第一条：为规范员工资质证书的管理工作，使其更加规范化和制度化，
并做好员工队伍建设工作，促进公司又好又快地发展，特制订本管理办法。
第二条：本办法适用于公司员工的资质证书管理。
第三条：员工取得的资质证书必须是与公司业务相关的各类证书。 第四条：员工资质证书：包含员工岗位资格证书、职业技能等级证书、
专业技术资格证书及其它执业资格证书。
员工岗位资格证书：所称员工岗位资格证书包括各类特种作业证书。
第五条：办理各类证件的所需费用由公司垫付。
自证件下发之日起，工作满三年的员工办证费用由公司负担。自证件下发之日起，未满三年离职或解聘的员工，办证费用从离职员工的工资中扣除。
办证员工体检不合格的，体检费用由员工自己负担。 第六条：各类资格证件原件由行政科进行编码保管。岗位资格证书由
员工本人随身携带以备检查但复印件需在行政科备案。
第七条：解除或终止劳动关系的员工若取回资格证件原件须填写《领
取资质证书原件审批表》，经部门领导、人力科确认离职后签字，主管副总审核，总经理批示后方可取回证书原件。
此管理办法自2014年10月10日开始执行。
锦州希尔达汽车零部件有限公司 2014年10月9日
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