安全员巡查、巡检制度及考核办法

安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度

一、目的

认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,坚持以人为本，强化责任意识，加强现场安全管理，消除安全隐患,确保设备的正常运行,避免安全事故的发生.实行互相监督机制，确保安全工作的落实。 二、适用范围 加工加工一、二厂 三、职责

负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查,并对设备进行维护保养。 四、巡检时间和路线

1.频率；安全主管每天巡检不少于两次。安全员和维修班长对所属区域每2小时巡检一次.

2。时间：上午6：30———11：30,下午1:30--—18:30,上半夜19：30—-—23：30.下半夜1：30———5：30。夜班由维修值班人员执行巡检员职责，安全主管和值班主任进行监督。 3。检查路线及区域：

夹层和顶棚--—机房-——二车间生区——-熟区-—-包装-——冷库———一车间生区—-——熟区——-包装-—-冷库-——后勤办公室-—-配电室——-维修-——洗衣房———锅炉房———污水处理—-—厂区的其他设备设施。 五、巡查、巡检内容

1. 生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检查。 2。 各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的落实和执行情况. 3。 安全教育培训、安全措施落实和执行情况。

4。 检查操作工是否按照要求操作.特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作. 5. 现场各项安全防护装置及消防设施的状况。

6．现场及各部位存在的隐患,发现安全隐患及时排查，并做好巡检记录事故。 7。 检查维修、机房值班人员交接班记录的情况。

8．对高空作业提前申请高空作业审批，对需焊接必须开具动火令的情况. 9．对油库、仓库等进行巡逻检查，要求油库必须做好防范措施。 10．检查每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患. 六、工作要求

1.认真遵守工作纪律和工厂的规章制度。

2. 对巡检过的设备实施进行负责，各部位的检查必须认真,仔细，不能遗漏。 3。 发现重大安全隐患，危机设备、人员安全，立即采取安全措施，并向领导汇报。 4. 做好各种巡检记录，要求记录完整、真实严禁弄虚作假。 5。 安全员在现场工作时必须保证公平、公正，对违章者一视同仁。

6。 巡检员巡检到相应的区域，无论是否有问题，必须要求所在区域负责人员签字确认.

7．对出现的安全隐患及时采取整改措施，对违规的部门当场出具整改报告,并限期整改,安全员要及时跟踪整改情况.发现的问题每周汇报直接上级.

8. 任何部位出现异常情况,安全主管必须及时到现场，协同指挥处理紧急情况。 9 。制订月度和年度安全工作计划和培训计划，并严格落实。 10.按时参加安全会议和例会,汇报安全工作。 七、 考核办法

安全主管每月1000分考核分数，安全员每月500元的考核分数,安全员考核扣分执行标准减半。 项目 指标 考核标准 扣分原因 得分 培训 培训每月不少于4次，1. 不制定培训计划扣100分。 按照培训计划落实,培训覆盖率100％,合格率100％。 2. 每少一次扣20分。 3. 材料不全,不认真严肃组织扣10分。 4. 培训不考核扣5分。 5. 培训合格率每低一个点扣2分。 安全 安全主管每日巡检不检查 低于2次，严格执行落实 巡检制度 1．安全主管、安全员、维修班长在规定时间内没有开展巡查的每次扣10分。没有原因巡检次数少于2次的,扣分50分. 2．安全员检查不到位,没有发现安全隐患的，扣考核20分。 3．现场出现异常情况车间通知安全人员及维修人员,未及时到车间的，每次扣20—50分。 4．作业现场存在隐患，安全主管、安全员没有及时发现、排除或下发整改通知单的，每次对考核50分. 5．现场出现违章作业的，安全员没有及时制止的，每次对当班安全员扣50分。 6．发现重大安全隐患，危及设备、人员安全，没有及时采取安全措施的，没有向领导汇报的，每次考核100—200分. 7.未做好巡检记录,记录不全的一次扣20分。

8。记录造假的,考核扣50分。 9.星期天必须安排值班人员，无值班人员安全主管每次扣考核50分。 10.每周汇总安全检查情况，漏报一次扣10分。每月月底,拿出对各个车间班组的安全考核,按时不提供一次扣50分. 工作严格遵守工作纪律和1.安全主管、安全员、维修班长必须按时上、下班.迟到早退一次扣5分. 2。有事必须请假，不请假一次扣30分。 3。坚守岗位,擅自离岗一次扣20分. 4．按时参加安全会议,不参加一次扣20分。 安全事故 1. 轻微事故每月不得超过1次. 2. 一般事故每季度不得出现超过1次. 3. 重大和特大事故不得出现. 迎检不符合项 1. 属于安全科责任轻微不符合项不能超2个。 2. 重大不符合项不得有。 奖励项 及时发现隐患,有效避免安全事故发生,工作业绩突出 工作执行力和配合 总分 扣分 得分 按时完成上级布置的任务，配合相关部门的工作 1. 不能按时完成,没有正当理由的一次扣30分-100分。 2. 不配合相关部门工作推诿扯皮的一次扣20—50分。 奖励50-200分。 1. 轻微不符合项超过2个,每个扣10分。 2. 重大不符合项每个扣50分. 1. 设备设施事故不影响生产，无人员和财产损失的安全的轻微事故每超1次扣50分。 2. 财产损失低于1000元，无人员伤害的事故超过1次扣400分。 3. 出现一次扣1000分，扣除全部考核工资，并按照公司规定处理。 纪律 工厂制度

1000 安全科日常巡检记录

记录编号： 巡检人： 年 月 日 时间巡检节点 区 域 夹层 顶棚机房 配电室 后勤 及物料库 二车 间生区 二车 间熟区 一车 间生区 一车 间熟区 检查情况、存在问题及整改要求 验证情况 班长、主任签名 各仓 库、冷库 锅炉房、污 水处理维修 厂区其他

备注 此记录必须填全，检查无问题注明符合，有问题注明问题存在的原因，处置方式注明是书面通知或是口头通知,并注明限期整改的时间，问题较多可附页。