1、ⅹⅹ公司营销渠道研究 2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究 3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究 4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究 5、ⅹⅹ公司流程改善研究 6、某企业品牌战略分析 7、某企业质量战略分析 8、某行业竞争战略分析 9、某企业竞争战略分析 10、某行业调研报告
11、民营企业的人力资源管理战略研究。 12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究. 13、企业吸引人才的策略分析。
14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨。 15、论道德在企业人力资源管理中的价值. 16、员工忠诚度探讨。
17、论企业人力资源管理的策略。
18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略. 19、论企业核心竞争力的培育与提升。 20、论网络时代的企业与顾客关系。 21、私营中小型企业创业战略研究。 22、零售企业的市场营销战略研究。 23、市场调研。
24、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题 25、广东省外向型企业员工培训问题 26、WTO与中国外贸体制研究
27、广东省出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警） 28、国有企业改制问题
29、珠三角技能人才激励现状及发展趋势研究 30、论中小企业的薪酬与激励机制
31、广东民营中小企业吸引人才的策略分析 32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究 33、企业文化与企业凝聚力 34、物流管理/供应链管理等。
35、客户关系管理/网络营销/网络广告等。
36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等. 37、电子商务 38、电子政务等
39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向 40、民营企业发展中的问题与对策。 41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势。 42、激励理论在企业管理中的运用 43、企业提升顾客满意度的方法研究。
44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策 45、中国-东盟自由贸易区的发展与利弊分析 46、反倾销案例分析 47、中国企业国际化模式比较 48、物业管理相关问题研究 49、结合工作实际拟定论文题 50、XX企业风险管理策略研究 51、XX企业生产运作战略分析 52、XX企业的流程分析和改善 53、XX企业的选址规划分析 54、XX企业的库存管理策略研究 55、中小型企业信息化实施策略探讨
56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）。 57、营销伦理研究，（案例研究）. 58、企业诚信研究，（案例研究）。 59、企业文化建设（案例研究)。
60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究
61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究 62、企业人力资源的分类及其管理模式研究
63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究 64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究 65、深圳市人力资源配置模式研究 66、基于工作成就感的员工激励措施研究 67、新员工职业培训的开发与效果评估研究 68、结合自己的工作选择题目
69、企业的社会责任问题研究。 70、跨国公司与跨文化冲突问题研究。 71、中小企业的发展战略研究。 72、企业危机管理 73、企业品牌管理
74、中小企业人力资源管理研究 75、市场竞争策略研究 76、企业文化研究 77、企业激励机制建设 78、企业薪酬制度设计 79、员工激励 80、团队建设 81、员工招聘和选择 82、员工培训 83、旅游规划
84、餐饮管理和餐饮项目 85、连锁经营 86、电子商务 87、网上营销
88、商品房买卖合同中的相关法律问题（霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双倍赔偿问题）
89、物业管理相关法律问题(物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司与业主关系）
90、消费者权益保护问题
91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税） 92、公司社会责任
93、独立董事制度问题研究
94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题） 95、一人公司问题研究(法定资本制问题、公司法人人格之否认）
96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告知义务问题、交强险问题）
97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划分问题
98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例
99、XX公司的营销渠道策略研究
100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例 101、服务营销策略研究──以XX公司为例 102、客户关系管理战略研究
103、英美企业文化之比较(可任选两个国家） 104、征信体系建设的路径分析
105、美国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国） 106、跨国公司社会责任研究 107、企业绿色营销的策略研究
108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例） 109、科技型企业网络商务方案设计 110、ERP与商务智能的关系研究 111、我国企业信息化建设的问题与对策 112、现代企业的知识管理问题研究 113、某企业的国际化经营战略研究
114、跨国公司在某行（产)业垄断经营倾向的影响研究 115、某行(产、企）业竞争战略分析 116、某行(产业、企业）业的发展策略研究
117、某行(产业、企业)业的现状、存在问题及对策研究 118、外资进入对某行业(产业）的影响及对策研究 119、某公司某某战略分析
120、某企业的跨国经营模式的实证研究 121、某行业的差异化战略分析 122、深圳文化产业发展战略分析
123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨 124、某行业的竞争争态势与企业发展策略分析 125、某外资企业某内资企业的经营比较
126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 127、某地旅游业发展现状与策略分析 128、企业核心竞争力的架构研究 129、现代商务谈判的环境研究 130、公平的激励效用分析
131、领导的有效性与企业文化的关系研究 132、组织发展与变革的周期研究
133、企业文化模式研究 134、企业协同效应研究 135、企业智力资本研究 136、品牌延伸的问题与对策 137、克服“克隆公司”现象 138、大企业组织流程化设计 139、企业竞争力问题探讨 140、网络经济对现代企业的影响 141、企业战略联盟研究
142、人力资源资本化——人力资源管理的新要求 143、企业的跨文化管理
144、对多元化经营战略的全方位思考 145、企业核心竞争力培育问题 146、企业实施名牌战略的问题的研究 147、企业成长研究
148、组织结构及形态演变研究 149、管理伦理与现代公司经营 150、网络经济时代的管理变革
151、面向新经济模式的企业管理信息系统 152、资本经营方式研究 153、企业并购研究 154、管理者收购研究 155、战略联盟研究 156、租赁经营研究
157、定制生产模式的系统设计与管理 158、全球化与企业生产战略选择
159、计算机集成制造系统(CIM）支持体系的设计与管理 160、JIT在我国企业的运用 161、MRP在我国企业的运用 162、企业生产计划系统的研究 163、企业生产性资源的计划管理 164、全面质量管理方法在企业中的运用 165、企业系统质量控制的应用 166、质量管理标准的研究
167、先进制造技术条件下的质量管理 168、公司治理中的股东权益保护问题研究 169、公司合并中关联人的利益保护问题研究 170、企业购并战略中的核心问题研究 171、试论市场经济条件下企业家的素质 172、国企法人治理结构难在哪儿 173、中小企业发展思考与对策 174、虚拟企业对我国管理组织的启示 175、企业的经营与发展 176、人力资本的激励机制 177、如何提升企业核心竞争能力
178、流通企业国际化经营的不可控因素分析 179、中国流通企业的国际化经营战略 180、中国跨国公司的创建与发展 181、外国国有企业改革的启迪与借鉴 182、关于中国就业的几个问题的探讨 183、企业营销网络建设和管理问题 184、营销组织设计和再造问题 185、商品房市场营销策划问题 186、客户关系管理（CRM）问题 187、电子商务的应用与模式研究 188、高新技术产业化问题探讨 189、品牌策略探讨 190、广告创意策略探讨
191、各种类型的市场营销策划方案 192、电子商务与网络营销 193、关系营销与建立顾客忠诚 194、营销行为中的职业道德 195、中小企业的市场营销战略 196、中小企业电子商务发展战略 197、关于品牌运营的几个问题 198、农村产业结构调整的特点和对策 199、多元化战略问题研究 200、中小企业发展战略问题研究
附件1:职业学校经济贸易系毕业论文样式
xxxxxxx高等职业学校
高职毕业论文
论文题目__________________________________________ __________________________________________
学生姓名______________________________________________ 学科专业______________________________________________ 指导教师______________________________________________ 论文提交日期__________________________________________ 论文答辩日期__________________________________________
xxxxxxx高等职业学校
高职毕业论文成绩登记表
姓名：_______________________ 学号：_______________ __ _ 专业：________________ ______
毕业论文目:________________________________________________________ 内容概述：
指导教师评语：
指导教师签名:_______________
答辩小组意见：
答辩小组组长签名:_________
论文成绩：
注:此表将装入学生成绩档案,请认真填写，（论文成绩登记表与毕业论文装订在一起)
摘要：（另起一页）
关键词（3—5个)：知识经济、可持续发展
目录（另起一页）
一、 知识经济概述……………………………………………1
（一） 知识经济的定义与特征…………………………………… 1 1、 知识经济的定义…………………………………………………1
论文正文（另起一页）
页面设置:页边距:上下左右均为2。5厘米,装订线1厘米（居左）,正反打印 宋体小四号字体
整篇文章段落行距为固定值20磅。
所有论文电子版中的彩色部分都要转换成以黑白形式表达.
论文中的图表、图像等图形内容，请以图片格式插入其中,不要在WORD里边直接以绘图或文本框的组合图形表示。 参考文献：（另起一页）［宋体小四]
1、张令新：《人力资源开发开发与管理》，社会科学文献出版社月版. 2、……
1999年2
附件2：xxxxxxxxxxxxxxxxxx贸易系毕业设计(论文)题目申请表
毕业设计（论文）题目申请表
论文题目__________________________________________
开题理由：
指导老师意见：
附件3：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx经济贸易系毕业设计（论文）开题报告
xxxx高等职业学校
毕业设计论文开题报告
系 科 专 业 导 师 学 生
20 年 月 日
论文 题目 111111111（黑体小三号,居中）
一、论文国内外研究现状及研究目的、意义（正文要求:宋体小四号，固定值20磅行距) 二、论文提纲(指研究主要内容。标题列到三级内容。正文要求：宋体小四号，固定值20磅行距）
三、论文研究思路、方法及进度安排（正文要求：宋体小四号，固定值20磅行距） （一)研究思路 （二)研究方法 (三）写作进度计划 四、论文参考文献（正文要求：宋体小四号，固定值20磅行距） …………
指导教师意见（对本课题深度、广度、工作量及预期达到的目标的意见） 指导教师 签字 年 月 日 教研室审查意见 教研室主任 签字 年 月 日 系部意见 教学系主任 签字 年 月 日
附件4：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx经济贸易系毕业设计(论文）中期考核表
xxxxxxx职业学校
毕业设计论文中期考核表
姓 名： 学科专业： 系科班级： 指导教师：
xxxxx高等职业学校经济贸易系制
200 年 月 日填
一、简 况
姓名 政治面貌 性别 出生年月 联系电话 籍贯 二、开题报告情况（书面开题报告及详细文献名录请另附)
报告要求：须就论文选题意义、文献资料掌握情况、论文研究方法、论文总体设计等方面进行详细的公开及书面报告，提请考核小组审查
开题报告审查记录 论文题目: （一)论文选题意义及创新点 （二）相关文献掌握程度 (三）论文的总体设计 (四)存在的主要不足 注：由指导教师填写
三、考核成绩及意见
（一）指导教师意见： 签名： 年 月 日 (二）考核小组意见： 考核成绩为： 优秀 良好 合格 不合格 (打√） 参加考核总人数 该生排名 组长签名： 年 月 日 （三）系科审核意见： 负责人签名： 年 月 日 （四）教务处意见： 负责人签名： 年 月 日
附件5：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx学校经济贸易系毕业设计（论文)评定表
xxxxxxxxxxx高等职业学校
高职毕业(设计）论文评定表
姓名：_______________________ 学号：_______________ __ _ 专业:________________ ______
毕业论文目：________________________________________________________ 内容概述：
指导教师评语：
指导教师签名：_________
注：此表将装入学生成绩档案，请认真填写,（论文成绩登记表与毕业论文装订在一起）
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容