保证外雇人员和农民工工资发放的措施
1）建立健全外雇人员、农民工用工和工资支付责任制。本公司法定代表人是第一责任人，对企业劳动用工、工资支付等全面负责。公司层层落实责任制，切实强化内部管理。
2）建立健全外雇人员、农民工用工和工资支付信用制度。公司将用工和工资支付情况作为评价项目部劳动用工信用状况的重要内容，记入项目部外雇人员、农民工用工信用档案，并将其作为公司内部各项评比的重要依据之一。
3）建立健全外雇人员、农民工用工和工资台帐制度。公司建立健全用工和工资台帐，做好劳动用工、工资发放等统计报表工作，切实加强基础管理。
4）外雇人员、农民工工资保证金设立专户进行储存和管理，专款专用，任何单位和个人不得挪用。自觉接受政府有关劳动管理及监督部门和业主监督。
5)凡参加本合同段施工的外雇人员和农民工，在进场之前，在对其进行技能考核的基础上，公司同其签订包括工资支付在内的《劳动用工合同》。
6)施工过程中，根据《劳动用工合同》的规定，每月由项目经理部相关部门对用工的工作成果进行检查验收，提出当月工资支付单，双方签认后，由财务部门负责按期支付给本人。对拖欠工资等情况严肃处理，找出责任人并进行相应处罚。
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