检讨

执行力是个老生常谈的问题了，部门业绩不好要寻求改变，每一次改变都会有很多的不适应，因为大家已经习惯了之前的方式，执行力老大已经强调了好多次，然而我没有放在心上，部门要求每天发10条短信给客户，我却一条没发，其实不是我不想发，只是习惯了之前的工作方式，总喜欢有什么事往后拖，想5点以后再去处理这些事，其他时间专心打电话，但今天5点钟因为有其他的事情所以就没有发，没发就是没发，没有理由，执行力不到位，我对我的行为感到很惭愧，在大家都在寻求改变的时候，我却拖了后腿，思想上的拖拉是罪魁祸首，没有重视这个问题，总是想按着自己的方式去做，不顾及他人的感受，也连带着主管受罚写检讨很不应该，其实发短信一个很小的细节，不需要费很多的时间，这件事我错了，我应该深刻的检讨，无论是在思想上还是行为上，都要改变，改变虽然是痛苦的，但也是为了寻求新的突破，原有的工作方式已经不足以撑起我们的业绩，改变是必须的，在这件事情上我错了，我保证以后绝对不会在发生执行力不到位的问题。

这已经不是我第一次执行力不到位了，之前对于改变没有太多的想法，觉得改变也不一定能成功，习惯了过去，对于改变也是睁一只眼闭一只眼，没有足够的重视，慢慢的放纵自己，不喜欢去听一些建议，直到现在我才意识到我的问题很严重，人不能太过放纵自己，有自己的思想固然重要但是要建立在大的方向没问题的前提下，我已经渐渐走偏了，这件事给我敲了一个警钟，也意识到了自己的错误，保证没有下次了，执行力不讲如果，简单听话照做就好，能理解最好，不理解就做一个执行者，慢慢会理解的。部门现在问题很多，究其原因或许就在于执行力吧，部门刚上了黑榜，不是什么光彩的事情，老大也承受了很大的压力，改变是为了更好的重生，之前我行我素管了，突然间多了好多条条框框或许是不适应，但是这不能作为不执行的理由，这次我深刻的意识到了我错错误，类似事情不会再发生，保证以后不会再让老大因为执行力的事情再生气，也不会允许自己再次犯错，老大我错了，以后简单听话照做，保证没有下次了！