xx公司新职工进公司三级安全教育内容

xx公司新职工进公司三级安全教育内容

1. 所有新员工（包括劳务工、实习生）上岗前必须进行公司、部门、班组安全知识教育（简称三级安全教育），经过三级安全教育和书面考试，考试合格并经过实习，掌握安全操作技能后才能独立上岗。

2. 三级安全教育属岗前培训，三级安全教育时间不得少于24学时。

3. 公司安全知识培训教材由安全管部门编制，公司级教育完毕后必须进行考试，考试评卷由人力资源部负责；部门及车间级培训教材的编制、考试、评卷由各部门及车间负责，考试成绩送交人力资源部。班组级安全教育主要以安全操作规程、作业标准书、与该岗位有关的安全制度等资料为教材，教育必须有记录。

4. 实习期应视岗位工作的危险程度和技术难度由本部门自定，但不少于10个工作日；在实习期间，必须给每一位新员工指定一位带岗责任人，负责新员工实习期的安全操作和技能教育，负责在作业范围内新员工的安全作业。

5. 新员工通过安全教育，考核合格后，才能上岗。

6. 公司级安全教育主要内容

（1）通用安全知识

①国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护的意义和任务，明确安全生产的权利和义务；

②劳动安全卫生基本知识。

（2）本公司的安全知识

①公司的安全生产责任制和有关规章制度；

②公司的安全生产状况及事故教训；

③公司消防管理制度以及消防知识等；

④介绍概况、生产特点、公司区布局和特殊危险的位置及范围，公司内设置的各种安全标志，应注意的安全事项等通用安全技术知识。

7. 部门及车间级安全教育由各部门及车间负责，主要内容：

①部门及车间的主要产品和生产工艺流程、生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；

②部门及车间的安全生产管理人员和规章制度，危险性作业项目，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

⑥部门及车间安全生产状况及规章制度；

⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

⑧部门及车间有关事故案例及安全注意事项；

⑨安全生产“五同时”、安全检查、违章管理、安全生产奖惩制度等。

8. 班组级安全教育由各班组负责，主要内容

（1）本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）和本岗位设备状况；

（2）本岗位、本工种的安全生产责任制，本岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；

（3）个人劳动防护用品（用具）的正确佩带和使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；

（4）本岗位生产设备设施工具的质量性能、结构原理和正确使用方法及其维护保养方法，安全装置的作用等；

（5）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求；

（6）本班组事故案例，本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。