规定

上下班作息工夫及考勤管理规定之相礼和热创作

第一条 目的

为了加强公司管理，规范员工举动，树立公司良好的企业抽象，促使员工养成良好的上下班作息工夫风俗，特订定本管理规定.

第二条 工作工夫

1、办公室人员的工作工夫为：5天8小时制（即：冬季上下班工夫为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班工夫为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期六、日及国家法定节假日根据值班表轮番值班（值班工夫在别的工夫以换休方式予以抵消）.

2、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练的工作工夫为：5天8小时制（即：冬季上下班工夫为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班工夫为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00）.

3、保洁的工作工夫为：6天8小时制（即：冬季上下班工夫为上午：7:30—11:30、下午：15:30—19:30；冬季上下班工夫为上午：8:00—12:00、下午：15:30—19:30），但每天半夜、星期六、日及国家法定节假日必须轮番值班.

4、保安的工作工夫为：每天三班倒8小时制（即：早班上下班工夫为：8:00—16:00、中班上下班工夫为：16:00—00:00、晚班上下班工夫为：00:00—8:00）.

5、食堂白案及1名帮厨的工作工夫为：6天8小时制（即：上下班工夫为：5:30—13:30），但星期六、日及国家法定节假日必须轮番值班.

6、食堂厨师及2名帮厨的工作工夫为：6天8小时制（即：冬季上下班工夫为上午：8:00—

13:30、下午：16:00—19:00；冬季上下班工夫为上午：8:30—13:30、下午：16:00—19:00），但星期六、日及国家法定节假日必须轮番值班.

第三条 考勤规定

1、打卡的规定：

①、以下岗位必须每天打4次卡：

办公室人员、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练、保洁、食堂厨师及2名帮厨.

②、以下岗位必须每天打2次卡：

保安、食堂白案及1名帮厨

2、员工上下班遗忘打出勤卡，应由当事人填写（未、漏）打卡签卡请求表，呈报担任或管理部经理具名后交管理部文员存案，三天内未筹划补签者，以旷工论处，但未打卡后因外出处理公务者，亦预先照同筹划补签手续.

3、员工上下班遗忘、未、漏打出勤卡，每月签卡只限于三次，若超出按迟到、迟到处理（因公外出未打卡者除外）.

4、任何员工不得打连卡，违者按照迟到、迟到处理.

5、员工于规定下班工夫后，超出5分钟打卡者为迟到，于规定下班工夫前打卡者为迟到；凡迟到、迟到或超出公司考勤规定的按照公司《人事行政管理制度》执行.

6、礼仪、保安岗位每天必须在规定的下班工夫前15分钟到岗，否则视为迟到.

7、连续旷工3天或年度累计旷工8天，按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金.

8、各级管理人员对于所管辖上司的员工考勤，应予严厉执行，如未按规定手续筹划或遮盖蒙混事变，一经查明，应受连带处分.

9、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤记录，违者记小过处分.

第四条 加班规定

1、员工加班须按照公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批并于每月底呈报公司答应后才予以计算加班费.

2、管理人员加班一样平常以倒休方式予以抵偿，因工作必要不克不及以倒休方式抵偿的.

第五条 假期规定

1、事假

①、由员工本人提出请假请求并填写《请假请求单》，管理人员根据公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批，在得到答应后方可休假，否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司.

②、事假薪资：事假一天扣发日工资100％，每月事假超出1天者（不含1天）扣发当日工资的3倍其实不克不及介入月度先进个人的评选；年度事假超出6天者（不含6天）不克不及介入年度良好员工的评选.

2、休假

①、管理人员每月按规定轮休，若当月未休完或未休假的同等不给予抵偿；（特殊状况除外）.

②、超出公司休假规定而苏息的人员均按照事假处理.

3、病假：病假1天者凭县级人民医院的疾病证明书交管理部核实后将给予计算工资；病假超出1天（不含1天）将按照事假给予处理.

4、工伤假：按照国家劳动法规定执行.

第六条 本规定的解释权与修正权为管理部；本条例自发布之日起施行.