新员工入职须知

新员工入职须知

真诚欢迎您加入科美达大家庭，衷心祝愿每一位新员工工作顺利，心情愉快！为了能让您有一个更好地工作环境，使我们的合作轻松愉快，请仔细阅读本公司有关规定：

1、 新入职的员工有7天的试工期，试工期内员工离职或试用不合格，不计薪资，试工合格后离职，需提前一个月填写《离职申请表》申请，公司批准后，按实际出勤天数计算薪资。

2、 试工合格后，须持身份证正反面复印件1张，一寸照片2张（蓝底或白底）到人事部办理正式的入职手续，填写好《员工履历表》，签订劳动合同，员工必须保证向公司提交的证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

3、 公司上下班的时间暂定为：上午8：00—11：50 下午13：20—17：30

4、 员工每天必须穿工衣、佩戴厂证上班，进厂换拖鞋。打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者按公司规定给予处罚。

5、 办理正式入职手续后，3天以后到管理部领取饭票到规定地点就餐，就餐标准为4.5元/餐（中、晚餐）， 就餐费用每月从工资中扣除。

公司提供住宿，100元一个月，外宿不扣水费，员工每月用电超出80度、职员每月用电超出110度电需扣电费，由宿舍住宿人员平均分摊，不在公司住宿无补助。

6、 员工旷工三天或三天以上按自动离职处理，公司不给予结算工资。

7、 新入职的普工入职第一个月为试用期，按部门分：

（1）员工每月上班时间为22天制，每天上班8小时。

（2）员工最低基本工资为1100元/月，喷油工1200元/月。

（3）超过22天/月（176小时）按加班计算。

（4）周一至周五加班费为：9.38元/H(1100元÷22天÷8H×1.5倍)

（5）周六至周日加班费为：12.5元/H(1100元÷22天÷8H×2倍)

（6）国家规定的法定节假日加班费为：18.75元/H，（1100元÷22天÷8H×3倍）

特殊岗位则有不同！

8、 新入职员工，入职后必需服从上级按排，听从上级管理，如有一服从者公司则按事情相关情节处以罚款以惩罚。

9、 员工入职后工作认真，积极，勤劳得到上级的肯定及同事的赞同，公司将给予0~300元的奖金，以示鼓励。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入科美达的明天将会更加辉煌！

管理部

2011年11月02日

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

制表人：郭 芳 新员工签名确认：

审核： 年 月 日

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