模块十：《会计法》案例分析及习题参考答案

模块十 《会计法》案例分析及习题参考答案

第一部分 案例与分析

【解析】答：在（1）中，厂长李某将其战友的女儿陈某调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作的行为不符合规定。理由是：①《会计基础工作规范》规定，未取得会作证的人员，不得从事会计工作。②《会计法》规定，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管等工作。

在（2）中，会计张某没有办清会计工作交接手续即办理调动手续的行为不符合规定。理由是：根据《会计基础工作规范》的规定，会计人员工作调动或者因故离职，必须办理会计工作交接手续，没有办清交接手续，不得调动或者离职。

在（3）中，该厂从现金收入中直接支取6万元用于职工福利的行为不符合规定，理由是：《现金管理暂行条例》规定，各银行开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。

在（4）中，销毁保管期满但未结清债权、债务的原始凭证的行为不符合规定。理由是：《会计档案管理办法》规定，对于保管期满但未结清债权债务的原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，而应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。

第三部分 模块实践内容

（一）不定项选择题参考答案

1、ABCD 2、ABD 3、B 4、B 5、B 6、BD 7、B 8、A

（二）简答题：略

（三）案例分析题

答：（1）本案例的主要问题是某外贸公公司通过隐瞒销售收入的手段，以达到：①把主营业务收入从主营业务成本中扣除；②把主营业务收入的应收账款记录到其它应付账款；③将主营业务收入的已收账款记录到预收账款。

（2）某外贸公司违反了《会计法》第42条“未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的。”并根据《会计法》相关规定，对该某外贸公司的违法行为由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。