岗位质量职责和权限管理规定
1目的
为明确各部门质量职责，致力于责权分明，统一协调，规范管理，提高工作效率。
2适用范围
适用于公司内从事影响产品质量工作的职能部门及人员。
3质量职责与权限
3.1厂长职责：
(1)在公司内传达满足顾客和法律法规要求的重要性；
(2)任命管理者代表，规定其职责和权限；
(3)确定和批准公司质量方针、质量目标形成文件确保在公司内宣传贯彻；
(4)批准颁布公司质量手册、程序文件；
(5)授权对从事与质量有关的管理、执行、验证人员的职责和权限。
(6)主持管理评审，对质量管理体系做出评价，确定改进目标和发展方向；
(7)确保提供必要的资源，使质量管理体系得到建立和有效保持；
(8)主持重大质量事故的分析并及时处理解决重大质量事故。
3.2管理者代表职责：
(1)按照标准要求实施和保持质量管理体系,确保体系的符合性和有效性；
(2)主持内部质量审核工作；
(3)向最高管理者报告体系的业绩和任何改进的需求；
(4)参加管理评审，组织实施体系的改进，确保在整个组织内提高满足顾客需求的意识；
(5)负责体系有关事宜的外部联络工作。
3.3体系管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责组织编制公司质量手册、程序文件协助部门编制管理文件；
(4)负责公司质量管理体系文件的控制和管理；
(5)负责公司体系运行记录的控制和管理；
(6)负责对公司质量目标及指标完成情况进行考核；
(7)负责对公司内部沟通过程的有效性进行管理；
(8)协助厂长组织管理评审并保存相关资料；
(9)负责制定各级人员岗位职责并监督落实；
(10)负责质量审核活动的管理并保存相关资料；
(11)负责对过程的有效性进行监视和测量；
(12)负责对部门纠正措施实施效果进行验证；
(13)负责对部门预防措施实施效果进行验证。
3.4财务管理岗位职责：
(1)按照国家法规和公司有关财务规定，制定一个健全的财务制度并贯彻执行。
(2)提交及修改公司全年有关财务预算及结算。
(3)控制公司的费用在财务预算范围内的支出，并保证公司收支平衡。
(4)负责组织、督促、检查本部门的工作。
3.5人事管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责人力资源及行政的管理和实施；
(4)负责劳资工作管理及实施；
(5)负责组织对公司各级人员能力分析、考核并保留记录；
(6)负责对新员工及各岗位人员进行厂规厂法培训保留记录；
(7)负责办公设施和办公环境的管理；
(8)负责警卫室、司机、清洁工工作安排；
(9)配合其他部门的工作。
3.6业务管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责对外包供方进行选择、洽谈、调查、评价；
(4)负责制定与外包方签定质量合同；
(5)负责对合格外包供方业绩进行分析重新评价；
(6)负责制定外协件进货计划、订单并监督实施；
(7)负责对外包供方反馈信息并监督供方改善及时沟通；
(8)负责制定业务合同、协议并组织进行评审,订单进行确认；
(9)负责顾客财产（模具）的管理；
(10)负责客户月订单、周分纳的下达；
(11)负责成品交付过程的管理；
(12)负责顾客信息的反馈并进行回访；
(13)负责对顾客满意度进行监视、调查和测量；
(14)配合其他部门的工作。
3.7生产管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责生产设备的管理，制定年度设备维修计划监督实施；
(4)负责生产工艺技术文件、设备安全操作规程监督实施；
(5)负责对编制的生产计划审批并监督实施；
(6)负责对生产全过程进行分析并提出控制方案；
(7)负责对特殊、关键过程的控制及评价确认；
(8)参与对不合格品的分析和评审；
(9)负责生产环境的管理并监督实施；
(10)负责生产过程产品的防护、运输、储存管理并监督实施；
(11)配合其他部门的工作。
3.8生产计划管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)掌握各车间每日成品入库数量，各型号成品库存情况；
(4)掌握各车间的设备情况、人员情况等生产能力；
(5)根据业务订单，编制生产计划审批后下发车间；
(6)负责对生产计划完成情况监督检查；
(7)业务订单变更时，修订生产计划审批后，通知车间监督实施；
(8)配合其他部门的工作。
3.9采购管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责按采购控制程序选择供方并调查、评价；
(4)负责对合格供方业绩进行分析重新评价；
(5)负责与供方业务洽谈、编制签定质量合同；
(6)负责原材料、辅料、物品制作采购订单、审批并实施；
(7)负责对供方反馈信息并监督供方改善效果；
(8)配合其他部门的工作。
3.10车间管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)对工作区域生产所需安全、环境的实施；
(4)负责生产计划的实施并对生产进度、质量进行控制；
(5)参与对特殊、关键过程的控制及评价确认；
(6)负责对操作人员能力的分析、培训；
(7)负责对车间生产过程产品标识的管理；
(8)负责车间生产过程产品防护的实施；
(9)参与对不合格品的分析、评审；
(10)负责生产设备管理、维修计划制定审批后组织实施；
(11)（注塑车间）负责顾客财产（模具）的登记及维护保养；
(12)每天作好交接班记录；
(13)配合其他部门的工作。
3.11品质管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责产品质量检验工作的管理及编制检验文件；
(4)负责顾客对产品质量投诉的评审并确定改善方案；
(5)负责组织对内部及外协件不合格品评审并确定处置方案；
(6)负责监视和测量装置的控制和管理；
(7)负责顾客财产（检验标准书、样件）的登记管理；
(8)负责产品质量统计及数据分析；
(9)配合其他部门的工作。
3.12工程技术管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责产品产品质量先期策划；
(4)负责生产过程工艺技术文件的编制和管理；
3.13仓库管理岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针、质量目标和指标；
(2)自觉遵守公司的各项管理规定；
(3)负责入库的成品、原材料、辅料、废品的管理工作；
(4)负责所有物品接收前的验证保留记录合格登记入帐；
(5)负责仓库废品的出售，作好记录；
(6)负责对仓库所有物品按要求进行标识、防护；
(7)负责成品出货、原材料等物品的领出，保留记录；
(8)负责仓库的盘点确保数据的准确；
(9)帐、卡、物确保一致；
(10)配合其他部门的工作。
3.14仓库人员岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)清楚仓库的各项管理规定和要求；
(3)服从主管的工作安排；
(4)自觉遵守公司、仓库的各项管理规定；
(5)保证收发货物码放符合规定的要求；
(6)保证仓库的储存环境符合规定要求；
(7)保证仓库产品的防护符合规定要求；
(8)保持仓库整洁；
(9)保证出货装车符合运输要求，保证产品的质量和人员安全；
3.15维修人员岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)服从公司的工作安排；
(3)负责公司电力设施、生产设备等设施的安装、维修、维护；
(4)负责维修计划的实施，作好维修记录并保留；
(5)按要求对运行设备进行巡查并作好记录；
(6)每天作交接班记录；
(7)配合其他部门的工作；
3.16品保人员岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)服从主管的工作安排；
(3)自觉遵守公司、车间的各项管理规定；
(4)负责对流程工艺执行情况的巡查，保留记录；
(5)负责注塑外协件进货的验证及不合格品的处置；
(6)负责流程的检验、试验、成品的检验及成品入库；
(7)负责流程检验、成品检验标识；
(8)负责内部及售后不合格品的处置；
(9)检验记录应清晰、完整并保留记录；
(10)作好交接班记录。
3.17车间组长岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)服从主管的工作安排；
(3)自觉遵守公司、车间的各项管理规定；
(4)负责职责范围内对工艺技术文件执行情况的监督；
(5)负责职责范围内对产品质量的监督；
(6)负责职责范围内对生产环境的监督；
(7)负责职责范围内对安全生产的监督；
(8)负责职责范围内质量记录的监督；
(9)发现问题及时向主管汇报；
(10)带领员工按要求完成生产任务；
3.18操作人员岗位职责：
(1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标；
(2)服从组长、主管的工作安排；
(3)自觉遵守公司、车间的各项管理规定；
(4)自觉按作业指导书及相关要求操作；
(5)发现问题及时向组长、主管汇报；
(6)按时完成生产任务并保证质量；
(7)负责按要求对使用设备的保养；
(8)按时填写相关质量记录。
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