外企求职攻略 外企面试六大禁区

外企求职攻略　外企面试六大禁区　做充　办公室附近的建筑物、时事以及近日的热　２、不要冷场。有时面试人员就是　　分的准备。尤其是面试前一天一定要好好　门话题。意在考应变能力，尤其是在招推销员的　考虑一下，面试官会问什么，你要怎么回　出于礼貌，在面试过程中你起码应该　候。　答，还有就是你想了解一些什么。　问一个问题。如果你除了回答问题一言不　３、不要支配招聘人员及话题。有日＝　面试时一定要穿比较正式的职业　发，对方可能会认为你对该企业没多大兴　招聘人员显得比较年轻，你有可能在潜　装，男士应穿西装，女士应穿套装。但不一　趣或者没有能力提出好问题，招聘经理会　识里想支配话题，如果一旦真的支配了　定是名牌，外企不会看重这些。真正看重　认为你反应较慢，不会应酬。　他就会觉得不舒服，自然你也就没什么女　的是内在素养。　外企面试注意事项：　下场了。　面试的时候要带好简历，如果面试考　是不要嚼口香糖或抽烟。平常有这　４、不要过多解释或道歉。比如迟至　官问你要简历，你把一份纸张精良、制作　种习惯到时要忍着点；喝水最忌讳的有两　了，您说一句抱歉就行了，或者加上真　完美的原版简历送到他面前，他必定会眼　点：一是喝水出声，二是把水杯弄洒。一定　的原因。不要编故事，往往是越抹越黑。　前一亮，你的前三分钟印象值便已经直线　要小心，把水杯放远一点。喝不喝都没关　５、不要当面询问面试结果。完毕后　一系；还有一点要记住打喷嚏之前或之后一　说声谢谢就行了。　你知道至关重要的开场白是什么？寒　定要说Ｅｘｃｕｓｅ　ｍｅ．　６、不要请求招聘人员帮忙。有人　暄和问候。所谓“前三分钟定终身　，这是　外企面试谨记六大禁区：　道招聘人员是自己的校友或者朋友，就　招聘经理们从来都不愿承认的公开秘密。　１、不谈政治。即使谈到也要注意主　”多谢您帮忙了　。这是很不ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎ￣　寒暄问候的主要话题可以用天气、交通、　观感情色彩不要太浓。　的做法，说这句话只能帮你倒忙。　上升了。　王并没有把握“如果企业不看我博客的话，那么这也是无用功　计公司的试用机会。　那么，专家是怎么看待求职博客？“随着博客的走红，职业１　不过。相比而言，福州大学的小廖可是求职博客的直接受益　客将是一种发展趋势，它在一定程度上能够为求职者‘锦上；　者。小廖是工业设计专业的应届毕业生，他的实践能力比较强。　花’，但是。更关键还是依靠求职者本身的实力。”业内专家如　但由于工业设计的道路不是很好走，对工作经验和设计产品成　说。　了。”