附件4： XXXXXXXXXXXX姓 名 职 位 方案支持工程师 员工试用期面谈记录
2013-05-27 部 门 面谈记录人 事业部/职能部 到职日期 面谈时间： 年 月 日 时至 时 面谈地点： 面 谈 重 点 1、对公司文化、工作氛围的感受 8、成绩与不足 2、对其工作内容了解情况 9、对本职位的看法（工作的意义、是否符合本人目前理想发展方向） 3、对公司制度的了解情况 10、对工作绩效的了解程度 4、入职手续的办理情况 11、对工作流程的了解程度 5、对本部门工作流程了解情况 12、个人需求、意见及建议等 6、工作具体情况 13、其他应了解的情况 7、工作中遇到的问题及建议 面 谈 记 录 成绩： 1、 2、 3、 不足： 1、 2、 3、 改进计划： 1、 2、 3、 面谈结果： 完全或基本达成一致 存在分歧 分歧点： 被考核人签字： 直接上级经理签字： 日期： 日期： 注：1、该表需随新员工期中/转正评定材料一起交管理中心。
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2、直接上级经理须为部门经理以上级别经理。
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